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彝良龙海长期招聘挖机驾驶员，工作地点昭通彝良。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

美妆导购岗位职责：负责门店美妆产品销售，精通产品功效与搭配，可进行皮肤检测和肤质专业分析；精准挖掘顾客需求，擅长沟通接待、亲切聊单，做好售前专业引导，促成意向成交，做好售后持续跟进维护客情。

负责店铺护肤/彩妆销售，完成 日常工作。

招聘：店内导购（45岁内，半天班，乡里乡亲店、只招长期工）薪资：3000-8000元岗位要求：1、，年龄18-45周岁，形象气质佳，有良好的沟通表达能力。2、热爱化妆品行业，有销售工作经验优先。岗位职责：1、为顾客提供化妆品销售及售后服务。2、完成月度销售任务，配合店长达成门店各项任务考核。3、负责门店日常卫生及陈列。福利待遇：1、月薪3000-8000，月休两天。2、早班：8：00-4:00，晚班：14:00-21:003、免费培训，综合能力较强可晋升，不定期团建和旅游。4、不要短期工，寒假工工作地址：晶帝店，晶帝学府对面乡里乡亲大市场

**岗位120：美容护肤品导购** 招工信息：奥莱四楼鲜女美妆专柜诚招美容护肤品导购 4 名，有工作经验者优先，公司免费培训上岗。底薪+提成，底薪3000-8000（4%-10%）提成，长期合作。 地址：未提供具体地址 电话号码：

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1.初中以上学历。2.会简单的电脑知识。3.能适应夜班工作。4.年龄18 - 45岁，条件优秀者可以适当放宽年龄。完成领导交办的其它事项 薪资福利:薪酬待遇：4000—4500元/月。福利待遇：五险、免费提供就餐、住宿。 工作地址:水富楼坝畅达重卡超级充电站

临时工18-20岁薪资福利:20元/小时工作地址:泉溪超洁路银亮超市对面

服装销售有一定的服装销售经验2年以上，服从安排，会基本电脑操作，，长期稳定上班，短期工勿扰薪资福利:3000-4000，底薪+提成+奖金+年终奖招工人数:2名工作时间为早晚班、中班轮班制

集中支撑人员 1.高中及以上学历。2.年龄18 - 45周岁，男女不限，专业不限。3.语言表达清晰、亲和力强，不能有明显纹身，有驾驶证及相关销售经验优先录用。4.学习能力强、工作认真、积极向上、有较强的责任心，吃苦耐劳，最重要的是服从公司安排及管理。负责移动小区建设、补点及质差整治 薪资福利:实习期1个月，实习期工资1500元 + 市场发展。转正后工资待遇平均工资5000 - 10000 招工人数:10人 来源：鲁甸人社

招聘：威信迅安机动车检测管理有限公司招聘授权签字人 薪资：2000-5000元/月 一、任职资格（基本门槛） - 职称/能力：中级及以上职称，或同等能力（大专8年/本科5年/硕士2年相关经验）。 ? - 工作经验：机动车检测领域3年以上经验，熟悉检测标准、仪器与流程。 ? - 在岗要求：全职在岗、本机构社保，不得跨机构、跨领域签字，严禁代签。 ? - 资质考核：通过CMA等官方考核，备案授权范围，年度能力确认。 二、核心工作要求（职责） 1.?报告审核签发（核心） ? - 审核报告合规性（依据标准、方法、格式、CMA标识）。 ? - 核查数据真实准确，与原始记录一致，结论正确。 ? - 异常/临界值复核，有权拒签不合格报告、要求复测。 ? - 仅限授权范围内签发，对报告负技术、行政、民事、刑事责任。 ? 2.?技术与质量把控 ? - 熟悉法律法规、检测标准、仪器原理与操作 。 ? - 监督检测过程合规，定期审查方案与记录，质量否决权。 ? - 掌握设备校准/检定状态，确保数据可追溯。 ? 3.?管理与合规 ? - 组织培训，宣贯新标准法规，提升人员能力。 ? - 处理异议投诉，闭环整改质量问题，记录归档。 ? - 配合监管检查、评审与追溯，提供相关资料。 三、行为准则 - 独立公正：不受利益干扰，不篡改数据、不虚假报告 。 ? - 持续学习：跟踪标准更新，参加培训，保持能力达标。

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