【工作内容】: 1．房源与客源开发： 通过线上平台或门店接待等方式获取客户资源；主动联系有出售、出租意向的业主，同时对接有购房、租房需求的客户，持续积累有效房源与客源信息 2．深入沟通客户需求，精准匹配并推荐合适房型，协调买卖双方或租赁双方的诉求，推动交易顺利进行 3． 陪同客户实地考察房源，讲解房屋亮点及周边配套情况，提升客户看房体验，助力客户做出满意决策 4．每月15号准时发放薪资，无拖欠；设有首单奖励、业绩突出奖、数据达成奖、带看激励奖等多项奖金机制！ 5．通过线上VR看房（智能化作业模式，科技赋能提升效率）或线下实地带看方式，协助客户完成看房流程，促进交易达成并完成合同签署 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，做事细致有耐心 2、积极进取，对工作充满热情，具有较强的执行力和目标感 【培训】 入职前提供为期三天的集中培训，实行师徒带教制度，由资深导师一对一指导成长 【晋升一一人才发展路径】: 专业线发展：A0 - A10， 提成比例逐级提升，每完成一单收益同步增长； 运营管理层： A - M - S - D （经纪人﹣店长﹣商圈经理﹣总监﹣城市总）

一、招聘岗位：家装业务员 岗位职责 1.负责家装业务的市场推广与销售，开拓新客户（包括但不限于楼盘业主、家装平台客户、老客户转介绍等），维护老客户关系，提升客户复购率及转介绍率； 2.主动对接客户需求，为客户提供专业的家装咨询、报价讲解及户型解析服务，协助设计团队完成装修方案的沟通与确认； 3.跟进客户装修订单全流程，协调设计、施工、材料等环节，及时同步施工进度，解决客户在装修过程中的疑问与诉求，提升客户满意度； 4.收集市场竞品信息（装修套餐、价格、工艺、活动等），及时反馈给公司，为公司套餐优化及营销策略制定提供参考； 5.完成公司制定的月度、季度及年度销售目标，做好客户信息台账记录与更新； 6.配合公司开展线下促销活动、展会等，协助完成活动落地执行。 任职要求 1.年龄20-40岁，男女不限，高中及以上学历，有无家装行业销售经验均可（应届生/小白可带薪培训，有家装、建材、房产中介行业销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，能快速捕捉客户需求，建立良好的客户关系； 3.有较强的目标感、抗压能力及团队协作精神，愿意主动开拓市场，追求高业绩回报； 4.熟悉本地家装市场、热门楼盘信息者优先，能熟练使用手机办公软件（微信、Excel等）； 5.品行端正、责任心强，无不良从业记录，能服从公司统一管理与工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：正常干3000—6000 努力干5000—10000 使劲干10000—20000 拼命干30000元/月以上 次月18日发薪 2.福利保障：超长年假+不定时下午茶+节日福利（春节、端午、中秋等）+定期团建（季度/半年）+免费培训（家装知识、销售技巧、工艺常识等）； 3.晋升通道：业务员→销售主管→销售经理→区域负责人（透明化晋升机制，凭能力晋升，不看资历）； 4.其他福利：提供舒适办公环境、员工装修内部优惠、定期体检。 工作时间与地点 1.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每月休息4天（可调休）， 2.工作地点：陕西省西咸新区西部云谷硬科技大厦陕西淼宸旭筑装饰有限公司。

公司主要业务以钢结构工程为主，设计制作安装一条龙，幕墙工程，土建劳务等 现需要业务合伙人多名 有以上业务资源的可以联系我合作 有没有建造师证不要求，学历也不要求 有这块资源，随时联系 公司这边情况：钢构二级资质，2万多平米厂房，几万到几个亿活都做

还招3位小伙伴，欢迎各位加入！没有早会，无需唱歌跳舞，不安排冗长会议，每日工作时长不超过8小时哦～ 这位HR不设KPI，有任何问题都可随时提问，我会真诚解答您的每一个疑问～ 【工作内容】： 1. 通过免费端口、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 结合客户需求精准推荐匹配房源，提供高品质的看房服务； 3. 采用线上VR看房或线下实地带看形式，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4. 工作方式为线上与线下融合模式； 5. 每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看王奖励等多项激励！ 【职位要求】 1、具备良好沟通能力，做事有耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度满分 【培训】三天带薪岗前培训，实行师徒制，配备专属导师一对一辅导 【人才发展通道】 经纪人－店经理－商圈经理－区域经理－城市总经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，跟进潜在客户，确保达成销售目标； 2、及时掌握市场动态、行业趋势及竞争对手情况，为公司战略规划提供有效信息支持； 3、收集客户对公司产品的使用反馈及市场需求变化，准确传递至相关部门； 4、按时完成公司下达的各项销售任务与工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作； 3、拥有较强的市场开拓意识，学习能力突出，富有进取心； 4、能承受一定工作压力，接受短期出差安排。

1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-28岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

30以上50岁以内 2800+200 2-3点20为坎 每周周一休息 抖音直播主要直播

坐岗，电话邀约客户到店！

薪资详情： 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：餐补，年终奖 职位详情： 入职五险 100%精准客源 带薪培训 不用外出 基础月薪2.8w 本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪!汉口武昌皆有公司 可以就近安排!! 空调开足，奶茶管够，热风无情人有情，能帮一名是一名!(不接受短期工暑假工不好意思)工作简单，轻松收入20000+ (手把手带薪培训) 薪资待遇： 底薪4000+提成10-40+奖金3K-3W，月综合在20000左右。(绝对真实工资) 人员要求： 学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 福利待遇： 不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 员工福利： 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

周结工资！长期稳定，三原本地 岗位：拣选/包装20人、叉车1人、制单1人（会电脑） 薪资（周结+计件，次月补超额）：包装、拆套：14/13元/小时散单、拣选：14元/小时码托装车：15元/小时叉车司机：18元/小时（可住宿，水电平摊）时间：长白班8:30-21:00左右要求：18-45岁，身体健康，无征信问题，能长期干电话：

陕西长安印记粮油有限公司招聘 B 类商超巡店促销人员 30 名 1. 年龄 30-50 岁，能吃苦耐劳，执行力强 2. 有快消品、巡店、促销相关经验优先 3. 自带电动车，会用智能手机 工资待遇面议、上班地址就近安排 联系电话： 李（） 咸阳市区急缺 4 人 有意向速度联系 咸阳市区急缺 4 人 有意向速度联系 咸阳市区急缺 4 人 有意向速度联系

咸阳寻找A2驾照副驾驶员，参与广东往返线路的双驾4天一圈工作，工资待议。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责企业客户及个人客户的金融财务策划与定制化解决方案设计 2. 开展代理金融、法务、知识产权专利、投融资及赴港/美上市等全链条业务销售 3. 综合运用传统营销与新媒体渠道（含短视频、社群、直播等）开拓市场，打造个人专业IPn4. 参与公司统一组织的产品培训与销售赋能，快速掌握高性价比刚需产品体系 5. 在佛山禅城区绿地金融中心固定办公，协同团队完成客户开发、签约及售后服务全流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 3. 积极主动，乐于学习新知识，认同长期价值导向的销售理念 4. 具备基础办公软件操作能力，有新媒体运营或销售经验者优先 5. 认可公司专业化、合规化、平台化发展路径 公司地点:绿地中心T3写字楼37楼12

【工作内容】机械工程师 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

【工作内容】机械工程师 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

【工作内容】机械工程师 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

卖场管理，卖场陈列管理，熟悉卖场产品卖点和价格，门店客户接待销售，微信客户信息回复，客户第一手信息来源以及客户需求的处理和发掘，承下启下传达信息给后勤人员，调配人力完成工作，积极通过销售能力促成交易，处理退货，处理每天来货的货物安排到对应客户订单，安排仓库人员打包送物流送拼包发快递等后续工作，负责卫生整洁等所有铺面运作相关工作，销售提成，多劳多得，有职工社保餐补全勤待遇

超市生鲜区员工 薪资福利:2400 - 2800元/月 工作地址:杨凌示范区神农路中段(陈小寨大门西)1号商铺百姓食堂

岗位职责: 1. 负责带领客户实地查看房屋，保障服务体验与客户满意 2. 按时高效完成主管安排的各项工作任务 3. 主动参与团队协作，与同事保持良好配合 任职要求: 1. 拥有较强的沟通交流能力 2. 具备快速掌握并运用新知识的能力 3. 有责任心，可独立推进并落实工作内容

客户的精准开发，能吃苦耐劳，做事认真踏实，能接受外出工作方式，具有相关工作经验优先考虑

诚聘渠道销售专员，具备市场经验及客户资源者优先 负责公司销售渠道的开拓与维护，提升市场覆盖范围和占有率 工作职责： 涵盖新客户的开发、老客户的维护、销售策略的制定及产品推广等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； 2. 具备3年以上渠道销售领域工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作精神，能适应一定工作压力

工作时间1-1.5小时 时间自由 配合公司下发任务进行宣传推广，工作按区就近分配！！！地点不用乱跑。不加班不加班不加班。当天日结。

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才，携手共创养老事业的美好未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类推广活动，确保销售目标达成。 保持与现有客户的良好互动，深入挖掘潜在需求，持续提升服务满意度。 收集行业动态与竞争信息，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元化的销售渠道。 负责销售团队的指导与管理，推动团队专业水平和业绩表现双提升。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，拥有养老服务领域经验或大型项目运作经历者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性强，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、提供系统的职业发展路径与成长支持计划。 3、营造舒适的工作环境，构建积极协作的团队文化。 4、缴纳社会保险与健康保险等基本保障。 5、建立完善的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、专属体验式学习项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶，拓展视野与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

招聘以下店“专柜营业员” 1.（盒马鲜生-解放路宜爱店）西安1名 2.（盒马鲜生-财富中心店） 咸阳1名 要求：23-41岁，，居住较近（居住较远勿扰），做六休一，有一定经验，有意者：电话/ 公司直招无！！！！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销执行、活动宣传及基础数据记录等运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

岗位介绍： 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信等方式对接客户，讲解方案并报价，全程跟进直至成交； 2. 对已成交客户进行定期回访，收集使用反馈，提升服务体验与客户满意度； 3. 持续维护老客户关系，促进复购及客户推荐新客户； 4. 定期与网络部门协作，更新和优化客户资料信息。 岗位要求： 1. 年龄23岁−40岁；大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力； 3. 逻辑清晰，执行力强，能合理规划工作目标； 4. 责任意识强，注重工作成果与完成质量； 5. 擅长人际交往，具备团队合作精神； 6. 优先考虑会驾驶者，需遵守公司管理规定，保持学习热情。 公司福利待遇：五险+商业险+超长带薪年假+生日红包+工龄奖+全勤奖+福利午餐+优秀员工家属养老金+学习基金+过节费+节日福利+团建聚餐+免费工装（夏季、冬季）+零食下午茶等。 公司设有健全的晋升机制，销售岗P序列，管理岗M序列，晋升后享有薪资上调、团队管理津贴及提成奖励； 同时配备完善的培训体系，涵盖入职培训、产品知识培训及外部专项能力提升课程。

五粮液高端客户销售顾问（专注政企团购/商务礼品） 核心目标：聚焦五粮液高端产品线（如经典五粮液、年份五粮液），开发政企客户、高端商务人群，推动大额团购订单成交。 岗位职责： 1. 挖掘政企单位、上市公司、高端会所等客户的酒水采购需求（如年会、商务宴请、客户礼品），定制专属销售方案。 2. 维护高端客户关系，定期拜访并提供增值服务（如酒水品鉴会、品牌文化讲解）。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，2年以上高端酒水/奢侈品/高端礼品销售经验。 2. 具备政企、金融、房地产等领域客户资源者优先，有商务谈判能力。 3. 了解高端人群消费心理，形象气质佳，具备良好的商务礼仪。