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岗位职责： 1. 协助完成日常基础性事务支持，包括资料整理、数据录入与信息核对 2. 参与项目辅助工作，按要求完成阶段性任务并及时反馈进展 3. 遵守公司操作规范，确保工作内容准确、合规、可追溯 4. 配合团队完成临时交办的其他支持类工作 5. 严格遵守信息安全与保密要求，不泄露任何业务相关信息 任职要求： 1. 在校学生或应届毕业生，时间灵活，能保证稳定出勤 2. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强、责任心佳 3. 沟通表达清晰，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 无经验要求，接受实习生及兼职人员，提供岗前指导 5. 工作地点固定，需本人到岗完成日结任务

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招募要求：王者 ，三角洲 ，和平 ，原神 ，鸣潮 ，崩铁 ，暗区突围 ，无畏契约 ，金铲铲 ，穿越火线等等热门游戏代练人员。1接单自由不强制派单，2接单没有时间限制，想接就接，3多劳多得，兼职全职都可以。

岗位职责： 1. 根据客户需求完成指定游戏账号的等级提升、战力强化、副本通关、装备获取等代练任务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户隐私协议，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通进度，及时反馈任务执行情况，提供专业、高效的一站式代练服务 4. 针对不同游戏版本更新与玩法变动，持续优化代练策略与操作效率 5. 配合团队完成订单管理、客户服务及售后支持工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流MMORPG、MOBA、FPS等类型游戏机制与进阶路径 2. 具备稳定的游戏设备与网络环境，操作熟练、反应迅速、责任心强 3. 无不良游戏记录（如封号、外挂使用等），诚信守约，注重口碑 4. 时间灵活，能适应多时段、多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1. 根据客户需求，为《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》《和平精英》等热门游戏提供专业代练服务 2. 高效完成段位提升、成就解锁、副本通关、账号养成等指定任务 3. 严格遵守平台及游戏规则，保障账号安全与隐私，杜绝违规操作 4. 主动沟通客户，及时反馈进度，确保服务体验流畅、透明、可追溯 5. 持续优化打法策略与效率方法，提升单日上分成功率与客户复购率 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/角色扮演类游戏的核心机制与版本动态 2. 具备稳定网络环境及高性能设备，能保证长时间高质量操作 3. 责任心强，守时守信，无作弊、封号等不良记录 4. 沟通耐心细致，具备基础客户服务意识 5. 学历不限，接受兼职/全职，有代练经验者优先

岗位职责： 1. 根据客户需求完成主流竞技类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、绝地求生等）段位提升、排位冲分服务 2. 高效完成游戏内日常任务、副本挑战、装备养成等“代肝”类内容 3. 严格遵守客户账号安全规范，不泄露隐私、不违规操作、不使用外挂 4. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，确保服务按时高质量交付 5. 配合团队完成标准化流程执行与服务质量优化 任职要求： 1. 游戏技术扎实，具备所代练游戏的高段位认证（如王者荣耀王者段位、LOL钻石及以上） 2. 熟悉游戏机制、版本更新及主流打法，具备稳定发挥能力 3. 责任心强，诚信守约，能长期稳定接单并保障账号安全 4. 具备基础沟通能力，响应及时，服务意识良好 5. 学历不限，热爱游戏，有代练经验者优先

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综合管理部综合助理（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，具有强烈的责任感。（二）遵守廉洁从业相关规定，严格保守商业秘密和工作秘密。（三）身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病。（四）具有良好的理论基础，具备创新钻研能力、团队合作精神和沟通协调能力。（五）离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。（六）具体条件见下表：注：就业补贴按有关部门规定标准发放。（七）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：1.受过司法机关刑事处罚的；2.有过相关行业内不良从业记录的；或曾被辞退、开除的。3.受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的。4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的。5.其他不宜担任该岗位的情形。协助开展人力资源基础工作，员工基础信息登记、考勤数据统计核对、人事档案整理及归档等；开展行政基础工作，文件收发、转办及归档、档案收集及整理、办公用品保管、接待及会务服务等。协助完成上级交办的其他综合辅助性工作。招工人数:1报名时间：2026年5月26日至2026年6月2日18:00截止；报名方式：线上报名，应聘者在报名截止前将报名资料报送至，报名资料需压缩打包并命名为“应聘岗位+姓名”；报名资料包含《攀枝花文旅集团有限公司公开招聘报名表》（含近期免冠电子照片、本人签字）、学历证书、专业技术资格证书等扫描件、身份证扫描件、失业登记证明等材料；本次招聘通过综合面试的形式进行，通过资格审查的应聘者，招聘单位将以电话或短信方式通知其参加面试；根据招聘岗位及名额、综合面试成绩等确定体检人选，并对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日；应聘者应接到录用通知3个工作日内，到招聘单位办理录用相关手续。

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