岗位职责： 1.负责对工程文件资料进项收集、整理、筛分、建档、报建、归档工作的管理； 2.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 3.负责材料送检报验工作； 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，工程资料立卷移交甲方、公司归档； 6.在工程竣工验收后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司归档； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先；有项目全过程跟进经验者优先；有电厂项目全过程工程经验者优先； 2.从事相关工作3年以上，熟悉签证，变更等流程； 3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4.工作有条理，有较强协调能力； 5.熟悉报建流程，能独立完成报建、发复函、签证、工程资料制作、归档移交工作。

风电安装项目现场资料员，熟悉项目资料，有工作经验者优先，工资8000

风电项目专职资料员

水利施工过程资料，能独立完成竣工资料。 项目包吃包住！福利待遇好！

兰州市榆中县招工地小工/杂工、工地力工

尽职尽业

天水市秦安县招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记 4.配合项目部完成竣工资料编制与组卷，协助通过档案专项验收 5. 维护资料管理系统（含电子档案平台），保障数据安全与调阅效率 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）等标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

兰州市七里河区招工地小工/杂工、泥瓦工、工地力工

岗位职责： 1.负责消防水系统相关设备的搬运、辅助安装及现场杂务工作 2.配合消防安装班组完成管道敷设、支架固定、配件整理等基础施工任务 3. 保持工地作业区域整洁，及时清运施工垃圾，保障现场安全有序 4.协助材料清点、登记与临时保管，确保物资使用可追溯 5. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备 任职要求： 1. 年龄不超过45周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.有消防水系统施工经验者优先，熟悉基本工艺流程更佳 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从管理，安全意识强 5. 学历不限，具备基础识图与沟通能力

西峰招剪果子工人20名 18-60岁，男女不限 新手：100-120/天 老手：120-180/天 管吃住，干50天 时间：早七晚七， 休息2小时 人走账清！工资利索！ 联系电话:

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北京环卫庆阳分公司诚招随车装卸工，年龄55岁以下，要求手脚麻利，身体健康 待遇面谈 联系人高队：

项目招人 工作地点：甘肃庆阳 工资待遇：350-400／天，包吃住！ 联系电话焦 任职要求： 1.持有有效的高压电工操作证及高处作业操作证（必须提供证件照片备查） 2. 具备电力系统外线施工或变配电设备安装 3. 能适应甘肃庆阳地区短期驻场作业，工期至2026年11月底 4. 吃苦耐劳，具备团队协作意识和较强责任心 5.学历不限，需身体健康、无恐高症，能胜任登高及户外作业

招通信工程资料员1名，有工程资料处理经验优先，可交社保，工资面议

招半熟手资料员，月薪4到6k可面议，月结。私人承包，项目在广州白云区

牧原厂资料员

1.小项目，无需备案。 2.食宿自理 3.待遇：6000元/月 4.性别要求： 5.工作经验要求：2年以上工作经验

一、入场与实名制管理 1、劳务队伍资质核验：验证分包队伍的营业执照、资质证书，确保合规进场并办理登记备案 。 2、工人身份与资格审核：收集并核验工人的身份证、技能证书、特种作业操作证，确保人证合一，建立“一人一档” 。 3、劳动合同签订与备案：组织并监督工人签订正式的劳动合同（非劳务协议），明确工资标准、计价方式，合同签订率要求100% 。 4、实名制信息平台录入：将工人信息录入项目所在地住建局要求的实名制管理平台（如“智慧工地”系统），并制作实名制门禁卡 。 二、考勤与工资管理 1、日常考勤监督：每日收集或审核各班组考勤表，通过闸机记录、水印相机等对比核实，确保出勤天数和加班时长准确 。 2、考勤公示与确认：按月将考勤记录交由工人签字确认，并在工地显著位置进行公示，拍照留底。 3、工资核算与编制：根据考勤和约定的单价（或计件量）核算工人应发工资，编制详细的工资表 。 4、工资发放监督：监督总包通过专用账户将工资直接打入工人银行卡，严禁代领，确保“月清月结” 。 5、工资公示与签收：工资发放后，组织工人签署工资确认单或发放记录，确保每人知晓发放明细。 6、工资台账管理：建立并动态更新工资支付台账，保留至少3年备查，确保工资数据可追溯 。 三、资料与档案管理 1、劳资资料标准化归档：整理劳务分包合同、人员台账、考勤表、工资表、银行流水等，按月度、班组分类归档 。 2、内外部迎检资料准备：准备迎接住建局、劳动监察大队及上级单位的专项检查，保证资料齐全、逻辑自洽 。 3、安全生产培训资料整理：配合安全员组织新入场工人的三级安全教育，收集并归档签到表、试卷及影像资料 。 4、施工过程资料协同：协助资料员处理部分机电安装或外墙保温的质保资料（如材料合格证汇总），特别是小型项目 。 5、保险名单管理：及时更新工伤或意外险的增员与减员名单，确保工人进场即参保，退场即停保，规避风险 。 四、后勤与应急纠纷处理 1、日常用工巡查：检查工地人员是否佩戴工牌、是否符合实名制进场要求，清理无关闲杂人员。 2、退场手续办理：工人退场时，监督结清工资，签署“工资结清承诺书”和退场确认单，完成系统人员注销 。 3、劳资纠纷协调：调解工人与班组、班组与项目之间的工资争议或工作量纠纷，记录调解过程 。 4、工伤事故善后协助：一旦发生工伤，第一时间核查工伤考勤记录、就医票据，协助办理工伤申报及赔偿事宜 。 5、后勤保障对接：协助管理工人宿舍住宿分配、食堂用餐统计、工装发放等行政后勤事务

刘家店明天需要一个小工，私人家里，活完帐清

西峰需要1大工和2小工吗？铺设渗水砖，有的给我电话，后天早晨开工，现结工资

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东数西算附近招小工二人，有想干的联系

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