持有执业资格，年龄38-60岁，执业年限满五年及以上。 工作内容： 1、在服务站开展中医科诊疗服务，确保患者获得专业、规范的医疗服务，持续提升医疗质量； 2、配合服务站管理团队完善中医科的工作流程与就诊环境，保障医疗安全与运行效率。 任职资格： 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，对患者富有耐心与关怀，能有效应对工作压力，学习与适应能力强。 优先考虑同时具备全科资质者，即中医类别兼含全科执业范围。

需具备医生执业资格。具体要求可电话详询。岗位为全科医生

岗位内容： 1. 在中医门诊开展日常坐诊工作，接待初诊患者，运用中医辨证论治思维及望闻问切等传统诊断方法，准确判断病情，实现个性化诊疗，制定专属中医治疗方案。 2. 熟知中药配伍原则与制剂工艺，具备常用中药材鉴别能力，能规范开具中药处方。 3. 运用针灸、拔罐、刮痧等传统中医疗法，实施针刺、推拿等康复治疗操作。 4. 向患者提供中医养生保健建议及膳食营养指导服务。 任职要求： 1. 中医学或相关专业毕业，须持有执业医师资格证书。 2. 精通中医基础理论，熟练掌握中医诊断技术。 3. 具备中药材相关知识，能准确辨别药材性状及掌握炮制方法。 4. 熟悉各类常见中医治疗手段，具备扎实的辨证施治和处方经验，有膏方应用经验者优先考虑。 5. 具备基本计算机操作能力，可使用电子系统录入病历资料。 6. 服务意识强，具备良好沟通能力，有开展健康讲座或授课经历者优先。 上市公司福利完善，正式员工享受五险一金，单休加法定节假日，薪资保底，综合收入2~5万，上不封顶。

一月31日冰雪节活动现场，临时裁判。，20-35现在听指挥。时间大概为9--15点 日薪120元，有午饭

这不仅是一份工作，更是一个助力中医人才突破职业瓶颈、实现专业成长的发展平台。 任职要求： 持有执业医师资格及以上职称证书 具备定期考核合格证明 可接受省内短期出差安排 具备较强的沟通协调能力 薪资待遇： 2-5W之间 工作内容： 具备扎实的中医临床实践经验，熟悉中老年群体常见病的诊疗流程； 能够独立应对多种病症，具有个人特色的中医辨证施治思路与方法； 热爱医疗事业，恪守职业道德，关心患者需求，积极提供有效的健康解决方案； 确保诊疗过程准确规范，用药对症，杜绝误诊漏诊情况发生； 拥有多年中医临床岗位实战经历，能稳定输出专业服务； 责任心强，对中医药理论体系及传统医学理念有深刻认知； 善于与患者开展深度沟通，理解其诉求，并清晰传达病情与治疗方案。 年龄要求：40-70岁之间。

体检中心诚聘全职中医医生 岗位详情： 负责体检中心客户线下中医健康管理工作，工作地点根据体检中心位置就近分配，工作时间为上午8:00-12:00。主要职责为针对亚健康人群精准制定中药调理方案，依托专业能力帮助其恢复身体机能与健康状态。 薪资福利： 稳定底薪4000-5000元，保障基本生活需求。 设有丰厚绩效提成，贡献越多回报越高，收入上不封顶，充分体现个人价值。 入职即办理五险一金，配套健全的福利制度，全面解除后顾之忧。 工作优势： 配备智能化中医辅助问诊设备，助力医生高效完成问诊流程，提升诊断准确性。 配备专职医助协助处理开单等事务性工作，减轻临床负担，专注医疗质量提升。 任职要求： 需持有中医类执业资格证书，具备扎实的中医理论功底，三年以上临床工作经验，熟练掌握常见亚健康问题的中医干预手段。 如有志于在中医健康管理和预防医学领域长期发展，欢迎加入我们！ 联系电话：张老师***********

这不仅是一份工作，更是一个助力中医从业者突破职业瓶颈、实现成长的发展平台。 任职要求： 持有执业医师及以上职称证书 具备定期考核合格证明 可接受省内出差安排 具备较强的沟通协调能力 薪资待遇： 2-5W之间 工作内容： 具备扎实的中医临床实践背景，熟悉中老年群体常见病的诊疗； 能够应对多种病症的诊治需求，具备独特的中医辨证施治思路与技术； 热爱医疗事业，恪守职业道德，富有责任心，能耐心对待患者并提供有效帮助； 确保诊疗过程准确规范，用药精准，杜绝误诊漏诊情况； 拥有多年中医临床岗位实际工作经验； 工作积极主动，对中医理论体系及传统医学有系统性认知； 善于与患者互动交流，能充分理解患者需求，并做好病情解释与指导。 年龄要求： 40-70岁之间

医生有扎实的中医基础理论，正确处方，杜绝误诊，有爱心，积极乐观

任职要求: 1、持有中医执业医师资格证书，初级、中级、高级职称均可，具备三年及以上相关工作经验者优先考虑。 2、承担本区域中医诊疗服务，提供中医药使用指导，开展常见病、多发病的中医诊治工作。 3、参与病人会诊及双向转诊流程，落实首诊负责制度。 4、工作态度严谨，具备责任心，细致耐心。 5、严格遵守医疗规范，确保检查合理、用药合规； 薪资待遇: 保底工资+出诊费+提成，综合收入2万-5万，上不封顶

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工作内容： 1. 传达公司各项指令，并组织带领团队落实执行。 2. 统筹安排团队成员的日常工作，制定排班方案并根据实际情况进行灵活调整。 3. 主动与患者及其家属沟通，妥善处理相关意见和建议，遇无法解决的问题须及时向公司及相关负责人汇报。 4. 保持与医院医护人员的良好协作关系，认真听取院方反馈，并将公司处理结果及时传达。 5. 参与团队管理建设，对人员调配及离职事项具有建议权。 6. 汇总并反馈团队成员日常表现、诉求与建议，促进团队稳定有序发展。 任职要求： 1. 年龄30岁以上50岁以下（特别优秀者可适度放宽条件）。 2. 性别不限，有医院从业经验者优先考虑（能适应一定强度的体力工作）。 3. 具备责任心、同理心和耐心，具备一定的组织管理思维与实际能力。 4. 能够接受夜间值班安排，工作时间至当日最后一位病人服务完毕（通常在晚上十点前结束）。 5. 不晕血，能适应医疗环境。 待遇条件： 基础工资2800元+岗位补贴200元+绩效工资500元+提成，综合收入4500-6500元。 试用期一个月。 缴纳五险。 每周可休两天，享受国家法定节假日。

岗位：内科/妇科/外科/中医科/针灸推拿/检验/影像/护士等（若干） - 要求：本科及以上，临床相关；主治及以上需1年以上经验；持执业证、工资面议 - 联系：

一、 1. 接警调度：通过120急救电话接收求救信息，快速核实患者位置、病情、联系方式，同时调度最近的急救车辆和医护团队。 ​ 2. 现场救治：医护人员抵达现场后，立即对患者进行生命体征评估（如测血压、心率），开展紧急处理，比如心肺复苏、止血包扎、吸氧、建立静脉通路等，稳定患者生命体征。 ​ 3. 转运监护：将患者安全转运至具备相应救治能力的医院，转运途中持续监测病情，必要时继续进行急救操作，并提前与医院急诊科沟通，确保患者到院后能快速衔接后续治疗。 二、 120任务核心要求是快速响应、规范处置、安全转运，确保在紧急医疗救援全流程中保障患者生命安全。 三、要求灵活多点执业、工资面谈、拥有西医的执业医师证 招聘西医执业医师证大夫和护士

岗位职责 1.解读功能医学相关检测报告（营养状态、炎症因子、激素水平、氧化应激等） 2.从系统层面分析身体不适与慢病风险的潜在根源 3.围绕内环境优化，参与制定营养、生活方式与综合干预建议 4.与营养师、医学团队协作，服务慢病与亚健康管理项目 5.参与内部培训、医院端专业赋能与方法论沉淀 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学/全科医学/中医学等相关专业 2.持有医师执业资格证（优先） 3.接受过功能医学系统培训者优先（如F4M/IFM等） 4.了解营养素应用、膳食补充剂原则及基础运动干预逻辑 专业表达清晰，认同循证医学与平台化健康管理模式

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