急聘采购员： 1）需具备2年以上建筑领域采购工作经验，了解钢材、混凝土、装饰材料等常用建材的性能特点及市场行情。 2）有参与大型施工项目采购经历或熟悉招投标操作流程者优先考虑。 3）掌握采购全过程管理（从需求确认→比价议价→合同签订→到货验收→结算对账），了解供应链运作模式。 4）能熟练操作ERP系统及Office办公软件，具有基本财务对账处理能力。 5）具备良好的谈判技巧、沟通协作能力以及较强的成本管控意识。 6）抗压能力强，可应对项目紧急采购任务，并接受短期外出差勤安排。 7）为人正直，遵守职业规范，具备高度的责任感和信息保密意识。 8）了解建筑行业相关法律法规及材料质量规范要求（如ISO质量管理体系标准）。 公司位于广西桂林，需确保可随时到场参加面试。

本岗位属于公司直招，接受零基础，符合公司要求通过面试，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受实习生盖章实习工作；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

文员， 1，人员统计呀。 2，工具统计，材料统计。 3，新工地开工要跟着去看场地，完工计算面积。 4，会办公软件，看的懂cAD图 5，有时候也需要做资料。

文员接受零基础

薪酬范围：6-9k 一、岗位职责： 1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；结合销售数据分析，科学调整采购品类及数量； 2、协调货物运输、物流配送等相关环节的沟通工作； 3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析； 4、负责门店各类促销活动的申报、配合实施及后续优化等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，诚实守信，具备良好的沟通能力与职业操守，责任心强； 3、能够接受短期或长期出差、外派安排； 4、工作时间8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天。

1.负责物料采购交付管理，订单下达及排程交货跟进，交期 风险预警及入库检验跟进； 2.采购未交合理性分析与厂商一致性确认； 3.跟进不良品判定及退货处理； 4.库存管理，严格管制厂商依排程需求进料，防止超交、提 前交货； 5.参考排程交期下单，管控已购未进； 6.处理分管领导指定的其他事项。

岗位职责： 1、负责原辅材料的采购执行，确保采购订单的交付周期与质量要求得到有效管控。 2、快速响应并处理采购过程中出现的交期延误或品质异常问题，跟进闭环处理结果。 3、负责与供应商进行账务核对及请款相关事务的办理。 4、开展供应商绩效评估工作，维护良好的合作关系，推动供应商持续优化与成长。 任职要求： 1、具备1年以上制造企业采购岗位工作经验。 2、工作认真细致，具备较强的条理性与计划排程准确性。 岗位福利： 行政班制，周日休息，缴纳五险，享受工龄奖、包吃包住、年假、法定节假日及节日福利等。

工作内容： 1.负责办公室日常文职类事务处理。 任职要求 1.具备基本沟通能力，善于倾听客户需求，能够清晰、耐心地传达信息，妥善解决客户相关问题。 2.具有良好的团队协作意识，能主动配合团队成员完成各项工作任务。 3.熟悉基础电脑操作，可熟练使用常用办公软件及物流查询系统。 4.工作责任心强，态度认真细致，具备一定的问题处理能力和抗压能力。 工作时间与休息 工作时间：8:00—20:00（中午安排午休） 休息制度：每月休息四天

工作内容：文档处理、考勤、合同管理；党建，招聘人员资料整理等；完成领导交待的其他事项。 职位要求：熟练操作办公文档，有一定的写作能力。大专及以上学历。 工作时间：上午8:30-12:30，下午2:00-17:30,大小周休假，节假日正常放假 福利：中餐、

会电脑，能沟通，细心认真的文员，能长期做

贺州市平桂区招腻子/大白/墙漆

贺州市八步区招电焊、二保焊/气焊

贺州市平桂区公会招，自建房主体师傅可点工包工

富川温氏猪场，安装空气能热水设备，

贺州平桂招水电，强电，给排水

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

部门：采购部 汇报上级：总经理 岗位职责： 1：供应商开发 2：商务(供应商审核、商务谈判、合同起草等） 3：付款 4：调达 5：协同品质部IQC检查;仓储部入库 6：不良处理

职位描述： 1、协助负责开发及管理生产物料、模具采购商和运输商；负责新供应商认证引入，负责供应商管理，组织日常交流和会谈； 2、协助负责组织实施电子招标及物料采购；负责采购降价，包括年度招标和平时价格谈判； 3、按公司考核要求，负责日常数据清理、每周、月提供差异表并参与分子公司讨论； 4、协助采购结算及采购账户管理； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气电子类相关专业； 2、熟悉采购招标流程、具有较强市场调研能力、谈判沟通能力、文字表达能力，逻辑思维清晰； 3、廉洁、正直，富有敬业精神，良好的耐心。

一、岗位职责 （一）采购计划与需求对接 1.对接公司研发、生产、设备维护等部门，精准捕捉半导体设备及相关配套产品（含精密零部件、耗材、备品备件等）的采购需求，明确设备技术参数、交付周期、质量标准及预算范围，避免需求偏差。 2.结合行业市场行情、设备交付周期及公司生产经营计划，制定年度、季度、月度采购计划，合理规划采购批量，优化库存结构，设定安全库存，平衡采购成本与资金占用，杜绝呆滞物料积压和供应短缺问题。 3.跟踪采购计划执行进度，实时同步设备及备件到货情况，协调解决采购过程中的交期延误、规格不符等异常问题，保障研发试制、生产线运维及设备升级改造的顺利推进。 （二）供应商开发与管理 1.深耕半导体设备行业供应链，定向开发优质供应商资源，重点覆盖半导体前道（光刻、刻蚀、薄膜沉积）、后道封测（贴片机、焊线机、测试分选机）设备及核心备件（真空泵、射频电源、陶瓷部件等）的生产厂家、授权代理商，建立并动态更新合格供应商资源库。 2.组织开展供应商准入审核，从资质、技术实力、生产能力、质量管控体系、交付能力、售后服务、价格竞争力及合规性（符合ISO体系、出口管制法规）等维度进行全面评估，筛选符合公司需求的合格供应商，规避供应链风险。 3.建立完善的供应商绩效管理体系，定期对供应商的产品质量、交付效率、售后服务、价格稳定性等进行考核评分，实施分级分类管理，推动供应商持续优化产品和服务；针对不合格供应商及时启动整改或淘汰流程，维护供应链韧性。 4.维护核心供应商合作关系，定期开展商务洽谈与沟通对接，挖掘长期合作潜力，推动建立战略合作伙伴关系，争取更优的采购价格、付款条款及技术支持，同时开发备选供应商，降低单一供应商依赖风险。 （三）采购商务谈判与合同管理 1.主导半导体设备及相关产品的采购商务谈判，重点围绕价格、交付周期、质量标准、付款方式、质保条款、售后服务（安装调试、维修保养、技术培训）、违约责任等核心内容开展谈判，在保障质量和需求的前提下，最大限度降低采购成本，实现年度降本目标。 2.负责采购合同的起草、审核、签订与归档管理，确保合同条款严谨、合规，明确双方权利义务，规避合同法律风险；跟踪合同履行全过程，协调解决合同履行过程中的争议与纠纷，保障合同顺利落地。 3.对接财务部门，协助办理采购付款审核、发票核对等相关事宜，确保付款流程合规、准确，优化付款账期，控制现金流风险。 （四）质量管控与成本优化 1.建立采购产品质量管控机制，协同质量部门（SQE）开展设备及备件的入库检验、安装调试验收工作，对照技术参数和质量标准严格把关，不合格产品坚决予以退换货，并追溯供应商责任，推动质量整改。 2.持续关注半导体设备行业市场价格走势、技术迭代情况及原材料价格波动，开展采购成本分析，搭建成本模型，识别降本空间，通过优化采购方案、推动国产化替代、集中采购、二手设备翻新等方式，实现采购成本精细化管控。 3.跟踪设备及备件的使用情况，收集各部门反馈的质量问题，协同供应商开展技术改进，提升产品适用性和稳定性，降低后续运维成本。 （五）合规管控与风险防范 1.严格遵守公司采购管理制度及流程，规范采购操作，杜绝暗箱操作、违规采购等行为，确保采购过程公开、公平、公正。 2.熟悉半导体行业相关法律法规及出口管制要求（如EAR、瓦森纳协议），确保采购的设备、备件及供应商合规，规避进出口合规风险；熟悉报关、报检相关知识及海关、商检政策，协助处理进口设备清关事宜。 3.识别采购过程中的供应链风险（供应商断供、价格大幅波动、技术壁垒、地缘政治影响等），制定风险应对预案，提前布局备选方案，保障供应链稳定。 （六）其他相关工作 1.建立并维护采购台账、供应商档案、合同档案等相关资料，确保数据准确、完整，定期提交采购报表、成本分析报告、供应商考核报告等，为管理层决策提供支撑。 2.跟踪半导体设备行业技术发展趋势、供应链格局变化及采购新模式，主动学习行业知识和采购技能，提升专业素养；配合研发部门开展新物料、新设备的寻源、打样及验证工作，推动设计选型通用化、标准化。 3.完成上级领导交办的其他采购相关工作，配合公司各部门开展协同工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、微电子、材料科学与工程、供应链管理等相关专业优先；统招211/985院校毕业者优先考虑。 2.具备扎实的半导体设备相关专业知识，了解半导体前道、后道制程设备的基本原理、技术参数及行业标准（如SEMI标准），能快速理解设备及备件的技术需求。 （二）工作经验 1.具备3年及以上半导体设备行业采购相关工作经验，有半导体晶圆厂、封测厂设备采购或核心备件采购经验者优先；熟悉2.5D/3D先进封装设备、12英寸晶圆厂设备采购者优先。 2.有成熟的半导体设备及备件供应商资源，具备独立的供应商开发、商务谈判及供应链管理能力，能独立处理采购全流程工作及各类异常问题。 3.了解半导体设备进出口流程、报关报检知识及相关合规要求，有进口设备采购经验者加分；具备研发类采购（NDA签订、样品测试协议）经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的商务谈判能力和成本意识，能精准把握谈判重点，在保障质量和需求的前提下实现成本优化，有年度降本方案实施经验者优先。 2.具备良好的供应商开发、评估及管理能力，能快速筛选优质供应商，搭建稳定的供应链体系，应对供应链风险。 3.熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据分析功能），能熟练操作采购管理系统（SAP、Oracle、金蝶等），具备良好的数据统计、分析及报告撰写能力。 4.具备一定的英语听说读写能力，能熟练阅读英文技术文档、采购合同，可与国际供应商进行基础商务沟通者优先；持有CIPS、PMP证书者优先。 5.能读懂机械图纸、设备技术参数表，具备基础的技术对接和技术评估能力，可协同研发、技术部门完成需求确认和供应商技术审核。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门及外部供应商，妥善处理采购过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业素养和职业道德，杜绝违规操作，坚守廉洁自律准则。 3.具备较强的抗压能力和执行力，能适应半导体行业快节奏工作模式，主动推进采购工作落地，确保各项任务按时完成。 4.具备团队合作精神，积极配合团队完成各项采购目标，主动分享行业信息和采购经验；热爱半导体行业，愿意长期深耕，持续学习行业新技术、新知识。

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理； 3、负责公司内外部文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的相关手续、年检及日常保管； 5、对公司固定资产进行登记、盘点与日常管理； 6、处理公司日常行政相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

工作环境优越，团队氛围融洽。岗位职责： 1、承接公司与政府相关部门的项目招投标事务； 2、严谨踏实履行岗位职责，主动跟进各地区招标动态； 3、保持高效沟通，具备独立完成投标全流程的能力； 4、具备良好的协作意识，积极配合团队开展工作。 岗位职责： 1、编制各类投标材料（如投标说明书、资质证明等相关文档）； 2、统筹工程投标事宜：撰写商务资料、技术方案及项目报价； 3、项目招标准备结束后，及时整理归档相关文件资料； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上招投标领域工作经验，有音视频系统行业背景者优先考虑； 2、可独立完成商务标书编制，以及投标文件的整合、打印、装订、递交和存档等操作； 3、掌握招投标运作流程，了解相关政策法规及现行制度要求；具备较强的沟通协调能力； 4、熟练使用常用办公软件，具备CAD操作能力者优先。 福利待遇： 1、完善的福利保障机制：五险一金、补充商业保险、年度健康体检； 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、多样化的员工活动（生日庆祝、户外运动、节日聚餐、国内团建旅游）； 4、发放生日津贴、年终双薪、节日补贴、绩效奖金、工龄津贴、年度奖励； 5、为全体员工提供内部培训，优秀员工有机会参与外部培训，与行业专家面对面交流； 6、工作时间：08:00-12:00，14:30-18:00，单休+法定节假日。

熟悉办公软件，有采购相关工作经验，有驾照熟练开车。

一、基本要求 •年龄20-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； •1年及以上行政相关工作经验熟悉行政办公流程； •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用办公设备； •具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨。 二、核心技能要求 •能独立完成文件整理、会议纪要撰写、日程安排等基础行政工作； •具备基础的事务统筹能力，可协调办公物资采购、后勤保障等事宜； •有良好的文字表达能力，能处理简单公文、通知等文稿； •原则性强，具备良好的服务意识和保密意识

一、岗位职责: 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2.文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4.企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动，增强团队归属感与企业品牌形象。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4.具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5.工作踏实认真，具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6.善于人际互动，拥有良好的团队协作意识。 7.主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8.其他：了解国家劳动用工相关法律法规。

前台接待

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与协调，保障办公环境高效有序运行。 2、负责来访人员接待工作，展现企业良好风貌，促进内外沟通顺畅。 3、规范管理各类文件档案，确保信息传递准确及资料安全保存。 4、协助开展公司会议、活动及培训的筹备与执行，提供全流程行政保障。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力。 2、具备优秀的沟通协作能力，能够妥善处理多方关系。 3、做事严谨认真，责任感强，具有积极主动的服务态度。 4、热爱行政管理工作，有意愿在企业成长过程中发挥自身价值。

日常办公事务管理： 负责日常工作的计划制定、执行推进、信息传递、协调管控、监督反馈及考核评估等全流程管理工作。 办公物品管理： 涵盖办公用品的发放、使用、保管与采购，以及相关管理制度的建立与完善。 文书资料管理： 包含印信使用、公文处理、档案归集、图书资料管理等相关工作。 会议管理： 涵盖会议筹备、会中支持及会后跟进等环节的组织与落实。 其他事务： 依据企业实际需求而定，可能涉及环境维护、安全巡查、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等内容。 行政岗位还需强化内外部沟通协作，发挥服务保障职能，确保各项工作高效有序运行。

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。