岗位职责 1. 负责煤炭贸易与铁路运输业务的日常运营组织及执行过程管控，保障各流程高效协同、有序运转。 2. 协调矿区、铁路部门及下游客户等多方关系，及时解决发运、运输途中及到站等环节出现的现场问题。 3. 汇总、整理并分析运营相关数据，形成定期运营报告，为管理决策提供有效数据支撑。 4. 接受公司因业务发展需要进行的跨区域工作安排，长期驻扎西北地区项目现场开展工作。 5. 完成上级领导交办的其他与业务运营相关的支持性任务。 核心任职要求（须全部满足） 我们期待认同企业价值观、富有进取心且符合以下全部条件的候选人加入： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑（如交通运输、物流管理、机械、采矿、化学工程等相关专业）。 2. 年龄与经验：年龄在30周岁以下。非应届毕业生需具备1年以上相关行业工作经验；应届毕业生须曾担任校级或院级学生会主要负责人，体现出较强的组织与协调能力。 3. 个人品质：我们尤为青睐踏实敬业、能承受高强度工作的候选人，坚信您所具备的坚韧态度和务实作风将与岗位需求高度匹配。 4. 工作地点与调配：能够长期适应西北地区的环境与生活节奏，并接受公司基于业务拓展需要进行的全国范围内工作调动安排。 5. 学习能力：具备较强的理解力和快速掌握复杂业务逻辑的潜力。 6. 沟通能力：拥有良好的表达与人际交往能力，可胜任必要的商务交流与应酬场景。 7. 技能条件：须持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1或以上），具备熟练驾驶技能。 我们为您提供 * 具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖励 + 艰苦地区津贴 + 年终奖金，具体待遇面谈。 * 明确的成长通道：公司处于快速发展阶段，为业绩突出者提供充足的晋升空间。 * 完善的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日福利、年度健康体检、外派期间食宿统一安排等。 * 珍贵的行业实践机会：深度参与国家重点能源项目运作，积累能源与物流领域的关键经验与资源。

岗位职责: 1. 负责平台内容的整体规划与落地执行，保障内容品质与创意输出。 2. 跟踪分析平台运营数据，依据数据表现优化调整运营方案。 3. 与团队成员高效协同，确保项目按时推进并达成高质量成果。 4. 不断打磨和完善运营流程，提高用户满意度与运营效能。 5. 积极应对市场变化，策划并推行具有创新性的运营举措。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅开展项目对接与团队配合。 2. 熟悉平台运营逻辑，熟练运用各类运营工具与实操方法。 3. 具备扎实的数据解读能力，能精准捕捉用户需求及行业趋势。 4. 面对挑战具备独立解决能力，能在高强度环境下稳定高效作业。 5. 对新兴技术与商业模式保持高度敏感，具备快速学习与落地应用的能力。

工作内容： 1. 负责自媒体平台的搭建与日常运营管理 2. 根据企业需求，独立完成短视频全流程制作，包括主题策划、创意构思、剧本撰写、拍摄跟进及后期剪辑 3. 明确内容方向，按时在平台发布内容，维护评论区互动与后台管理，并按规范提交运营数据反馈 4. 擅长通过抖音等平台的数据分析进行运营优化，持续复盘运营效果，提炼有效策略以提高用户参与度和转化率 5. 研究同类型优质账号，制定差异化内容方案 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一年以上短视频运营经验，富有创意，熟悉网络热点，具备良好的审美与视觉表达能力 2. 对短视频内容有独到见解，了解视频号、抖音等主流平台的运营机制与推荐逻辑 3. 能熟练操作各类拍摄设备，掌握镜头语言运用技巧，可独立完成拍摄与剪辑任务，精通手机剪辑工具或PS、PR、AE等专业软件 4. 具备优秀的短视频文案创作能力，审美水平高，具有创新思维和团队协作精神 加分项：了解主流平台短视频投放规则与流量分发机制 薪资待遇 底薪＋提成（阶梯式）

1.具备销售工作经验 2.能够独立搭建团队 3.拥有团队管理实操经历 4.渴望突破收入上限 时间灵活自主！ 新手同样适用！七天快速入门！ 注重执行落地！零风险投入、无需承担费用、提供免费系统培训。 （退役军人优先考虑，负责人系退伍军人）

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认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力

此岗位为房产储备干部岗位，作为中层管理人才进行轮岗培养，全乌市可提供住宿或就近安置 房产储备干部岗位职责 本岗位旨在为企业储备具备综合能力的管理型人才，通过多部门轮岗、实操训练与系统培训，逐步胜任管理职能。主要职责如下： 一、岗位核心职责 1.轮岗学习与业务实践 在销售、项目开发、运营管理和客户服务等岗位轮岗，全面掌握房地产各环节运作流程。 深入理解行业政策、市场趋势、开发流程及营销策略。 2.业务支持与执行 配合各部门开展市场调研、客户画像分析及销售任务推进。 参与项目方案策划、推广活动落地，协助完成客户签约、贷款手续办理等事宜。 3.团队管理与协作 在实践中学习团队管理技巧，辅助上级开展人员安排、培训指导及绩效评估工作。 促进部门间协同合作，推动解决实际业务难题。 4.数据分析与优化建议 汇总销售数据、客户意见等信息，形成数据分析报告。 结合业务运行情况，提出流程优化或管理改进的有效建议。 5.客户关系维护 参与客户接待、需求对接及售后问题处理，提升服务体验。 协助搭建客户资源体系，增强品牌认可度与客户粘性。 6.企业文化与制度落地 熟悉公司战略方向与管理制度，保障执行过程合规高效。 积极参与文化建设，践行并传播企业核心理念。 薪资福利： 无责底薪＋带薪年假＋节日福利＋团建旅游 任职满一年可享受多项补贴

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吐鲁番市托克逊县招工地小工/杂工，要求有登高证

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招聘悬臂掘进机操作手1-2名，要求持有效操作证，3年以上隧道（特别是交通洞、引水洞）悬臂掘进机独立操作经验，熟悉设备性能；能精准控制掘进断面尺寸、坡度及超欠挖，确保成型质量；安全意识强，严格遵守井下安全规程，具备风险预判能力。 悬臂掘进机是一种重型工程机械，专业上属于隧道与巷道掘进设备。与一次挖出整个隧道断面的全断面盾构机/TBM不同，它通过前端可自由移动的截割头（悬臂），像机械臂一样逐层、逐块地“铣削”或“截割”岩体，完成隧道开挖。

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岗位职责： 一、市场开发及维护 1. 参与制定科学合理的营销方案； 2. 负责线下产品的推广，掌握基础业务流程； 3. 维护客户关系，优化产品售后服务； 二、市场运营 1. 执行市场销售计划，达成各项数据目标； 2. 收集市场信息，进行筛选分析并及时反馈问题； 3. 开拓并拓展销售渠道资源； 4. 策划并落实各类市场推广活动； 5. 负责公司线上销售平台的日常运营与管理； 三、团队运营 1. 熟悉公司核心业务流程，协助主管开展培训工作； 2. 具备基础招聘能力、HR事务处理能力及相关财务、法律常识（后期公司将提供专项培训）； 3. 推进二线市场的布局与运营管理； 任职要求： 1、学历要求大专及以上； 2、工作经验：在校期间参与过促销类活动，有销售相关经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通谈判技巧、数据分析能力，强烈的团队协作意识，敏锐的商业洞察力，执行力强、抗压能力强，工作主动积极，富有创业精神。 待遇: 1. 底薪5100+25%提成+月奖金+季度奖金+年奖金； 2. 节日福利，绩效奖金，丰富福利，带薪年假，五险，高额年终奖等； 3. 一经录用免费提供住宿； 4. 在职带薪培训（集团统一组织拓展培训及在线课程），带薪休假，享有出国旅游学习机会； 5. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用即安排公寓式住宿，为员工提供广阔的发展空间与晋升通道。

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司重点培养的核心管理类职位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，具备广阔的上升空间！薪资增长潜力大！ 入职初期将安排定向轮岗培训，系统学习市场运营、销售业务、团队建设与运营管理等相关内容，全面掌握企业运作模式，明确向管理方向发展的目标。通过实践积累经验，逐步成长为可独立负责团队或部门运营的管理者。 前期由高管一对一指导并带薪实训，后期可带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+绩效1500元+奖金+高比例提成； 2、公司统一提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00-下午18:00，法定节假日正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，意向在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力； 4、自我驱动力强，富有影响力与说服力，具备较强的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基础岗位起步，脚踏实地成长。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，安排员工住宿，提供完善的成长平台与发展机遇。

一、岗位职责1、活动策划：策划并执行各类促销活动及主题推广，增强用户参与感，助力销售增长与品牌价值提升。 2、客户服务：为顾客提供专业服务，及时响应咨询、妥善处理售后问题与客户反馈。 3、市场推广：运用广告投放、地面推广及线下互动等形式开展品牌宣传，扩大市场影响力。 4、数据分析：对运营活动相关数据进行整理与分析，如客流、销售额等，为策略优化提供依据。 5、团队管理：负责线下团队的日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效考核，保障高效协作。 二、岗位要求 1、年龄18-28岁，中专及以上学历，不限经验与专业，有相关从业经历者优先考虑。 2、具备较强的沟通能力与组织协调能力。 3、具有良好的团队合作精神。 4、学习能力强，能够迅速适应工作内容。 5、工作积极主动，富有责任心。 三、薪资待遇： 1、底薪5100+1500绩效+奖金+年终奖 2、提供住宿，配备24小时热水，夏冬两季均享空调，洗衣机可供自由使用。 3、提供岗前培训，支持带薪试岗。 4、节日福利齐全，关怀到位。 5、团建活动多样，表现优秀者可获得全国旅游机会。

【福利待遇】 1. 薪酬：底薪6600（无责任底薪5100+1500绩效）＋提成+奖金＋年终奖，综合收入8000-12000。 2. 福利：年假＋法定节假日＋定期团建活动+生日关怀+带薪休假旅游。 3. 入职后可申请免费住宿；配备完善生活设施。 【岗位描述】 1. 熟悉产品内容，掌握产品相关知识，学习内部运营流程，开展宣传推广与客户引流，建立初步人际网络，处理日常常见问题；消费品方向 2. 负责团队日常运作，侧重团队带领工作。学习运营管理体系，进行基础业务辅导，协调员工关系等事务； 3. 参与运营管理，接触项目统筹、行政事务、人事协调，融入战略发展布局，支持新公司拓展。 【关于公司】 1. 提供公开透明的晋升机制与广阔的发展平台； 2. 公司周边交通便捷，地铁公交步行五分钟内可达； 3. 团队成员年轻化，氛围积极活跃，提供免费住宿，住处临近办公地，无需通勤，上班更高效。

任职要求： 1、具备良好的沟通表达与协调能力，有团队协作意识； 2、大专及以上学历； 3、接受零经验人员。 岗位职责： 1、涵盖产品、用户及团队运营的综合型岗位； 2、针对无经验者，前1—3个月集中学习市场运营体系； 3、参与市场推广计划与活动方案的制定与执行，系统掌握市场运营方法与模式； 4、深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划等相关工作。 薪酬福利： 1、月基本薪资5100~8000元（薪资由能力决定） 2、公司提供配套齐全、环境整洁的住宿，距离公司近； 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事），享有绩效奖金及集团3%分红。 晋升空间： 实习生—主管—高管—副经理—经理

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