因业务发展特招聘重卡维修：三包索赔信息员及新能源电工学徒工数名 机修工2名 工资待遇稳定 地址：山东省日照市 招聘电话：

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岗位职责： 1、根据工作安排救援、现场维修，保证准时、安全； 2、负责车辆故障初步判断、简单维修、故障上报，复杂问题及时反馈车间； 3、学习、熟悉使用APP报修等操作，根据每月值班安排待班外出； 4、与客户礼貌沟通，解释故障、维修进度，提升满意度； 5、保持工具、车辆整洁，遵守公司安全操作规范与服务流程； 6、完成工作安排的其他外勤、配送、协助维修等工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好，有C1及以上驾照，驾驶熟练，能独立完成上门、救援等外勤任务； 2、了解汽车基本构造，能做简单维修、保养、故障排查（有维修经验优先）； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，能接受加班/外勤，能独立完成APP操作上门、救援等任务； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，服从管理，具有团队合作精神

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招聘汽车修理工，中工或者大工都可以，月薪5000-10000不等，交五险，包吃住

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招聘：新能源汽车底盘维修 薪资：6000-12000元/月 底盘 工作内容：负责检查、保养及维修车间地面车辆，月综合6000-12000元 职位要求：2-3年以上工作经验，学历不限；身体健康，责任心较强；愿挣钱加班。 工作时间：早8点半，晚6点 。 福利待遇： 1、节假日发放节日福利。 2、购买五险。 3、公司免费提供食宿。 职位有效期：2026年3月11日—2026年4月12日。

招聘：机修技师（包住、五险） 薪资：6500-10000元 商城县京东养车，现诚聘：❶机修技师，月综合薪资6500+； 工作内容：车辆故障检修、日常保养，规范完成维修作业 ❷洗美技师，月综合薪资4000+； 工作内容：车辆清洗、美容养护，保持工位整洁 ❸训练员、储备店长、店长 工作内容：团队培训、门店日常运营、业绩管理、客户维护 ????福利待遇：底薪+绩效，上不封顶，公司提供五险＋员工宿舍+餐食补贴+月度团建+带薪培训+节日福利及各种奖励，有持续升职发展空间。 ????以上岗位要求热情主动，有礼貌，表达能力强，负责任，能力出众者优先。 电话： 胡先生() 工作地址：商城县

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

2026年招聘信息023号 山东大型民营企业中国500强管理岗 一、任职要求： 1.全日制本科2年内应届毕业生，物流类/交通运输类/港口类/航运类/计算机类等相关专业优先录用； 2.退伍军人35周岁以内，大专学历。 二、岗位职责： 1.对承运的进出厂物资进行运输轨迹、装卸地点和作弊地点进行排查、确认作弊车辆； 2.对违规作弊车辆信息移交负责承运的主管单位，由主管单位进行处理； 3.监装人员在排查时要忠于职守、不得徇私舞弊，有违规者按情节严肃处理。 三、薪酬福利： 1.薪资模式 薪资：4500元/月+。 2.福利待遇 ◉五险一金◉工龄津贴◉提供吃住。 四、工作时间和地点： 1.工作时间：上四休二。 2.工作地点：日照钢铁集团西门。 五、咨询电话： 咨询地址：资源有限公司（西一路与淮海路交汇南东北龙海国际西沿街）

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-43周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

1，公司待遇：二保焊工：周结25元/小时（无证，有工作经验）+餐补8元 ，7天后转为25元/小时 点焊：周结21元/小时+餐补8元 钣金工:周结21元/小时+餐补8元 装配工:周结19元/小时+餐补8元 冲压工:周结19元/小时+餐补8元 包住宿，四人间，独立卫浴 2，上班时间：早上七点半到晚上七点班（长白班） 3，工资发放：前期一个月周结为主，转正之后月结 4，应聘要求：有工作经验优先录用，身体健康，无犯罪证明

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工作职责: 1. 参与商用车产品的研发设计工作，覆盖市场调研、需求梳理、方案制定、结构开发等阶段，确保产品满足市场需求、行业规范以及环保、安全等相关法规要求。 2. 协助推进商用车产品的测试与验证流程，包含性能评估、可靠性考核、耐久性试验等，准确记录测试结果并进行深度数据分析，提出切实可行的优化建议，保障产品性能可靠、品质达标。 3. 参与技术资料的编制工作，如产品设计图样、技术参数清单、使用说明书、维修指导文件等，为生产实施、市场营销及售后支持提供完整、精准的技术依据。 4. 跟踪商用车行业先进技术方向，包括新能源驱动系统、智能驾驶功能、轻量化材料应用等领域，开展技术预研与实践探索，增强产品的技术优势、创新能力与市场竞争能力。 5. 与设计、制造、采购、销售等部门保持密切协作，积极融入跨职能项目团队，高效推动产品研发进程，确保项目按计划顺利交付。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、动力工程、电气自动化等相关专业优先考虑。 2. 面向应届毕业生，具备扎实的专业理论基础和较强的学习能力，拥有良好的创新意识与问题分析解决能力，能快速适应技术变革，提出具有前瞻性的研发构想与实施方案。 3. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与各职能部门成员有效配合，共同保障研发项目的顺利推进。