一、岗位职责 1. 协助策划与执行公司各类集体活动、办公环境布置、年会筹备，以及公务出行的统筹协调与支持工作； 2. 负责办公物资的采购执行、台账登记与发放管理，承担物料归集、图书资料整理等日常事务； 3. 对外对接相关单位的联络与接待，对内负责来访人员接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等基础行政事务； 4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排及培训支持工作； 5. 推进跨办公区域间的沟通协作与事务衔接； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政辅助工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，专业不限； 2. 熟练掌握Office系列办公软件操作； 3. 性格沉稳，做事细致严谨，具备较强的责任心、服务意识及团队协作能力； 4. 具备良好的人际沟通能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经验者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-6K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

招临时工130一天 帮忙卖场熨烫和整理衣服 （12点-20点） 地点【武汉杉杉奥莱】 50岁以内，无需女装经验 联系左：

岗位职责： 1.办理业务、处理资料信息录入。 任职要求： 1.学历不是硬性要求，优秀者可放宽。 2.工作内容简单，详情可以详谈了解一下。 3.接受小白，有无经验均可。 4.上班时间：三班制，一天工作时间8小时。 福利待遇： 1.五险。 2.月休8天。 3.节假日带薪休假。 4.薪资待遇：综合收入3k-6k。

岗位职责: 1.负责公寓资料的准确录入与及时维护 2.协助办理公寓日常相关事务性工作 3.提供专业客户服务，提升住户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.信息处理能力强，工作细致认真 3.责任心强，能按时高效完成各项任务

任职要求：1.30岁以下2.有C2及以上驾照3.全日制大专及以上学历4.吃苦耐劳5.能接受封闭式管理岗位职责："1、负责贯彻集团公司的政策落地工作。2、负责猪场员工的考勤、食宿等行政工作。3、负责食堂的管理，物资的采购。4、负责接待等外联工作。"5、猪只现场销售岗位福利：1、包住，每月提供公司提供450元餐食补贴，每月大小加餐2、购买五险3、入职满一年享受五天年假4、三节福利5、拎包入住即可，住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。

岗位职责: 1.负责接待到访的房东客户，做好沟通衔接，维持现场秩序并提供相应服务； 2.承担房屋内外日常运营管理工作，妥善保管钥匙； 3.协助整理租户合同及相关文件资料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通交流能力； 2.能够高效处理多项任务，同时确保细节准确无误； 3.工作态度端正，责任心强，具备主动学习新知识的意愿。

一、岗位职责 1. 协助组织与落实公司各类集体活动、办公区装修项目、年度大会及公务出行等相关事务的统筹协调； 2. 负责办公用品的采购执行、台账登记与发放管理，统筹物料归集、图书资料整理等日常事务； 3. 对外对接相关机构的联络与接待工作，对内承担来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等支持性工作； 4. 统计与核对办公室考勤数据，配合完成招聘笔面试安排及培训活动的后勤协助； 5. 推进跨办公区域间的沟通协作，保障信息高效流转与任务衔接； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政类工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语水平达六级，专业背景不限； 2. 熟练掌握Office系列办公软件操作； 3. 性格沉稳耐心，工作细致严谨，具备较强的责任感、服务意识及团队协作精神； 4. 具备良好的人际沟通与表达能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位实践经历者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-7K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历。邮件标题请按格式：行政助理-姓名-学校-专业-学历-申请时间。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

岗位职责： 1、负责工厂基层岗位的面试接待以及入职、离职相关手续办理； 2、负责人事信息系统的数据录入及员工档案的整理与归档管理； 3、负责新员工食宿安排、外地员工宿舍租赁、租金结算及相关合同管理； 4、负责生产车间6S执行情况检查，以及水、电、网络、维修等日常后勤支持； 5、负责办公用品和设备的采购执行、费用报销及日常维护工作； 6、负责行政类费用登记、制度通知发布及各类文件资料的收发与管理； 7、协助开展固定资产清查盘点并整理资产台账，完成领导交办的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备制造业企业行政或人事相关工作经验； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，具有服务意识和团队协作精神；

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工作轻松，双休，可兼职

任职要求： 1.掌握会计知识，财务税法； 2.熟悉办公软件； 3.有财务ERP系统、税务申报系统的使用经验； 4.有良好的职业操守，责任心，细心，良好沟的通能力； 5.有会计初级职称优先。 工作内容： 1、 负责日常现金、银行的收支，定期盘点库存现金，核对银行余额 2、 勾选认证供应商进项发票，客户对账开票； 3、 审核原始单据，按照审核无误的单据进行费用报销； 4、 U8系统（应收、应付、费用）会计录入工作； 5、 参与资产盘点； 6、 独立完成关联子公司的账务； 7、 完成上级交办的其他工作任务； 8、 优秀毕业生亦可

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节表编制及票据管理 3.配合主管完成月度结账、纳税申报及财务报表基础数据整理 4.管理会计档案，确保单据完整、归档及时、符合财税规范 5. 协助参与内部流程优化，提升财务基础工作标准化与效率 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，具备初级会计职称者更佳 2. 有财务/会计助理实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备良好沟通意识与团队协作精神 5.遵守职业道德，严守财务保密要求，无不良信用及从业记录

账务管理员： 1、负责银行存款、应收票据、销售收入等会计做账; 2、负责代理商、服务站往来账务核对、退网退款业务办理等； 3、负责应收账款监控、账齡分析、欠款催收，司库应收账项数据填报等； 4、负责年度应收账款函证、回函整理业务； 5、负责整理业务涉及的会计档案； 6、负责对接外部各项检查、审计涉及的应收事项。 7、其他领导指定办理的事项。 学历要求：大专及以上 工作时间：周一至周五 （8：00-18:00） 薪资：3500元左右

工作时间：9：00-12:0013:00-18:00双休+法休 薪资待遇：底薪3000+绩效+保险+其他福利，综合3-5k 工作内容： 整理原始凭证（发票、报销单、银行回单等），粘贴分类并核对信息完整性；协助录入记账凭证，确保科目使用准确，配合完成账务核对 接受无经验，入职有人带，无试用期

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神农架星程酒店招聘出纳 岗位职责： 1、负责日常资金收支的管理与核对； 2、完成前台账务的对账工作； 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6、办理各项票据的开具事宜； 7、协助会计开展办公室财务管理及数据统计汇总工作； 8、落实店内各项财务任务，监督财务制度执行情况，包括核查营业收入完整性，核对应收款项及票据到账情况并及时进行核销处理，办理日常现金报销与银行支付业务，参与资产与物资的验收及盘点，审核报销与付款单据，承担酒店涉税事务，并积极配合业主推进门店内部管控相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财务或酒店管理类专业优先； 2、具备1年以上出纳岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具； 4、记账需精准、高效，做到日清月结，报表编制须准确且按时完成； 5、工作细致，责任心强； 6、掌握国家财经政策、会计准则及相关税务法规，熟悉银行结算流程。 具有酒店行业财务经验者优先考虑！ 包吃包住！

工作职责： 1、会务接待：负责公司内外部会议及来访人员的接待工作，包括会议室预订、设备调试及会场布置等事宜； 2、手续办理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，落实资产分配与信息维护更新； 3、行政支持：接听并转接电话，收发快递，办公用品管理，保障办公区域整洁有序； 4、完成领导安排的其他日常行政事务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上中型企业行政岗位工作经验，有跨部门协作经历； 2、服务意识强，沟通表达顺畅，仪表整洁大方； 3、具有较强的组织协调能力、抗压能力以及处理复杂事务的能力； 4、熟练操作Excel等常用办公软件，工作耐心细致，积极主动。 福利待遇： 1、公司福利优厚：五险一金齐全、定期组织团建活动、生日及节日礼品发放、年度公费旅游等； 2、工作生活平衡良好：每日8小时工作制，8:30-12:00，13:30-18:00 假期丰富：周末双休，享受法定节假日、产假、婚假、育儿假及带薪年休假等； 3、带薪培训体系完善：涵盖沟通技巧、职业素养、谈判能力、专业技能等多个方面； 4、办公环境优越：自购5A级写字楼整层办公，空间宽敞明亮，设备齐全，周边配套成熟； 5、团队氛围融洽：管理方式扁平，团队成员年轻化，管理层为90后，沟通顺畅，无职场内耗，无需常态化加班，专注高效完成本职工作即可。

企业直招！不是中介~ 学历视情况可放宽 岗位描述：处理后台事务，办公室坐班，无需外出 工作时间：白班行政班次，周末休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~ 有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇：试用期5000-6000 ，转正员工7000-9000 员工福利：公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假

岗位职责:不销售！不销售！不销售！ 后台办公，信息校对，工作简单不复杂，带薪培训，晋升空间大 晋升渠道：员工-组长-项目副/经理-交付经理 （适合长期发展） 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3000-6000，多劳多得 不限经验学历，接受应届生，购买五险！ 有意者欢迎投递简历咨询详情！

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，拟定并执行各类行政接待计划 2. 组织并参与商务相关活动，熟悉商务场合礼仪规范 3. 具备良好的应酬能力，能够得体沟通，体现企业专业形象与待客诚意 任职要求： 1. 能够适应出差安排，参与各类商务接待任务，形象端正，气质良好 2. 具备较强的沟通表达能力和客户服务意识，持有驾驶执照并会开车 3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨

岗位职责： 1. 日常办公支持 a. 负责公司前台接待工作，包括访客登记、引导、茶水服务，维护良好办公形象； b. 统筹办公物资采购、入库、领用与管理，定期盘点库存，确保物资充足且成本可控（如办公用品、绿植、劳保用品等）； c. 管理公司固定资产，建立台账并定期核查，协助完成资产盘点与报废流程； d. 负责办公环境维护，协调保洁、安保工作，保障办公区域整洁、安全、有序。 2. 会务与活动支持 a. 组织公司内部会议（如例会、项目会），负责会议室预订、布置、设备调试（投影、音响、网络），并做好会议记录、整理会议纪要； b. 协助策划与执行公司团建、年会、培训、商务接待等活动，包括方案对接、场地布置、物料准备、现场协调等； 3. 文档与资质管理：负责公司各类文件、合同、资质证书的整理、归档、借阅与保管，确保文档安全与查阅便捷； 4. 人事行政辅助 a. 协助管理公司各类文件、合同的整理、归档、借阅与保管； b. 协助组织员工培训、福利发放等人事相关事务。 5. 后勤与其他事务 a. 负责公司车辆调度、保养、维修与管理，登记车辆使用记录，控制用车成本； b. 处理行政相关（如办公物资采购、活动费用、车辆费用），确保票据合规、流程规范； c. 对接物业等外部机构，处理行政相关对接事宜； d. 完成领导交办的其他行政后勤类临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2. 1年以上行政相关工作经验，熟悉行政办公流程，有中小型企业行政岗位经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），具备基础文档撰写与数据整理能力； 4. 了解行政办公物资采购流程、固定资产管理方法，熟悉会议与活动组织流程； 5. 具备基本的商务礼仪知识，掌握前台接待、商务对接的规范流程； 6. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，做事细致、高效、有条理； 7. 具备较强的抗压能力与执行力，能快速响应并完成多项临时性工作； 8. 形象气质良好，待人热情周到，具备良好的职业素养与保密意识； 9. 积极主动、乐观向上，有团队协作精神，能配合跨部门完成相关工作。

岗位职责： 1. 负责业务数据的整理、分析与统计工作； 2. 协助开展新员工招聘相关事宜； 3. 编制考核通报材料； 4. 推动非业务类指标的落实与跟进； 5. 完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1. 身体健康，形象良好，举止端庄大方； 2. 年龄在28周岁以下； 3. 工作积极主动，富有热情，具备较强亲和力； 4. 熟练操作办公软件，熟练掌握EXCEL常用函数功能； 5. 具备良好的文字撰写及沟通协调能力。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 上述岗位的劳动合同由汇合孝感分公司签订，录用人员将派驻至招商银行孝感分行及其下属支行网点工作。

工作内容简单，无需销售产品 不加班，不加班，不加班 ……年龄20岁以上，接受无经验者，需大专及以上学历 ……办公环境配备空调，坐班制，无需外出，全程线上操作 ……主要负责公司后台农业类、美业类等用户投诉的对接与维护，无销售任务，不推销商品 ……工作时间早10点至晚7点，每月休息8天，无夜班安排 ……试用期薪资4000元，转正后综合收入保底6000元 提供住宿，公寓配置，含独立卫生间

【岗位职责】 1、考勤管理：负责员工的考勤记录与统计，确保数据准确并及时更新，协助处理请假、加班等事项； 2、报销处理：审核员工的报销单据，确保符合公司政策，进行报销流程的跟进与支付； 3、社保与公积金缴纳：负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作，确保按时缴纳，并处理相关报表与文件； 4、员工入离职管理： （1）安排新员工入职，包括入职手续、合同签署等； （2）处理离职员工的相关手续，如办理离职交接、社保公积金转移等； （3）设备与办公环境管理：为新员工准备相关办公设备（如电脑、办公桌等），确保其顺利入职； 5、面试接待：负责安排面试流程，接待候选人，协助面试官进行面试安排与协调。 6、临时性行政事务：处理公司日常行政事务，如组织会议、员工活动，协调各部门行政支持等。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历（有经验可放宽至大专）； 2、工作经验：有行政或人事相关工作经验； 3、技能要求： （1）熟练使用MicrosoftOffice等办公软件（Excel、Word、PPT等），有一定的报表制作能力； （2）熟悉社保、公积金政策； （3）能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力； 4、细致耐心、责任心强，能高效处理繁琐事务； 5、良好的沟通能力与团队合作精神，能与不同部门协作完成任务； 6、高度的保密意识，能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。