1、负责行政、后勤、党群管理工作

岗位职责： 1. 承担10KV、35KV电气设备预防性试验的实施工作。 2. 确保试验操作严格遵循相关技术规范与行业标准。 3. 准确记录并科学分析各项试验数据。 岗位要求： 1. 具备电气工程或相近专业教育背景。 2. 拥有至少1年10KV、35KV电气预防性试验实操经验。 3. 掌握常用电气试验仪器及技术规程。 福利待遇： 1. 基本工资结合岗位工资构成薪酬体系。 2. 提供五险、高保底薪资、包吃住、享受年假，法定节假日按规定休假。 3. 入职即安排岗前培训，配备在职成长计划及各类专业技术培训支持。 公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层

岗位职责： 1. 承担高压电气设备的交接试验及预防性试验工作。 2. 确保试验作业全过程符合现行技术规范与标准要求。 3. 对试验获取的数据进行分析处理，并编制完整试验报告。 4. 负责电气试验仪器的日常保养与校验工作。 岗位要求： 1. 掌握高压电气试验的相关程序与行业标准。 2. 具备较强的动手操作能力，可独立开展高压电气试验任务。 3. 熟悉各类高压电气设备的技术特性与运行原理。 4. 具备良好的故障分析与实际问题应对能力。

岗位职责： 1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。 2. 保障试验操作的精准与安全，严格执行电气试验相关规范及技术要求。 3. 负责试验数据的记录、分析与报告编制，确保检测结果真实可靠。 4. 按期开展检测仪器的校准与维护，维持设备良好运行状态。 岗位要求： 1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验基础知识，熟悉各类检测设备的技术特性。 2. 能熟练操作电气试验仪器，具备实际工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的数据分析能力与现场问题处理能力。 4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进； 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作； 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务； 4. 组织安排会议及重要接待任务，保障服务质量； 5. 负责日常行政事务管理，指导专员开展工作，涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 具备较强的公文撰写能力； 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利： 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂

一、职位概述 全面负责公司半成品及成品的检验与试验管理工作，统筹尺寸测量、外观检查、理化实验、无损探伤、耐压测试、防腐检测等各类质检环节，统一质量判定标准，规范操作流程，审核检测数据，对产品出厂前的质量状态负最终责任。 二、岗位职责 1、质检体系搭建：构建覆盖来料、生产过程、成品出厂的三级质量检验体系，编制各类型产品的检验标准和作业指导文件。 2、全工序质检管控：组织实施原材料复验、半成品过程巡检、成品终检，贯穿焊接、成型、3PE防腐等全部工艺流程的质量监督。 3、质检结果审核：审阅所有检测报告与原始记录，确认产品质量合规性，批准合格产品发货放行。 4、不合格品管控：主导不合格品的标识、隔离、评审、处理、返工及再次检验的全流程闭环管理。 5、质检团队管理：开展质检人员的业务培训、绩效考核与任务分配，规范作业行为，持续提升团队专业能力。 三、任职资格 1、学历要求：理工类本科及以上学历，专业方向为机械、材料、检测技术或特种设备相关领域。 2、工作经验：具有4年以上钢管制造企业质量检验管理经验，掌握压力管道元件完整检验规范。 3、职业资质：取得助理工程师或以上职称者优先，熟悉特种设备质量审查相关要求。 4、本岗位执行单休制度，根据生产需要安排加班。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职驻岗。 四、能力要求 1、熟练掌握3PE防腐焊管各项检验内容、国家标准及特种设备验收技术规范。 2、具备较强的质检统筹协调、团队组织、问题分析与整改落实能力。 3、能够独立审阅各类检测、试验和验证报告，准确把控产品出库质量风险。 4、坚持原则、作风严谨，具有较强的质量意识、风控思维和合规执行力。 五、岗位薪资待遇 1、工资构成：月收入总额6000-9000元，其中绩效工资占比23%-26.5%。 2、加班补偿：提供调休或发放加班补贴。 3、津贴福利：免费工作餐+通讯补贴。 4、奖励机制：包含绩效奖金、质量管控专项奖、年度超额业绩激励奖。 六、社保福利 1、社会保险：依法缴纳五险一金。 2、节日关怀：享受春节、夏季、中秋节专属员工福利。 3、休假制度：严格执行国家法定节假日规定。 七、补充说明 1、试用期时长：2个月。 2、试用期待遇：首月按工资总额的80%发放，次月按90%发放。

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行，并监督实施情况； 2、统筹公司日常行政工作，协调内外部沟通事宜； 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营； 4、负责接待来访人员，安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务； 5、组织公司各类会议，策划并执行大型活动的筹备与落地； 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务； 7、参与行政费用预算编制，并推动预算执行与控制； 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验； 3、掌握系统的行政管理知识，具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 承担电气设备预防性试验工作，保障设备稳定安全运行。 2. 依据试验数据整理并撰写试验报告，提供设备维护与优化建议。 3. 协助制定电气设备预防性试验方案及执行流程。 岗位要求： 1. 掌握各类电气设备预防性试验的技术规范与标准要求。 2. 具备扎实的电气试验实操能力，可独立开展试验作业。 3. 熟悉电气设备基本构造与运行原理，具备初步故障识别能力。

工作职责 1. 负责电力设备（变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。 2. 严格遵循国家与行业试验规范，独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验任务。 3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告，准确发现设备隐患并提出处理意见。 4. 协同项目组完成试验仪器的日常维护与校验，保障试验作业的安全性与合规性。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，主修电气工程、电力系统自动化或相关专业。 2. 掌握电力设备交接试验流程，熟练操作高压试验设备（如兆欧表、耐压仪）等工具。 3. 熟知《电力设备交接试验标准》（GB50150）等相关技术规范，有现场试验经历者优先考虑。 4. 持有高压电工证或试验员资质证书者优先，具备较强的安全意识与现场应变能力。

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工作内容:负责电厂设备的日常运行监控与维护，确保 -参与设备巡检、故障排查及应急处理，保障生产安 全; 工作要求: - 协助完成运行记录整理与数据分析，优化运行效率; -配合团队完成设备检修、调试及相关技术支持工作。 1、大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 2、薪资详情 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是) 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 修改 关

 【订单类型】:住家月嫂【服务日期】:【服务位置】:潞城【工资待遇】：5440-6240/26天【工作内容】:照顾宝宝和宝妈，做月子餐，干净利索，脾气好，好沟通，靠谱的阿姨，50岁以内，能接的联系苏老师（）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

招若干人。大专。有无经验均可 25周岁以上 社保 周末双休 团建 生日福利 岗位职责： 1。协助主管开展日常管理工作，统筹工作安排与事务协调，确保部门高效运转。 2。负责文件整理，会议纪要撰写，数据统计及报表制作，完成资料归档与信息管理。 3。对接内外部沟通事项，跟进任务进度，落实主管交办的临时性工作。任职要求： 1。大专及以上学历，具备良好的文字表达与组织 收藏 能力。 2。熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与文 理能力。 分享 3。工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作 与多任务处理。 菜单 薪资福利：底薪+绩效提成+岗位津贴+年终奖金，享受周末双休，团队建设活动及节日生日关怀等福利。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯办公室内勤工作 无需自行开发客户，工作内容简单轻松 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、思想积极，作风正派； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、上岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训、学历提升支持等，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，具备较强的进取心与责任感，善于沟通交流。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享受1200元新人奖励；工作满1年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升路径。

岗位职责： 1、负责系统类产品在现场的安装、调试、操作培训及日常维护工作。 2、跟踪客户现场设备运行情况，及时排查并汇总问题，定期向主管反馈。 3、维护与客户的良好合作关系，主动了解客户实际使用需求。 4、执行部门经理下达的工作任务，确保工作质量与时效，任务完成后及时提交相应技术文档。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、自动化控制或相关专业优先； 2、掌握PLC电气编程及相关电气故障处理知识； 3、工作态度认真，具备较强的责任心和抗压能力，能适应长期外出工作； 4、具有良好的团队合作精神，语言表达清晰，沟通协调能力较强； 5、了解计算机硬件结构，熟悉计算机组装与维护，能独立检测并修复常见故障，熟练进行操作系统及软件安装与问题处理，可高效完成PC调试； 6、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，学习新技术的能力突出； 7、具备电气编程经验者优先考虑。

招前台接待2名

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保手续办理 无需外出跑业务，纯文职类办公岗位，后勤支持性质 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，接受应届毕业生咨询与投递 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范； 2、具备基本的语言交流能力； 3、欢迎应届毕业人员应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工关怀：每月组织团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新员工入职培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统操作，确保信息准确高效 2.协助财务部门使用财务软件完成账务登记、凭证录入及报表初步整理 3.接收、分发和归档各类文件资料，维护档案的完整性与可追溯性 4. 协助安排会议、记录纪要并跟进事项落实，保障行政事务有序运转 5.对接内外部沟通需求，做好电话接听、来访接待及基础协调工作 任职要求： 1. 具备文员或财务相关岗位工作经验，熟悉常用办公软件及主流财务软件操作 2.具备良好的文字表达与沟通能力，细致耐心、责任心强 3.具备基本财务知识或接受过相关培训者优先 4. 学历不限，有稳定工作意愿及良好职业素养 5. 能适应常规办公节奏，具备一定的多任务处理能力