夜班分拣员，晚上十二点到早上六点左右。负责扫码分拣，将货物放置指定地点，工作简单

我们正在寻找线上外卖分拣打包员，不限工作经验和学历，年龄要求在18-45岁之间。工作内容主要包括理货和订单处理，需要细心和责任心。薪资待遇为固定底薪3600元/月，加上销售额提成，综合薪资可达3500-6000元/月。每月15号发放上月工资，并设有全勤奖和绩效奖金。期待你的加入！可包住

物料员，货物分拣搬运

京东2期：80人.日结，全部小件区 夜班.19：30-7：30日结.170 分拣.拉地牛。 年龄.18-54岁 管住：一天10元

多多买菜分拣

【招聘岗位】操作员岗 【工作地点】（三原的岗位不管食宿） 三原丝绸之路建材综合贸易中心 陕西省咸阳市三原县渠岸镇三独路(壳牌加油站西) 【工作内容及工作时间】 （8:00~21:00）偶尔有夜班 1.完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容；（负责其中一项） 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 3. 能够适应快节奏工作环境； 4.执行力强，有团队精神，会使用智能手机； 【薪资福利】月休四天 前期小时工： 拣货打包岗：薪资14元/h（吃饭时间1小时不算工时） ，平均一天168左右。 装卸岗：薪资15元/h（吃饭时间1小时不算工时） ，平均一天180左右。 小时工可周结周结:每周二18:00 提现 发放上周一~周日的薪资 及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 享受带薪年假、病假、婚假、产假等 慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。 "

公司直招，无费用： 【岗位职责】：负责库区货物装卸与搬运工作 【任职资格】：吃苦耐劳，识字，年龄25-50周岁，白夜班都有，固定班次； 【薪资】：1.底薪+货量提成+夜班补贴+节日福利（多劳多得），综合工资：7000-9000+ 【福利待遇】：管吃住，宿舍4人间，独立卫浴、空调，工龄奖，高温取暖/补贴，各种节假日福利等 面试及公司地址：咸阳市秦都区创业二路安能物流西北枢纽中心

工作内容： 仓库理货， 打包快递包裹，要求长期。 薪资待遇：3000-4000 工作时间:早8点到18点中午休息1小时，无夜班。 工作性质:全职 年龄:18-40 工作认真负责， 积极完成仓库主管交办的理货打包工作， 无经验也可有人带学，快速上手。 表现优异后期晋升仓库主管。

工作内容：分拣打包洗衣液等洗护用品 工作要求;18-50 工作时间：长白班每天10小时左右 薪资待遇：一天130-160，工资周结

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

高新区创信街烧烤店。招聘后厨杂工两名。刷碗工两名。底薪4500公休两天。上午十一点到晚十二点。联系电话同步 十二点以后打

延安富县招塔吊司机一名（限Q2塔式起重机）

延安宝塔找能做混凝土隔层，32平方，做的联系

延安南路特变职工食堂招聘半天班大姐，周日休息，工资80元半天，要求长期干，电话

延安市宝塔区招指挥/司索工

因公司业务增加，现本公司扩招物流内勤 要求：会简单办公软件操作 有工作经验者优先 工作细心，责任心强。 周日休息一天，法定假日与公司休息同步 可提供住宿，工资面议 工作地址：宽城区北凯旋路兆丰凯旋明珠门市 联系人：闫经理 电话：

蓬朗附近 【新丹中转百货仓】 小时工转正模式➕当天安排住宿➕不体检➕手机可以带进仓 男女不限，年龄25-45岁 入职缴纳五险一金 前期小时工： 点对点220元/含餐补 超出或者 一礼拜小时工模式后必须配合转正，，。 岗位：打包/拣货/理货/收货/文员/高叉司机 正式工薪资待遇：基本工资➕绩效奖金➕质量奖金➕全勤➕防暑防寒补贴 ➕稳岗补贴➕计件工资，上六休一，缴纳五险一金后到手薪资6000-8500元/月 试岗成功之后，体检合格办理入职手续。

同 5、采购/仓库文员内勤，上五险，要求电脑表格熟悉，联系电话：

【岗位详情】： 【岗位】：快递打单员 【薪资】：3000-4000元/月 【地址】：新埭镇旧埭村花卉电商产业园

调味品供应链公司 1、C证司机开依维柯一名，叉车司机一名 ，5500~6000 2、跟车送货员一名 5000~5400 3、办公室文员一名。3500-4500 以上岗位包住，配送农贸市场、食品供应链。 年龄要求：20-50岁之间。 上班时间：早7点~晚5点，月休两天，包住，有厨房可以自己做饭。 联系电话☎：

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1. 叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2. 电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3. 客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。 薪资待遇：1. 叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2. 电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3. 客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

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