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人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责组织人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。 2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。 3.统筹员工入职、转正、调岗、离职及绩效考核等全周期人事事务。 4.开展员工关系维护,包括解答疑问、协调劳动关系等事项。 5.参与推动企业文化建设,策划并执行团队活动与凝聚力项目。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系问题。 2.工作积极主动,责任心强,可独立推进招聘与日常人事管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作,能结合企业发展动态优化人事策略。 4.拥有良好协作意识,善于与团队成员进行高效信息交流。 5.具备较强的计划与组织能力,能科学制定培训安排与发展路径。
人事专员
负责招募工作,制定招募流程,候选人初评估审核,组织培训学习,建立人才储备,与各部门沟通协调,了解招募需求,挑选对应人才。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、执行公司招聘相关工作,包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估; 2、参与办理员工入职、离职、转正等人事流程,保障各环节有序衔接; 3、协助完善人力资源管理制度与操作流程,推动管理效率提升; 4、管理员工档案资料,确保信息完整、准确并及时更新; 5、配合开展员工关系维护,协助处理员工诉求,促进团队氛围建设。 任职要求: 1、掌握人力资源管理基本理论,熟悉劳动法及相关政策规定; 2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力,能与各部门高效协作; 3、工作认真负责,注重细节,能妥善处理日常人事事务; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力; 5、具有团队意识,适应快节奏工作环境,保持积极主动的工作状态。
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
招聘:人事专员/助理 薪资:面议 岗位职责: <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; <BR>2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; <BR>4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; <BR>5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格: <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; <BR>2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力; <BR>3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、管理员工关系相关事宜,含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事管理基本流程; 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 3、能独立应对并解决日常人事相关事务。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服金融销售
岗位职责: 1、协助进行公司人力资源整合与人事招募相关工作; 2、负责客户资料的整理与日常维护服务等; 3、参与保单整理与协助理赔过程; 4、执行公司分配的其他人是相关任务; 胜任要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够高效完成上级分配的任务; 3、具有良好的组织能力和责任心; 4、能够适应快节奏的工作环境; 工作时间: 8:30---11:002:30---4:30 双休节假日休息不加班不加班不加班
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历. 1.工作内容:负责招募工作,制定招募流程,候选人初评估审核,组织培训学习。建立人才储备,与各部门沟通协调,了解招募需求,挑选对应人才。 2.任职资格:具备良好的沟通协调能力,踏实肯干。 3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30,周六日双休,宝妈不耽误送孩子。 二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人 经验要求:有销售经验者优先 学历要求:高中及以上职位描述: ①工作时长固定:5+5工组模式,每周1-5上班、每天5小时,周六日双休,节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险,计提养老保障金。 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。
人力行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源的日常运作,涵盖人员招聘、培训组织、绩效评估等环节; 2、配合推进公司人力资源制度与流程的优化,确保管理工作的标准化与高效性; 3、积极参与企业文化的培育与推广,增强员工认同感与凝聚力,策划并执行各类团队活动; 4、协调员工关系事务,及时回应员工疑问与反馈,营造和谐稳定的办公环境; 5、统筹公司行政支持工作,如办公用品管理、会务安排等,保障日常运营有序进行。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的沟通能力与协调技巧,能妥善应对多样的人际互动; 3、责任心强,富有团队协作意识,适应一定强度的工作节奏; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础的数据处理技能; 5、有相关从业经验者优先,对人力及行政领域具有高度热情。
行政人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理招聘与配置
形象良好,气质出众,年龄18~28岁 一、人事模块工作 •招聘协助:负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排,整理面试材料及候选人基本信息。 •员工关系管理:办理新员工入职相关事宜(如合同签署、信息录入),处理离职与调岗流程,维护员工人事档案。 •考勤与薪酬支持:收集并统计考勤记录(含请假、加班等),协助薪资计算,整理薪酬发放所需资料。 •培训协助:配合组织内部培训活动(如场地预定、物料准备),记录培训过程并归档相关文件。 二、行政模块工作 •后勤管理:负责办公用品的采购、发放及库存登记,保障办公环境整洁(协调保洁服务、设备故障报修)。 •日常事务协调:安排会议场地与物资准备,撰写会议纪要;协助组织公司活动(如团队建设、节日福利发放)。 •文件与数据处理:整理行政文档(包括制度文件、合同文本),分类归档;统计行政支出(如水电费、采购费用)并提交费用报表。 •外部联络:协助对接外部服务商(如办公用品供应商、维修单位),处理基础性对外行政沟通事项。
办公室专员5000+
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
薪资待遇 1·4000底薪+满10天提成+入职奖励+健康证提成 提成阶梯性质6人以上600/人,10人以上800/人 普通收入5000-6000,业绩突出7000-8000,优秀者直接晋升,收入10000-12000上不封顶; 2、享有法定假日假期; 3、平台资源由公司提供; 4、工作时间:早九晚六、吃饭休息一个半小时,工作7.5小时,上六休一
保安开荒保洁保洁理货员收银员
原孔家庄人防广场家家悦(现:尚宜购超市)招聘 会计 收银员 理货员 保安 保洁 等岗位 工资待遇面议 来的联系
张家口
12月29日 22:08拨打电话
光伏安装完工结算
张家口大境门外,山地光伏安装,坡度不大。800元一组26块板585的板。管住不管吃,有吃饭地方。30组一结账,中介勿扰直接要队伍
张家口
12月29日 21:58拨打电话
张家口宣化区鼓楼招一名厨师一名烧烤师父工资面议联系电话:(夜班)每天下午五点半以后打电话
烧烤厨师
宣化鼓楼招一名厨师 一名烧烤师父 工资面议 联系电话: (夜班 )每天下午五点半以后打电话
张家口 宣化区
12月29日 21:57拨打电话
张家口蔚县打磨工一名,要有打磨机/
1.2-1.3万元/月
打磨1-2人
打磨工一名,要有打磨机/
张家口 蔚县
12月29日 21:57拨打电话
汽修学徒,中工
1000-2000元/月
汽车维修包住包吃保险1-2人月结全职
想招一个汽修学徒,中工,有无经验均可,主要是踏实肯干,最好有驾驶证
人事专员学历不限
奇瑞急招驻厂专员一名,35岁一下,有相关经验者优先,福利待遇好,节假日可休息,工资6000~12000左右,需要1.8号左右能入职
劳务中介/综合薪资6500-7000
7500-8000元/月
人事专员
1500底薪50%提成综合7500~8000 做六休一
人力专员,招聘
5000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
负责招聘,人员配置,
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
招聘人事专员有责底薪3千,4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正,月休四天,每周星期天统一休息,工作时间9.30-19.00,发薪日15号,主要是负责人事招聘
人事专员经验不限高中及以上居家办公接受居家办公客服人事档案管理考勤管理
你那边主要工作就是,用我们公司的营业执照来负责招聘,就等于我们公司的HR一样,你加一个 人我们给到你那边2块一个, 一天大致收益100-200左右
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
客户售后专员招聘助理(双休) 客户售后专员 岗位职责: 1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。 2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费,协助客户完成续保,询问客户是否需要购买新产品。 工作内容: 1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。 招聘专员: 工作内容: 1.协助招聘团队进行招聘工作,包括筛选简历,面试邀约及结果跟进,安排面试offer发放,办理入职手续。 2.通知安排送训,协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料,维护人事档案。 招聘要求: 年龄:25-45 工作时间:早8:30-11:00下午2:30-4:30 双休,节假日休 薪资待遇:底薪1500-2300+日津贴(日100封顶)+业绩奖金 入职有老员工带领相关培训及日常工作开展
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:招聘人才 任职要求:18周岁以上 行业经验:2年以上 任职要求:高中以上学历 岗位经验:2年以上
电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服办公室坐班远程办公企业内部客服职位可兼职接受居家办公正常工作制
通过电话、微信、邮件等形式,联系学生家长邀约到校参观,或通知老师参加相关会议! 工作时间:9:00-18:00,每周双休 第一种薪资方案:每日100元,转正后每日120元,另享高额提成 第二种薪资方案:按20%提成计算 此岗位属于积累越多、收入越高的类型,适合长期发展,短期实习者请勿投递!
河北张家口网管薪资福利:上12休12招工人数:数名
网管
网管 薪资福利:上12休12 招工人数:数名
张家口
12月21日 08:13拨打电话
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源战略,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的统筹管理。 2.主导招聘体系的搭建与运作,包括岗位需求梳理、招聘方案规划、渠道筛选、简历评估及初试对接。 3.统筹员工入转调离全流程操作,保障各环节高效衔接与规范执行。 4.负责考勤制度执行、薪酬福利体系设计与落地,协调处理员工关系及劳动争议事项。 5.持续优化绩效管理机制,监督实施效果,推动个人成长与组织目标达成。 任职要求: 1.拥有较强的统筹协调能力与表达能力,具备团队管理实践经验。 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 3.善于应对复杂人际互动,具备冲突调解与关系维护能力。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力,能妥善解决人力管理中的各类难题。 5.可独立承担上级交办的其他行政支持类工作任务。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责员工关系维护,提升员工满意度与团队协作氛围 2.参与人力资源整体规划,涵盖招聘配置、培训发展及绩效考核工作 3.协助处理人事日常行政事务,优化工作流程与执行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作任务,责任心强且具备高效执行力 3.拥有较强的统筹安排能力及问题应对能力 4.有一年以上人力资源相关工作经验者优先
电话客服包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限不接受居家办公
中国移动10086接听客服招聘(张家口万全区) 【岗位名称】10086呼入电话客服(带薪培训+晋升通道) 【岗位亮点】 可零基础入职,薪资逐级提升,团队氛围年轻有活力 定期组织团建活动,晋升规则公开透明,办公地点位于区域中心 【岗位职责】 专注承接山西地区移动用户来电,处理账户资费、流量使用、套餐变更、宽带业务咨询等事宜(操作全程有系统支持) 【任职要求】 年龄符合法定工作要求,学历不限 普通话清晰流畅,掌握基本电脑操作技能 具备客服从业经历者优先考虑(无经验人员可参与带薪岗前培训) 【薪资福利】 薪资结构: 基础工资2000元+绩效奖金(500-1000元)+业务激励(含套餐升级办理等),激励部分不设上限,整体收入区间为2000-4000元 福利内容: 夏季冷饮补贴,下午茶点供应,定期开展团建,提供带薪培训机会,开放内部岗位竞聘 【工作时间】 排班时段:8:00-17:009:00-18:0012:30-21:3013:30-22:30【根据甲方安排调整,常规为日班】 每月休息6天,实行轮休制,法定节假日按排休执行 【办公环境】 配备现代化办公区域,室内安装中央空调,设有员工休息专区
招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成; 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通,建立和维护人才库; 3.组织并参与面试流程,包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料; 4.对招聘数据进行统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘流程; 5.处理员工入职手续,协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历,25-55岁之间 3.工作时间:早上8:30-11:00,下午3:00-5:00,周末双休,法定节假日休息
客服质量检测
3000-6000元/月
售后客服1-3年大专及以上不含销售的客服工作
有呼叫中心1年相关经验 岗位职责 1、负责班组日常运营事务的协调与管理; 2、通过现场管控,确保接起率、客户满意度、质检合格率等核心指标稳定达标; 3、指导组员提升各项业务表现,持续推动团队服务品质升级; 4、对运营数据进行深入分析,识别问题并提出改进措施,优化作业流程; 5、高效应对客户升级投诉,做到快速响应、合理处置、灵活解决; 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,对客服领域有高度热情; 2、具备1年以上呼叫中心管理经验,曾带领15人以上团队(特别优秀者条件可适度放宽); 3、富有责任心、亲和力、耐心,具备良好的客户服务意识; 4、性格稳重踏实,自律性强,具有主动进取精神; 5、学习能力强,具备团队协作与组织协调能力; 6、能够适应高强度工作节奏,诚实守信,积极主动,注重细节; 7、可接受倒班及加班安排
人事专员大专及以上
岗位职责: 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成; 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通,建立和维护人才库; 3.组织并参与面试流程,包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料; 4.对招聘数据进行统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘流程; 5.处理员工入职手续,协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历,25-55岁之间 3.工作时间:早上8:30-11:00,下午3:00-5:00,周末双休,法定节假日休息
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鱼泡直聘为工人提供张家口军训教官招聘在线招聘信息,主要招聘张家口其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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