租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经济业务相关工作经验和团队管理经验 2、具备良好的沟通、协调、团队管理与资源整合能力，以及计划执行、人际处理和应变能力 3、年龄40岁以下，形象气质良好，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营性房屋的租赁托管、经济业务及下属团队人员管理 2、统筹团队日常管理与培训工作，制定并推进团队业绩计划及量化目标的落地实施 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业动态，把握市场趋势，提出科学合理的整体业绩方案，并推动执行落实，确保团队目标达成 4、制定房屋租赁收房与出房的具体实施方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端房产的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源资源的开发与维护，塑造专业的个人形象； 2、在线下对接客户与业主，推动交易进程，建立长期信任关系； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同签约及产权过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、表达清晰，具备基本沟通能力与逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续使用，也可累计调休 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富视角与成长启发； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力在贵康的发展，更指引个人长远职业路径； 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导。 团队活动丰富，轻松自然，拒绝无效社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

主要是负责房屋租赁与房源开发，工作时间朝九晚五，工作轻松自由，底薪2000+提成

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2.深入了解客户需求，提供专业化的房产咨询解决方案； 3.推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订相关事宜。 我们希望你具备： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识 我们可为你提供： 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75%+季度奖金、年终奖励 2.提供住宿安排、五险一金保障 3.工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年假

急招房产销售经理和经纪人各10人，有冲劲有目标，无经验者提供专业导师带教 2、热爱销售工作，积极主动投入业务拓展； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，善于人际交流。 4、吃苦耐劳，态度端正，具备耐心与毅力，能承受工作压力。 5、工作时间：每月出勤满20天即为合格，仅需早晨到场参会（约半小时），其余时间自主安排，无需固定坐班。 6、可销售保定全部楼盘项目，客户资源不流失、不分配给他人 待遇：1、入职即赠送端口资源 2、高提成＋绩效奖励（共享300万奖金池，冲刺500万跳点奖励） 3、提供佣金垫付支持 4、通过推荐加入的优秀销售人员，可享高额入职奖励

月入过万/租赁管家 雄小家是扎根于雄安新区的专业房屋租赁企业，手握区域丰富房源资源，业务稳定发展，收入持续增长，正处行业新蓝海，诚邀有志之士加入共创未来！ 【薪资待遇】 综合月薪8k起，上不封顶，五险+月休四天+法定节假日+带薪年假，公司提供系统化培训，实行导师制老带新，每月15日准时发放薪资 【公司福利】 免费提供高品质住宿（含水电全包），享有绩效激励奖金+年终奖励，节日礼品派发，定期组织团建与外出旅游，晋升通道清晰透明 租赁管家→租赁经理→租赁主管，每三个月开放晋升评估 【岗位要求】 1、不限性别，年龄23-40岁，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房产领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁或托管从业经验者优先考虑 3、仪容得体，气质端正，普通话流利，具备良好的语言表达、谈判沟通及团队协作能力 【岗位职责】 1、主动挖掘闲置及待租房屋资源，开展房屋托管合作洽谈； 2、带领客户实地看房，推动租赁成交，完成线下带看并同步登记房源动态信息； 3、与租户及房东进行有效沟通，协调条款并落实合同签署； 4、达成团队分配的月度业绩目标及相关考核指标

主管2名租赁专员8名 1，实习主管（个人业绩管房业绩奖金）综合6000-10000 2，主管（个人业绩团队业绩奖金） 综合10000-20000 3，租赁专员（出房业绩收房业绩奖金）综合5000-8000（每年有一次晋升主管机会） 温馨提示: 1，有经验者可优先面试主管职位 2，没经验者可先面试租赁专员，有老人一对一带徒，出徒后每年有一次晋升主管机会 3.奖金＋福利随季节以及公司政策为准 4.开端口不用自己掏钱，前期公司垫付 工作时间9:30-11:302:30-18:30每月4天公休没，公司入职员工三天后给上意外保险 入职要求会骑电车，会看地图，对自己能力有规划。

招聘标准 1-房产销售 综合工资3000-8000之间 还可以提供晋升机会 工作时间下午1:30-16:30 周六周日双休 年龄要求19-27岁 男女不限工作经验不限学历不限

《诚聘精英》寓家成立于2001年，河北分公司设立于2024年，主营房屋代理、整租、分租及公寓租赁业务。因部门快速扩展，现面向社会公开招聘房屋租赁专员。 期待您的加入为团队注入新鲜力量，我们也愿为您提供广阔的职业发展平台！ 一、招聘要求：工作态度踏实认真，责任心强，具备积极进取心；专业不限，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 二、招聘人数：10人； 三、招聘岗位：租赁专员； 四、主要职责：开发客户资源，匹配合适房源，组织线下看房，协助签订租赁合同； 五、工资待遇：入职初期由专人指导+5K底薪，绩效奖金另计； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后时间自主安排。每周休一天，每月共四天休息； 七、工作地址： 一店：翟营大街与槐安路交叉口金源商务广场 二店：南小街与裕华西路交叉口盈伴大厦 三店：长安区北环大厦 八、提供住宿，[呲牙]入职满一个月并转正后可申请公司电动车[害羞] 九、团建旅游，每月组织一次短途出游[愉快]，每年安排一次大型集体旅行[害羞] 无经验者不必顾虑，初期由资深员工带教，公司拥有多位具备多年房产销售与管理经验的主管，将为每位新成员统一开展培训，因材施教！

《诚聘精英》 河北分公司成立于2017年，专注房屋代理、整租及分租公寓业务。因部门快速发展，现面向社会公开招聘房屋租赁专员。 期待您的加入为团队注入新动力，我们也将为您提供广阔的职业发展平台！ 一、招聘要求：工作态度踏实认真，责任心强，具备积极进取的意愿；专业不限，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 二、招聘人数：20人； 三、招聘岗位：租赁专员； 四、主要职责：开发客户资源，匹配合适房源，组织线下带看，协助签订租赁协议； 五、工资待遇：底薪5000元，当月完成8个客户任务，超出部分每单提成400-600元，额外奖金另计；公司提供住宿及电动车支持；每季度安排省内旅行，年中组织海滨度假，年终享有三亚、云南或海外旅游福利；每月小组团建两次，公司月会后聚餐一次；轻松工作氛围，快乐高效创收； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后时间可自主安排。每周休息一天，每月共休四天； 七、工作地址：翟营大街与槐安路交叉口金源商务广场 无相关经验者亦无需顾虑，公司配备多名拥有多年房产销售与管理实战经验的主管，将对新员工进行统一岗前培训，个性化指导，因材施教！

招长期冲棉工2名，缝口工3名，打下手3名，工作地点南王昝村！联系电话

河北唐山曹妃甸区找几个小工，会点泥瓦匠在曹妃甸三加住的最好，工资面谈。 备注：晚上在联系。

【猪场招聘育肥技术员】 招聘人数：1人或夫妻工 猪场类型：育肥场 猪舍条件：全自动料线、全漏缝地板 生活条件：两人宿舍、有空调 薪资待遇：保育育肥技术员，工资8000+，夫妻工工资另议 招聘要求： 1、有从保育到育肥的饲养管理经验； 2、学历不限，但需要填报表，熟练使用智能手机； 3、年龄25-50之间； 4、可以独立治疗、免疫、调栏、病弱护理； 5、能接受封场管理； 联系电话：

◆河北小草新材料有限公司 招：吹膜技工和快递袋印刷技工，10000-12000元。另招：快递袋制袋工、品控质检员(长白班)、机修师傅、改性料开机师傅 电话：

廊坊市招聘炒锅一名，工资一万，过年不放假，工休四天不休加钱，工资准时，联系电话 张师傅

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，定期跟进更新市场动态，确保信息真实有效 3.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程手续，保障交易安全顺利 4.解决客户在交易过程中遇到的问题，提升客户满意度与服务质量 5.与相关部门及合作机构保持良好沟通，推动业务高效开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱地产中介行业，有责任心，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应市场化的工作模式 4.有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.持有相关从业资格证书者优先

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

1.负责不良资产行业法拍房的相关工作 2.以团队合作完成上级交付的任务 3.积极参与团队讨论，提出改进意见 4.具备良好的沟通能力，能够有效表达自己的观点 5.能够按时完成工作任务，对工作负责 6.具有团队合作精神能够与团队成员合作完成工作

1.负责不良资产行业法拍房的相关工作 2.与团队合作，完成上级交付的任务 3.积极参与团队讨论，提出改进意见 4.具备良好的沟通能力，能够有效表达自己的观点 5.具有团队合作精神，能够与团队成员完成工作 6.能够按时完成工作任务，对工作负责

厂房招商经纪人·与你并肩创未来 我们想找的，是敢拼、想赚、有追求的你，一起把厂房招商的事业做火，把未来的路走宽！ 你要做的事，每一步都有实在回报 1.对接企业客户，带看优质厂房、讲解资源优势，用专业促成合作，每一次成交都是实打实的收益； 2.线上依托中工招商网、选址易APP，线下结合广告投放+平台合作，多渠道开发客户，不愁客源； 3.和客户做长期伙伴，靠靠谱的服务建立稳定合作，生意越做越顺。 我们对你的期待，真诚不设限 1.学历、销售经验全不卡！只要你想做事、肯学习，我们就愿意教； 2.能扛压力、不怕外跑，招商行业的机会藏在市场里，肯走出去就有收获； 3.会沟通、有冲劲，愿意和团队一起拼，彼此搭台、互相成就。 我们能给的，不止是工作，更是未来 1.收入上不封顶：提成直接给到67%，业绩拔尖的伙伴年收入30-60W是常态，你的努力永远和收益成正比； 2.时间自己把控：弹性工作时间，不用被死板打卡束缚，把效率留给业务，把自由留给生活； 3.成长路径清晰可见：从经纪人起步，一步步走到分部主管→分行经理→区域总监→大区副总经理→城市公司总经理，公司的晋升通道只为做事的人敞开，你的职业高度，由你自己定义！

客户经理1名 工资面议 工作内容： 1.客户的日常业务处理； 2.协调解决客户的投诉和售后问题； 3.客户的回访和维护； 4.新客户的开发； 任职要求: 1.高中及以上学历，18至40岁，男女不限； 2.具有较强的沟通能力和谈判技巧，熟练使用电脑和办公软件； 3.具备较强的责任心、良好的团队协作精神和服务意识； 4.具备良好的管理能力和执行能力； 5.具有生鲜配送和供应链管理经验者优先

工作时间： 8：30-18：00月休6天，法定节假日按国家规定执行。 [岗位职责] 1、由公司分配客户资源 2、使用公司配备的专业外呼电话系统开展沟通 3、维护客户关系，引导客户通过热线完成首单交易 岗位要求： 1、年龄20-45岁，表达清晰，具备较强的学习能力； 2、认可大健康行业发展前景，接受电销岗位的工作模式； 客户资源优势： 公司提供稳定且优质的客户资源，根据客户需求制定精准成交方案，全程指导员工高效出单。 快速晋升： 建立公开透明的晋升体系，晋升路径为基层员工—主管—经理—总监，表现优异者每两个月可获得一次晋升机会，机会属于积极进取的人。 只要你有强烈的赚钱意愿，愿意持续学习，敢于突破自我，欢迎加入我们！

薪资待遇: 1.底薪叠加80%高比例提成，另设出单奖励、带看奖励， 2.工作时间灵活自主， 3.出勤即享稳定底薪保障。 岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础之上的房地产购房咨询支持； 2.依据客户具体需求，精准匹配并推荐适宜的房产项目； 3.组织客户实地考察房源，协助完成签约、贷款申请及产权过户流程； 4.持续跟进客户关系，保障服务过程高效优质。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力与强烈的服务意识； 2.能准确把握客户需求，给予专业可行的置业建议； 3.工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神。

职位详情： 1.开拓与维护客户：主动开发新客户（包括企业客户、散客及特定渠道客户等），持续维护并深化现有客户关系，推动长期稳定合作。 2.专业销售咨询：深入挖掘客户需求，提供机票预订、酒店预订、旅游线路/套餐等产品的专业咨询、报价及定制化方案建议。 3.高效促成交易：熟练运用销售技巧，高效完成询价、预订、变更、取消等全流程操作，确保销售目标达成。 4.资源协调与问题解决：与内部票务、酒店、地接等团队密切配合，保障产品供应和履约质量，及时妥善处理客户行程中的各类突发情况。 5.市场信息反馈：收集行业动态、竞品信息及客户意见，为产品优化和运营策略调整提供有效支持。 7小时工作制，收入可观，团队氛围轻松，同事之间沟通顺畅、协作融洽，公司提供优质客户资源。 老员工带新人，经理协助谈单，非纯电销模式，工作节奏自主可控，轻松实现业绩增长。 1.薪资：底薪2500元+20%提成（上不封顶），人均月收入8000元以上，缴纳五险一金 2.工作时间：早九晚六，午休2小时，周末双休，节假日依法休假 3.福利待遇：每月组织团建活动，每周至少安排一次下午茶，团队氛围活跃积极 4.管理机制透明，欢迎行业新手加入，我们不唯学历，更看重个人品质与态度 有意向者欢迎积极沟通，诚邀各路人才、新手小白共同成长！ 实习期为一个月，表现优异者可提前转正

中国人不骗中国人！！！ 主打真实！！正规公司！！ 一：任职要求： 1、大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽条件），满足以下任意条件均可： 2、会基础操作电脑 3、性格外向，具备良好的沟通能力和积极向上的心态 4、经验不限，公司提供系统入职培训，老员工全程带教；希望你踏实肯干，愿意共同奋斗创收 二：福利待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效+奖金+高比例提成，综合收入约2-3万 享受法定节假日休息+日常零食下午茶+各类补贴+带薪超长年假 2.成熟平台，全新发展期，设有多种奖励与扶持政策，专注新人成长与培养；晋升路径清晰，发展方向明确 3.设有个人激励、团队激励、季度奖励，入职满一年享年终分红+节日福利+团建旅游+公司支持员工持续学习提升 4.工作时间朝九晚六+法定节假日正常休息+带薪超长年假+专属员工福利假期 三：工作内容： 1.面向建筑行业资质类业务，包括新办、延期、增项、升级等服务，开发新客户并维护老客户实现二次转化 2.配备资深员工一对一指导新人，只要愿意学、有责任心，协助制定合理方案，高效推进流程，为客户节约成本 3.通过电话方式完成客户沟通、谈单及促单，过程中有助于个人能力全面提升 4.有相关经验或从事过财税、教育、人员证书类工作的候选人优先考虑

1、急聘房产销售经理与经纪人各10名，充满激情与目标感，无经验者提供专业导师全程带教 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通表达技巧，善于人际互动。 4、勤奋务实，作风稳健，具备耐心与毅力，能承受较强工作压力。 5、工作时间：每月出勤满20天即为合格，仅需早晨到岗参会（约半小时），其余时间自主安排，无需固定坐班。 6、可销售保定全域在售楼盘，客户资源全面保障不流失 待遇：1、入职即赠房源端口 2、高比例佣金＋绩效奖励（共享300万奖金池，冲刺500万跳点奖励） 3、支持佣金提前垫付 4、通过推荐加入的优秀销售人员，可享高额入职激励奖金

高底薪+高提成，综合收入8K+ 岗位职责： 通过电话、微信与客户沟通，推广并销售公司产品，借助第三方直播平台完成订单转化。 任职要求： 欢迎无经验者加入。 具备电销相关工作经验者优先。 岗位福利：单双休，法定节假日正常休息，底薪4000！享月度奖金、季度奖金、年度奖金等多项激励，具体详情欢迎面谈。 90后带队，00后同行，真诚招人不画饼，找的是踏实肯干的伙伴。别犹豫，先来了解看看，机会真实有效，只为匹配合适人才。

移动销售客服10-20人 不定期团建有晋升空间， 工作地点:蔚县 全职：上午8：30-12：00 下午1：30-6：30 工资底薪3000提成奖金，月休8天（调休） 联系电话

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 当前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 基础薪资4200元+阶梯提成300-600元/台+季度奖励3000元+高销售激励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~ 最快1个月即可晋升为资深/星级销售，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开发企业客户，覆盖范围包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 同时承担重点客户的日常维护，完成签约后的设备激活及后续客户关系维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或额外费用，仅需企业提供约1平米闲置空间，放置于办公区域，后期由专业团队统一运维支持 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗

【岗位】 电话客服岗，以电话形式依据银行相关操作规范及标准，对信用卡逾期账户进行提醒与通知工作； 专科及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 个人征信无逾期记录； 入职即缴纳五险一金，每月20日准时发放薪资，从未出现拖欠情况； 【工作时间】 8:30-12:00；14:00-18:00，每月第二周周六出勤，其余周末正常休息； 【薪资】 薪酬结构：无责任底薪+提成+补贴； 新人月收入稳定在5000-8000元； 在职员工月收入稳定达9000元以上； 积极进取者月薪可达1.5万元以上； 【福利】 1、每季度提供调薪机会，设有月度及季度奖金机制； 2、基础保障：五险一金、享受国家法定节假日、公司组织公费国内外旅游； 3、节日关怀：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均发放礼品； 4、享有带薪年假、病假、婚假、产假及法定节假日；