设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
设备工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！
福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检计划，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行参数。
3.熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及常见故障诊断与处理方法。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修支出成本。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的技术分析，保障设备平稳运转。
7.针对设备存在的不足及造成成本损耗的问题，推进持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备评估任务，并对发现的问题提出改进方案并推动落实。
9.完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向及持续改进意识。
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
昆明呈贡区招全油回收及轧制油再生联用系统项目安装施工队伍
8000-10000元/月
安装工程师3-5年学历不限
招安装工程师 全油回收及轧制油再生联用系统项目安装施工队伍
设备工程师
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师职责:
1.负责设备的日常维护运行工作。
2.确保设备运行的稳定性和安全性。
3.及时处理设备故障任职要求。
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力。
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力。
3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验包吃其他有设备管理经验
岗位职责：
1.构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。
2.编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备状态，识别潜在风险，分析运行参数。
3.熟练掌握机械与电气设备的常规维护、检测方法及故障诊断处理技术。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与实操指导。
5.依据设备运行状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中的关键问题进行复盘分析，保障设备平稳运转。
7.针对设备存在的不足及造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。
8.按照设备管理规定执行设备评估任务，对发现的问题提出改进建议并跟踪落实。
9.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。
3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。
4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.能力素质要求：抗压性强、具备系统性思维、沟通高效、协作意识强、数据敏感、执行力高、目标导向、追求持续改进。
怒江泸水市傈僳族自治州，找电力施工爬杆师傅两个，带有两证，高，低压，有想法联系长期有活。
面议
强电工长期包住包吃1-2人月结电工证
怒江傈僳族自治州泸水市，找电力施工爬杆师傅两个，带有两证，高，低压，有想法联系长期有活。
招聘工装吊具安装师傅
6000-9000元/月
安装工程师学历不限
招聘工装吊具安装师傅
岗位职责：
负责轻型工装吊具的现场安装、调试与拆卸；
根据图纸和技术要求，完成轨道、吊架、运行机构等组件的装配；
进行设备通电测试、负载调试及故障排查；
配合团队完成现场安全措施及安装记录整理。
任职要求：
2年以上水电及焊接安装经验，熟悉工装吊具结构；
能看懂机械图纸，熟练使用电钻、扳手等安装工具；
具备高空作业证或焊工操作证者优先；
责任心强，注重安全，能适应短期出差或现场作业。
薪资福利：
薪资5000-12000元/月（根据技能面议）；
缴纳社保，提供住宿与餐补；
项目奖金+定期技能培训。
工作地点：
重庆市市（需根据项目地点灵活调配）
联系方式：
谭经理（微信同号）
招聘工装吊具安装师傅
安装技术员
1.2-1.4万元/月
安装工程师高中及以上
新疆伊犁，年后需要
化工厂建设施工需要机电安装技术员一名
负责钢结构、设备、管道、电仪安装
曲靖师宗县1.负责项目机电（电气、暖通、给排水、消防等）安装工程的全过程管理，包括设计协调
8000-12000元/月
安装工程师5-10年大专及以上
1.负责项目机电（电气、暖通、给排水、消防等）安装工程的全过程管理，包括设计协调、施工监督、验收及移交。
2.审核机电安装图纸及技术方案，提出优化建议，确保与土建、装修等专业无缝衔接。
3.编制安装工程进度计划，监督施工单位按节点完成，协调解决现场技术问题。
4.管控安装材料、设备的质量及进场验收，审核工程量及签证，控制成本。
5.检查施工安全、规范及工艺标准，确保符合国家规范及公司要求。
6.配合项目竣工验收、调试及交付，整理归档工程技术资料。
7.协调与政府部门、设计院、施工队、物业等各方关系。
1、年龄:30岁-40岁学历：大专及以上学历，电气工程、暖通空调、给排水、机电一体化或相关专业。
2、工作经验：
3年以上房地产或建筑行业机电安装工程经验，完整参与过1-2个住宅/商业项目优先。
熟悉强弱电、暖通、消防、给排水等系统施工规范及工艺流程。
3.、技能要求：
熟练使用CAD等绘图软件，能审图及优化设计。
熟悉安装工程预算、材料选型及成本控制。
具备现场协调能力，擅长解决交叉施工问题。
4.、证书：持有二级建造师（机电专业）、工程师职称或相关证书者优先。
5.、素质要求：责任心强，抗压能力好，适应工地现场工作环境。
请面试人员发送简历至@qq.com邮箱
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，评估运行数据。
3.熟练掌握机械设备及电气系统的常规检查、维护流程以及故障诊断与处理方法。
4.结合设备运维实际，对操作及维修人员开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.针对设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的分析与整改。
7.围绕设备性能缺陷及成本损耗环节，推动持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并督导落实。
9.完成主管领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据分析敏感度、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。
开闭件设计工程师
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上CATIA，汽车开闭件
岗位职责:
1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。
2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。
3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。
2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。
3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。
（可预支）设备操作工程师学徒工保底6500包吃住
6000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限
1、综合薪资：5000-8000《接受无经验》
2、男女不限，16-48岁
负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志
负责安装，调试设备，以满足生产的要求
负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行
对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题
及时上报解决
解决个类技术问题
3.长白班两班倒都有早8到晚5，月休4天
4、提供食宿：配备空调、洗衣机、免费WiFi、24小时
热水、健身器材、KTV团建中心、超市、理发店等生
活娱乐设施。包吃包住伙食相当好。
广东东莞诚聘：连接器工程师1名1.大专及以上学位,机械/电子类专业优先,2.1~3年以上T
8000-12000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专及以上全职做六休一工作餐免费月结工资住宿免费
诚聘：
连接器工程师1名
1.大专及以上学位,机械/电子类专业优先,
2.1~3年以上TYPEC24PIN母座连接器工作经验;
3.熟悉连接器设计,能独立完成连接器设计开发;
4.熟练使用CAD/SOLIDWORKS/PROE等绘图软件;
5.强烈的责任心,能合理安排工作.
薪资：8K-11K
质量体系质量工程师1名
学历要求：大专及以上学历。薪资：7K-10K
工作经验：至少3年以上质量体系管理经验，熟悉ISO质量管理体系。
技能要求：
熟悉基本的检验方法、检测标准与抽样方案。
能熟练操作相关的检测仪器，掌握常用的QC工具。
具备较强的文字编辑能力、沟通和协调能力。
东莞市康泽电子有限公司欧阳:
东莞市长安镇厦边社区银沙路一街1号4栋
治具设计工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专及以上北京精雕不需要出差AutoCAD有夹具工程师经验SolidWorks
岗位：治具画图工程主管
薪资待遇：月薪12K-20K（具体薪资试工后评定，能力越强，薪资给的越高）
岗位福利：提供社保，包吃住，节假日福利
工作要求：大专及以上学历，5年以上相关管理工作经验。
任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程（具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑）。
工作内容：
（1）统筹下属人员日常任务分配，指导其技术操作，协调处理生产过程中的品质与技术异常问题，建立并完善部门内部管理制度；
（2）主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进，及时解决生产环节的技术难点，审核团队输出图纸确保准确无误，并针对质量异常进行分析，提出有效改善措施；
（3）负责治具材料的预算编制与采购提报，监控制作费用支出，持续优化治具结构设计，降低能耗与后期维护频率；
（4）评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本；
（5）制定标准化产品工艺流程，推进制程优化，完成工装治具的设计与验证工作，保障项目生产顺利推进，快速响应并解决现场问题，推动持续改进；
（6）归集并维护设备维修记录及相关项目文档，协助构建标准化作业体系；
（7）执行上级领导安排的其他工作任务。
栏目概述
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