工作内容： 负责健康知识、项目产品、技术手法、经营运营课程的研发与线下 / 线上授课；面向加盟商、员工、客户开展培训宣讲，输出课件及培训资料。 招募条件： 口齿流利，擅长当众演讲，有讲师、健康行业培训经验；具备基础健康知识，学习能力强，形象气质佳。 薪资待遇： 底薪 + 课时费 + 绩效 + 出差补贴，综合薪资 5000元+。 职涯规划： 初级讲师→资深讲师→培训主管→商研院负责人，专属成长培养通道。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于 4 个月，每周至少出勤 4 天，累计在线时长不少于 19 小时； 工作日需上线至少 3 天，每日 18:00-23:00 保持在线 3 小时以上； 周末按三个时段轮班，单日总在线时长 9 小时，每个时段连续在线不低于 3 小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，引导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20 元 / 30 分钟，高中 25 元 / 30 分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课 5 元 / 10 分钟 试听课报酬为 30 元 / 节，若试听学生报名正式课程，额外奖励 30 元 / 人 薪资结算：每月 10 日统一发放薪酬

岗位职责： 1. 负责跨境电商专业核心课程的教学工作，包括但不限于店铺运营、物流管理、营销推广、数据分析等方向。 2. 负责跨境电商实训基地的建设与管理，指导学生进行亚马逊平台的实操练习。 3. 负责将ERP系统（如店小秘、马帮等）操作融入教学，设计实训任务书、操作指引及考核标准。 4. 负责指导学生参加各类跨境电商技能竞赛，提升学生的实战能力和职业素养。 5. 参与跨境电商专业的课程体系建设、教材编写及校企合作项目的对接与实施。 6. 负责学生实习实训的指导工作，并根据行业趋势不断优化教学内容和方法。 7.能够兼任学生辅导员，负责学生日常管理、思想引导与班级建设，做好学业帮扶、心理疏导及各类学生事务处理。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2. 行业经验：具备1年及以上跨境电商行业全职工作经验，能提供完整的店铺运营案例证明（如后台截图、复盘报告）。 3. 平台能力：熟练掌握亚马逊平台的全流程运营，包括平台的运营规则、营销推广技巧，能独立制定并执行营销计划，能够熟练操作产品上架与维护、订单处理和跟踪、商品推广，熟练使用主流数据分析工具对店铺的数据进行分析并优化商品。了解贸易行业进出口流程、国际物流运输、报关报检等环节。 4. 专业技能：在物流管理、营销推广、数据分析、产品选品或ERP系统操作中至少精通1-2项核心技能。 5. 教学能力：热爱教育事业，具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力，能将实战经验转化为教学内容。

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 学习掌握、宣传贯彻、落实执行《中华人民共和国食品安全法》等与业务相关法律法规及公司各项管理制度的要求； 2.分层分类培养方案设计：针对集团不同人群（如大学生、新员工、关键人才）设计差异化人才培养方案，满足集团人才培养规划； 3. 专项项目：重点负责集团内训师培养方案的制定、实施落地和日常管理，激活内训师的活力，负责企业文化的培训、宣贯； 4. 完善集团培训课程体系，包括外部课程的内化、内部课程的开发和设计，根据反馈，不断迭代培训体系； 5. 负责推动各培训项目的启动宣传、实施开展、流程管控、训后评估、复盘总结等工作； 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 认同双汇企业文化，遵纪守法，诚实守信，具有较强的执行力； 2. 本科及以上学历，有五年以上中大型企业培训相关工作经验，具备独立设计并落地分层分类培训项目的成功经验； 3. 核心能力：具备扎实的体系设计能力，如成熟的企业内训师管理和新员工培训管理经验； 4. 个人特征：有较强的项目创新能力、组织协调能力、PPT制作和视频剪辑能力，具备较强的自驱力； 5. 优先条件：有过大型的互联网/制造业/快消品行业集团工作经验优先。

一、岗位职责1. 深入理解业务部门培训需求，参与年度培训规划的制定与优化； 2. 协同内部讲师完成课程开发、授课实施及课后反馈整理等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助开展外训活动，并协同团队完成外部课程内化转化； 4. 独立负责培训项目的组织实施，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频内容制作等环节，保障项目高效落地； 5. 对培训实施效果进行复盘分析，针对课程形式与流程提出可行性改进建议； 6. 就培训运营机制及学习平台使用体验提供持续优化方案； 7. 独立承担通用类素质课程的研发与迭代； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程运作； 3. 擅长学习项目策划，能独立撰写宣传文案，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，具备实际访谈操作经验； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程自主开发能力，有授课经历者优先； 6. 学习能力强，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能够适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容策划或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教学能力，能独立完成备课、授课与评价 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.身心健康，适应学校教育教学工作节奏

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。

公司开展养老护理员培训技能工作，需要找核心团队人才，专业讲师2名，具有医护，护理相关，中级职称或副高职称，以及国家职业技能等级证书高级，中级证书

岗位职责： 1. 负责跨境电商专业核心课程的教学工作，包括但不限于店铺运营、物流管理、营销推广、数据分析等方向。 2. 负责跨境电商实训基地的建设与管理，指导学生进行阿里巴巴国际站的实操练习。 3. 负责将ERP系统（如店小秘、马帮等）操作融入教学，设计实训任务书、操作指引及考核标准。 4. 负责指导学生参加各类跨境电商技能竞赛，提升学生的实战能力和职业素养。 5. 参与跨境电商专业的课程体系建设、教材编写及校企合作项目的对接与实施。 6. 负责学生实习实训的指导工作，并根据行业趋势不断优化教学内容和方法。 7.能够兼任学生辅导员，负责学生日常管理、思想引导与班级建设，做好学业帮扶、心理疏导及各类学生事务处理。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2. 行业经验：具备1年及以上跨境电商行业全职工作经验，能提供完整的店铺运营案例证明（如后台截图、复盘报告）。 3. 平台能力：熟练掌握阿里巴巴国际站的全流程运营，包括平台的运营规则、营销推广技巧，能独立制定并执行营销计划，能够熟练操作产品上架与维护、订单处理和跟踪、商品推广，熟练使用主流数据分析工具对店铺的数据进行分析并优化商品。了解贸易行业进出口流程、国际物流运输、报关报检等环节。 4. 专业技能：在物流管理、营销推广、数据分析、产品选品或ERP系统操作中至少精通1-2项核心技能。 5. 教学能力：热爱教育事业，具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力，能将实战经验转化为教学内容。

招聘全液压一体机班长一名，工作地点在辽宁阜新金矿工地。薪资月结。要求技术熟练，二把刀勿扰。

招聘小工一名，工作内容为操作全液压一起机。工作地点在辽宁阜新。有意者可报名。

招聘：大型海鲜自助招聘厨房岗位：烧烤师傅2名，底薪3800凉菜1名，底薪4000凉菜小工1名，底薪3300铁板师傅1名，4500韩餐2名，底薪3500冰饮2名，底薪3300巴烤师傅2名，底薪3500寿司师傅2名，底薪3500前厅：迎宾2名，底薪3600收银2名，底薪3600服务员15名，底薪3600撤台员4名，底薪3400以上员每月满勤奖200，公休2天，每月15号发工资，每月福利聚餐一次，每半年加50元工龄奖，3年封顶。欢迎业内人士的加人，入职培训即可上岗，微电：地址：阜新县原京都国际广场5楼

阜新县阳光小区火锅店招服务员3800+公休一天＋瓶盖早9点30到晚9点30电话

福兴地招聘铲车司机，有意者可电话联系。

【招聘岗位】跆拳道/搏击教练1名【薪资待遇】工资面议【工作地址】柏乡金颐园小区南门路西【联系方式】同微

负责拳馆日常教学工作 体育院校武校类，有教学经验者优先 薪资待遇:正式录用后底薪5000课时补助私教分成,综合薪资8000-10000左右

招散打搏击教练,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系孙女士

【招聘岗位】跆拳道/搏击教练1名【薪资待遇】工资面议【工作地址】柏乡金颐园小区南门路西【联系方式】同微

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两个开学初三的孩子 主要在家先讲八年级基础知识 陪着练习作业 讲完之后讲九年级知识点预习一下 为九年级做准备 最好是阜新本地的辽工大大学学生 详细的电话详聊工资面议工资面议

负责4-16岁青少年篮球课程的日常教学与训练，根据学员年龄、技术水平制定个性化训练计划； • 组织并开展系统化篮球技能训练，涵盖运球、传球、投篮、防守及团队配合等基础能力提升； • 每周定期策划和执行训练营活动，结合趣味性与竞技性，激发学员参与热情与运动兴趣； • 关注学员身心发展，注重培养其规则意识、团队协作精神及抗压能力； • 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长情况，并协助制定阶段性训练目标。 【任职要求】 • 热爱体育教育事业，具备良好的职业道德和责任心，有耐心、亲和力强； • 本科及以上学历，体育教育、运动训练或相关专业优先； • 持有国家认可的篮球教练员证书（如CBA/中国篮协初级以上认证）； • 具备至少1年以上青少年篮球教学经验，熟悉儿童青少年身心发展特点； • 能适应灵活排班，能承担周末及节假日培训任务，具备一定的组织协调与应急处理能力。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助场馆日常运营，包括球台维护、器材管理及课程安排协调 3.组织小型赛事、趣味活动及会员互动，提升学员参与度与场馆活跃度 4. 记录学员学习进度，定期反馈训练成果，协助完成阶段性考核与等级评定 5. 配合市场推广，参与体验课、公开课等招生支持工作 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力，有裁判证或运动员等级证书者优先 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，擅长引导初学者建立兴趣与信心 3. 有教学经验或体育类培训经历者优先，无经验但形象气质佳、学习能力强亦可培养 4.责任心强，能适应弹性工作时间（含周末及晚间） 5.学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景更佳

招聘，招聘本店招健身工作室服务人员。本工作室为专业健身私教工作室（会馆）不对外办卡，只针对定向客户的健身私教类服务，无社会繁杂人员。1、工作内容包括简单接待，店里卫生维护（店内教练也参与同等工作）。2、不参与业务推广和销售。工作环境舒适、轻松，店内团队人员积极团结，工作氛围融恰。重大节日有员工福利。工作时间：早九晚六，午休一小时。寻找能吃苦耐劳，想稳定收入的志同道合者。电话同步

岗位职责： 1.负责烘焙店新员工岗前培训及在岗技能提升培训，涵盖产品制作、服务流程、卫生标准等内容 2.制定并优化培训计划与课程体系，开发标准化培训课件与考核工具 3.组织实操演练与带教指导，跟踪培训效果并持续改进培训质量 4.协助门店完成员工能力评估与职业发展路径规划 任职要求： 1.烘焙行业相关工作经验优先 2. 具备良好的表达能力、授课能力及课程设计能力 3.责任心强，耐心细致，具备较强的组织协调与沟通能力 4. 持有培训师资格证或相关认证者优先 5. 热爱烘焙行业，认同品牌理念，具备服务意识与团队精神

工作内容： 1. 与全国合作的经销商进行活动对接，开展会前培训。 2. 负责整场活动的流程把控及讲课，与市场人员相互配合，确保活动顺利开展。 3. 进行顾客资源分析，明确重点顾客，为顾客提供健康知识科普与讲解，实施体验式营销。 4. 一对一沟通顾客，了解顾客需求及痛点，解决顾客疑虑，促成产品成交。 5. 根据市场情况，对市场一线人员进行产品使用的培训指导。 任职资格： 1. 大专以上学历，能够接受出差；健康、中医、食品、药学等相关专业优先考虑，有同行经验优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力，能够上台讲课，拥有良好的亲和力及服务意识。 3. 对工作有热情，有目标感，对自我有要求。 4. 勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好的学习能力，愿意持续学习。 薪资待遇： 底薪+提成+出差津贴。年薪18-50W，有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点： 优秀的企业文化，融洽的团队氛围；身处朝阳行业，全国出差边工作边旅游；可提供横向和纵向发展机会，实行师徒一对一帮带；享受产品内部员工价，收获健康养生知识。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续提升教学质量 4.每周一到两次课，每次1小时课程，针对12-18周岁的孩子，薪资按课时结算 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1. 课程开发：结合抖音平台规范及汽车品牌用户特性，优化短视频脚本设计、剪辑逻辑、投放策略、转化路径与合规要点，形成标准化培训内容，并持续更新爆款运营方法。 2. 教学执行：承担线上及线下孵化营教学任务，采用理论讲解与实操指导相结合模式，带领无基础学员完成账号定位、内容创作、脚本撰写、拍摄剪辑等全流程落地。 任职要求： 1、具备1-3年新媒体培训或达人培育经验，有汽车领域运营或孵化背景者优先考虑 2、熟悉汽车类内容发展方向、变现路径及平台合规要求，具备从零开始辅导学员实操落地的能力

【岗位职责】 1. 深入调研电商业务部门的培训需求，设计并开发针对性的岗位技能课程（如客服话术等）。 2. 负责培训课程的落地实施，通过线上/线下授课、案例研讨等形式完成员工技能赋能。 3. 跟踪培训效果，通过考核数据与业务反馈优化课程内容，提升培训转化率。 4. 沉淀培训方法论与知识库，搭建公司内部培训资源体系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、教育学或电商相关专业优先。 2. 拥有2年以上企业培训经验，熟悉电商行业业务逻辑者优先。 3. 具备独立课程开发能力，能结合业务场景设计实操性强的培训内容。 4. 具备优秀的表达能力与课堂控场能力，能高效传递知识并激发学员参与度。

招聘，招聘本店招健身工作室服务人员。本工作室为专业健身私教工作室（会馆）不对外办卡，只针对定向客户的健身私教类服务，无社会繁杂人员。1、工作内容包括简单接待，店里卫生维护（店内教练也参与同等工作）。2、不参与业务推广和销售。工作环境舒适、轻松，店内团队人员积极团结，工作氛围融恰。重大节日有员工福利。工作时间：早九晚六，午休一小时。寻找能吃苦耐劳，想稳定收入的志同道合者。电话同步