全国各地级市 联通，移动，电信运营商招聘工作人员 要求：32周岁以下大专及以上学历（条件优秀者可放宽）男女不限，形象好气质佳，有责任心和集体荣誉感，能积极配合团队完成工作任务 福利待遇： 转正后完成领导安排的工作的情况下综合工资6000-9000五险一金长白班高低温补过节过年福利等福利待遇 工作地点：全国地级市可安置

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

岗位职责: 1.负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2.跟踪分析产品运行数据，结合反馈持续优化功能表现。 3.主动对接用户，收集使用意见，推动满意度提升。 4.配合团队协作，共同推进产品运营任务落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效联动。 2.熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和处理运营中常见问题。 3.拥有扎实的数据分析功底，可依据数据结果优化运营方案。

快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

【任职要求】1.有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；2.大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；3.具有一定的文字表达能力；4.有无相关经验均可！附:性格开朗，做事干练，因公司跟阿里巴巴，腾讯都有合作项目，希望招聘有野心、想做事的优秀人才，晋升空间大，带薪培训。工作2年后，培训考核过关工资可达到3万保底！！！【岗位职责】1.运营工作职责是产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。2.针对无工作经验者，一经录用，公司提供带薪培训及系统化4-6个月综合轮岗机会:（轮岗内容包括：市场订单-运营管理-行政系统等多维度人才培养）试用期过后公司采用人性化定岗也有机会运营团队管理公司根据个人优势制定职业规划及发展方向（发展空间无限大）。1.了解市场动态，搜集市场信息；2.制订、执行市场推广计划和活动方案，学习一整套的市场运营系统及模式；3.重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划等相关工作。【薪酬福利】1.实习期：底薪3000+提成+补助+绩效=3000-6000元/月；2.转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=8000-15000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖及集团股份分红。

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，晋升空间大！！ 工作时间固定，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 办公室坐班文职，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 负责辅助运营组长处理非建行渠道业务流程进度反馈，增值服务受理及后期运营服务等事务性工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、软件工程、计算机类专业或有信托同行从业经验者优先； 2、有科技开发意识，能够主动优化工作流程，具备一定撰写科技开发需求能力。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合13-15K/月+年度奖金，具体会根据个人能力面议； 福利待遇：带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：北京市西城区闹市口大街1号院长安兴融中心

玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防

云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维，各区县就近招聘，附近各区县都可以联系。 要求：必须持有低压电工证，有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，时间自由，单价三百到四百元。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

玉树藏族自治州玉树市招强电，酒店门牌安装，电动轨道安装

1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先 工作地点在上海

●岗位急招招满即止 ●企业文化： 我们实行早九晚六固定作息，坚决不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作同时希望工作节奏轻松、压力较小的人群。对于渴望成长、有明确晋升目标和收入提升需求的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与支持，工作时间灵活人性化。 ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴，入职满半年综合收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶） 2、缴纳社会保险：包含养老、医疗、生育、失业及意外医疗、疾病医疗保障，并额外提供企业补充保险 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望不断提升自我、突破自我，平台至关重要。管理岗需求量大，对有晋升意向的员工提供快速晋升通道与定向培养支持！ 坚持公平、公正、公开原则，晋升全凭能力，团队皆为实力型人才 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能快速掌握 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶上岗 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时获得帮助 2.对家庭存在特殊困难的员工给予实际支持，领导贴心、同事温暖

工作内容： 1、通过主流网络渠道进行引流推广，协助公司获取高质量客户资源， 精准导入目标用户群体 2、非销售岗，不涉及任何销售类工作任务 3、办公环境轻松，允许自由浏览抖音、小红书、快手等社交平台 4、操作简单，快速上手，十分钟即可掌握工作流程 5、具备截流、引流实操经验者优先考虑 6、需具备责任心，踏实肯干，有清晰的职业目标 工作时间： 1、上午9:30至下午19:00，期间包含一个半小时休息时间，准时下班，年假15天，法定节假日正常休假； ［岗位福利］ 1、基础薪资3000+6000提成+500条数奖励（新人综合收入可达8000以上）； 2、企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，每位员工享有平等发展机会； 团队成员均为95后至00后，氛围年轻有活力 3、日常提供零食、水果及下午茶，节日发放专属礼品，享受生日福利、带薪年假，定期开展优秀员工表彰，组织团建聚餐等活动； 4、地理位置优越，交通便捷，紧邻地铁站与公交站点，公司楼下即为一号线民航路站出口，通勤方便，到点下班，年假15天，节假日照常休息；

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

该岗位属于公司定向培养的管理岗，重视程度高，发展路径清晰，晋升空间广阔！！薪资增长潜力大！！ 岗位职责： 实习生工作内容： 从三大核心板块进行轮岗学习，第一为市场营销方向（包含销售属性，侧重产品推广）； 第二为人力资源方向（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三为运营方向，专注于团队运营管理。 前期由高管一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1.初期需掌握公司线下产品的专业知识与运营流程，并提供相应的专业支持； 2.负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料； 3.随着能力提升，逐步独立操作，后续承担团队管理职责。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向往管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队协作意识，沟通表达能力出色； 4、自我驱动力强，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

注：可提供实习证明，提供免费宿舍 岗位职责: 1.协同团队协作，落实上级交办的各项工作任务 2.具备顺畅的沟通能力，确保与团队成员高效互动 3.工作态度积极，能迅速适应新环境，持续提升执行效率 任职要求： 1.具备较强的团队意识，能够融入多元化协作团队 2.拥有良好的表达能力，能准确传递个人见解 3.主动性强，乐于学习新技能，推动工作流程改进 岗位福利： 钓鱼，烧烤，不定期组织团队建设活动

1.负责学生行为规范管理

岗位内容： 1.熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2.参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协作流程，助力提升整体运营效率。 3.参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2.具备优秀的沟通协调能力，以及较强的计划与组织执行能力。 3.对管理方向有强烈兴趣，立志在行业内长期发展并成长为优秀管理者。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

长期发展的看过来！！！暑假短期的暂时不考虑哟！ 公司主要是做互联网线下拓展运营推广板块的 工作内容 1.跟我见客户，沟通客户 2.喝不完的奶茶 3.可以玩手机，但是不能一直玩 4.跟客户面对面推广合作的互联网平台活动，增加流量的 岗位要求：机灵的小机灵鬼，活泼好动的，经常追着我问问题的 薪资待遇：综合底薪5500，含有无责底薪3500+包吃住，有五险，小区宿舍嘎嘎舒服，以及包晚餐，可以长肉的

一、【工作时间】：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后大小周；法定节假日正常休假 二、【薪资】：3500-3800+绩效奖金+提成，综合收入8000以上 三、【公司福利】： 1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游； 2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖； 3.入职周年享受工龄奖金（1200元/年×工龄）及周年礼品，本科享700元/月住房补贴，专科享500元/月，定期举办周年庆、产品内购会、茶话会，缴纳五险一金，补充商业保险，女员工享有带薪产假、带薪产检等专属权益 四、【任职要求】： 1.热爱电商运营工作，具备较强的学习能力与环境适应力，能在高效节奏中保持稳定输出，市场洞察力强，擅长数据分析； 2.理解运营策略逻辑，能结合店铺特性与市场需求灵活调整运营方案； 3.具备创新意识、执行力强，有责任心； 4.本科及以上学历，有美工、设计、运营或选品经验者优先，应届毕业生亦可培养； 5.电商行业更新迅速，若仅追求安逸稳定，缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合该岗位 五、【学习及晋升】： 【第一阶段】纳入公司系统化培养体系，接受运营专项培训，并由资深导师一对一指导； 【第二阶段】需先通过转正考核，半年后达标可申请参与竞聘，成为带教导师，带领新人组建小组，后续可逐级竞聘运营主管；每晋升一级，基础薪资与提成标准同步提升；表现优异者有机会外派参加专业机构培训 六、【岗位职责】： 1.负责商品选品、上下架管理及页面优化（标题、链接、主图、详情页等），熟练运用直通车、万相台等付费推广工具进行站内引流，拓展站外引流渠道； 2.日常跟踪销售数据，监控关键指标，分析运营效果，并与团队成员高效协作沟通 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！ 工作地址：济南历下区创博通讯产业科研楼17楼（整层）

薪资范围:5-8k 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:餐补、交通补助、绩效奖金、年终奖、生日福利、零食下午茶、团建聚餐、带薪年假 工资体系：底薪+社保+提成+晚班车补+年终奖 岗位职责 1.负责直播全流程中人、货、场的相关执行与协调工作 2.在直播过程中完成链接发布、活动预告及推广推送，协同店铺运营进行商品上新、促销设置、库存核对、赠品管理及活动申报等操作 3.做好直播前的各项筹备，包括机制设定、产品梳理、场景搭建及库存赠品确认 4.配合主播调动直播间氛围，实时响应观众提问，增强粉丝互动体验 5.熟悉抖音平台直播规范，确保直播内容合规，规避违规风险 6.与主播共同策划并输出直播脚本及短视频内容脚本 7.协同团队完成公司账号的日常运营与维护，落实上级安排的其他工作任务 任职要求 1.大专及以上学历，具备珠宝首饰或服饰类目经验者优先 2.热爱直播行业，关注行业趋势，了解消费者需求变化 3.具备良好的沟通能力与团队合作意识 4.熟练掌握平台操作流程，心态积极，善于复盘总结优化 5.能适应一定强度的工作节奏，优秀应届毕业生亦欢迎投递 工作时间：8小时制，弹性上下班

一、岗位职责： 1、负责客户投诉与差评处理，提供产品售后技术支持，提升用户满意度，维护账号运营稳定； 2、推进新品市场推广，通过多渠道拓展优质客户资源，实施站外引流策略，助力产品排名提升； 3、整理售后反馈信息，定期汇总并提交问题报告，协调推动相关部门优化产品品质； 4、参与产品页面优化、市场数据分析及新品开发等相关工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，法语专业四级或DELFB2以上水平，具备扎实的听、说、读、写能力； 2、提供成长空间与发展平台，公司系统培训Amazon全流程运营管理技能； 3、具备团队协作精神与服务意识，品行端正，对跨境电商领域有浓厚兴趣； 4、学习能力强，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏； 5、欢迎优秀应届毕业生应聘。 三、为什么加入我们 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，业绩提成上不封顶。 五险一金：入职即缴纳社保、公积金，并享有重疾保障。 带薪假期：工作满一年享带薪年假，同时享有法定节假日、婚假、产假等休假权益。 专业培训：实行一对一导师带教机制，培训体系完善，支持员工持续成长。 职业生涯：为每位员工搭建公平透明的职业晋升通道。 其他福利：年终奖、工龄工资、高品质团建旅游、健康体检、餐费补贴、下午茶、免费零食、节日礼品、生日关怀等。 员工活动：设有羽毛球、瑜伽、读书会、摄影、公益志愿等兴趣社团，总有一项适合你。 工作氛围：倡导人性化管理，环境轻松、愉快、开放、包容，彼此尊重与信任。 如果您期待加入一家独具魅力的企业，并在充满活力的城市开启职业新篇章，网视无忧将是您的理想之选。诚邀有梦想的优秀人才携手同行，共创美好未来。

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的运营，办理终端业务，维护客户关系并提供售后支持； 2、具备良好的团队合作意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，性别不限； 3、学习能力突出，态度积极，乐于人际沟通，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，协助市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及公司日常运营工作； 6、熟练掌握业务操作流程，并具备传授业务知识与技能的能力。 【任职要求】: 1、工作态度端正，积极进取，具备基本的团队协作精神； 2、沟通表达能力良好，能够灵活应对各类情况； 3、有事业追求和进取心，保持主动投入的工作状态与高效执行力； 4、年龄18~28岁：性别不限 薪资待遇： 5000—8000（底薪3000+300全勤+200交通补贴+绩效奖1500+奖金）+提供住宿+提成 工作时间：早八点半到下午六点半周一到周六上班周天休息提供住宿节假日正常放假。

岗位名称：运营专员（私域方向） 招聘人数：1人 工作性质：全职 汇报对象：直接汇报老板 公司目前有B端运营现筹备组建C端运营组、以承接武汉各大社群运营管理的运营中心部 **有能力、公司提供平台，资源供给，尽情发挥，带队战斗，公司整体团队协作 岗位职责 1.私域运营管理 负责微信各社群、私域阵地的日常运营，配合公司产品路线制定用户活跃计划（如签到、打卡、福利会员日）。 配合执行落地社群转化活动，跟踪用户行为数据，优化留存率与复购率。 2.内容推广与传播 撰写/编辑产品软文、营销文案，通过公司地球号朋友圈、各个私域微信社群等多渠道分发推广链接。 监测内容传播效果（点赞量、阅读量、转化率），迭代优化内容策略。 3.行业研究与方案落地 定期盘点历史数据，分析产品运营策略（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等经营体所对标产品），提炼可复用的运营模式。 结合公司产品特性，协助制定差异化运营方案（如“产地溯源故事+限时拼团+每期会员福利”）。 4.数据驱动增长 每月输出运营数据报告（新增用户、GMV、ROI等），提出可行性改进建议，内部交流和共同策划执行方案，以推动公司逐步成长向前。 任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历，2年以上私域运营经验。 熟练使用Excel数据分析、微信公众号后台、社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。 2.核心能力 文案功底扎实，能独立撰写转化型推文，有爆款案例者优先。 对数据敏感，能通过A/B测试优化活动效果，具备基础用户分层思维。 3.加分项 美图/Ps/Pr/剪映【会拍照、拍摄视频】 上班时间与地点 时间：早9:00-晚6:00午休2小时周末单休 地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（邻近地铁5号线光霞站）。 薪资待遇 薪资结构标准说明 基本工资4.5K-6K/月根据经验面议 绩效奖金0.5K-2K/月按GMV达成率与用户增长考核 年终奖1-2个月薪资根据公司年度利润分配 晋升空间 1.专业线：运营专员→高级运营→运营主管→运营总监 晋升标准：连续3个月达成业绩目标120%或主导成功项目2个。 2.管理线：可申请横向转岗至市场部、电商部，参与新业务孵化。 3.合伙人机制：核心骨干满3年可获虚拟股权，享受利润分红。 公司优势 扁平化管理，直接参与战略级项目决策。 每周1次内部分享会，快速提升运营实战能力。 公司团队人员简单，氛围好、无内耗。 最最最核心要点，每月准时发粮，购物消费无压力，兜里有米想咋花就咋花。

男女不限18-45岁身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，对工作认真负责，服从安排

招工，燃气安全检测人员，年龄47周岁以内，男女不限，地点长春市内，会操作智能手机