岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

J109LJ0033 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

招聘小区物业经理1名，有物业经理证，从事项目管理经验2年以上。招骋小区物业管理员数名，会电脑基本操作，有物业管理经验优先。招骋消防操作员证（中级）2名招聘保安保洁数名：男女不限：65岁以下。招聘电工二名：55岁以下。工作地点：鱼塘工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

10月1号需要带班墩子6人200元1天炒菜3人。300元1天。上班时间9.00--活路做完结束。主要就是准备工作。需要墩子12人200元1天炒菜6人300元1天上班时间6.30--13.30左右。需要准备身份证复印件，健康证复印件联系周师，

西昌市航天路鱼火锅店招聘服务员一名，要求诚实守信做长期的，短期勿扰，年龄40至50岁的，包吃不包住，工资三千左右，联系电话

招聘：厨师一名，一天只做一桌菜。要求三年以上工作经验！工资6000起。联系电话：

西昌市航天路鱼火锅店招聘服务员一名，要求诚实守信做长期的，短期勿扰，年龄4，50岁的，包吃不包住，工资三千左右，联系电话

海月里餐饮店招聘：服务员数名3000-3500备菜服务员两名3500-5000（根据个人能力定级）。包吃+房补，每月带薪休假2天。要求：18岁以上，吃苦耐劳，有服务意识，有经验优先，只招长期，短期勿扰，不需要兼职，谢谢。有意者联系：

鸡冠区幸福里高层物业招聘（幸福港湾小区）一、招聘岗位及薪资1.物业经理1名要求有经验者，45岁以下。4000元/月2.行政司机1名，无纹身，不喝酒，无犯罪记录，3000元/月，40岁以下3.水，电万能工1名，2800元/月4.卫生员：1名，月薪1800元/月-工作时间：早7:30-晚16：30-工作地点：幸福里小区高层物业中心三、联系方式联系电话：

学校招聘绿化工若干名，要求年龄在65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。

物业项目主管薪资福利:薪资面谈+五险一金+福利+与单位直接签订合同招工人数:1名工作地址:文昌市龙楼镇航天服务区域

招聘：洛樱物业招项目经理一人工资待遇到总公司面谈面试。联系人周主任

商业物业主管1、学历不限，物业管理、安全管理、酒店管理等相关专业优先2、具有3年以上购物中心或大型商业物业保安、保洁管理工作经验，其中至少1年以上物业管理主管岗位工作经验3、掌握保安、保洁管理专业知识，包括安全防范技术、清洁服务标准与流程等4、备较强的团队管理、组织协调沟通能力和应急处理能力，工作踏实，能承担较大的工作压力。1、根据购物中心运营特点与安全、卫生标准，合理分配保安、保洁人员工作区域与任务。在时间节点完成保安、保洁外包服务工作计划制定及审批，明确各岗位工作任务、流程与考核指标，确保计划覆盖购物中心全区域、全时段管理需求2、核查保安、保洁在岗人员考勤真实性，保险有效性，参与外包人员面试，随机检查各岗位人员在岗情况3、监督外包团队严格按照合同约定及购物中心规章制度开展工作4、定期每周进行全覆盖自查、形成自查清单并推动整:改，汇总上级领导检查问题，制定整改计划并按时完成销项闭环5、定期收集顾客及商户对购物中心安全、卫生环境的反馈，为改进管理工作提供参考6、每月对保安、保洁外包服务进行统计与分析，确保控制在预算范围内，合理调整服务内容等方式，降低运营成本7、与购物中心其他部门保持密切沟通与协作，共同做好购物中心运营管理工作咨询电话：（工作时间8:30-18:00）工作地址:德江县城市发展与消费需求，致力于打造集购物、餐饮、休闲、娱乐、亲子、生活服务等多元业态于一体的综合商业消费空间，为广大消费者提供更加丰富、便捷、舒适的品质生活体验。随着项目持续发展和商业运营不断完善，德江环球港现面向社会广纳优秀人才，为有能力、有责任心、有梦想的伙伴提供良好的职业发展平台。我们是谁德江环球港是黔东北首进超大文旅商综合体，位于德江城市中轴线北京中路，是中国民企500强月星集团在贵州省第一个环球港项目。项目由月星集团实行统一规划、统一招商、统一运营，与商家深度融合、共创共赢、携手成长。

客房服务会理酒店民宿专场招聘会；活动时间：2026.09.14-2026.11.13工作地址:各家线下面试

招客房服务员3200一个月25至50以内，年纪大的没有做过的就不要打电话了，要做过客房的，上二休一要值夜班，电话

西昌冕宁县，度假景区新酒店。招聘前厅服务员，客房经理，主管，领班。服务员工资5000起，保洁员4000起，熟手优先。电话蔡先生

岗位2：物业管家岗位职责：1、负责责任片区业主服务工作，接待业主来访、来电，及时跟进处理业主报事、报修；2、负责物业费收缴工作，做好台账记录，做好业主关系维护；3、完成项目交办的其他事务。任职要求：1、年龄22‑40岁，大专及以上学历，有物业客服/管家经验优先；2、善于沟通，有服务意识，能处理业主矛盾；3、熟练基础办公软件（WPS表格文档）；待遇：薪资3500～4500，购买社保，节日福利，月休6天联系人：江女士

招聘岗位：物业工程维护员薪资：3900元-4500元/月。购买社保，月休4天，国定假日加班3倍工资工作地点：凯旋公馆年龄要求：50岁以内要求：具有物业维修基础。设施设备维护、保养、检修经验，有一定沟通能力，执行能力强，持高压或低压电工证联系人：胡先生

前台接待会理酒店民宿专场招聘会；活动时间：2026.09.14-2026.11.13工作地址:各家线下面试

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

岗位名称：前台接待；工程维修工；餐饮行业相关岗位（针对招聘有热情对餐饮行业者）。岗位要求：1.前台接待：良好的沟通技巧，具备基本的计算机操作能力，有责任心。2.工程维修工：基本的设备维修技能，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。3.餐饮行业相关岗位：具备良好的团队合作精神，热情服务，适应快节奏的工作环境。薪资待遇：1.前台接待：底薪3000-3400，加提成（好评提成+会员卡提成）。2.工程维修工：月薪4000-4500，包吃包住，，团队氛围好，享有节日福利和生日假等福利。

工程维修年龄30-45周岁，持有低压电工证，有相关工程维修工作经验优先，无犯罪记录，服从工作安排，工作态度积极。薪资福利:3000-4000元/月+五险招工人数:1名工作地址:邛泸景区

要求：能熬夜，电脑打字熟练，细心服务态度好，有耐心，长期稳定至少上一年以上，短期的勿扰，