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贵州金沙招综掘机司机和支护工，司机15000保底，一排提50，支护工一排1500，注：支护工最多五人一班，带班费在内，工资，条件特好，刚做好准备工作只掘了不到一百米，三台八成新的机子，有技术好的机修薪资私谈？初十开工初八必须到矿，☎

山西寿阳，年后（正月十六）招综掘人员，综掘机司机四名，要求成型质量，二把刀勿扰，（带有效件证）支护工，15人，电工一名（带有效证件）皮带维修工一名 要求： 1：年龄50岁以内（1976年——2000年） 2：服从管理安排，服从分配安排，无犯罪证明，酗酒，闹事，不服从管理的不要！ 3：学习九天， 联系电话曹

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大成有限责任公司兴源洗煤厂 招聘： 岗位：精煤压滤司机一人，回煤工两人。 ，年龄18-55周岁，责任心强，吃苦耐劳，有安全意识，能适应倒班和体力劳动。薪资待遇优厚，有工作经验者优先录用！ 联系电话:

1.负责原材料来料检验、生产制程巡检、成品检验及出货检验，严格执行检验标准（SIP），杜绝不良品流入下道工序。 2.准确记录检验数据，编制品质报表，汇总分析质量问题并及时反馈至相关部门，跟踪整改效果。 3.协助完善质量管理体系，参与质量异常处理、客户投诉跟进及质量改进方案制定。

仓山组装厂急招！包吃住+当天安排宿舍（独卫阳台），入职连续3个月每月奖500，总1500元， 急缺岗位：品质部FQC/PQC各1名（男女不限，高中+1年以上品检经验）；仓库叉车工1名、物料员1名 普岗：18-43岁，能站班，马达/发电机组装绕线，经验手把手教 薪资：白班18元/时，夜班20元/时+24元补贴，绩效400-600+多类补贴，综合5500-8000上不封顶 工时：8:00-20:00，白班/两班倒自选，订单稳，可免费培训考证涨薪4.5元/时 地址：仓山吴山 | 面试8:30（可发姓名+电话报名）☎

岗位职责： 1.负责食品样品的常规检测与分析工作，确保检验数据准确可靠； 2.对实验室仪器设备进行日常维护，按时完成校准与清洁，保障设备稳定运行； 3.参与化验流程的制定及优化，持续提升检测效率与工作质量； 4.规范记录并妥善管理检测数据，确保信息完整且可追溯； 5.配合解决检测过程中的技术难题，积极参与质量提升相关工作。 任职要求： 1.具备食品科学、化学、生物或相关专业背景及实践经验； 2.熟悉实验室基本操作流程，具备较强的数据分析能力； 3.工作细心严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.能熟练操作常用实验分析设备，有相关工作经验者优先考虑； 5.具备良好的沟通技巧和问题处理能力，能适应高效工作节奏； 6.持有检验工证者优先录用

注塑品管员 1. 负责注塑原材料、生产过程半成品及成品的全流程检验，按2D/3D图纸和质量标准完成首件确认、巡检及成品抽检，重点排查熔接线、翘曲等注塑常见缺陷。 ​ 2. 每日校准卡尺、千分尺等检测工具，确保测量精度，做好设备校准记录；对不合格品及时标识、隔离，记录批次、缺陷等信息并反馈生产部门。 ​ 3. 精准录入检验数据，定期汇总统计不良率等指标，编制周/月质量报表，分析质量趋势并提出改进建议。 ​ 4. 参与质量问题分析会，跟进整改措施落地，验证改善效果。 ​ 5. 协助完成内外部审核相关的资料整理与不符合项整改工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业优先，年龄22-45周岁，身体健康。 ​ 2. 有1年以上注塑行业质检经验，具备汽车零部件注塑品检经验者优先；优秀应届生可适当放宽条件。 ​ 3. 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具，能看懂注塑件图纸，了解注塑工艺及塑料材料特性。 ​ 4. 掌握基础质检数据记录与报表制作方法者优先。 ​ 5. 责任心强、注重细节，能适应两班倒，具备良好的跨部门沟通协调能力。 薪资待遇 1. 综合薪资5000-7000元/月，含基本工资、绩效奖金、满勤奖，经验丰富者薪资可面议； ​ 2. 提供免费工作餐与员工宿舍。 ​

岗位职责： 1、供应商开发与评估： 参与新供应商的发掘与现场评审，对其生产实力、技术水平、质量管理体系及成本管控能力进行综合评估，并形成评审结论；制定供应商引入规范，主导样品验证（PPAP）工作，推动持续改善直至满足验收标准。 2、供应商质量管理： 搭建并完善供应商质量管理体系，定期开展体系、过程及产品层面的质量审核，督促问题整改并实现闭环管理；运用8D、SPC、FMEA等方法进行质量问题根因分析，组织制定改进方案并落实追责与索赔；建立供应商质量档案，汇总质量数据并进行统计分析，定期报告质量绩效，支撑供应商评价体系。 3、生产过程监控与协调： 跟踪监督供应商生产执行情况，确保产品质量与交付进度，及时协调处理设备、物料及工艺异常；参与新产品导入流程，评审制造工艺设计与产线布局，推动试产阶段问题的有效解决。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电子、机械、材料等相关专业优先考虑。 2、经验：具备3年以上SMT&MI领域供应商质量管理经验，熟悉SMT制程及电子组装行业特点，有团队管理经历者优先。 3、技能： 精通SMT设备运作、生产工艺及品质控制要点，掌握供应商开发、审核与绩效评估全流程；熟练应用8D、SPC、FMEA等质量分析工具，具备成本核算与商务谈判能力；熟练操作Excel、PPT等办公软件，擅长数据整理与分析。 4、能力素质：执行力突出，能高效应对复杂问题并做出快速决策；具备良好的跨部门协同能力和供应商沟通技巧；责任心强，抗压能力强，具有主动学习和持续改进意识。

职责描述： 1. 掌握无碱速凝剂的合成工艺及检测方法； 2. 承担混凝土外加剂的配方试验与技术支援工作； 3. 负责与实验室、业务部门及相关单位的对接与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄20~50岁，中专及以上学历，化学、材料学、材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业优先； 2. 具备混凝土外加剂试配经验者，学历或专业条件可适当放宽，熟悉驾驶且能接受必要出差者优先； 3. 具备混凝土基础知识，了解混凝土外加剂相关的国家及行业技术标准； 4. 可独立开展外加剂配比试验工作； 5. 工作认真负责，具备较强的服务意识、抗压能力及团队协作精神； 6. 沟通能力良好，具备优秀的应变处理及组织协调能力。

1、岗位职责： 负责化工厂内水质分析仪表、气体分析仪、色谱仪、气体报警仪等设备的日常巡检、维护及故障检修工作。 2、任职资格： (1)机电、电气、自动化、仪表类相关专业背景，身体健康，年龄在20-48岁之间，具备相关工作经验者优先考虑。 (2)技术能力突出者可直接聘为工程师，薪资面议；无经验者经试用期考核合格后亦可录用，接受应届毕业生或实习生。 (3)工作态度端正，踏实肯干，具备良好的职业素养与积极心态； (4)具备较强的主动性和责任心，能适应轮班制工作安排。 3、待遇与福利： (1)工作时间：每天八小时，每月工作22天（支持双休）。 (2)薪资按技术水平面试确定。公司提供住宿，餐饮需自行解决。 4、职业发展空间： 公司为员工提供多样化的内部与外部培训机会。通过公司综合评估后，可逐步晋升至中级技术员、高级技术员、班组长、工程师、项目经理等职位。

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组检薪资福利:3500-6000元，满勤奖、住房补贴、房租补贴、工厂有宿舍、食堂免费，医社保、产量奖、加班补助等，工厂自己订单，常年不断货，每月月底工资准时发放招工人数:2名

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