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生产运营月结大专及以上
岗位名称:产品开发工程师 隶属部门:技术部 岗位职级:50-60 汇报对象:技术部经理 工作地点:安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式:全职 薪资待遇:8000+(或面谈) 职责范围: 1、新产品结构设计及开发,出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换,零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产(NPI),并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考,挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训(对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训)。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等)。 3、熟悉新产品开发流程(从概念形成到量产)。 4、熟悉新产品开发工具(U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺;了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养,做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验,两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计(DOE)、有六西格玛项目经验,或较熟练应用相关工具者优先(如:APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等)。 5、动手能力强,善于沟通者佳。 6、诚实守信,尊重承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,有良好的履职经历和个人信誉;有良好的工作稳定性。
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长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座,两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁,
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品开发工程师
岗位职责: 1、负责新产品的结构设计与开发工作,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作,开展零部件测绘,并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训,包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求: 必要条件(满足其中5项以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种,并能熟练使用AUTOCAD等工具)。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验,其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法(DOE),有六西格玛项目实践经验,或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信,信守承诺;廉洁自律,遵纪守法;大局意识强,具备良好履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
产品设计师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
-设计软件操作:熟练掌握CAD(二维绘图)等设计软件,具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力:可独立承担栏杆类项目(包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等)的方案构思与深化设计,兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握:了解栏杆常用材质(如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等)的特性、成本构成及加工流程(如焊接、喷涂、组装等)。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准(如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定)。 -具备基础结构力学知识,确保设计方案在受力上的合理性,满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸,结合现场实际情况调整设计,解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验:一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作:表达清晰,逻辑性强,工作细致,有耐心,具备良好的空间想象能力,能与客户、生产及施工团队顺畅沟通,准确传达设计意图,协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识:在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响,能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案(提供方案图、报价单); 2.编制批量产品的结算单(造价单)、加工单及配套加工图纸; 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议; 4.熟练运用CAD等绘图工具,熟练操作各类办公软件;
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其他生产营运人员月结5-10年本科及以上英文工作
1.对产品设计方案开展制造可行性评估,梳理可制造性相关问题并反馈,提出设计优化建议; 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨; 3.依据产品设计规划总装装配流程,构建产品虚拟装配结构树,并输出至设计团队以支持设计优化; 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审,识别制造问题并推动整改闭环,持续完善装配流程; 5.参与装配零部件样件试装评审,识别现场装配问题并制定设计改进措施; 6.定期出席项目例会,总结当前SE工作进展及问题推进情况,向项目负责人汇报阶段性成果; 1.熟练使用CATIA、TC等软件,如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块; 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理; 3.具备较强的问题分析能力,善于通过团队协作推动问题解决; 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力;
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室内兼职
100-200元/天
兼职有提成20人以上日结
室内工作 20/h
日结兼职科普员
100-300元/天
兼职6-10人日结
招健康科普宣传专员,可长期或兼职,时间自由,要求18周岁以上,工资日结。
安庆潜山市招75挖机替班10天左右活
面议
挖机司机5-14天1-2人
安庆潜山招75挖机替班10天左右活
安庆 潜山市
1月30日 14:53拨打电话
叉车工包住包吃20人以上月结新能源
能源厂高薪招工,非流水线 员工31元、 包吃包住+订单稳定,长期挣钱企业 无套路周结工作餐 接收嘿护 安庆新能源周结工(提前开好无犯罪记录证明) 企业主要从事新能源汽车研发,生产汽车车身等 安庆新能源汽车341/天 每周先发放1400元现金 (剩余工资发薪日一次性到) 【普工 叉车工政策】 年龄 普工18-42岁,叉车工18-45岁 ,纹身提前确认 1月员工直发31元/时长期高价周周发工资 3111=341/天 2月员工直发30元/时周周发工资3011=330/天+过年留任奖金约1500元 3月员工直发30元/时周周发工资30011=330/天 吃住情况:24元/天 餐补标准,住宿免费,独立卫浴,空调,热水器等家电一应俱全
普工免费培训包吃交通补助保险餐补加班补贴包住6-10人日结
安庆新能源整车厂高薪招聘 非流水线|周结无套路|可日结 新能源汽车研发制造|机械化辅助工|无体力活好上手 订单稳定长期干|包吃包住|设施齐全 薪资天花板 341/天起 1月:31元/时×11时=341/天|周发1400现金 剩余发薪日清 2月:30元/时=330/天+过年留任奖1500元 3月:30元/时=330/天| 薪资直发 招聘岗位&要求 普工:18-42岁|叉车工:18-45岁 纹身提前确认|无经验可做 师带徒上手快 食宿无忧 餐补24元/天|住宿免费 独立卫浴+空调+热水器 拎包入住 厂区配套完善 抓紧报名!周周领钱 长期高薪
安徽安庆急招水电工。联系人杨工,电话。
水电工
急招水电工。联系人杨工,电话。
安庆
1月30日 14:52拨打电话
安庆迎江区高薪招一个叉车工+年前人走账清+可日结
200-300元/天
叉车工5-14天3-5人日结兼职长替皆可
高薪招一个叉车工+年前人走账清+可日结
cdr设计排版
200-300元/天
图文排版学历不限
cdr做图排版,根据照片排版出来,会使用cdr软件就行。200一天,9到5点。上几天班根据后面事情多少来吧
激光画图,排版。
6000-8000元/月
图文排版5-10年大专及以上
招排版设计面谈,
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6000-8000元/月
图文排版5-10年大专及以上
招排版设计面谈,
图文排版经验不限学历不限排版、设计、平面、ps、
招聘长期员工,兼职人员、暑期工勿扰,谢谢! 工作内容: 1、根据客户或主管制定的样式和进度表,完成排版设计打印任务; 2、使用photoshop\coreIDraw\office等排版软件进行图文排版\版面校对; 3、协助完成平面广告设计和相关图文的修改; 4、配合其他日常工作安排。 职位要求: 1、有平面设计、计算机等相关专业或从业经验; 2、具备一定的印前及印刷知识; 3、熟练使用相关排版或设计类软件; 4、工作认真,有责任感,注重细节; 5、良好的团队精神,较强的沟通能力和承压能力。 职位福利:包住、年底双薪、加班补助、全勤奖、通讯补助、餐补、带薪年假、五险
无纺布袋设计
7000-8000元/月
图文排版3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责各类宣传物料、出版物及数字媒体内容的版面设计与排版工作,确保视觉呈现专业美观 2.根据项目需求进行图文编排、字体搭配、色彩布局等创意设计,提升阅读体验 3.与编辑、设计师及客户沟通协作,准确理解需求并按时交付符合要求的排版成果 4.熟练使用主流排版软件(如InDesign、Illustrator、Photoshop等)完成标准化文件输出 任职要求: 1.学历不限,具备良好的美术功底和审美能力,有相关作品集者优先 2.熟悉排版设计流程及印刷或数字发布的技术规范,注重细节 3.具备良好沟通能力和团队协作意识,能适应多任务工作节奏 4.熟练掌握常用设计软件操作,学习能力强,能快速适应新工具与新需求
打包组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单副业物流仓储
岗位职责 现场收发物料,核对领料、退料数量,确保账实一致。 跟进加工产出,统计成品数量、人工工时与耗材用量。 每日录入数据,生成库存、生产、人工三类报表。 按订单要求完成拣货、复核、打包、发货。 维护仓库5S,保持通道畅通、货物整齐。 月底盘点,分析差异并提交成本核算基础数据。 任职资格 中专/高中及以上学历,1年以上仓库或生产统计经验。 熟练操作Excel、Word,会用ERP/进销存系统优先。 对数字敏感,责任心强,能独立完成报表。 吃苦耐劳,服从现场管理,可接受加班。
安徽安庆招聘:管理人员薪资:3000-6000元/月无
3000-6000元/月
临时工月结
招聘:管理人员 薪资:3000-6000元/月 无
安庆
1月29日 09:43拨打电话
临时工月结
安徽安庆海吉星附近正在寻找高薪师傅,待遇优厚,具体薪资范围8500至9000元,更多信息可实地考察或通过官方渠道查询。
安庆
1月21日 23:32拨打电话
安徽安庆手工活薪资福利:计件或计时临时或长期都行工作地址:七里新区
手工活
手工活 薪资福利:计件或计时 临时或长期都行 工作地址:七里新区
安庆
1月24日 17:09拨打电话
生产跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1.紧跟生产订单进度,确保各环节按时交付; 2.主动协调生产过程中的各项事务,保障流程顺利推进; 3.严格把控生产现场质量规范,确保产品达到企业标准; 任职要求: 1.具备高度责任心及良好的团队协作意识; 2.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题; 3.拥有较强的组织协调能力与现场处理突发情况的能力; 4.熟悉掌握生产工艺流程及相关产品知识。
临时工
短期豆师傅 制作红干、老豆腐、嫩豆腐,工作时间为2026年2月12日(腊月二十五)至2月24日(正月初八),除夕,初一正常放假 薪资福利:每天450元, 招工人数:若干名
安庆
1月23日 21:52拨打电话
临时工月结
本人需要请一个阿姨或者叔叔,负责照顾我爸。主要是每周135要求全天(下午1点送去南区透析室,下午6点接回家),每周246需要半天。每周日可以休假。每月工资:2500左右(可商议) 电话
安庆
1月28日 10:10拨打电话
安徽安庆招一名工人15元一个小时,包午饭,早8晚6。联系方式
15元/时
临时工包吃1-2人
招一名工人15元一个小时,包午饭,早8晚6。联系方式
安庆
1月20日 22:45拨打电话
涂装车间段长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理新能源生产成本管理
在车间主管的指导下,负责本班次的日常运营管理工作,带领班组成员持续优化生产流程,实现高质量、高效率、低成本的生产目标。主动配合车间各专项管理人员,确保生产任务按时、按质、均衡完成,保障各项指标顺利达成。
生产组长/拉长5-10年中专及以上五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求): 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产的基本理念与实践方式; 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程,掌握车间各项技术标准与管理指标; 3.具备基础的安全生产管理知识,能够识别常见安全风险; 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理; 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识; 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法,具备一定的培训指导能力。 岗位应会(工作技能要求): 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析; 2.对班组实施全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成; 3.能及时获取生产动态信息,准确分析问题成因,并组织推进整改落实; 4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改进建议并推动优化; 5.具备较强的跨部门协调与组织能力,保障工作高效衔接与执行。
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