物流主管6天8小时薪资范围保底12000-14000可缴纳社保节日福利，团队活动等全面负责物流运输团队日常管理，统筹货物调度，负责工人管理沟通能力强，：团队与流程管理：供应商与成本控制：异常处理与风险管控：数据与智能化应用30-45岁大专及以上学历

长治市潞城区招搅拌站操作工

水稳站 操作员 业务熟悉 有自主运作能力

搅拌站操作手

太原市娄烦县招搅拌站操作工

山西智海搅拌操作工，两班倒，管吃管住，工资5千左右，电话:骈主任/ 招聘人数:2人

山西省晋城市高平市，国道208改扩建工程站（大桥局），招搅拌机操作手月薪6100，包吃包住，四菜一汤，工资月结，，年龄限制45周岁一下，只有白班没有夜班，日生产方量300方左右，工期预计至今年九月，操作系统为铁建系统双线180搅拌机组，要求能协调现场。站内有维修工，也无需操作手扣罐。上场前需开具，无犯罪证明，及体检报告。

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临汾市尧都区招搅拌站操作工

忻州市宁武县招搅拌站操作工、其他维修

扬.州.二.保.焊.48以内都可以 急要3个焊工【450一天】会焊就行，不要证 点击右下角免费聊找我报名

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

长治市屯留区招架子工

长治市屯留区招架子工

需要一个住家做饭打帮看孩子，有想法的联系

招车队调度员自有车辆，固定客户。每天定时接单，然后分配到群即可。工资3～5千。在家办公。适合照顾小孩，开小店。工作稳定，有社保。电话

招聘调度员，年龄25至42岁左右，工作时间自由，每天六小时，不耽误接送孩子。上班有人教有人带。薪资1000至5000元不等，多劳多得，按时发放工资。招聘人数多名。工作地址：1.陵县和谐庄园北门西；2.陵县新市街；3.陵县开发区一中附近。

招聘调度中心主任。薪资为7500-8700元/月。岗位职责包括：制定与执行调度方案，并根据实际情况动态调整调度指令，确保方案落地；负责应急调度与问题处置，牵头应对突发情况，快速启动应急调度预案，协调处置；负责调度中心监测系统的运维管理；做好数据更新保存及管理调用工作。岗位要求：本科以上学历（需在线学历认证），从事过调度管理工作者优先；逻辑清晰，协调能力强，能应对多种突发事件，具有独立组织大型接待的经验；具备较强的统筹协调能力，外部能高效对接水利、气象、应急等单位，内部能精准调度基层管理站、闸站、泵站工作开展情况；具备良好的团队管理能力，可带领调度团队完成日常监控与应急任务；严格遵守水资源管理、环保等相关政策法规，责任心与抗压能力强；接受内部竞聘，能力突出者可适当放宽条件；掌握计算机软件应用及操作，计算机学习能力强。

宁津县招聘B2司机3名有后八有零公里单桥新车保底加提成工资万元另招聘车辆调度2名有意者联系

上海克万大众研发项有限公司招聘电气机械设备岗位。薪资为7001-9000元/月。工作内容包括：对接现场设备保养维修工作任务，接受现场工作调度安排；落实每日运行计划、点巡检制度；接到报修需及时查看现场并能快速解决或临时处置；配合完成维保相关工作、做好值班记录及工作交接；同时能完成领导安排的其他工作。

商砼站招聘操作员1名，薪资3500+，负责混凝土机楼操作及质量检测相关工作，

襄垣招聘洗工、送货司机、跟车人员，30‑55岁踏实肯干，有意致电。

招聘上门取件员一名，可熟练使用手机和打印机。吃苦耐劳，固定工资2000起，取完下班。兼职工资1500起，不耽误做饭接孩。熟悉襄垣地形和道路。另招驿站理货员一名，工资2000。有意者请联系:。（非诚勿扰）

负责 区域内业务沟通 区域内的货物运输。

长治市潞城区招搅拌站操作工、工地学徒工，本地的优先

招聘上门取件员一名，可熟练使用手机和打印机。吃苦耐劳，固定工资2000起，取完下班。兼职工资1500起，不耽误做饭接孩。熟悉襄垣地形和道路。另招驿站理货员一名，工资2000。有意者请联系:。（非诚勿扰）

长治市潞城区急招沥青拌合站水稳拌合站操作手，熟悉沥青站水稳站设备生产保养和维修，会电焊机修等，吃苦耐劳，经验丰富者优先，沥青站有热再生设备，最好会使用热再生。

长治市潞城区招搅拌站操作工

沥青拌合站机修工，操作手，负责沥青拌合站与水稳拌合站的日常生产，保养与维修工作，工作时间不固定，需要吃苦耐劳，有责任心，工作经验丰富的老师傅，管吃管住。工资5000-7000

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。