岗位职责： 1. 作为公司重点培养的储备人才，参与多个核心岗位的轮岗实践 2. 系统学习企业运营体系及管理机制 3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养 岗位要求： 1. 面向应届毕业生，需具备大专及以上学历，新能源类专业优先考虑 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力 3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展 4. 思维活跃，富有创新意识，敢于探索与突破 薪资待遇：4-6k

年龄要求：25至40岁，具备驾驶技能；执行力强，熟练掌握日常办公软件操作。 薪资待遇：3500-5000元/月 福利：缴纳五险、提供食宿、单休、享受法定节假日 工作时间：8:30-17:30

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采购专员: 1、开展月度与日常采购项目的市场调研，提交报价单及相关比价分析表。 2、落实采购询价结果，跟进物资到货进度，完成询价数据录入及物料编码规范化管理。 招标专员: 1、主导项目全流程工作，包括供应商寻源、招标文件编制与发布、成果文件整理。 2、承担合同草拟、协商沟通及正式下发工作。 3、确保招议标各阶段文档完整归档并妥善保管。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、具备较强的责任意识、主动性、吃苦耐劳精神； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、学历要求：本科； 5、具体要求： （1）限2023届及2024届毕业生，优先录用2024届毕业生，生源地或居住地为山西省长治市者优先； （2）专业范围：工商管理、经营管理、法务、市场营销、物流等相关专业，聚焦招采及经营类岗位需求。

岗位内容： 1.市场调研与分析 跟踪煤炭市场价格、供需变化及政策调整，研判行业发展趋势与价格走向。 调研煤矿、贸易商、港口等供应资源，评估其市场竞争力。 收集同行采购模式信息，持续优化本企业采购策略。 2.供应商开发与管理 拓展并筛选优质煤炭供应商，建立合格供方名录。 组织招标、比价或商务谈判，择优确定合作对象。 定期核查供应商资质、产能、信誉及履约表现，动态更新合作范围。 3.采购计划与执行 结合生产用量和库存现状，制定采购方案（含数量、煤种、到货周期等）。 签订采购协议，明确热值、硫分、灰分等质量要求，以及价格、交货方式和违约条款。 协调铁路、海运或公路运输，保障煤炭准时送达，防止供应中断。 4.成本控制与风险管理 运用集中采购、长协定价或衍生工具等方式压降采购成本。 监控预算执行进度，分析成本差异并提出改进对策。 识别潜在供应风险（如限产政策、极端天气），制定应对预案（如多源采购）。 5.质量与验收管理 监督煤炭质量检测工作（第三方或内部检验），确保达标合同约定。 处理质量纠纷，推动退换货、索赔或折价等解决方案。 建立质量台账，反馈问题至供应商并督促整改落实。 6.跨部门协作 对接生产部门，及时调整采购安排以匹配实际用煤需求。 协同财务完成对账、付款及成本归集工作。 配合仓储部门优化库存结构，降低资金占用与积压风险。 7.合规与文档管理 确保采购流程符合公司内控规范及相关法规要求（如环保、税务规定）。 整理合同、票据及验收资料，系统归档便于追溯。 杜绝商业贿赂行为，营造公正透明的采购环境。 8.其他职责 参加行业交流活动，拓宽供应渠道资源。 推进ERP等数字化系统在采购环节的应用，提升工作效率。 完成领导交办的临时任务（如特殊煤种采购需求）。 关键能力要求 专业知识：掌握动力煤、焦煤等煤种特性及质量评价体系。 谈判能力：具备较强议价能力和合同条款协商技巧。 数据分析：熟练操作Excel或专业工具进行采购数据处理。 风险意识：对市场变动和供应链异常具有敏锐判断力。

招聘接单员，熟练的使用CAD制图，具有良好的沟通能力。

工作内容： 主要负责平台商品的同款与非同款对比工作，操作简单，节奏轻松，无业绩压力。 专业不限，经验不限，无需从事销售，无需外出办公，团队氛围融洽，准时下班。 工作时间：9:00-18:00，每周固定休息一天（八小时制，上六休一），无夜班安排，法定节假日正常休假，不涉及外勤与销售任务，工作稳定轻松。 薪资情况：大专学历保底3200元，本科学历保底3600元。 福利待遇：提供带薪岗前培训，公司统一组织入职指导，表现优异者有机会晋升为培训师、项目组长或项目经理等岗位。定期开展团建活动，支持月度调薪，享有各类补贴、福利、绩效奖金及下午茶等员工关怀。 如你希望从事一份简单安心且具备发展空间的工作，欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询，我们将第一时间与你联系！

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招聘：洗碗工 | 南浦拌饭 薪资：28.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

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岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责： 1、负责基建设备的招标工作，优化采购渠道，并做好新旧供应商关系的维护与管理； 2、编制采购计划及预算方案，经审批后组织落实采购执行； 3、跟踪220KV变压器所需生产设备的国内外市场动态，实施采购成本与价格管控，预判价格变动趋势； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流、管理或电气等相关专业优先，具备220KV变压器制造设备采购经验者优先录用； 2、熟悉招投标及采购作业流程，掌握供应商评估与考核机制，了解相关质量管理体系标准； 3、具备较强的抗压能力，沟通协作能力良好。

岗位概述 负责公司生产及项目所需物料、设备及相关服务的采购执行工作，聚焦供应商开发、评估、议价及合同管理等前端采购环节。通过整合优质供应链资源，优化成本结构，确保物料供应及时、品质稳定、价格合理，助力公司经营目标的顺利实现。 主要职责 1：供应商开发、筛选与评估 依据公司发展需求，通过多种渠道发掘潜在供应商，开展资质审核与现场考察，组织综合评估（包括质量体系、生产能力、技术水平、交付能力、成本竞争力等），持续建设并维护合格供应商名录。 2：询价比价与商务谈判 针对新项目或新型物料需求，组织实施询价流程，深入分析供应商报价组成，主导商务谈判，在满足质量与交期要求的基础上争取有利价格、付款方式及服务条款，有效支撑年度降本指标达成。 3：合同与风险管理 承担采购合同及技术协议的编制、审查与签署工作，明确合作双方权利义务。识别采购过程中的供应中断、价格波动等风险，制定应对方案并落实管控措施，保障采购活动合规有序。 4：成本控制与持续优化 深入分析物料成本结构，推进价值分析/价值工程（VA/VE）、替代料认证、集中采购等降本举措。密切关注原材料市场动态，结合供需变化提出采购策略调整建议，提升采购性价比。 5：跨部门协作与技术对接 联动研发、品质等相关部门参与新物料选型、可制造性评估及样品确认工作。积极参与新产品导入（NPI）项目，保障新物料按计划完成验证并顺利转入批量生产阶段。 6：供应商绩效管理与关系维护 建立科学的供应商考核机制，定期开展绩效评价并反馈改进意见。推动供应商在质量、交付、服务等方面的持续提升，巩固与关键供应商的战略合作关系。 7：采购数据管理与文档归档 规范管理采购台账、合同记录等相关资料，确保信息完整、准确、可追溯。按时编制采购报表与分析材料，为管理决策提供可靠的数据支撑。 高效完成上级交办的各类专项任务与临时项目，不断优化采购流程与工具应用，提升整体工作效率

岗位内容： 1. 负责公司所需电子元器件及风扇类物料的采购工作，确保采购效率与成本优化； 2. 持续维护并优化供应商合作关系，发掘并引入新供应商以支持业务发展需求； 3. 结合业务实际发起采购项目，制定相应采购计划，并协同相关部门推进项目落地； 4. 执行采购订单下达、对账等全流程采购事务。 任职要求： 1. 具备良好的供应商沟通协调能力； 2. 熟练掌握采购谈判技巧，拥有较强的人际交往能力，能适应一定强度的工作节奏； 3. 具备扎实的信息搜集与分析能力，可依据市场动态为公司提供有效的采购策略建议； 4. 有电子元器件或风扇类产品采购经验者优先考虑； 5. 需持有驾照并具备实际驾驶能力（硬性要求）

岗位职责： 1.负责结构件、电子辅料、元器件的供应商开发、评估、导入与管理 2.制定采购计划，跟进订单交付、质量验收及入库协调，保障研发与生产物料及时齐套 3.主导采购成本分析与议价谈判，推动降本增效，优化供应链成本结构 4.协同品质、研发、生产部门处理来料异常，推动供应商持续改善 5.维护并更新合格供应商名录，定期开展供应商绩效考核与风险评估 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、材料、机械、自动化或供应链管理等相关专业优先 2.3-5年电子制造或新能源行业采购经验，熟悉锂电池/储能产品供应链者优先 3. 熟悉采购流程、合同管理及ERP系统操作，具备良好的成本意识和数据分析能力 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.诚信务实，责任心强，能适应短期出差及快节奏工作环境

负责前台团队的整体运营与管理。 （统筹接待、分诊及收费工作，确保服务流程顺畅） 具备相关管理经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责体育场馆日常后勤事务管理，保障场馆运营有序高效； 2、参与场馆设施的维护与保养，执行设备巡检及基础维修工作； 3、配合完成场馆行政支持工作，持续优化服务流程与质量。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力，能有效推进工作落实； 2、具备独立完成后勤任务的工作能力； 3、熟悉体育行业基本情况，适应岗位工作节奏较快。

工作内容：数据文员，主要根据所提供的信息数据，识别并标注是否为“同款”，任务清晰明确，操作简便，无需复杂专业技能。 1 要求大专及以上学历，不限专业背景。 2 不限工作经验，有无相关基础均可，零起点也能迅速适应岗位要求。 岗位福利 1 入职即享公司提供的免费培训，带薪学习，涵盖审核标准与操作流程，全程指导教学，新人也能顺利入门。 2 工作表现优异者有机会晋升为审核组长、内部培训讲师，或向项目经理方向发展，成长路径清晰，享有月度调薪、绩效奖金、员工下午茶，办公环境舒适，室内工作，准时下班。 工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日按规定休假，工作生活平衡有保障。 如对这份简单稳定且具备发展空间的岗位感兴趣，欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询，我们将第一时间与您联系！

库管要求：25-38岁，薪资4000-6500。 主要负责仓库货物的出入库管理、盘点工作，确保所经手物资数据准确、操作及时，实现账目与实物相符。 维持库区环境整洁，严格遵守仓库各项管理流程与规范，具备吃苦耐劳精神，工作态度端正，责任心强。 能积极配合并服从上级的工作调配与安排。

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岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，确保服务过程专业、周到； 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境形象； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协调组织能力； 2.掌握基本的商务礼仪，能提供高标准的客户服务； 3.熟悉办公软件和办公设备的日常操作。 年龄要求在26岁以上

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