全职上班。待遇面议

在指挥部，项目部统一领导下开展工作。

岗位职责： 1、全面负责建筑工程项目的施工组织与现场管理，保障工程质量和工期达标； 2、参与制定施工组织设计，提供现场技术支持，及时处理施工中的各类技术难题； 3、统筹协调业主、监理单位及各分包方之间的协作关系，推动项目有序实施； 4、审核工程变更、签证文件及结算资料，有效控制项目成本； 5、参与项目竣工验收工作，落实后期维护及保修相关事宜。 任职要求： 1、具备二级建造师执业资格，有同类工程项目管理实际经验； 2、掌握建筑施工工艺流程、行业规范及相关法规，熟悉建筑材料特性与工程造价管理； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效应对现场突发情况； 4、精通CAD等专业绘图软件，具备较强的报告撰写与文档整理能力； 5、可适应施工现场工作条件，工作踏实认真，具有高度的责任感和职业操守。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-02 岗位职责: 1.承担岩土工程及一级结构工程相关技术工作 2.协同项目团队，保障工程实施有序推进 3.主动学习新技术，持续优化专业能力与作业效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能独立高效推进任务，严控工程质量标准 3.对岩土工程和一级结构工程领域有强烈兴趣

带B本，施工现场负责

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-05-02 任职要求：须具备相关资质证书 岗位福利：五险保障 岗位经验：不限经验

岗位职责： 1. 负责船舶轮机、管系、舾装、电气及船体专业的建造进度、质量控制、安全管理、成本管控、现场协调及外部对接工作； 2. 编制各专业月度与周度工作计划，并组织实施、协调推进与过程监管； 3. 按周依据生产计划向各班组下达工作任务，明确作业重点、完成节点及质量标准； 4. 跟踪重点项目生产计划执行情况，协调内外资源，推动解决缺件等影响生产的实际问题； 5. 协助部门负责人制定轮机班组及人员的绩效考核方案与评估机制； 6. 落实各区域现场6S管理的监督、检查与考核工作。 岗位要求： 1. 大专学历需具备8年以上相关工作经验，本科及以上学历需5年以上工作经验，专业为船舶与海洋工程、轮机工程等相关方向； 2. 熟知船体、轮机、管系、舾装、电气等专业的施工工艺与生产流程，具备处理复杂技术问题的能力； 3. 了解本岗位涉及的职业健康安全风险，掌握相应的预防与应对措施； 4. 掌握生产过程中的关键控制环节、难点及各专业间的衔接要点； 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效优化管理流程，提升生产效率。 薪酬福利： 1、六险一金、年终奖金、享受各类福利补贴； 2、公司提供员工宿舍、食堂用餐及班车接送服务； 3、定期健康体检、丰富康乐活动等员工关怀项目。

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检查； 5、负责工程相关资料的审查与核对。 6、需持有建筑工程相关专业二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，无B证亦可； 7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限，应届生亦可考虑； 8、公司按规定缴纳五险。

水利一级建造师，工作地点在那曲市

因项目需要多名建造师

达日县项目部找做饭大师傅，5-6个人，工资5000-6000元，爱干净，会炒菜，男女都可以，电话

明天大武来个小挖机司机，要技术好的

【招聘】青海省果洛州清真火锅店招聘：传菜小伙2名，厨房帮厨2名。另外招聘炒菜馆帮厨阿娘4名。有经验者优先【岗位说明】•性别不限、（均可）；•身体健康，无不良嗜好，责任心强；•工作稳定，待遇优厚，工资面议；•包吃住，每月按时工资发放。电话:

招人-招人本人招挖虫草的人地点果洛达日桑日麻乡向阳二社，地点好，虫草多，草山大，人员少，去的抓紧联系联系电话

本人急找挖虫草厨师一名，地点在果洛，两口子也行，固定工资5000，可以挖虫草一根6元，想去的联系，

跟着项目工作，每月除了缴纳保险外，工资1w。 工作有时会去外地。时间1～2月。江苏本省，安徽，山东。 联系：

要求有二级建造师，有装饰装修工程经验优先。

有二级建造师证，机电，市政专业，包社保，包吃住，工资面议，待遇从优

土建厂房

打卡建造师，经验不限，需要附近的

主要维修大卡车，翻斗车发动机，地盘，线路这三块

要求：身体健康，品行端正，工作细心，责任心强。性格开朗，会简单的电脑操作。

岗位职责： 1、全面负责工程项目的组织实施，确保施工质量与进度达到规定要求； 2、参与并统筹项目各阶段工作，涵盖规划、设计、施工到验收全过程，及时解决现场技术难题； 3、对接项目相关方，包括业主单位、监理单位、分包团队及主管部门，推动项目高效推进； 4、落实安全生产监管职责，执行安全防护措施，防范和处置各类安全突发事件； 5、组织编制及审查工程预算、施工组织设计和工期安排，实现成本有效管控。 任职要求： 1、具备一级或二级建造师执业资格证书

建造师 1、公司施工工程质量和技术工作的控制； 2、解决施工现场的技术问题； 3、不定期对施工现场进行检查，发现问题能及时进 行处理； 4、公司要求的其它事宜； 任职资格： 1、具有浙江省建造师资格，专业不限； 2、学历不限，工作经验不限； 3、公司直签，一经录用，待遇高于市场 4、欢迎来电咨询职称 岗位内容： 1．负责项目现场的勘察、设计、施工等全过程管 理； 2．制定项目的进度计划，及时调整项目实施方案； 3．对建筑方案、施工图进行审核，并提出改进建 议； 4．指导施工单位进行现场施工过程管理； 5．参与项目招投标活动以及合同谈判。 任职要求： 1．建筑工程或相关专业，具备相应行业资质证书； 2．具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 3．工作认真细致，具备一定的风险控制意识

黔西南单位招全职二建水利人才 二建水利带B上项目，， 工资面谈

【岗位职责】 -负责项目的整体规划与实施，确保项目按时按质完成 -协调团队成员，解决项目中出现的问题 -定期汇报项目进度，调整计划 -管理预算，控制成本，确保盈利 -与客户沟通，了解并反馈需求 【任职要求】 -大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业 -至少10年工程项目管理经验，有房建工程经验优先 -持有建筑专业的二级建造师资格证等相关证书 -熟悉项目管理流程，能独立完成策划、执行、监控等工作 -沟通协调能力强，能处理复杂问题 -熟悉各种仪器（水准仪、经纬仪、全站仪等）

深圳盐田区招一级建造师，机电项目经理带证上岗

主要职责： 1、负责项目在规划、设计、施工及维护各阶段的推进，保障项目按时保质交付； 2、统筹项目团队协作，推动各项任务有序落实，确保整体进度顺利达成； 3、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，确保项目成果符合客户期望； 4、依据行业规范及公司制度，严格落实项目执行过程中的合规性要求。 职位要求： 可面向无经验人员进行培养，但需持有一级建造师资格证书，具备机电类专业背景者优先考虑。

岗位职责：(必须具备二级建造师证书) 1、制定公路专业工作计划并监督执行情况； 2、统筹管理市政施工单位现场作业，把控施工质量与安全，参与市政专业分项工程验收； 3、衔接公路专业与其他相关专业的工程配合，协调公路工程承包单位与监理单位的工作关系； 4、管理现场签证与工程洽商，核实实际工程量，配合部门成本团队实现投资成本的有效控制； 5、负责业务沟通及图纸变更，支持二次设计阶段的施工图交底与现场综合协调工作； 6、协助总工程师完成施工现场技术保障，确保图纸调整满足工程需求且技术服务响应及时； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上公路项目相关工作经验 2、能读懂施工图纸，掌握公路施工基本知识； 3、熟悉本地大市政审批流程，可配合前期部门开展项目市政方案论证及外部管网接入报批工作； 4、掌握公路工程技术标准； 5、通晓公路施工相关规范、法律法规文件

岗位职责： 1. 持有二级建造师执业资格。 2. 具备相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，推进项目顺利实施。 任职要求： 1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按计划保质保量完成工程建设任务。 2. 熟悉建筑工程施工流程及相关技术规范，能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中的人力、材料、设备等资源，有效控制项目进度与工程质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可及时处理施工中的技术难题与现场纠纷。 职业发展： 1. 提升专业能力：通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业能力边界，向复合型项目管理人才发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训与实际工作锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续晋升做好准备。 工作环境： 1. 工作场所涵盖室内办公区域及建筑施工现场，需根据项目需要频繁出差。 2. 工作周期较长，节奏紧凑，要求具备较强的责任心与环境适应力。 3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音等客观条件。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，严格遵守安全操作规程，保障个人作业安全。 岗位福利： 1. 执行双方约定的薪酬标准。 2. 缴纳社会保险等相关福利待遇。 3. 提供系统的培训支持与职业晋升通道，晋升依据个人业绩表现及综合能力评定。