简单效果图，会计。

1：要求3年以上独立设计师经验 2：善长日韩、极简风格 3：对面料、色彩能熟练把控，能够敏锐了解目前童装与成人装的流行元素 4：对版型、设计细节有自己独特见解，出款能力强 5：有团体意识、善于沟通交流

潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。候选人需具备出色的原创设计实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节，确保设计兼具艺术性与实操性。 主要职责 1.设计创新 主导每季产品线设计，制定前瞻性的创意策略与设计方向。 洞察时尚潮流趋势，融合品牌调性，塑造鲜明独特的设计语言。 2.团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、打版师、样衣工等岗位协作。 提供专业设计指导，保障整体产出契合品牌定位与审美标准。 3.市场分析 研究消费市场需求与用户偏好，确保设计方案兼具创新性与市场适配度。 协同营销部门联动，提升设计对目标客群的吸引力与转化力。 4.面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现力与产品品质要求。 对接生产端口，确保设计可顺利实现规模化制造。 5.品牌形象维护 保持设计风格与品牌基因高度统一，强化品牌视觉识别度。 参与时装发布、品牌秀场等相关推广活动，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计相关软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），具备优秀手绘表达能力。 时尚敏锐度：对流行趋势具有精准预判能力，能快速捕捉行业风向变化。 沟通能力：清晰传达设计理念，具备与团队、供应商及多方协作的沟通技巧。 管理能力：拥有团队带领与项目推进经验，善于资源整合与流程把控。 商业意识：理解市场运作逻辑，能在创意发挥与商业落地间取得平衡。

招聘一位经验丰富、可独立完成签单的设计师

岗位职责: 1.配合主设计师推进室内设计项目，确保设计方案与创意理念精准落地。 2.参与方案研讨，积极提出创新思路与优化建议，助力项目品质提升。 3.与客户及团队保持顺畅沟通，确保设计成果契合客户需求与团队规划。 4.紧跟设计行业规范与流行趋势，持续提升专业素养与创意思维能力。 5.投身团队协作交流，为项目执行过程中的改进与完善提供可行性意见。 任职要求： 1.对室内设计充满热情，具备优秀的审美感知力与创造性思维。 2.拥有良好的表达能力与协作意识，能够高效对接客户及内部成员。 3.学习能力强，富有自我驱动力，能迅速吸收并应用新知识技能。 4.工作认真负责，能准确领会设计师意图并高质量完成执行任务。 5.主动参与团队探讨，为设计方案的优化与落地贡献建设性想法。

【与户外头部品牌双向奔赴‌】 √真实股权激励‌：入职满1年即可进入集团股权池，已有20位成员成长为股东，共享品牌成长收益（连续3年营收增速超50%）； √‌行业影响力‌：深度介入头部户外品牌战略制定，你的创意直达百万用户，实现个人价值与品牌发展的双重提升； √‌灵活活力机制‌：周末到岗时间自动延后30分钟，缓解“周一倦怠感”； √‌户外能量补给站‌：全天候供应健康小食（低卡轻食+精品咖啡），为灵感充电； 【玩着把钱挣了‌】 √‌‌周末户外探索营‌：每周开展徒步/露营/骑行活动（可选轻松体验或高强度挑战），以亲身实践检验产品性能； √‌‌运动积分兑换制‌：参与活动积累积分（1000积分=100元现金），既可兑换现金奖励，也可换取赛事资格等稀缺权益； 一、岗位要求： 1、具备同岗位1年以上工作经验，3年以上户外运动品牌从业背景； 2、热衷户外运动如跑步、徒步、滑雪等者优先考虑； 3、拥有较强的前瞻思维与出色的团队引领能力； 二、职位描述： 1、依据公司品牌定位，主导设计策略规划，拟定年度开发方案； 2、牵头开展市场调研，分析竞品动态与潮流走向； 3、统筹团队管理，合理分配任务并推动跨部门协作整合； 4、收集用户反馈并据此推动产品迭代优化；

招聘家装室内设计师 岗位职责： 1.负责接待客户并开展商务沟通，准确理解客户需求。 2.负责实地勘测房屋尺寸及现场情况。 3.根据与客户达成的共识完成设计方案，并推动合同签订。 4.协助客户挑选装修材料，指导其确认最终材料选型。 任职资格： 1.具备1年以上家庭装修设计相关工作经验。 2.大专及以上学历，室内设计、美术或相关专业背景，有线上订单服务经验者优先考虑。 3.性格积极外向，工作认真负责，具备良好的表达与方案讲解能力。 4.熟练掌握酷家乐、CAD、彩屏、PPT展示及其他绘图软件操作。 5.了解家装施工工艺与主材应用，能有效管理设计到施工的流程，协调各工种作业。 6.具备较强的社交技巧与现场应对能力。 7.工作时间：早九晚六，单休。 薪资待遇： 底薪4k+提成+各类奖金（岗位含销售属性，享有销售提成）

都都家装年薪50万诚聘整装设计师，浙江都都装饰正式落户金华，目前公司正处于翻倍式增长期，公司平台提供丰富的客源和获客渠道。都都装饰拥有同行业最多的精准客户资源，欢迎优秀设计师加入。 薪酬待遇： 1.无责底薪+业绩提成+年终奖，每年6次调薪的机会，多重薪资结构，年终奖和提成比例高，月综合稳定薪资：2w+； 2.五险、带薪年假、团建聚会、每逢各类节日举办员工小活动、每逢促销节日提供丰富下午茶； 岗位职责： 1.负责与客户沟通设计需求，并根据客户要求进行全屋整装设计方案，完成客户签定； 2.协助客户采购挑选各类软装产品、电器产品（均算提成）； 3.现场交底，保证设计方案呈现度与工队协调进度，对客户过程中变动事项及时跟进； 4.进行客户关系的维护； 我们在寻找这样的你： 1.熟悉客户的家装需求特点，同时具有较好的商业谈判能力；； 2.对现有工资不满意，寻求工资爆发式增长的；

本岗位适合专业类 请应聘人员特别留意：需熟练掌握AutoCAD、SketchUP、Revit/Bim方向或酷家乐等室内设计相关软件，实习旨在学习规范制图、现场实践、构图逻辑及沟通协调等内容，并非用于基础软件操作培训。入职需参加笔试，请投递简历时慎重考虑，感谢理解与配合。 实习岗位不适用于业务导向型人才，因我司无客户拓展环节，若未来职业规划偏向市场或销售方向，此岗位可能并不匹配。专注项目执行、全身心投入每一个设计任务，是我们所重视的核心态度。 职位描述： 1：协助跟进公司室内设计项目全流程； 2：参与量房工作，学习方案初步设计与施工图绘制； 3：跟随案例进行深化设计学习，落实技术细节； 4：了解材料选配，参与项目跟进及施工交付过程 技能补助：通过cad/Revit/Bim/草图大师su/酷家乐/ps考核，每项补贴300元/月，全部通过后每月可享1500元专项补贴 任职要求： 1、环境艺术、室内设计等相关专业专科及以上学历； 2、能熟练操作AutoCAD、Revit/Bim、SketchUP或酷家乐等设计工具； 3、了解ARVR3D出图方案； 4、热爱设计行业，具备吃苦精神与持续学习能力； 5、敢于面对挑战，抗压性强，责任心突出； 6、富有创意与执行力，善于沟通，具备团队协作意识和责任感。 发展方向： 销售型设计师 纯设计路线 发展路径：1年内方向：设计师助理、工程管理、采购支持； 5年内目标：创意设计师、硬装设计师、软装设计师、全案设计师。 收入构成：实习生综合薪资2000元/月，包含基础600+技能补贴1500（按项通过累计）+生活补助800+依法缴纳社保 作息时间：公司实行弹性工时工作制

全宁波可就近安排，了解我们公司的发展情况，无需过多赘述，业内公认最具潜力的家装企业之一。不了解我们公司的欢迎直接联系我沟通交流，同属行业同仁，公司优势与未来规划均可详细分享，用数据呈现实力 一、福利待遇 1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/国外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期美食聚会； 4、公司提供定期的内部与外部专业培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据不同客户特点开展洽谈，洞察客户需求，推动签约达成； 3、输出创意设计方案，独立负责项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认； 5、全程跟进装修项目进展，监督实施过程，确保设计落地效果，提升客户体验满意度 三、岗位要求： 1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景； 2、具备2年以上相关工作经验，有家装、别墅、大宅及高端项目设计经历者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场把控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感

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实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

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行业要3-5年

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岗位职责： 结合实验室飞行航母、水下装备和大科学装置研制需求，协助拟定高性能复合材料结构研发的整体技术路线，明确结构设计指标与实施方案；主导构建适用于大型复合材料结构的多尺度、多分辨率力学分析模型，推进面向制造工艺的结构设计工作，为材料性能优化、缺陷容限评估、工艺参数设定及结构轻量化改进等提供理论支撑与模型依据。 关键技能要求： 1、具有大型复杂工程装备用复合材料结构设计实际经验。 2、熟悉结构与功能一体化设计理念，能综合满足轻质、高强及多功能性（如隐身、抗冲击、耐疲劳等）设计要求。 3、熟练掌握从微观至宏观的多尺度复合材料力学建模方法及相关仿真工具应用。 4、在相关技术领域具备较高认可度的学术成果或行业影响力。 其他（行业、平台、软性素质等）： 国家级、省部级人才计划入选者优先；或具备10年以上航空领域复合材料项目经历，曾参与宽体客机或同等级别重大工程项目者优先考虑。

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缝纫工 6 名 / 20-50 岁 + 身体健康 + 肯吃苦耐劳 + 遵守厂纪厂规 待遇 5000-7000 元 / 月 联系人：蒋女士 电话： 地址：岱山县高亭镇沿港西路 250 号

北蝉高新区招熟练缝纫工2名：年龄25岁至58岁之间，保底月工资4500元，招水洗工2名，年龄25岁至60岁，工资4500至6000元.有意者请联系王先生

岗位职责：结合实验室飞行航母、水下装备和大科学装置研制需求，协助拟定高性能复合材料结构研发的整体技术路线，明确结构设计目标与实施方案；主导构建涵盖多尺度、多分辨率的大型复合材料结构力学分析模型，推进面向制造工艺的结构设计工作，为材料性能优化、缺陷容限评估、工艺参数制定及结构轻量化改进提供理论支撑与模型依据。 关键技能要求： 1、具有大型复杂工程装备用复合材料结构设计实际经验。 2、掌握结构与功能一体化设计理念，综合满足轻质、高强及多功能性（如隐身、抗冲击、耐疲劳等）设计要求。 3、熟练运用多尺度（微观-介观-宏观）复合材料力学建模方法及相关仿真分析工具。 4、在本专业领域具备较高的学术水平与行业认可度。 其他（行业、平台、软性素质等）：国家级、省部级人才计划入选者优先；或具备10年以上航空复合材料项目经历，曾参与宽体客机或同等规模重点项目者优先。

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