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物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作,确保水费的及时支付 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁,身体健康 薪资待遇: 工资3000-4000,周休一天,节假日串休,五险
其他物业人员管家包住1-2人月结全职
物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉,突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁,身高180cm以上,女性:22-28岁,身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿,入职购买五险一金 2、高端办公场所
酒店经理3-5人月结全职管理人员
通过对酒店各部门进行学习,然后储备干部 岗位职责: 1. 全面监督检查酒店日常运营中存在的问题,帮助营业口管理人员发现问题。 2. 抽查客户满意度,员工对客服务流程及日常工作流程 3. 监督检查客房、餐饮、安保等部门设施设备,礼貌问好意识,确保跨部门协作高效顺畅,保障运营秩序与安全 4. 监督员工服务标准执行情况,开展日常培训与绩效反馈。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识,形象气质佳,亲和力强 2. 有较强的应急处理与多任务统筹能力,能冷静应对突发状况并快速决策 3. 责任心强,抗压能力好,具备团队管理经验者优先 4. 学历不限,酒店管理、旅游服务等相关专业背景优先 5. 工作经验不限,有星级酒店前厅主管或运营岗经历者更受青睐
物业管家
4000-5000元/月
管家1-2人
1.管理园区的保洁,绿化,设备,保安各模块工作运作,确保园区安全、整洁、美观; 2.定期拜访业主,链接诉求,解决诉求;
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
线上接单,线上安排入住发送路线
面议
民宿管家月结兼职
手机上操作即可,前期需要熟悉民宿路线,擅长客服
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
民宿管家月结全职
诚招旅店经营管理人员,,三十到四十六七岁,最好有管理经验,打扫卫生洗床单被罩,会做饭,旅馆不大,十三个房间,过完年初五开业,工资电联,电话:
保姆月结
纺织路附近招聘住家保姆,给80岁自理大爷做饭收拾屋,两个屋居住。工资2400元,月休息两天。没啥事。要求保姆身体健康有爱心有责任心有耐性。 金龙家政
朝阳
2月10日 04:01拨打电话
导购月结
朝阳李宁青少年专卖店 招导购员 工作时间:倒班(适应商场时间) 工资:底薪+满勤+提成+连单+达额奖+三节福利+法定假日三薪,表现优异者, 待遇:月休2天,三节福利 ⛳地址:朝阳兴隆大家庭九楼李宁青少年奥莱店 联系电话: 同步
朝阳 朝阳县
2月10日 03:27拨打电话
辽宁朝阳喀左中三家用370勾机一台。
挖机司机
喀左中三家用370勾机一台。
朝阳
2月10日 02:59拨打电话
服务员传菜员
大年三十盛和金鳌坊酒店需要服务员,传菜员,17:00到21:00左右,现结。 联系人:王女士 电话:
朝阳
2月10日 02:58拨打电话
辽宁朝阳朱立科兆兴矿业,找铲车替班明天用,干四天,活轻快!260一天
260元/天
铲车司机1-4天1-2人
朱立科兆兴矿业,找铲车替班明天用,干四天,活轻快!260一天
朝阳
2月10日 02:31拨打电话
其他物业人员包住月结
小区物业年龄44岁以下 身高160以上 工资26天4500 包住不包吃 月休四天,无身体疾病,上班必须要服从队长工作安排 接受过年短期过渡 一两个月 徐经理:
成都
2月10日 03:48拨打电话
天津品质社区物业招聘招贤纳才共赴薪程———Vip℡:
其他物业人员
品质社区 物业招聘 招贤纳才 共赴薪程 ——— Vip℡:
天津
2月10日 03:16拨打电话
管家6-10人
招聘会!明天2月9上午7点40,来就送一箱坚果 ✅ 悦客管家6名。 1.在兰山区工作,每天上班2小时,轻松自由,年龄25至50周岁。优秀者可以放宽至55周岁。 2. 底薪加提成。 兰山路与沂州路交汇西50米 联系电话:
临沂 兰山区
2月10日 03:09拨打电话
其他物业人员社保
急聘1: 新能源项目实习助理(4000-5000+社保+包午餐) 物业出租管理员(4500-5500+社保+包午餐) 联系电话:何小姐
广州
2月10日 03:03拨打电话
餐饮收银管家收银员接待
【招聘】楚雄古镇清吧 招 全能店管家 1人,全权负责店内经营,老板不坐班。 亮点: 一人店,无复杂人际关系,像经营自己的店一样自由! 时间: 晚班为主,月休两天。 待遇: • 底薪3000+ + 营业额提成(熟手轻松5000+); • 不压工资,准时发放; • 自由度高,自己管理自己。 职责: 独立负责清吧日常运营:接待客人、酒水调制、收银盘点、闭店安全。 要求: • 25 - 38岁,人品端正、自律靠谱; • 会简单调酒或有服务经验者优先(不会可教); • 能长期稳定,打算在楚雄发展。 电话/: 地址:楚雄市古镇
楚雄 楚雄市
2月10日 01:53拨打电话
客房服务员酒店前台
单位名称:沐霖酒店 招聘岗位:前台 招聘要求:身体健康,责任心强,服务意识良好,有无经验均可。 工作时间:早晚两班倒,月休四天,可住宿 薪资待遇:月薪2500-3000元。年节福利,五险 招聘岗位:客房服务(房扫) 招聘要求:身体健康,做事认真细致,有无经验均可。 工作时间:早8:30-下午3:30,月休两天,工作时间可协调。 薪资待遇:月薪1800-2500 元。。
朝阳
2月8日 01:50拨打电话
客房服务员酒店前台
单位名称:沐霖酒店 招聘岗位:前台 招聘要求:身体健康,责任心强,服务意识良好,有无经验均可。 工作时间:早晚两班倒,月休四天,可住宿 薪资待遇:月薪2500-3000元。年节福利,五险 招聘岗位:客房服务(房扫) 招聘要求:身体健康,做事认真细致,有无经验均可。 工作时间:早8:30-下午3:30,月休两天,工作时间可协调。 薪资待遇:月薪1800-2500 元。。
朝阳
2月7日 11:54拨打电话
朝阳建平县招聘:前台接待薪资:面议招聘人数:1人招聘单位:金瑞商务宾馆酒店(个体工商户)
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待 薪资:面议 招聘人数:1人 招聘单位:建平县金瑞商务宾馆酒店(个体工商户)
朝阳 建平县
2月6日 15:11拨打电话
酒店前台
李厂长(电话同步) 地址:朝阳西大营子高速口对面中国一汽服务站 快捷酒店招前台收银员 男女不限,45岁以内 工作时间:上8休24 工作不累,具体情况电话咨询 联系电话:
朝阳 朝阳县
2月3日 04:22拨打电话
辽宁朝阳建平县叶柏寿欣宇五金门市在招聘维修工,计划招聘3人,具体薪资待面议。
综合维修工3-5人
建平县叶柏寿欣宇五金门市在辽宁朝阳招聘维修工,计划招聘3人,具体薪资待面议。
朝阳 建平县
2月1日 15:46拨打电话
保安
酒店客房部 吧台:底薪3000元+满勤150 +工龄300元(最高)+提成工作有责任心 房 扫:底薪2400元+满勤150 +工龄300元(最高)+提成60岁以内,身体健康 保安:底薪1700元+满勤150 +工龄300元(最高)+提成 月休2天,免费提供工作餐及住宿 地址:凌源市东城百合大街88号 联系电话: IOIN LIS
朝阳 凌源市
1月31日 19:16拨打电话
宾馆前台,收银,接待
面议
酒店前台月结全职工作认真,负责,干净,有责任心。
宾馆前台,收银,接待。要有良好的工作态度。积极接待客人。保持卫生干净。
朝阳建平县招聘:客房服务员薪资:面议招聘人数:1人招聘单位:金瑞商务宾馆酒店(个体工商户)
客房服务员月结
招聘:客房服务员 薪资:面议 招聘人数:1人 招聘单位:建平县金瑞商务宾馆酒店(个体工商户)
朝阳 建平县
2月6日 15:11拨打电话
民宿管家
2000-4000元/月
民宿管家月结全职
景区民宿管家,节假日无休,淡季统一排休12天,工作轻松,但是时间拉的比较长哈
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
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