薪资构成：​ 方案一：底薪1800-2500元+提成（小学每课时35元，初一40元，初二45元，初三50元等课时提成；晚托每小时20-25元提成；班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励）。​ 方案二：无底薪，按课时分成（小学每课时60元，初一70元等），晚托每小时30-35元分成，其余奖励同方案一。​ 工作时间：周一至周五晚间轮休安排晚托（19:00-21:00）；周六至周日(根据课程时间调整)；周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间：初级→中级→高级→学科主管→教学副校长，中级薪资上浮10%-20%，高级上浮30%-50%。

岗位职责： 1.主持培训学校日常运营管理，保障教学工作有序开展； 2.编制并推进机构发展战略，提高教学水平与学员服务体验； 3.统筹教师、学生及家长三方沟通，应对突发事件，树立良好机构口碑； 4.检查并完善教学环节，定期开展教学效果评估，制定优化措施； 5.策划执行招生推广活动，提升品牌知名度，增强生源吸引力。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理经验，了解教学运作与业务流程； 3.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调并高效解决问题； 4.热心投身教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。

督导学生学习，做答疑与提升。

岗位职责： 1、开展线上授课，采用直播与录播结合方式，面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨，持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传：打造个人教学品牌，配合运营完成课程包装与推广任务，拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频；提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备教学相关经验者优先考虑； 3、为人诚实守信，工作认真负责，热爱教育行业； 4、性格开朗，才艺丰富，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好，气质出众； 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学专项培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

督导学生学习，做到答疑和辅助ai教学

-负责指定学科/课程（如语文、数学、特色文化课程等）的教学工作，根据教学大纲或课程目标，提前备好课（撰写教案、准备教具/课件、设计互动环节），确保课堂内容清晰、贴合学生认知水平 -批改作业、组织测试（如课堂小测、单元考），记录学生学习情况（如薄弱知识点、进步之处），定期与学生沟通（如课后辅导、个别谈心），帮助解决学习难题。

职位详情 线下教育中学生教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理工作，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务各项标准流程，确保工作高效有序运行，并持续优化形成校区特色； 3、监督各学科教学计划的实施情况，深入课堂开展听课、评课，提升整体教学服务水平； 4、达成既定的各项教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、主动推进跨部门协作，保障学生及家长获得高品质的教学服务体验； [我们的期许] 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的协调能力、出色的表达能力，思维敏捷，富有亲和力； 3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训相关经验者优先； 4、热爱教育行业，拥有先进的教育理念，具备较强的创新意识与实践能力； [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等； 职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

岗位职责： 1、从事高考升学领域，担任规划教师，非销售性质岗位，需具备统招本科及以上学历，硕士或博士学历者薪资可面议； 2、提供高考志愿填报指导，在新高考改革背景下开展选科建议、综合素质评价优化、高中生学业发展规划、学习动力激发、学习方法辅导以及职业生涯规划等专业化咨询服务，服务群体为高中学生及其家长； 3、每周实行双休制度，工作时间为早九晚六，享受法定节假日及带薪年假，入职即办理五险一金。

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

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岗位职责: 1.负责制定和实施教育培训计划，确保教学质量（免费带薪培训相关AI授课操作）； 2.参与AI教学和方法的研究，提升教学效果； 3.对学生进行指导，提高学生的学习能力和学习兴趣； 4.建立和维护良好的学生与家长关系，了解学生的需求和反馈，及时与家长沟通； 任职要求： 1.有优秀的教学经验，熟悉中、小学课程，对高中课程也能基本熟悉（不需要授课，但要能指导）； 2.具备良好的沟通能力，能够有效且出色地与学生和家长沟通； 3.有责任心与爱心，能够自主地完成助学任务和学生指导工作。

招募令！寻找语文/英语“文学导师”&“语言艺术家”！ [名校通教育]诚邀热爱语言文学、擅长跨文化传播的兼职语文&英语教师！无论你是深耕讲台的“学科名师”，还是心怀教育理想的“师范新锐”，只要你有激情、有创意，这里就是你绽放才华的舞台！ 我们需要的伙伴： 1.小学语文老师 -用童话、绘本和趣味阅读，带孩子畅游汉字王国，爱上表达！ 2.初中语文老师 -深耕文言诗词与阅读理解，助力少年打通文学思维脉络！ 3.高中语文老师 -解析经典文本，锻造批判性思维，冲刺人文素养高地！ 4.小学/初中英语老师 -通过游戏、情景对话点燃语言兴趣，让孩子自信开口！ 5.高中英语老师 -突破读写难点，融汇文化视野，赋能学术英语与升学竞争力！（另：生物、化学、地理学科持续招募中） 我们希望你： -学历专业 -全日制本科及以上学历，汉语言文学、英语、师范类相关专业优先； -应届毕业生需提供在读/毕业证明及“准教师资格证”（笔试/面试通过证明）。 -教学能力 -熟悉新课标教材（如部编版、人教版），能设计互动课堂； -语文老师需普通话二级甲等及以上，英语老师需专四/专八或雅思6.5+、托福90+； -有公立学校、培训机构1年以上经验者优先。 -个人特质 -语言感染力强，善用故事、辩论、戏剧等手法激发学生兴趣； -责任心满分，耐心包容，真心热爱教育！ -时间承诺 -周末、晚间或寒暑假可稳定授课（至少一学期起）。 加入我们，你将获得： 福利类别具体内容 丰厚回报课时费100元起（按年级/能力面议），绩效奖金+续班激励上不封顶！ 弹性工作按需排课，兼顾生活与热爱！ 温暖归属团队旅行、节日礼盒、读书沙龙……在这里，教育是事业更是志业！ 成为语言文化的摆渡人！ 应聘方式： 回复应聘学科+姓名+经验年限"（例：高中语文张悦3年） 3.简历需包含：学历证书、教师资格证/成绩单、教学案例（1份教案或学生进步报告） 通过筛选者，3日内邀约面试试讲！ 用15分钟课堂征服我们——你的讲台，即将闪光！ [名校通教育]与智者同行，以语言照亮未来！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 招募啦！寻找数学/物理“解题高手”&“趣味传播者”！(兼职：小学/初中/高中) [名校通教育]正在寻找一群热爱教学、才华横溢的兼职数学&物理老师！无论你是身经百战的“解题达人”，还是初露锋芒的“师范新星”，只要你对教育充满热情，都欢迎来施展才华！ 我们需要的伙伴： 小学数学老师：能带领小朋友在趣味中玩转数字！ 初中数学老师：助力少年们驾驭代数几何，攻克难关！ 高中数学老师：用逻辑编织智慧图谱，冲刺理想！ 初中物理老师：让力与电的故事生动有趣，启迪思维！ 高中物理老师：深入浅出解读物理奥秘，点亮未来！ 我们希望你： 手握全日制本科及以上学历，最好是数学、物理、师范相关专业毕业的伙伴！ 有[小学/初中/高中]教课经验！优先！ 师范类相关专业的优秀应届毕业生也欢迎来试试看！（带上你的“准教师证”-在读/应届证明） 语言清晰有感染力，能让学生听得懂、学得会、喜欢学！ 有责任心，有耐心，真心热爱教学工作。 周末、晚上或寒暑假能有时间稳定带班（至少坚持一学期哟）。 加入我们，你将获得： 真金白银的回报：课时费诚意满满（根据年级和你的实力洽谈，100元/课时起跳），付出与收获成正比！ 弹性的工作时间：你的时间你做主，我们按需排课，努力实现双赢！ 装备齐全上阵：现成的教学体系、精心准备的课件资料，助你备课更轻松！ 能力UpUp！：与优秀教师同行，参与教研，共同进步！ 温暖的团队归属感：一起在教育的路上成长，收获成就和快乐！ 成为点亮学生智慧的星火！ 打动我们的简历将很快收到试讲邀请，拿出你的精彩课堂秀一下吧！ [名校通教育]期待与你相遇！一起在讲台上闪闪发光！ 另外生物、化学、地理都需要

工作周期：六月——八月八号 每周工期：5天 工作时间：8:00-17:30 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-03 岗位职责： 1.参与招生相关事务； 2.针对不同年龄段及学习水平的学生，策划并开展教学活动； 3.定期跟踪学生学习情况，给予评估与反馈，助力学习提升； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，可顺畅与学生及家长交流教学进展； 2.有团队协作意识，能与同事协同达成教学任务； 3.服从管理，执行力强； 教学点位于太和下属乡镇，提供住宿。大学在校生若暑期放假较早，且愿意参与招生者优先考虑

岗位职责: 1.为学生提供全方位的课程辅导与学习帮助； 2.根据课程内容及学生反馈灵活优化授课方式，满足学习需求； 3.定期完善和更新教学材料，确保教学效果与学习成效； 4.主动参与校方安排的教学相关活动，如教研交流与师资培训。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和协作意识； 2.精通所授学科知识，具有扎实的专业基础； 3.能够激励学生积极参与学习，增强其学习积极性； 4.拥有持续进修与自我成长的意愿，紧跟教育发展动态。

岗位职责： 1.承担初高中化学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容优化及教学材料的筛选与更新 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与教学基本功 2.能够调动学生学习化学的积极性与兴趣 3.拥有团队协作意识，愿与同事共同推动教学水平提升 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊原因进行校区调整，仅保留安徽和江苏部分教学点。2025年，我们重启发展步伐，诚邀你的加入。 常州现有3个教学中心，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复拓展，规划建成10-15个校区。我们期待优秀人才的加入，希望你能成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，期待你在生活中是积极乐观的人，在工作中是充满热情的伙伴，在职业发展中持续进步，在个人生活上追求品质。 我们的文化 1.帮扶文化 教育源于情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过持续积累实现能力跃升，助力每位老师在能力与生活上获得快速提升。同时鼓励传递经验，彼此支持，共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，视学习为习惯与竞争力的源泉。掌握的能力不会流失，它为每位教师打开更广阔的发展空间，也助力提升生活的质量与层次。 3.福利文化 我们注重工作中的温暖体验，提供生日会、下午茶、入职礼品、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日福利等，营造舒适且有温度的工作氛围。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设，组织国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学技能提升及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1、承担初高中化学一对一及小班教学任务，结合学生学习情况与个性特征，设计个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续精进专业能力与授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，提升家长满意度与信任度。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备高度责任感与行业热忱； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并具相关教学经验者优先； 3、性格亲和，富有爱心与责任感，形象良好、气质端正； 4、擅长调动学生积极性，授课逻辑清晰（教学流程规范），重点明确（教学目的清楚），课堂管理有序（控场能力强）。 该岗位为全职岗位，需具备长期稳定带班能力

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪假期、暑期休假、团建旅游及实习补助 3.条件优异者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程，包括课前准备、课堂讲授与课后学习反馈，无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②需持有教师资格证，专业方向不限 ③品行良好，举止得体，形象端正，无不良习惯，对教育培训行业有热情 ④仅限全职岗位，不接受兼职申请，备考公务员、事业编制或研究生者请勿投递 ●晋升通道： 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学旁） 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦附近 入职可根据住址就近分配

一、新师教学帮带： 1.具备语文教师培训经验，能有效指导新教师教学实践，提升其授课水平与教学服务能力（具备相关经验并掌握科学方法） 二、日常教学 1.教学内容：承担小学语文课程讲授，负责学生日常管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的突发状况； 2.家校沟通：定期向学员家长反馈学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织并主持家长会； 3.负责讲义、教案及测试试卷的修订、打印、分发与回收； 4.配合部门推进学科类活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.热爱教育事业；具有语文班课授课经验及新教师带教管理经历，有职业发展晋升规划； 2.本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先，普通话达到二级甲等及以上水平； 3.具备长期发展规划，乐于分享与培养他人，拥有良好的协作意识与发展格局； 4.能吃苦耐劳，心理素质强，勇于面对压力与创新挑战。 *全校岗位均双休*入职缴纳五险一金*保证稳定期排班量*完善培训、师训体系*一年两次晋升调薪*团队氛围温馨和睦。 *常州本地十几年老品牌值得信赖。

岗位职责： 1.负责高中数学学科的教学工作，保障学生对核心知识点的理解与掌握。 2.设计并执行因材施教的教学方案，满足不同学生的学习节奏与目标需求。 3.参与课程内容打磨及教学资料的研发，持续优化课堂教学效果。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习数学的积极性。 2.拥有协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平的提升。 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了扎实的办学基础和良好声誉。2021-2022年因客观因素逐步调整校区布局，仅保留安徽与江苏部分教学点运营。2025年，我们重启发展步伐，诚邀优秀人才携手同行。 常州现设有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度稳步推进，规划建成10-15个校区。我们期待有能力者加入，成长为学生信赖的好老师，成为校区发展的核心力量。 我们倡导“快乐工作，快乐生活”的理念，欢迎在生活中积极阳光、在工作中充满热情的你加入我们的队伍，在职业发展中不断精进，在日常生活中追求品质。 我们的文化： 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终关注每一位教师与学生的成长。通过定期培训与日常指导相结合，助力教师实现能力稳步提升。在持续积累中收获成果，也主动帮助后来者，形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯、能力，更是进步的基石。掌握的知识与技能无法被剥夺，也为每位教师拓展更广阔的发展空间，同时提升生活的质量与层次。 3.福利文化 我们致力于营造温暖有爱的工作氛围，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多元福利，让每位成员感受归属与关怀。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，努力为表现优异的教师创造成长机会。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

岗位职责： 1.教学内容：讲授中学化学课程，负责学生日常管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学过程中的各类突发状况； 2.家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生保持沟通了解学习动态，组织并主持家长会； 3.负责讲义、教案及考试试卷的修订、打印、分发和回收工作； 4.配合部门推进学科相关活动，并完成上级安排的其他工作任务； 5.主动参与集体备课，持续精进教学能力与专业素养； 6.积极参加部门及全校范围内的各项活动； 7.自觉维护学校声誉与形象，弘扬良好教风。 任职要求： 1.认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备高度职业热情； 2.本科及以上学历，理工科或师范类专业背景优先考虑； 3.理科基础扎实，曾获数学、化学、物理等学科竞赛奖项者优先； 4.普通话水平达到二级乙等及以上，表达清晰，无明显方言口音； 5.逻辑思维清楚，语言表达流畅，善于引经据典、灵活授课； 6.性格开朗乐观，具有一定的幽默感； 7.具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动交流。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，法定节假日正常休息，每年另享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才津贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供岗前带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】享受节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问等福利。

●薪资待遇 入职即享7k保底，半年后月薪突破1W，一年后保底年薪15万起。 入职即缴纳五险一金，享有15天带薪年假及暑假。 ●工作内容 专注教学全流程，包括备课、授课及课后反馈，无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历（应届生可投，有毕业班教学经验者优先） ②需持有教师资格证，专业不限 ③品行端正，形象良好，无不良习惯，热爱教育事业 ④仅接受全职岗位，不接受兼职，有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间 学科教师→高级教师→执行主管→校长（每年至少两次晋升机会，最快一年内实现多级晋升） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学旁） 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦商圈 根据住址就近分配入职地点

岗位职责： 1.教学任务：承担中学化学学科的教学工作，负责学生日常学习管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的各类突发状况； 2.家校联络：定期与学生家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织并主持家长会； 3.教学资料管理：负责讲义、教案及测试试卷的编制、更新、打印、发送与回收； 4.配合完成学科相关活动及上级安排的其他工作任务； 5.主动参与集体备课与教研活动，持续提升教学能力与专业素养； 6.积极参与部门及全校范围内的各项活动； 7.自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的教育使命感； 2.本科及以上学历，理工科或师范类专业背景优先考虑； 3.具备扎实的理科基础，曾获数学、化学类竞赛奖项者优先； 4.普通话水平达到二级乙等以上，语音清晰，无明显方言口音； 5.逻辑思维清楚，语言表达流畅，善于引经据典、拓展讲解； 6.性格开朗积极，具备一定幽默感； 7.具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，师德良好，擅长与学生互动交流。 福利待遇： 拥有完善的晋升培训制度，融洽的工作氛围，双休、入职五险一金、法定节假日全休、寒暑假带薪假期，节假日&生日福利、年度体检、季度团建、年度国内外旅游，员工子女免费入学等。

招聘桌球助理教练 岗位名称：（台球助理教练） 工作内容： 1.参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2.与顾客对打交流，切磋台球技艺 3.指导顾客掌握台球基本技巧与实战方法 4.在前台迎宾并协助安排顾客入场打球 工作职责： 1.凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖 2.积极拓展新客户，保持良好的客户互动关系 3.达成公司下达的各项任务指标 培训课程： 1.台球文化与礼仪基础知识 2.出杆动作与发力技巧入门 3.准确击球的原理与实用技术 4.角度球处理方式与常见走位路线 5.助教职业行为规范与服务素养 6.进阶台球技术专项培训 工作环境：单店投资超500万，WiFi全覆盖，专属员工更衣柜、员工休息室 班次安排：14:00-23:30 薪资标准： 初级助理教练14000时薪88 中级助理教练18000时薪98 高级助理教练23000时薪108 特级助理教练30000时薪128 星级助理教练40000时薪138 福利待遇：员工聚餐活动，每月一次团建，员工旅游，学习专业台球技术，业绩前五名有额外红包奖励，成为职业助教团队优秀成员 职业发展：台球裁判、行政专员、初级助理教练—中级助理教练—高级助理教练—特级助理教练—星级助理教练—助理教练组长—助理教练管理 任职要求： 1.外形得体，气质良好 2.具备良好的语言表达能力及客户服务意识 3.热衷于台球运动，有志长期深耕台球领域 4.无需台球经验，提供带薪系统培训

岗位要求： 1、本科及以上学历，英语教育或相关专业背景；须取得英语专业八级证书，或雅思成绩达7分及以上，或托福成绩100分及以上； 2、具备扎实的英语语言基础和持续学习能力，能独立完成对应教学任务，并持续优化教学内容与方法； 3、拥有良好的课堂掌控力与学生管理能力，可根据学生实际水平制定、调整教学方案，确保知识有效吸收； 4、责任心强，能够胜任较高强度的教学工作安排； 5、具有一至两年相关教学经验者优先，有雅思、托福或出国类语言培训经历者更佳。 岗位职责： 1.负责预备阶段课程教学（包括语法、词汇、听说训练），夯实学生语言基础，为其后续开展雅思技能课程做好充分准备； 2.承担雅思课程授课任务，帮助学生理解并掌握雅思与托福考试所需的核心技能，同步进行巩固练习与知识拓展。