商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

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1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

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一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

工作积极 认真负责

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

玉树藏族自治州玉树市招工地小工/杂工

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天，，，不要短期工，管吃住9小时

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： （一）平台日常运营与维护​ 负责 Facebook、LinkedIn、WhatsApp 等核心海外社媒平台的日常账号运营，包括内容发布、评论回复、私信处理，保障账号活跃度与互动率；​ 监测账号状态，规避违规风险（如避免添加好友过快、内容与账号定位不符等），配合主管做好账号安全维护，防止限流或封禁；​ 维护平台粉丝关系，对潜在客户咨询进行初步响应，引导至对应业务对接渠道。​ （二）内容创作与素材整理​ 协助策划符合目标市场的社媒内容（产品推广、行业资讯、品牌故事等），撰写英文 / 小语种文案，搭配适配图片或短视频素材；​ 收集行业热点、竞品动态及用户偏好，整理内容素材库，支撑内容创作效率提升，解决 “内容更新难、质量不稳定” 的行业痛点；​ 配合设计团队优化内容呈现形式，确保素材符合平台规则与品牌调性。​ （三）客户开发与线索跟进​ 协助使用社媒获客工具（如跨境魔方等），按国家、行业、产品等维度筛选精准潜在客户，突破 LinkedIn 三度人脉限制等平台壁垒；​ 批量整理客户联系方式（邮箱、WhatsApp 号码等），进行初步触达（如发送产品资讯、合作意向沟通），提升有效客户触达数量；​ 记录客户跟进情况，及时同步至销售团队，协助推进转化流程。​ （四）数据分析与报告撰写​ 定期统计社媒账号关键数据（曝光量、互动率、线索量、转化率等），分析运营效果与优化方向；​ 协助撰写周 / 月度运营报告，提出可落地的改进建议，为团队决策提供数据支持；​ 跟踪广告投放数据（若涉及），协助优化投放策略，降低获客成本。​ （五）跨部门协作与其他工作​ 与销售、产品、设计等部门协作，同步产品动态、活动信息，确保社媒运营与公司业务联动；​ 协助策划海外社媒推广活动，负责活动执行与效果跟踪；​ 完成上级交办的其他海外社媒相关工作。 任职要求： （一）基本要求 本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销、小语种（日语 / 德语 / 西班牙语等）相关专业优先； 英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，能独立完成英文文案撰写与客户沟通；小语种能力者优先，部分企业可提供底薪加成； 熟悉 Facebook、LinkedIn、WhatsApp 等海外社媒平台规则与功能，有跨境电商或外贸社媒运营相关实习 / 工作经验者优先。 （二）核心技能 具备基础的内容创作能力，能结合目标市场偏好产出有吸引力的社媒内容； 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），会使用图片处理工具（如 PS）或视频剪辑工具者加分； 具备数据分析意识，能看懂基础运营数据并提出初步优化思路； 沟通协调能力强，能高效配合跨部门工作，适应跨境电商行业快节奏环境； 学习能力强，能快速掌握社媒获客工具使用方法，跟进平台规则与行业趋势变化。 （三）职业素养 工作认真负责，有耐心，注重细节，能承受一定工作压力； 具备良好的客户服务意识与商业敏感度，目标导向明确； 遵守公司规章制度，保守商业机密，不泄露客户信息与账号资源。

1、负责社群运营体系的搭建与持续优化，规划社群流量运营方案，关注各环节转化数据，迭代完善SOP流程，提升整体转化效率。 2、具备体验课运营背景，能独立设计营销运营流程，并通过数据分析不断优化，提高小课各阶段的关键指标表现。 3、整合内外部资源，策划并落地社群增长项目，制定高效的转化路径与复购机制，推动销售业绩及客户回购率提升。 4、基于用户行为与数据进行深度分析，洞察用户核心需求，为产品迭代和营销策略调整提供数据支持与决策依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2、1年以上社群运营工作经验，有成功实操案例者优先，具备较强抗压能力者优先。 3、掌握社群流量运营的多种策略与执行方法，对社群运作模式有深入理解与独立思考。 4、具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能结合数据反馈和行业趋势制定有效运营策略。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效协同跨部门推进项目执行。

1、负责社群运营体系的搭建与持续优化，制定社群流量运营方案，关注各环节转化数据，迭代完善SOP流程，提升整体转化效率。 2、具备体验课运营背景，能独立设计营销运营流程，并通过数据分析不断优化，提高小课各阶段的关键指标表现。 3、整合内外部资源，策划并落地社群增长项目，制定切实可行的转化与复购策略，助力销售目标达成及客户复购提升。 4、基于用户行为与数据进行深度分析，洞察用户需求，为产品优化和营销策略调整提供数据支持与决策依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2、1年以上社群运营工作经验，有成功运营案例者优先，具备较强抗压能力者优先。 3、掌握社群流量运营的多种策略与实操方法，对社群运营有深入理解与独特思考。 4、具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能结合数据与趋势制定有效运营策略。 5、拥有良好的沟通协调与团队协作能力，可高效推进跨部门合作，保障项目顺利执行。

岗位描述： 1、围绕元服务产品功能，深入理解并持续优化“注册-调测-审核-备案-发布元服务”的全流程操作，输出完整的产品规划与解决方案，支撑跨团队协作会议及方案讨论。 2、参与元服务相关产品能力的建设工作，协同各业务方推动能力落地与上线，负责审核等配套环节，识别可提升效率的关键产品点，助力实现元服务生态接入目标。 3、参与平台生态规则的设计与执行，主导相关规则文档的撰写与发布。 4、参与服务号/元服务在融合AI应用场景下的能力打造，结合用户实际使用场景，分析痛点问题，设计具备良好体验的功能特性，增强服务生态的竞争优势。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上互联网产品工作经验； 2、具备优秀的产品设计与沟通表达能力，能持续挖掘开发者或终端用户的核心需求； 3、热爱产品工作，学习能力强，责任心强，具备自驱意识； 4、有小程序相关产品或运营经验者，优先录用；

任职要求： 1. 本科及以上学历，英语六级、日语N1、德/法/意/西语B2以上水平，具备1-3年海外市场推广或营销相关工作经验，拥有科技、户外、3C数码、摄影等领域KOL资源者优先； 2. 具备优秀的外语沟通与表达能力，能熟练使用外语开展商务交流，有海外留学经历或在数码3C、科技、摄影类企业从事过KOL运营工作者优先； 3. 有主导KOL campaign策略经验，或参与过品牌从0到1推广项目者优先； 4. 具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度及团队协作意识。 岗位职责： 1. 基于产品使用场景与目标用户特征，通过YouTube、Instagram、TikTok等平台挖掘并签约中头部KOL，推动合作落地，提升品牌知名度与曝光量； 2. 协同达人策划创意内容脚本，筛选匹配度高的优质红人，对内容产出质量及传播效果负责； 3. 搭建并维护稳定的红人合作关系网络，持续深化与优质达人的长期合作； 4. 对接优质MCN机构或代理公司，沟通投放方案并监督执行过程，跟进项目进度，确保推广目标实现； 5. 跟踪评估推广成效，进行数据统计与分析，及时调整优化营销策略，提升整体投放效率。

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

1、负责公司社群、小程序运营； 2、会PS、社群，抖音、海报设计：

工作内容： 1，负责SHEIN全托管，1688店铺的日常运维；配合开发上款，协助处理前端开发工作。 2、使用Photoshop处理产品主图，附图，细节图和场景图，熟悉AI套模特图。 3，处理店铺异常问题，跟紧断货断码率，质检退货，备货补货等日常运营工作 任职资格： 1，1年以上经验，会数据分析，会PS优先考虑；熟悉PPT，EXCEL等办公软件。 2，工作积极认真，责任心强，善于学习，具有较强的团队合作精神和执行力

一、岗位职责： 1、负责日常链接的维护与运营，包括产品上下架、主图详情优化、活动提报等相关工作； 2、负责商品推广及评价、问答板块的管理，提升店铺流量、点击率与转化率，助力销售目标达成； 3、持续监控店铺DSR及日、周、月度运营数据，开展竞品分析与市场调研，输出有效运营策略； 4、协调对接供应链、客服、设计及平台等内外资源，推动各环节高效协作，提升整体运营效能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2、欢迎对电商运营充满热情的应届生（无经验可培养）或有基础的运营助理加入； 3、勇于突破自我，热爱互联网销售与推广，了解电商发展趋势，具备创新思维； 4、良好的沟通表达、组织协调与应变能力，责任心强，富有进取心和团队精神。 三、福利待遇： 1、【薪资情况】：4-6K（表现优异者可面议） 2、【员工保险】：五险 3、【假期福利】：法定节假日正常休息+带薪年假+陪产假 4、【补贴奖金】：餐补+工龄工资（加班提供工作餐） 5、【特色福利】：节日福利与礼品+下午茶+生日福利+生日礼金 6、【员工活动】：部门季度团建+公司各类文娱活动 7、【丰富奖金】：月度评优+奖金红包（含优秀团队奖、优秀员工奖等） 8、【培训体系】：每季度新员工培训+一对一导师带教 9、【晋升发展】：一年内享多次调薪机会，职业成长路径清晰广阔 10、【工作时间】：朝九晚六，每周工作5天半

岗位职责: 1.协助产品经理跟进产品全流程，学习产品核心知识，落地产品运营基础工作，保障产品迭代效率与用户体验优化 2.推进项目/产品落地，提升团队协作效率 3.收集整理市场动态、用户反馈及运营数据，分析总结后为产品优化提供支撑 任职要求： 1.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，能高效配合团队完成工作任务 2.对线下产品运营有强烈兴趣，思维活跃，善于思考，可输出创新性运营思路 3.责任心强，积极主动，能全身心投入工作，接受从零学习成长 岗位福利: 1.薪资稳定:底薪6600+（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、免费提供住宿； 2.氛围愉悦:定期组织团建活动、员工旅游，举办生日福利，节假日专属礼品不间断； 3.住宿优质:公寓式员工宿舍，环境舒适整洁，同事和睦友善，工作生活轻松舒心。 注意：可以接受无工作经验的，应届生/职场新人均可投递，全程无任何收费！一经录用即刻安排住宿，提供完善培训体系与清晰晋升路径，助力快速成长

【岗位职责】 1. 机房建设项目管理：统筹天津分公司机房（数据中心）从前期规划、方案设计、建设实施至竣工验收的全周期项目管理工作，主导建设过程中的组织协调、进度跟踪、问题识别与处理、信息上传下达，协同施工方、监理方及总公司相关职能团队，确保项目建设按时保质推进，满足CA行业对机房安全的技术规范与合规要求。（需具备机房相关技术背景） 2. 运营管理：机房投入使用后，全面承担其日常运行维护与管理工作，涵盖动力与环境监控系统运维、设备定期巡检、突发故障应急响应、资源容量评估与优化调整等内容，确保CA核心业务平台及托管系统的稳定运行与安全保障。 3. 综合管理：负责天津机房运营期间的跨部门协作事务，对接本地合作单位及相关外部机构；配合完成行政、人事、财务及其他运营管理支持性工作。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、通信、电气工程、自动化、项目管理等相关专业背景。 5年以上大型数据中心或机房建设、运维管理经验，曾独立主导至少1个中型以上规模机房项目的全流程建设管理。 掌握数据中心基础设施体系，包括供配电系统、空调制冷、消防系统、安防系统及综合布线等各子系统的运行原理与技术要点。 熟悉项目管理方法论（如PMP体系），具备良好的项目计划制定、进度把控、成本控制与风险应对能力。 了解信息安全、网络安全及密码应用相关的管理规范与标准要求（如GB 50174《数据中心设计规范》），知晓CA行业机房的管理规定与技术准则。 具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力与抗压能力，工作认真负责，执行力强。

需要口才好，情商高，熟悉各大视频媒体平台。能够用话术有效转化客户。

无责8000！！！解决住宿！！！招人我们是真的！！！我们说的都是真的真的真的！！！ 接受小白！！！师傅带教！！！ 相比学历和经验，我们更重视你的工作意愿与学习态度！ 【太平洋房屋——公司简介】 太平洋房屋成立于1994年，扎根上海已有31年，主营业务涵盖二手房代理销售及房屋租赁服务。目前在上海拥有650家直营门店，员工规模达8000人，是上海首家在工商局正式备案的房产经纪品牌，备案号为00001号。2022年，公司斥资14亿元购入位于上海徐汇滨江的总部大楼，作为集团总部办公使用。 ①入选中国房地产经纪行业全国十强，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介企业，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的3倍 ⑤拥有业内专业且系统的培训机制——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作、战斗力突出的专业队伍 【薪资待遇】 ①大专毕业底薪6000元，本科毕业底薪8000元，租赁奖金每周发放 租赁提成比例25%~45%，单笔租赁奖金超1000元 买卖提成比例15%~64%，单笔买卖奖金可达40000至100000元 正常干：月收入7000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） ②提供员工宿舍，步行10分钟内到达门店，配备空调、洗衣机等生活设施 【职位要求】 ①年龄******，性别不限，有无经验皆可（我们只看中你的意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度比文凭更重要 ③具备良好的服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先） 能吃苦耐劳，具备强烈的进取心（目标需靠自身奋斗实现） ④退伍军人优先录用（团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房过程中的各类疑问 ④参与合同协商谈判，推动交易顺利完成 岗位职责： 1.维护线上渠道，实时更新房源信息； 2.匹配客户需求，安排并陪同实地看房； 3.运用专业知识解答客户置业问题； 4.参与合同洽谈，助力交易成功达成。 任职要求： 1.年龄******，男女不限，经验不限； 2.大专及以上学历，但我们更关注你的能力和态度； 3.服务意识强，能吃苦，有强烈的目标感； 4.退伍军人优先考虑； 5.应届生一视同仁，我们提供完善的成长支持。 补充事项： 浦东新区门店直招，仅需通过店长面试即可入职，协助寻找门店周边住房资源，提供低价员工宿舍，彻底解决租房难题。适合有明确目标、渴望高收入的人加入。店长亲自带教，新人首月即有机会完成租赁首单。 声明：本岗位为外地招聘岗，必须到上海工作！！！ 必须到上海工作！！！ 必须到上海工作！！！ 重要提醒重复三遍

绝对无销售性质的工作；要求本科；双休，五险一金 【工作内容】 对AI生成的视频/文字/图片进行审核、标注及下架处理；工作内容简单易上手~ 【工作时间】 实行8小时工作制，双休，确保每周五天工作、两天休息 【薪资福利】 配备茶水间，提供小甜点；综合收入约3-4K 【岗位要求】 本科及以上学历，学信网可查 【内部晋升】 提供入职培训；实行老员工带新机制；享有带薪年假、节日礼品 公司设立管理与专业双发展通道（每三个月组织晋升竞选） 一线员工→储备组长→运营组长→运营主管→运营经理

招运营助理/专员