
文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限考勤管理
你好!我们正在招聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴,欢迎加入我们的团队!
你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议时间协调、来访人员接待等工作,助力公司日常事务高效运转。
如果你符合以下要求,期待你的参与!
1. 大专及以上学历,文秘或相关专业背景优先;
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
3. 熟练操作常用办公软件及办公设备;
4. 性格细心、耐心,富有责任感,乐于融入团队协作;
5. 有相关岗位工作经验者优先考虑!
诚邀你加入,共同成为公司运营中不可或缺的支持力量!
管培生(25届26届本科应届)
6000-8000元/月
文员1年以下本科机械设备电气装配设备调试
职责:
1、轮岗实践:
在项目周期内,将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗,深度参与实际业务运作,达成各阶段岗位目标。
2、项目执行:
轮岗过程中,负责具体业务任务的落实,参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化,助力业务目标实现。
3、学习与发展:
主动参加公司组织的各类培训项目,涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程,持续提升综合素养。
4、团队协作:
与跨职能、多元背景的团队成员高效配合,积极融入集体,构建融洽的协作关系。
5、总结与汇报:
按期完成轮岗阶段小结,向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。
要求:
1、教育背景:2025-2026届应届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先
2、快速学习:
具备出色的学习领悟力与环境适应力,能快速吸收新知识并应用于实际工作场景
正编直招票务文员(无销售)双休
6000-7000元/月
文员经验不限中专/中技航空票务国内票务
工作内容较为轻松,负责平台机票/酒店/门票等订单的日常运营,属于纯文职类岗位,不涉及销售任务,新员工享有带薪培训,并有资深同事指导。
福利待遇:在职员工平均月薪6-8K(无责任底薪+绩效+补贴),入职即缴纳五险一金,享节假日福利及定期下午茶。
上班时间:每天工作8小时,每周上5天休2天。
要求:中专及以上学历,具备基本沟通表达能力即可。
长白班,办公人员
5000-8000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
4S店信息管理员
4000-8000元/月
文员1-3年大专订单管理客户支持销售数据分析
岗位职责:
1、核对销售订单信息并录入销售系统,维护客户资料数据,确保系统内信息准确无误;
2、统计整理在售车辆、库存车辆及运输途中车辆的调配情况,编制相关数据报表并定期汇总上报;
3、协助销售团队处理金融贷款相关业务流程。
4、每日汇总销售进展形成日报并及时提交。
5、严格遵循公司规章制度与操作流程,协同团队高效完成各项销售辅助工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,信息管理、计算机科学、市场营销等相关专业优先,具备信息处理或数据录入经验者优先考虑。
2、熟练使用DMS、Office、C4C、企业微信等办公及管理系统。
3、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门保持紧密协作。
4、工作细致认真,责任心强,执行力高,遵守职业规范,严守公司数据信息安全。
5、积极主动,能在多任务环境下有序高效推进工作
电解水制氢储备人才
4000-8000元/月
文员1-3年大专DCS操作巡检电解水制氢压缩机工艺移动压力充装
(1)学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统,确保设备的规范操作与日常维护;
(2)担任内操岗/主控岗,根据生产要求协同班长完成主控室数据监控、现场设备巡检及操作,保障生产安全稳定运行;
(3)负责设备日常巡检、维护保养以及作业区域的清洁整理工作;
(4)严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程,积极参与培训,持续提升安全意识与操作技能;
(5)参与生产过程中的质量分析与改进工作,及时上报设备异常情况,并采取有效措施予以处理。
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限结构专业设计装饰装潢工程家装工程硬装工程
我们正在招聘一名门窗绘图文员,
负责日常客户沟通与对接工作。
工作内容:
包含图纸绘制、报价核算、跟进订单进度等事务。
岗位要求:
1. 学历不限,有相关经验或专业背景者优先;
2. 具备较强的沟通能力与协调组织能力;
3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作;
4. 工作细致、踏实肯干,富有责任心和团队意识;
5. 有同行业工作经验者优先考虑。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限初中及以下
南通,开发区,
招聘,招工,文员
1.形象气质佳,表达清晰流畅,感染力
2.
无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养
3.学历不限,热爱新媒体行业,认同直播文化与用户沟通
4.工作积极主动,具备团队协作意识与责任心
18一35岁,男女不限
南通海门区二氧,10工作地址:场地,3个月55周岁以下,考试3G+4G需有操作证
二保焊3-6个月1-2人焊工证
二氧,10工作地址:南通海门场地,3个月55周岁以下,考试3G+4G需有操作证
工厂焊工包住6-10人
青岛华锐重工机电设备有限公司是大连大重机电安装工程有限公司下属的全资子公司,公司坐落在山东省青岛市,主要从事冶金、焦化、港口、电力等行业重型设备的安装调试、运行维护、大修改造、备品备件供应、物流运输等。青岛华锐重工机电设备有限公司现因业务拓展,招聘如下岗位:一、技术工人10名钳工、焊工、电工要求:50岁以下,初中以上学历,适应短期出差,电工需持证上岗,具有一定的起重机维保经验者、持有高处作业证者优先录用。工资待遇:试用期两个月,钳工6500-8000元,焊工8000-9500元/月,电工7000-10000元/月。福利待遇:每月休4天,提供住宿,。工作地点:省南通市海门区东灶港镇附近炼钢厂内。【联系电话】崔先生
氩弧焊焊接6-10人
南通设备厂直招:PP/PVC焊接:10人,氩弧焊工:2名配管工:5名;工期到年底;有时间的兄弟请联系周生
双休文员客服(包住、底薪7800)
7000-12000元/月
文员经验不限学历不限包住单人间双休接受新人
此岗位:无责底薪7800,包住单人间,月休4天,如果月休也上班,一天补300,上满一个月到手工资9000
公司简介:数码3C类、批发
【工作内容】:回复客户业务咨询信息
【任职要求】:接受无经验
【工作时间】:上午11点到晚上7点(8小时)
【福利待遇】:
1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300,上满一个月到手工资9000
(可双休、无责底薪6600,其他不变)
2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全
其他福利:双休/单休(可选)
工作8小时,法定节假日正常带薪放假,五险一金,包住
文员
50-60元/天
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
生产主管
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO9001船舶与海工装备制造精益生产跨地域团队管理
工作职责:
1. 全面负责生产基地的全周期运营管理工作,主导编制并实施年度、季度及月度生产计划,保障船舶及海工装备产品的交付进度与履约品质;
2. 推进生产流程的精益化升级与资源动态调配,聚焦船舶建造、分段制造、舾装、涂装等关键工序,全面提升生产效能与资源使用效率;
3. 引领生产技术与工艺革新,结合产业特点导入先进制造技术,持续优化生产体系以强化产品市场竞争力;
4. 严格落实ISO质量管理体系及安全生产规范,牵头开展质量与安全隐患排查治理,夯实生产过程中的质量与安全基础;
5. 协同技术、采购、质量、安环等相关职能部门,疏通生产供应链中的瓶颈环节,闭环处理技术协作问题,确保生产链条高效运转;
6. 承担新基地派驻管理任务,适应长期异地工作安排,推动新基地顺利过渡并实现快速达产。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为船舶与海洋工程、机械制造、工业工程等相关领域;
2. 具备8年以上船舶或海工装备制造领域生产管理经验,其中至少3年担任生产部长或同等职务,熟悉船舶建造全流程管理;
3. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及抗压能力,能够胜任跨区域、跨文化的管理环境。
生产管理
8000-9000元/月
车间主任免费培训1-2人月结经验不限大专全职有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
生产管理,玻璃钢行业有经验的优先。
生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
1.按照生产部门制定的生产计划,统筹安排车间各项生产任务,实施监督与跟进,确保产品生产按时、保质、保量完成;
2.落实车间现场管理,组织开展本车间日常检查及管理工作;
3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常情况及时上报处理;
4.组织完成所辖车间每月生产数据统计,落实质量目标、安全考核及员工绩效评定工作;
5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时上报生产技术部门,并配合制定纠正与预防措施;
6.准确编制各类生产相关报表;
7.负责车间环境卫生的监督与管理。
刀具主管
1.4-1.8万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技刀具管理
工作职责
1. 负责半导体设备核心部件加工过程中所需刀具的选型、采购及供应商统筹管理,构建统一规范的刀具标准体系。
2. 全面推进刀具从投入使用到报废的全周期管控,结合工艺改进手段降低消耗水平,提高产品良率与产线运行效率。
3. 制定科学合理的刀具库存控制方案,兼顾库存资金占用与生产连续性,确保重点工序刀具供应可靠。
4. 组织并指导刀具技术团队实施关键技术攻关,突破高精度加工中常见的刀具磨损、崩刃等工艺瓶颈。
5. 建立健全刀具操作规程与培训机制,强化现场操作人员在刀具使用方面的专业技能与规范意识。
任职要求
1. 具备5年以上精密加工方向刀具管理工作经历,有半导体设备制造相关经验者优先考虑。
2. 熟悉各类金属切削刀具的技术指标与适用工况,掌握硬质合金、PCD等主流刀具材料的性能特点。
3. 具备较强的成本核算与供应商议价能力,能够有效优化刀具采购及使用环节的成本结构。
4. 有实际团队带领经验,具备良好的跨职能协作与沟通推动能力。
主任/高级研发工程师(隔离开关)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科高压超高压特高压
主要职责:
5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发,参与企业产品战略与技术路线的制定;
6、开展电网客户实际需求研究,参与市场考察、行业动态分析及竞品评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、敏锐识别新兴业务机会,推动新解决方案的研发与应用;
4、深入调研客户使用场景与核心痛点,提炼产品关键需求,协同上下游部件规划,确保需求有效实施;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关技术体系;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
应用技术支持工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5人月结5-10年本科
招聘岗位:产品应用工程师
招聘人数:4人
岗位职责:
主要负责设计院的日常沟通与关系维护,开展产品技术推广、技术交流及各类推介活动的策划与执行
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备中级或以上职称,专业方向为给排水、暖通、电气自控等相关领域
2、具有8年以上正规设计院全职工作经验,工作经历需涵盖公办设计院、民营甲级/乙级设计院或工程设计公司中的专业设计岗位,熟悉项目方案设计、施工图绘制、报审入图及与甲方协调等全流程环节
薪资福利:8~12K
工作地点:苏州3名、南通1名
人脉资源与属地背景要求:
需毕业于工作所在地城市的高校,毕业后长期在本地设计院发展,积累有广泛的本地高校校友网络、 former同事资源、行业同行联系及设计院圈层关系,能够高效打通本地设计院项目合作通道,具备快速入图、技术对接及人脉推荐的能力
对于非本地求学但后续落户当地就业者,要求曾任职的设计院具备较强的校友群体覆盖和行业人脉基础
电镀线领班
7000-10000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中全职电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.指导员工操作技能与作业流程,组织班前会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力
4.统计分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,保障产线稳定高效运行
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉滚镀,连续镀流程
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5.身体健康,能适应倒班及车间工作环境
学徒(管理)
7000-12000元/月
生产管理20人以上月结全职
岗位:学徒(可培养)
人数:若干
要求:
年龄合适,身体健康,做事认真踏实
服从公司管理,遵守规章制度
愿意学习,长期稳定发展
福利:
专人带教,包教包会,提供学习成长空间,薪资待遇优厚,转正后福利完善。
有意向请私信/电话联系
行政助理
3000-6000元/月
行政专员学历不限
1.负责公司日常行政事务,包括日常招聘、办公 环境维护等、电话维护客户等。
2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作,整理归档员工档案;
3.人员招聘与面试:负责普工、技术工、质检员 等一线岗位的招聘工作,包括筛选简历、带员工 初试面试,并解答求职者关于工作内容、薪资待 遇、生活环境等问题。
4. 负责与新老员工保持联系,定期了解员工工 作状态,收集反馈意见,协助处理员工入职、离 职、调岗等手续,做好员工关怀,降低流失率。
5.有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员 的实际经历
6. 能说会道,善于与人打交道,有亲和力,能站 在员工角度思考问题。
栏目概述
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