招聘车床加工师傅，长期的

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2. 熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好自检与首检记录 4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并协助排除故障 5. 遵守安全生产

工人18-45岁

要求：初中及以上学历，吃苦耐劳，能接受倒班 工资：上手立即转正，试用期4500+300餐补，转正6-9千 工作时间：三班两倒，一班12小时，两白两夜两天休息 福利：商业险+五险一金，免费住宿，节假日福利，餐补

招聘要求：23-40 岁，初中以上学历、无纹身 薪资福利：月平均工资 10000+五险，计件工资，多劳多得，高温补贴 300/月，防寒补贴 300/月 食宿条件：厂吃厂住，独立卫浴 工作地址：内蒙古鄂尔多斯

内蒙古航兴宏达环保科技有限公司招聘 操作工20人， 年龄要求：30周岁-55周岁之间。学历要求：初中以上学历 身体要求：身体健康，无传染病，无犯罪记录，持有效身份证件。 薪资待遇：试用期工资4500 转正后税前6000元/月左右，车间操作工，,正常班8个小时，白中夜班 三班两倒。公司免费提供食宿，水电自理 工作地址：鄂尔多斯市达拉特旗三垧梁工业园区纬六路南侧。

一线生产员工

内蒙古商都县新车间招工 岗位待遇： 天车工：上12休12，前期工资8500一个月，正常生产后跟产量计算，大约9000-13000。注意:招50以内，必须有天车证。 炉工：上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，最好熟练工。没经验也可以！ 巡炉工：上12休24，工资6500+补助，注意:招40岁以下，高中以上学历。 造粒工：上12休24，工资7000-9000，注意:招50以下， 巡检工：上12休24，工资6000，注意:45以下，高中文化，工作简单。 脱硫工：上12休24，工资5500，注意，招40以内 装料、吸料工：上12休12，工资10000---15000，注意:招50岁以内的，会开叉车的，最好有叉车证！ 成品车间现场操作工： 工作要求：男女不限，高中及以上学历，40周岁以内 工作时间:上12休24，三班两倒 工作内容：产线上开叉车，投料，包装，巡检岗位随机分配 薪资待遇：6K，5.5k（如果表现好可以申请 6k） 培训最多5天，培训期间一天一百 岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，不怕热，服从管理，初中以上学历。 福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。

普工，操作工

找挖机4个挖机司机一上午活给一天的钱

鄂尔多斯市鄂托克前旗招泥瓦工

有载辣椒的打电话工资干的好240，

招聘一个水车司机

鄂尔多斯市乌审旗招随车吊司机电话

吉林市麒新工贸有限公司招聘装车工，要求具备丰富的现场指挥经验，能准确判断吊装作业潜在风险，确保吊装安全有序。月薪4000—4300元。应聘基本条件：年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍从事相应工作的重大疾病史，能适应倒班，具备吃苦耐劳精神，工作态度端正，认真负责，责任心强，具备团队协作精神。工作制度实行三班倒制。福利待遇：按岗位执行对应月薪标准，公司为员工缴纳保险，提供免费三餐及节日福利，免费提供工作服及必要的劳动保护用品。工作地址：吉林市龙潭经济开发区吉林建龙厂内。应聘方式为面试，报名时间即日起至长期有效，所需材料为本人身份证、相关资格证书原件及复印件。联系人：孙琦。

吉林市麒新工贸有限公司招聘装车工，要求具备丰富的现场指挥经验，能准确判断吊装作业潜在风险，确保吊装安全有序。月薪4000—4300元。应聘者需年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍从事相应工作的重大疾病史，能适应倒班，具备吃苦耐劳精神，工作态度端正，认真负责，责任心强，具备团队协作精神。工作制度实行三班倒制。公司为员工缴纳保险，提供免费三餐及节日福利，免费提供工作服及必要的劳动保护用品。工作地址位于吉林市龙潭经济开发区吉林建龙厂内。应聘方式为面试，报名时间自即日起长期有效。所需材料包括本人身份证、相关资格证书原件及复印件。联系人孙琦。

车床加工扒皮（钢锭固定车床、扒去氧化皮）成品表面要有砂眼用角磨机打磨。要求师傅会开天车（航车）、长年有活9个小时/班，活儿简单

诚信机械制造租赁正在招聘多个岗位，包括挖掘机修理师傅、学徒工、车工、镗床工、机电一体化实习生、CAD绘图师、业务员、焊工、小车司机及送货人员。欢迎有驾照的人员应聘。此外，还需招聘一名为内蒙古乌海地区提供饭食服务的员工。

讯航机械南厂机加工现招聘普车老师两名，工资6-8千。铣床工两名，工资5-8千。钻床工三名，工资5-8千。电焊修件工一名，工资6-8千。要求，年龄45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，干活心细，质量意识高。服从车间领导调动安排。联系电话李主任

岗位职责： 1. 负责车身域系统内外部产品需求的对接与分析，撰写产品需求文档、DFMEA等相关技术文件； 2. 编制车身域系统整体方案并组织评审，评估设计方案的技术可行性、竞争优势及潜在风险，并提出优化对策； 3. 主导车身域控制器（BDM）、TPMS、RLS、遥控器、座椅控制器等部件的产品开发工作； 4. 推进车身域系统零部件的开发、测试验证、量产交付及生产保障； 5. 承担车身域系统零部件在开发过程中各类技术问题的定位分析与整改闭环； 6. 负责车身域零部件设计BOM的编制、搭建与维护，以及功能规范、测试用例等技术文档的编写； 7. 开展车身域系统相关产品的功能对标研究，基于分析结果输出产品设计优化建议； 8. 编制车身域零部件相关的专利文件、企业标准与技术规范，为量产项目提供技术支撑； 9. 参与工程变更相关工作，包括产品设计变更、VAVE等开发任务的实施。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化等相关专业； 2、工作经验要求： ① 具备3年以上车身控制器产品开发经验，熟悉车身控制器开发流程，有区域控制器开发经历者优先； ② 熟悉纯电动或混合动力汽车的故障诊断策略； 3、技能要求：熟练使用CATIA、CAD等设计软件，了解Autosar网络架构，能熟练操作CANoe、周立功等网络测试与诊断工具； 4、职业素养：具备高度责任心和良好的团队协作能力

岗位职责：主要是做风电生产的叶片，现在招的岗位有铺层、合模、打磨、叉车等岗位，具体岗位由车间随机分配。 薪资：8500起，购买五险一金 22-41岁，无犯罪前科，身体健康(不限学历、不限经验) 福利待遇：全年防寒防暑补贴发放六个月，年度体检，年终奖，超长年假15天

内蒙古亨通光学材料有限公司招聘光纤主机手3名，三班俩倒，试用期三个月4500左右，转正到手6000-8000，有相关倒班工作经验优先录用，高中及以上学历，单人间住宿，，联系电话：，工作地点：达拉特旗新奥工业园区

岗位职责： 1、依照产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目结项及经验复盘，保障项目按期高质量交付； 2、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调内外部资源应对项目执行中的各类挑战； 3、组织并推动项目各关键节点交付成果的提交与评审通过； 4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购与生产部门确保产品按时交付； 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备3年或硕士1年以上汽车研发或技术开发相关经历，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经验； 3、职业素养要求：具备责任心、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰，善于思考，具备良好的规划与沟通能力； 4、能力要求：熟练使用常用办公软件及CATIA/TC等专业工具，具备较强的沟通表达与问题分析能力，能够独立开展工作，具备良好的管理潜质。

岗位职责： 1. 负责预研及预预研项目的统筹规划与组织实施 为支撑公司产品战略与规划目标，系统开展预研和预预研项目的技术分析与落地推进。 1）协助预研总监、总工完成预研及预预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工推动预研及预预研项目的全过程管理与执行进展； 3）协助预研总监、总工准备P0/P1阶段汇报所需材料； 4）主导整车VTS文档的编制工作； 2. 负责配置技术可行性验证与工程配置表管理 面向产品配置规划，保障工程层面可实现性。 1）牵头开展产品概念配置表的技术可行性评审、争议问题决策（含变更管理），并落实技术风险管控； 2）负责工程配置表的搭建、维护及正式发布； 3）承担配置变更过程中的技术可行性评估工作； 3. 负责跨专业技术议题的协调与决策组织 确保项目开发过程中跨领域技术问题得到高效解决与闭环。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会议（适用于项目P3节点前阶段）； 2）统筹技术问题跟踪管理，掌握项目技术进展与潜在风险（覆盖P3前阶段）。 任职要求： 1. 教育与专业背景：全日制一类一本及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先 2. 工作经验：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理经验，具备扎实的专业积累； 3. 熟悉主流整车企业的研发流程体系 4. 其他素质要求：具备优秀的沟通能力、抗压能力，责任心强、组织协调能力突出；善于分析并解决复杂问题；性格沉稳细致，具备良好的团队协作意识与服务意识

岗位工作内容： 1. 参与供应商技术对接，涵盖定点前潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，定点后组织供应商设计方案评审； 2. 承担线束数据的审核工作，协同相关职能部门开展技术沟通，评估设计方案可行性并完成最终方案确认； 3. 负责接口定义信息的收集，组织系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部部门与外部供应商推进项目开发进程，确保各阶段节点按计划实施； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文件； 6. 主导线束系统设计变更管理，编制相关技术资料，并完成技术文档的归档与数据维护； 7. 制定并推动线束系统VAVE优化方案的落地执行； 8. 支持线束产品在试制及量产阶段的问题排查，提出整改对策并协助完成验证工作； 9. 完成科室安排的其他专业技术能力建设任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业背景； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历者优先，具有主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件构成具备基本认知； 5、熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6、具备较强的责任意识与主动性，拥有良好的沟通协调能力。

1. 供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求/设计规范/初版BOM等技术文件，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关团队进行沟通，开展设计方案可行性分析并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的收集，以及系统原理图、2D图纸的技术评审； 4. 协调相关部门与供应商，推进项目整体开发进程，确保各阶段节点按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档； 6. 负责线束系统设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 制定并实施线束系统的VAVE优化方案，提升产品竞争力； 8. 针对线束产品在试生产及量产阶段出现的问题进行分析，提出整改措施并支持验证实施； 9. 承担科室安排的其他技术能力提升及相关建设任务。

岗位职责： 1、开展前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估，承担DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规合规性检查等几何集成相关工作； 2、主导通过性目标的制定与验证，实施造型工程可行性分析，完成典型接口方案制作并推动问题整改； 3、参与下车体布置各关键节点交付成果的编制与校核，负责各开发阶段下车体布置核查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计与落地实施； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源及Checklist体系的持续优化与维护。 任职要求： 1. 汽车、机械类相关专业，全日制本科及以上学历，一本院校毕业； 2. 具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 熟悉整车开发全过程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等工具软件，英语能力突出者优先考虑。

满20-42岁以内 做风电叶片的合膜，铺层，检修等无经验有人带，但是有工厂经验的的，从来没进过厂的面试过不了 8500-12000/月包吃住，买五险一金 欢迎大家投递简历

风电厂招聘：普工操作工（当天可安排宿舍） 一、岗位要求： 1、年龄20-45岁，有厂区经验 2、身体健康，无违法违纪行为， 3、新入职无经验的员工有老师傅带，能接受倒班 二、薪资福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、包住，餐补25元/天；高温、防寒津贴各补贴3个月，300元/月 3、薪资组成： 前两个月工资230元/班天，两个月后综合10000-1.2w 4、车间中央空调开放。