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客户管理，产品发布，售后服务等

娃哈哈终端业务员

招聘信息：销售业务精英数名岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划完成部门销售指标；3.维护客户，负责客户产品上量。岗位要求：1.仪表端庄、行为得体，普通话标准；2.有较强的沟通能力；3.善于挑战，服从管理，有责任心，优秀应届毕业生也可考虑。福利待遇：1.薪资构成：保底+全勤+绩效奖+工龄工资；2.8小时工作制；3.周日、国家法定节假日正常休息；4.入职即享受公司节假日福利；5.。联系人：马主任马经理公司地址：吴忠市利通区两馆一中心国强手抓后门智慧运营中心

新媒体软件销售，高中以上学历。

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围:4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析:5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务:6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、销售行业工作经验，业绩突出者优先2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力:5、愿意做销售跑市场认可抖音本地生活6、有美团、支付宝、有本地生活工作经验及资源者优先岗位福利:薪资范围：3000-10000元/月+3000绩效底薪：按照档位3000-4000社保类型：五险人性化公司，环境氛围舒适，工作轻松自由；为员工提供冰箱、微波炉以及饮水机；设有带薪休假、节日福利、员工生日福利、不定期下午茶、饮品，两月一次团建；提供高温、防寒物资；加班津贴、业务奖金、全勤奖、工龄奖、绩效奖金【薪资架构】1、无责底薪：初级销售：3000，中级销售：3500，高级销售：40002、薪资组成：无责底薪+3000元绩效+高提成+激励奖+费用津贴+福利补助工龄工资+五险

维护与客户的关系，了解客户需求并提供解决方案，进行市场研究，开发新市场和客户群体

1：在小区和社区人流量较大的地方推荐店内啤酒2：要求性格大方，社牛，健谈3：上班时间下午5:30开始，按小时算工资，有提成，最少得销售2小时

司炉工50岁以下，高中及以上学历，有司炉证等相关证件，有一定的锅炉操作技能，熟悉锅炉基本操作流程，有装载机操作技能者优先，适应倒班制。薪资福利:5000-6500元/月，入职签订劳动合同，缴纳五险，享受法定节假日及福利、交通补助、年终奖等。工作满一年后可享受工龄工资，逐年增加100元，500元封顶。免费提供食宿。公司配套设施齐全，热水可供24小时使用，WIFI已全面覆盖。新入职员工满三个月后报销公司规定的体检，外地员工工作满三个月报销公司规定的交通。招工人数:2名

中卫市沙坡头区招工地小工/杂工

设计师平面设计相关专业，有扎实的美术功底和独特的视觉表现力；熟练掌握平面设计软件，如AdobeCreativeSuite（PS、AI、CDR等）。平面设计薪资福利:面议招工人数:2名(）工作地址:中卫市沙坡头区四季鲜北门口

中卫某高校食堂招聘帮厨大姐数名，上班时间八点到一点半，下午三点半到七点半。准时下班，，工资3500，年龄要求，30到50岁之间。干活麻溜，认真踏实。联系电话，

中卫城招聘，捞面大姐一名，需要长期合作电话，

工作内容：1、根据提供的客户资源，在线和客户交流，促成交易；2、对平台的老用户进行主动服务，协助用户在平台充值积分；工作时间：早九晚六；无责底薪；福利：每周不定期下午茶（水果、零食、辣条等等）、茶水间茶饮不限量；生日会、会把、生日礼物统统安排；双月度团建活动，可团建、聚餐、唱K等；周奖、月度奖、个人奖、团队奖金，几百到几千不等；

1.高端养老社区销售、家庭资产配置、家族信托，金领计划，底薪+提成，上不封顶。2.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，武汉大学职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题。【任职要求】1、年龄25岁-50岁。2、学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策。3、过往收入：近一年收入20万/年及以上（需提供收入证明或流水账单）4、从业背景：银行、信托、银保、保险、证劵、房地产、医药代表、互联网、教培、养老及相关行业销售精英者优先。5、品质要求：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录。6、周末双休，国家法定节假日正常休息。【薪资待遇/福利保障项目】1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月，薪酬待遇上不封顶。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司团队不同阶段推出的各类激励方案，例如：培训、旅游按要求完成团队经理制定的销售目标。

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