岗位职责 1. 负责各机构主方案下的策划执行，完成医院安排的日常事务性工作； 2. 组织并策划各机构大型活动，制定具体实施细节与执行计划； 3. 建立并优化大型活动及常规促销活动的相关流程与执行标准； 4. 结合品牌推广节奏，撰写相应的宣传文案与内容素材； 5. 承担对外各类媒体平台及文字类项目的内容策划、撰写与审核工作； 6. 整理并编写企业内部所需的文字资料与宣传内容； 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先； 工作经验：3年以上文案策划相关经验，有医疗或药品行业背景者优先； 策划思维：具备系统化的策划逻辑，能基于品牌定位准确挖掘产品核心优势； 沟通协调：具备较强的跨部门协作能力，可高效整合多方需求并推动落地； 执行能力：工作高效，执行力突出，能按项目时间节点保质完成任务； 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成方案排版设计；

任职要求及工作职责： 1、具备市场分析能力，能深入研究市场动态、竞争格局及目标用户群体，挖掘市场需求与潜在机会，协助商家制定有效的营销策略与推广方案 2、负责产品与服务的运营管理，包括商品定价、库存控制及供应链协调等相关工作 3、掌握数字营销技能，熟悉各类数字化营销工具与平台，能通过线上渠道开展产品推广，提升客户关注度与品牌影响力 4、具备优秀的客户关系维护能力，能够与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系 5、有本地生活服务领域相关工作经验者优先 岗位福利：五险、法定假日、带薪年假、不定期下午茶

岗位职责： 1、负责企业各类活动的全流程策划与方案设计，结合业务需求制定创意性活动策略； 2、协调内外部资源，统筹活动执行进度，确保各环节高效衔接与落地； 3、主导活动现场管理，把控流程执行质量，及时应对突发情况； 4、完成活动后续总结评估，分析活动效果并提出优化建议； 5、与相关部门保持紧密沟通，确保信息同步与协作顺畅。 任职要求： 1、具备活动策划相关工作经验，熟悉活动运营全流程； 2、具有较强的项目统筹能力与细节把控能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、能适应阶段性高强度工作，抗压能力强； 5、思维活跃，富有创意，对活动体验有敏锐洞察力。

活动策划与执行，自媒体宣传，客户需求对接

任职要求及工作职责： 1、具备市场分析能力，能深入研究市场动态、竞争格局及目标用户群体，挖掘市场需求与商业机会，协助商家制定有效的营销策略与推广方案 2、负责产品与服务的整体管理，包括定价策略、库存管控及供应链的协调对接 3、掌握数字营销相关技能，熟悉各类数字化工具与平台，能够通过线上渠道开展产品推广，提升客户获取效率与品牌曝光度 4、具备优秀的客户关系维护能力，善于与客户沟通互动，建立长期稳定的合作关系 5、有本地生活服务领域相关从业经历者优先 岗位福利：五险、法定假日、带薪年假、不定期下午茶

岗位职责： 1.主导公司整体品牌及市场活动策划，制定年度/季度策划方案并推动落地执行 2. 负责大型营销活动、展会、发布会等全流程策划与统筹管理 3.深入分析行业趋势与用户需求，输出创意策划案及传播策略 4. 协调设计、媒介、运营等跨部门资源，确保项目高效协同与效果达成 5.监测策划活动数据表现，持续优化策略并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备策划相关岗位工作经验，熟悉策划全流程与方法论 2. 具备优秀的创意能力、文案功底及PPT提案呈现能力 3.熟练掌握市场调研、竞品分析及效果评估工具 4. 具备较强项目管理能力与多任务并行推进经验 5.逻辑清晰、沟通高效，具备团队协作意识与责任心

1、整体操盘活动； 2、负责活动现场管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先

工作职责 1. 深入理解餐饮类活动需求，独立完成活动方案的创意构思、预算规划及执行流程设计。 2. 全程主导活动落地实施，协调内外部资源（如供应商、场地、物料等），保障活动有序推进并如期完成。 3. 负责活动数据的收集与效果评估，进行复盘分析，输出优化建议并形成可复用的经验体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、公共关系等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上活动策划工作经验，具备独立负责大型线上/线下活动的完整项目经历。 3. 具备良好的拍摄与剪辑能力

一、岗位职责 1. 创新活动策划、统筹与组织 负责策划并实施各类创新活动，包括但不限于创意研讨会、创新工作坊、创新分享会等，确保活动按计划推进并实现预期效果。 统筹并落实活动资源（场地、设备、物料、人员/嘉宾等），保障资源按时到位，满足活动执⾏需求。 组织并协调活动流程（议程、脚本、主持/嘉宾对接、现场执⾏与应急处理等），确保活动有序开展。 组织活动复盘，沉淀活动资料与关键产出（创意、观点、⾏动项等），持续优化活动形式与运营机制。 2. 创新挑战赛活动整体安排 负责创新挑战赛的整体策划、宣传、组织执行与评估复盘工作，推动挑战赛形成稳定的年度/阶段性机制。 制定挑战赛规则、流程、评审机制与时间表，明确参赛要求、评分标准与关键⾥程碑，确保公平、公正、透明。 跟踪挑战赛全周期进展，协调评委、导师、资源与支持团队，及时识别并解决比赛中出现的问题，保障挑战赛圆满交付。 汇总挑战赛成果与数据，形成复盘报告与案例沉淀，推动优秀创意进入后续孵化/推进流程。 3. 跨团队沟通合作与调动积极性 与各部门、团队保持高频沟通与协同，推动创新项目/活动跨部门合作落地，形成稳定协作机制。 设计并推动参与动员与激励方案（报名、参与、内容共创、成果展示等），调动员工参与创新活动的积极性，营造正向创新氛围。 定期组织跨部门创新交流会/分享会，促进团队间信息共享、经验交流与最佳实践复制。 4. 创新文案、宣传海报、视频的编辑和设计 负责创新相关文案撰写与编辑，包括活动通知、宣传文案、新闻稿/内宣稿、赛事材料等，确保表达准确、清晰、有吸引力（支持中英文内容更佳）。 设计并制作创新活动宣传海报、活动物料、视频等宣传材料，提升活动触达与影响力；必要时对接内外部设计/供应商推动交付。 对宣传材料进行审核、校对与优化（信息准确性、视觉一致性、表达专业度），确保内容质量与品牌形象统一。 5. 创新管理系统的维护和支持 负责创新管理系统的日常维护、内容更新与基础运营工作，保障系统稳定运行与数据准确。 为用户提供系统使用培训、操作指引与日常支持，及时响应并解决用户在使用过程中的问题。 收集、整理与分析用户反馈，推动系统功能持续优化与迭代，提升用户体验与使用率。 岗位要求 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历；市场营销、传播、广告设计、信息技术、管理等相关专业优先。 2. 工作经验 3 年以上创新管理/创新运营、活动策划与运营、品牌/内容运营或相关领域经验；有企业级创新赛事/工作坊项目经验者优先。 3. 专业技能 具备较强的中文写作与表达能力；具备中英文书写能力者优先，能够独立完成创新文案撰写与编辑。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等）；具备一定的数据整理与呈现能力。 熟悉常用设计/制作工具者优先（如 Photoshop、Illustrator、剪辑工具等），可独立或协同完成海报/视频等物料交付。 具备项目管理与团队协作能力，能够高效协调各方资源，推动项目按节点交付。 4. 个人素质 沟通能力强、组织协调能力突出，能够与不同部门/角色进行高效协作与推进。 具备创新意识与持续改进意识，能主动提出新想法并推动落地。 责任心强、执行力强，能够在多任务并行情况下按时高质量交付，并能承受一定工作压力。

本岗位主要负责商场各类营销活动的资源对接，全流程策划、落地执行与效果复盘，涵盖节日促销、主题营销、会员活动、异业合作、线下引流等各类商场运营相关活动，通过精准策划与高效执行，提升商场客流量、销售额与品牌知名度，优化顾客消费体验，助力商场整体营销目标达成。 核心工作职责 一、活动策划与方案撰写 结合商场定位、节假日节点、季节热点、行业趋势及商户需求，独立或协作完成各类营销活动的创意构思、主题策划，制定完整的活动执行方案，包括活动目标、流程规划、内容设计、预算编制、宣传推广、人员分工等核心模块。 针对商场会员体系、商户联动、异业合作等场景，策划专属营销活动，挖掘活动亮点，打造差异化营销内容，增强商场核心竞争力。 负责活动文案撰写，包括活动海报文案、宣传推文、广播稿、现场话术、活动规则说明等，确保文案贴合活动主题，具备吸引力与传播性。 二、活动落地执行与统筹 统筹活动全流程落地工作，对接商场运营部、招商部、物业、商户、第三方合作方（广告公司、演艺团队、物料供应商等），协调各方资源，明确分工与时间节点，保障活动按计划推进。 负责活动现场的布置监督、流程把控、人员调度，处理活动执行过程中的突发问题，确保活动顺利开展，维持现场秩序与良好体验。 跟进活动物料的设计、制作、采购与摆放，包括海报、展架、宣传单页、礼品、装饰道具等，把控物料质量与交付进度，符合商场品牌视觉规范。 三、宣传推广与引流 配合线上线下宣传渠道，制定活动推广计划，联动商场自媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、社群等）、本地生活平台、户外广告、商户门店等渠道，开展活动宣传，扩大活动曝光度，精准引流目标客群。 协助开展会员触达工作，通过短信、社群、会员专属通知等方式，推送活动信息，激活会员到店消费，提升会员活跃度与复购率。 四、数据复盘与优化 活动结束后，收集活动相关数据，包括客流量、销售额、参与人数、宣传曝光量、会员转化数等，进行数据整理与效果分析，撰写活动复盘报告。 总结活动执行中的经验与不足，提出优化改进方案，为后续活动策划与执行提供参考，持续提升活动效果与营销效率。 五、其他工作 协助完成商场日常营销相关工作，维护商场品牌形象，配合完成上级交办的其他营销任务。 关注行业竞品营销动态，收集市场信息，及时反馈并提出创新性营销建议。 六、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先，有 1-3 年商场、商业综合体、零售行业营销策划执行相关工作经验者优先。 专业能力：具备扎实的活动策划能力，能独立完成活动方案撰写；熟悉营销活动全流程执行，具备良好的统筹协调、沟通对接与问题解决能力；掌握基础文案撰写与海报设计基础，会使用 PS、Excel、PPT 等办公软件者优先。 综合素质：为人积极乐观，思维活跃，创意丰富，对市场热点、消费趋势敏感度高；工作认真负责，积极主动，具备较强的执行力与抗压能力，能适应节假日、活动高峰期加班；善于沟通协作，具备良好的团队合作精神。 行业认知：了解商场运营模式、零售行业营销特点，熟悉异业合作、会员营销、线下活动推广流程者优先。 七、工作内容 策划并执行商场日常促销、节日庆典、主题快闪、会员回馈、商户联动等各类营销活动。 对接内外部资源，统筹活动物料、场地、人员、宣传等各项准备工作。 负责活动现场执行与管控，保障活动有序开展，处理突发状况。 撰写活动相关文案，配合完成活动宣传推广工作。 统计活动数据，分析活动效果，完成复盘总结，优化后续活动方案。 维护与商户、第三方合作方的良好合作关系，推进异业合作落地。 注：自带资源优先考虑 一经录用：五险一金，节日福利，带薪休假，通讯/交通/餐补，定期团建，单双轮休，上班时间：9：00-18：00

盘锦市大洼区招挂瓦师傅能够独立完成屋面瓦施工

招安装钢结构工人4名，

辽宁盘锦招聘电工1.负责电力设施的日常巡查与维护；2.协助处理电力设备突发故障；3.记录并反馈电力系统运行情况。任职要求：年龄45周岁以下，持有高、低压电工证，具备电力行业相关资格证书；工作地点：盘锦双台子区福利：五险一金，周末双休工资：4k-5k工作时间：8：30-17:00，招聘人数:2-3人

辽宁盘锦太平镇停车场招聘拖车司机若干名。要求持有B2驾驶证，具备责任心，能够随时完成任务。

辽宁盘锦油田招聘专业人员，要求掌握奥维及智能化软件技能，从事照相扫码巡线工作。提供免费工服。

弥勒旅游公司招聘旅游公司招聘工作人员两名工作内容：旅游介绍要求：善于沟通年龄：年龄18岁-30岁以下薪资待遇：底薪+提成，每月到2600到5000，月休三天联系电话：

招聘旅行社旅游定制师。要求本科以上学历，旅游相关专业或有相关经验者优先，熟练使用办公软件。工作内容包括根据公司已有客户需求，策划并设计个性化的旅游产品方案；接受客人在线问答，结合已有旅游产品回复客人问题；配合平台跟进维护旅游产品价格等信息。薪资为6-11k，福利包括带薪休假旅游、新人带薪培训、五险一金。联系方式为Myx，邮箱。工作地址位于高新园区广贤路133号。

招聘门店旅游顾问。薪资为2000元以上/月。工作内容包括：线下门店接待到店客户，根据客户预算、出行人数、出行天数定制国内、短途或周边旅游方案，讲解线路景点、住宿、交通及收费标准；签订旅游合同，，录入客户信息；定期回访老客户，维护客户资源，完成月度销售业绩；整理宣传彩页、行程单，负责门店日常接待。

招聘移民顾问1名。薪资为6000元以上/月。要求具备基础英语能力，可阅读外文相关条款；有移民行业经验者优先。需熟悉业务流程，专业接待咨询、办理移民申请；善于沟通洽谈，拥有不错的签约能力。要求团队协作良好，服务意识强，工作细致负责，学习与抗压能力突出；懂粤语者优先考虑。

招聘旅游定制师。薪资为5000元以上/月。工作内容包括：承接直播间及渠道客源，负责游客咨询、答疑、线路讲解；规范录入旅游订单，整理客户资料，登记出发地、目的地、出行人员等信息；跟进客户订单状态，做好款项核对、出行核销、行程回访；维护客户关系，做好后期留存跟进，完成团队业绩指标。

盘锦万达巴拉巴拉童装招聘店员。要求高中以上学历，有相关经验者优先考虑，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳。薪资为2500-4500元/月。

大洼红悦广场3楼童衣琳1.导购1名:工资底薪+提成2.两班倒。带薪休息2天3.服务意识强有工作经验者优先4.工作认真、积极，责任心强，有激情，团队协作5.工作时间早8.40-4点晚班下午3点-闭店有工作经验者优先电话

招聘国内一线服装品牌威可多扩店导购1名。优先考虑有大女装或男装销售经验者。要求诚实守信、乐观开朗，具备较强的沟通能力及服务意识。年龄25岁至38岁，身高165厘米以上，爱学习。待遇包括五险、法定节假日三薪、销售奖金、月激励奖、工龄奖、季度奖及递进提点，综合薪资7000至15000，上不封顶。团队氛围良好。工作时间为上一休一。工作地址位于赛特奥莱二期二楼049。联系电话为辽宁盘锦。

招聘兴隆大厦361度大装招聘导购员底薪提成节假日三薪，早晚倒班，工作氛围轻松，有销售经验，年龄20-40岁之间，能长期干的优先。

招聘国内一线服装品牌威可多扩店招聘优秀导购1名，（大女装/男装经验优先）1、诚实守信、乐观开朗；2、有服装销售经验的优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识；4、年龄25岁一38岁，身高165以上爱学习待遇:五险，法定节假日三薪，销售奖金，月激励奖，工龄奖，季度奖递进提点，综合薪资7000-15000，挑战高薪，工资不封顶，团队氛围好[强]上一休一有意向私聊工作地址:赛特奥莱二期二楼049TEL

诺诗兰品牌诚聘导购兴隆大厦店职位要求：1、五官端正、身体健康、形象好气质佳；2.年龄35周岁以内3.工作态度乐观、积极、主动。4.具有较强的沟通能力。5.有长久稳定的工作心态，具有团队协作意识。6.待遇：底薪+提成=3500-5000以上有户外运动和服装销售经验者优先选择！应聘电话：同步！

诺诗兰品牌诚聘导购兴隆大厦店职位要求：1、五官端正、身体健康、形象好气质佳；2.年龄35周岁以内3.工作态度乐观、积极、主动。4.具有较强的沟通能力。5.有长久稳定的工作心态，具有团队协作意识。6.待遇：底薪+提成=3500-5000以上有户外运动和服装销售经验者优先选择！应聘电话：同步！

有服装销售经验 年龄20/40岁身材不能太胖 会拍照最好

招聘信息兴隆二百三楼乔丹儿童招聘：导购一名要求：年龄38周岁以内；待遇：底薪+提成+三薪+入职交五险+月休2天联系电话：同步

招聘兴隆大厦361度大装招聘导购员底薪提成节假日三薪，早晚倒班，工作氛围轻松，有销售经验，年龄20-40岁之间，能长期干的优先。