
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先;
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
薪资待遇:无责底薪加招聘提成,每周单休,节假日安排调休,每年至少一次省外旅游,享受一个月年假!
职位:行政部人事专员,配备独立办公室,前期以招聘工作为主,后期协助店面负责人开展行政日常事务管理
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系,负责员工档案管理、入职手续办理,以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记,维护日常办公秩序,管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识,可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神,能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证,能够熟练驾驶
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算人
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排;
3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.可独立完成人事及行政相关事务处理;
3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
电话客服专员
1.5-3万元/月
电话客服经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班咨询热线客服不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制
岗位职责:
1.负责通过电话进行沟通及信息的及时传递
2.确保客户接收到的信息真实、准确、完整
3.维护良好的客户关系,提供专业且周到的服务
任职要求:
1.具备优秀的语言表达与倾听能力
2.能够在规定时间内高效完成工作并保障输出质量
3.拥有团队协作意识,积极配合团队成员推进任务执行
业务内勤岗位
5200-8200元/月
招聘专员中专及以上
西宁城北
人事专员、招生老师
任职要求:中专及以上学历,
年龄:25-38岁以内男女不限。
工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶,
工作地点:西宁城北(萨尔斯堡)
电话客服免费培训20人以上完工结算经验不限中专及以上全职
招聘岗位(岗位职责与岗位要求)
(-)30-50人
1.岗位职责:续保客户经理、电话客服
2.岗位要求:中专或以上学历,有较好的表达及沟通能力,有上进心,责任心,熟悉电脑操作
三、福利待遇
(一)续保客服经理:3000元-10000元(薪资)其他福利待遇:
缴纳五险一金、享受公司福利待遇、享受公司培训福利、公司设立长期贡献奖及父母津贴、销售激励奖金优质办公环境,无需外出自行寻找客户资源四、联系人方式
王经理:
五、单位地址
青海省西宁市城东区沪宁路8号东川总部经济大厦22楼
配菜1-2人月结
招聘
海南同德县招刨肉师一名
活轻松,6到8桌左右
工资6000,全勤300
工休3天,工龄工资满半年加100
联系电话:
文员会计收银员人事专员
岗位名称:财务文员;连锁超市岗位(收银管理、人事等)。
岗位要求:1.精通金通系统;2.会做毛利账和统计账;3.最少有做商场工作5年以上经验。
薪资待遇:包吃住;月休2天;工资待遇面议。
自媒体hr助理
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上
HR兼助理(自媒体方向招聘专属)
公司简介
我们是全国科一科四理论软件头部企业,坐拥2000+驾校加盟店,手握驾培行业全网流量TOP级IP背书!技术成熟、流量自带,业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制,现因团队扩张,急需一名全能型HR兼助理,一起搭建高效的自媒体团队!
岗位职责
1. 核心招聘工作:负责自媒体相关岗位的招聘,包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等,从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控;
2. 懂岗识才:结合岗位需求,精准判断候选人适配度,尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选;
3. 行政助理支持:协助团队处理日常行政事务,如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等;
4. 协作配合:对接各业务线负责人,明确招聘需求,优化招聘流程,保障团队人员补给,助力业务高效推进。
任职要求
1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验,熟悉自媒体岗位(运营、剪辑、直播、销售)招聘者优先;
2. 沟通表达能力强,能精准把握岗位需求,和候选人、业务负责人顺畅对接;
3. 做事细心负责,有良好的时间管理能力,能同时跟进多个岗位的招聘工作;
4. 熟练使用办公软件(Excel、Word等),会基础的数据整理和分析更佳;
5. 学习能力强,对驾培行业或自媒体领域感兴趣,愿意和公司一起成长。
福利待遇
1. 薪资待遇:底薪4000-6000元+招聘绩效奖金,招到核心人才奖金上不封顶;
2. 社保保障:;
3. 工作时间:弹性工作制,不用死守打卡机,完成工作即可灵活安排;
4. 成长福利:免费参与成都总部线上技能培训,学习招聘技巧、自媒体行业知识,提升个人竞争力;
5. 团队氛围:老板踏实务实,团队年轻有活力,无内耗,沟通简单高效;节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。
工作地点
新希望c座11楼1105
投递须知
只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱,无论你是HR老手还是有潜力的新人,都欢迎投递!简历附招聘案例或成果者,优先安排面试!
诚聘岗有经验你就来保底3000
3000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限
任职要求:
会用手机/电脑,沟通表达清晰。认真负责,做事有条理
有招聘经验优先,无经验可带
薪资福利:底薪+招聘提成,多劳多得坐班不外出,环境轻松准时发薪不拖欠
招聘专员
工作内容:负责白天玩手机跟求职者聊天,招聘公司需求岗位招聘工作,工作轻松简单
1、无经验要求,对工作具备一定的热情.
2、表达能力没问题
3、公司氛围好,基本都是95后
4、交通方便,地铁出口
5、定期下午茶、团建
劳务文员月保底8000+长白班+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
兼职
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青海海南州宜家园市场需要1个长期工懂藏语的优先,年龄30至45岁,工资待遇面议联系电话
临时工1-2人月结
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人事主管(绩效管理)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。
2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。
3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。
4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。
5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。
6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。
7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。
8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。
2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。
3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。
4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责:
1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作;
2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行;
3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作;
4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制;
5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致;
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训;
3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验;
4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识;
5.工作地点:龙羊峡
临时工
急招 路演活动引导员
、积极主动,有路演活动经验,能吃苦。身高160以上,形象好
人数:6人
活动地点:同德广场
活动档期:
工作时间:10点~22点,中间2次吃饭时间
工资:180一天,
水人,大小姐勿扰,有活动经验的来,玻璃心勿扰,能接受需提前1小时到活动现场的来
能做的,发自我介绍视频➕文字个人活动经历介绍➕全身照
联系:同步
临时工
急招 路演活动引导员
要求:积极主动,有路演活动经验
能吃苦,身高160以上,形象好
人数:6人
活动地点:同德广场
活动档期:
工作时间:10点~22点,中间2次吃饭时间
工资:180一天,
水人,大小姐勿扰,有活动经验的来
玻璃心勿扰,能接受需提前1小时到活动现场的来
能做的,发自我介绍视频+文字个人活动经历介绍+全身照
联系:同步
兼职1-2人
现在同德广场急找一个试吃员,工资145一天,11点20上班,中途吃饭40分钟。下午4点以后可休息30分钟。7点下班。紧急紧急。要去的直接点。(是因为本来要去兼职的小姐姐有事情所以有点着急)水人勿扰。联系电话
临时工包吃6-10人
路演活动引导员
、积极主动,有路演活动经验,能吃苦,身高160以上,形象好,非水人、大小姐,非玻璃心,能接受提前1小时到活动现场,需发自我介绍视频+文字个人活动经历介绍+全身照。在同德广场路演活动中担任引导员,活动档期为1月17日,工作时间10点~22点,中间2次吃饭时间,需提前1小时到活动现场
薪资福利:180一天,
招工人数:6人
水人,大小姐勿扰,有活动经验的来,玻璃心勿扰
工作地址:同德广场
青海海南州宜家园市场需要1个长期工懂藏语的优先,年龄30至45岁,工资待遇面议联系电话
临时工1-2人
宜家园市场需要1个长期工懂藏语的优先,年龄30至45岁,工资待遇面议联系电话
临时工6-10人
路演活动引导员
、积极主动,有路演活动经验,能吃苦。身高160以上,形象好;水人、大小姐、玻璃心勿扰,能接受提前1小时到活动现场。参与路演活动引导工作,工作时间为10点~22点,中间2次吃饭时间,需提前1小时到活动现场
薪资福利:180一天,
招工人数:6人
能做的,发自我介绍视频➕文字个人活动经历介绍➕全身照;,添加备注:姓名+昆小明快招快速报名。报名时请截图此岗位发给hr,便于交流和录取;活动档期为1月17日
工作地址:同德广场
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