2. 工作内容 ①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。 ④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。 ⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。 ⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。 及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

乌鲁木齐阿勒泰路天兴汽配城的配件店招工2名； 跑腿打杂/库管； 20～47岁，初中及以上，驾照，普通话流利，一年以上，邻近，求稳定者，热爱汽车优先！ 用人单位TEL：

岗位要求： 1、招聘做饭阿姨，具备为10-30人供餐的烹饪能力； 2、擅长多种地方菜系，尤其精通川菜制作； 3、负责日常菜谱规划、食材选购、控制采购成本、保障菜品质量，并做好厨房区域的卫生清洁工作。 任职条件： 1、有企业食堂或集体用餐服务经验者优先考虑； 2、了解食品安全相关规范，具备良好的个人卫生习惯； 3、身体健康，无传染病史，仅限女性应聘； 4、仅提供汉餐，不设清真餐食，不安排住宿

负责项目上后勤工作，要求懂一些挖机铲车机械的人

岗位职责： 1. 负责商场货梯的日常管理与维护 2. 负责商超进出货管理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 无学历硬性限制，年龄要求50岁左右

乌鲁木齐阿勒泰路天兴汽配城的配件店招工2名； 跑腿打杂/库管； 20～47岁，初中及以上，驾照，普通话流利，一年以上，邻近，求稳定者，热爱汽车优先！ 用人单位TEL：

任职要求: 1.年龄60岁以下； 2.懂水电； 3.园区日常维护、巡检工作； 4.保证园区日常生产经营活动； 5.专兼职均可 6.包住，需自己做饭，求职者请综合考虑。 工作地点：米东甘泉堡工业园区内。

会做饭，做一些后勤工作

1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务。 2. 开展房源与客源的开发及积累工作，维护客户关系并提升互动质量。 3. 深入掌握客户需求，准确记录相关信息，确保服务流程高效完善。 我们提供：底薪5000+提成90%+成交奖励+社保 工作时间：10:30-13:30 15:30-20:00 大小周休息

具备2年以上案场内勤工作经验，熟悉销售数据统计等相关工作

找个挖机驾驶员

招聘通信施工人员技工、通信施工人员小工、工地做饭大师傅 ✅岗位名称：通信施工人员技工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，有相关业务工作两年以上经验，会干师傅优先，能长期施工。 【薪资待遇】月工资7500 - 12000元，包吃住，工资待遇电话联系。 ✅岗位名称：通信施工人员小工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，能长期施工。 【薪资待遇】月工资5500 - 6500元，包吃住，工资待遇电话联系。 ✅岗位名称：工地做饭大师傅，1人。 【工作内容】为5 - 8个人做饭。 【招聘条件】要求干净利索，身体无疾病。 【薪资待遇】4500-5500 【用人单位名称】[单位名称] 【用人单位简介】[根据单位名称推测，这是一家从事通信施工相关业务的单位，具备一定的通信施工项目承接和实施能力，为通信网络建设提供施工服务。] 【工作地点】哈密市区（家集客、大网施工范围），哈密市 【联系电话】（） （2026年发布长期有效）

哈密九龙树农庄招聘 炒锅两名工资8000/9000 烧烤助手一名工资4000—5000 荷台一名工资4500/6000（大姐也可） 配菜助手两名工资4500/6000（大姐也可以） 洗碗大姐1名3500/4500 前厅经理一名工资6000—8000 以上工作人员一经录用包吃住，月修四个半天。联系电话

有闲的微挖掘机联系电话

哈密市伊吾县招钢筋绑扎

城阳靖城路小学附近学校食堂招聘厨师一名5000-5500后勤大姨大叔一名工资2400 面食一名4000 联系人赵师傅

● 制袋普工5名 职位要求：年龄25-50岁，，有相关工作经验者优先，踏实肯干，积极向上，有细心耐心。 薪资福利：面议 ●后勤部3名（保洁） 职位要求：30-50岁 吃苦耐劳，踏实肯干 薪资福利;面议

岗位职责： 1.负责两仓区域日常服务支持，包括物资整理、分拣及现场秩序维护，工作时间8:00-22:30 2. 在热厨房从事打杂工作，含煮稀饭、发凉面、煎蛋、洗刷餐具等基础餐饮辅助任务，长白班（07:30/08:30至约19:30） 3. 执行服保回收作业：对航班退返物资进行清点、检查、分类及入库管理 4.根据航班订单完成服保配供任务，以酒水类物资为主，确保准确及时出库 5. 配合完成机场后勤保障相关临时性工作，服从现场调度安排 任职要求： 1.年龄要求：两仓服务员不限年龄；热厨房打杂、50周岁以内；服保回收及服保岗位、45周岁以内 2.学历要求：不限 3. 经验要求：不限，有餐饮、仓储或航空后勤经验者优先 4. 须持有效健康证（食品行业专用），入职前提供无犯罪记录证明、身份证复印件2张、直系亲属身份证复印件1张、健康证复印件2张 5.责任心强，能适应长白班及一定强度的体力劳动，遵守机场安全与保密规定

岗位职责： 1、负责所分配区域的卫生清洁工作，保证按质按量地完成所分配的任务； 2、服从上级领导的分配和安排，认真完成岗位工作。 任职要求： 1、年龄50岁以下，男女不限，身体健康； 2、工作责任心强，工作细致，能吃苦耐劳； 3、能够熟练使用基本的清洁工具和设备，有相关工作经验者优先考虑。

一、薪资待遇： 1.首月工资6000+提成+补贴。 2.支持预支工资，接受短期，人走账清。 3.全职月结，可兼职日结。 二、工作时间： 早十晚八，中间休息两个小时（可以适当调休，时间自由，工作简单）。 三、任职要求: 1. 年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好。 2. 责任心强，工作态度认真，无需特定经验。 3. 能适应灵活工作时间，接受日结、短期、长期及寒暑假工。 四、福利待遇： 公司提供住宿，二到四人间，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全。

熟悉电脑操作，包吃住。年龄不限。

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

 前台接待 1名 - 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公 - 形象端正、沟通能力强，会基本电脑操作

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘相关工作； 2. 通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选及候选人初步沟通； 3. 协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4. 负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化与核心业务目标； 5. 持续跟进新人入职适应情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识； 2. 工作认真细致，拥有较强的计划与统筹能力； 3. 可自主推进任务执行，及时应对和化解工作中的问题； 4. 熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验； 5. 适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识