有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

宝鸡市渭滨区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负荷计算与设备选型 能够独立完成显热与潜热负荷的计算，依据机柜功率（kW）准确选配精密空调、冷水机组、水泵及冷却塔等核心设备，并编制负荷计算书与设备选型表。 2. 系统架构设计 熟悉冷冻水系统（包含一次泵/二次泵变流量系统），掌握风冷与水冷精密空调系统的原理与应用，了解自然冷却（Free Cooling）技术在IDC场景下的工程实践，具备暖通系统图与原理图的绘制与审核能力。 3. 气流组织设计 精通冷热通道隔离设计方案，可灵活规划上送风、下送风及列间空调等送风模式，具备识别并解决局部热点（Hot Spot）问题的能力，输出机房平面布置图及气流组织模拟简图。 4. 水路/风管设计 具备水管管径、流速与阻力计算能力，能合理规划冷冻水主干管与支管的走向及坡度，掌握冷凝水排放系统的设计要点，完成水管路平面图、系统图及节点大样图的绘制。 5. 深化设计与变更 可将设计院提供的方案图纸深化为可实施的施工图，针对施工现场出现的管线冲突（撞管）等问题，提出有效解决方案并出具变更通知单，确保图纸与现场一致。 任职要求： 1、统招本科学历 2、工作地点：河南郑州 3、需接受出差安排

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

岗位要求 1、大专及以上学历，电气工程、暖通制冷、自动化、机械电子类专业优先； 2、了解数据中心或通信机房的供配电、暖通、弱电及微模块系统； 3、掌握UPS、空调、开关电源与微模块的系统结构及工作原理，具备相关产品交付实践经验； 4、能够适应长期出差安排。 福利待遇 福利：享受带薪婚假、带薪婚检假、带薪陪产假，满一年享带薪年假，周末及法定节假日加班按规定支付加班费，入职满一年可免费领取办公五件套，节日期间发放礼品， 面试通过后月综合收入1.2万元以上

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

招聘网管店员6名，男女不限。要求吃苦耐劳、有责任心，喜欢电竞者优先，有无经验均可。工作内容包括全场设备巡查、简单电脑问题排查、服务顾客、场内巡视。薪资为3700–4700元/月。工作地址位于延安市凤凰广场《凤凰电竞》。

招聘保洁阿姨2名。要求干净利索、踏实肯干。负责店内卡座、地面、卫生间日常清洁及环境卫生维护。薪资为3000元/月。工作地址在延安市凤凰广场《凤凰电竞》。

招聘养老护理员10名。要求有爱心、耐心，愿意用温情守护长者，无经验者可培训。工作地址位于邦泰二期西门老年活动中心。

招聘网管店员6名，男女不限。要求吃苦耐劳、有责任心，喜欢电竞者优先，有无经验均可。工作内容包括全场设备巡查、简单电脑问题排查、服务顾客、场内巡视。薪资为3700–4700元/月。工作地址位于延安市凤凰广场《凤凰电竞》。

招聘保洁阿姨2名。要求干净利索、踏实肯干。工作内容包括店内卡座、地面、卫生间的日常清洁及环境卫生维护。薪资为3000元/月。工作地址在延安市凤凰广场《凤凰电竞》。

土建工程师招聘人员数量：1人岗位职责：1.负责工商业光伏项目土建部分现场管理，包括屋面加固、支架基础、电缆沟、设备基础、防雷接地网、场区排水等施工内容的技术交底与过程管控；2.参与前期现场踏勘，核查建筑物结构现状、审核土建施工方案、专项方案（如屋面防水修复、高空作业、临边防护等）及施工组织设计，确保符合图纸、规范与电网并网相关土建要求；3.对接结构设计人员与施工单位，协调支架基础定位、预埋件设置、屋面穿孔防水处理等界面问题；4.负责土建材料（混凝土、钢材、防水材料、锚栓等）进场验收、复试见证及质量台账管理，严控材料规格与合格证、检测报告合规性；5.监督现场安全文明施工，重点管控屋面作业防坠落、临电、动火、重物吊装等风险点，配合项目经理落实整改措施；6.参与隐蔽工程、分部分项工程验收及竣工资料中土建部分（隐蔽记录、检验批、影像资料等）编制与归档，协助项目经理处理土建相关事项。任职要求：1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、建筑工程、岩土等相关专业；2.经验要求：2年以上土木/土建施工管理经验，有分布式光伏屋面加固、支架基础、光伏车棚或厂房屋面改造项目经验者优先；3.技能要求：能使用CAD查看图纸，会用全站仪、水准仪等测量仪器，具备基本办公软件做施工日志与周报；4.能力素质：具备较强现场沟通能力与问题解决能力，能适应长期项目现场出差；5.证书要求：持二级及以上建造师（建筑/市政）、安全员证、中级职称者优先

岗位职责： 1. 参与施工图纸会审，核对土建专业图纸的完整性与准确性，发现图纸中存在的错漏碰缺问题，协同设计、监理及施工单位形成图纸会审记录。 2. 根据项目现场实际情况，审查施工方案，明确关键工序（如地基处理、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌体施工等）的技术参数、工艺要求及质量控制重点。 3. 处理施工过程中出现的土建专业技术问题，及时组织设计单位出具技术变更或工程洽商文件，并监督变更内容的现场落实。 4. 严格执行国家及行业颁布的土建工程质量验收规范（如《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300），对进场材料（如钢筋、水泥、砂石等）进行抽样送检，核查质量证明文件，确保不合格材料不得用于工程。 5. 对施工过程实施全过程质量巡查，重点把控隐蔽工程（如地基验槽、钢筋隐蔽、防水施工等）的验收环节，签署验收资料，未通过验收的工序不得转入下一道作业。 6. 参与分项、分部及单位工程的竣工验收工作，汇总整理土建专业相关验收资料，确保工程质量符合验收标准。 7. 跟踪现场施工进度，对比施工计划及时识别偏差，分析延误原因并提出纠偏对策，协调施工单位优化人力、机械、材料等资源配置，保障工期按计划推进。 8. 参加工程例会，汇报土建施工进展、现存问题及应对措施，协调解决各专业（如水电、暖通、幕墙等）在交叉作业中的配合难题。 任职要求： 1. 具有5年及以上土建工程施工管理经验，具备房建、市政类项目经历者优先考虑。 2. 熟练掌握AutoCAD等绘图工具，能够识读土建施工图纸；熟练操作Office办公软件，完成资料整理与报表制作。 3. 精通土建施工工艺流程，熟悉地基处理、钢筋绑扎、模板支撑、混凝土浇筑、砌体结构、防水施工等核心工序的技术要点。 4. 掌握常用工程材料性能及其检测规范，具备对钢筋、水泥、砂石等原材料进场质量的判断与管控能力。 5. 具备较强的质量问题预判能力，能严格执行质量验收程序；了解施工现场安全管控重点，可识别并推动整改安全隐患。 6. 能够有效沟通建设方、监理方、设计方及施工队伍，协调处理各专业在施工过程中的衔接矛盾与技术冲突。

一、招聘岗位 土建施工技术员（1名） 二、任职要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2. 技能核心：熟练掌握施工现场测量放线、标高控制、轴线复核，能够独立操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，具备独立完成现场全套测量作业的能力； 3. 项目经验（硬性要求）：具有房建工程与钢结构厂房完整项目施工经历，熟悉钢结构预埋、钢柱吊装、屋面围护系统及配套土建施工工艺，了解房建主体结构、二次结构及装饰装修施工流程； 4. 专业能力：具备钢筋算量能力，熟悉施工图识读、图纸会审、技术交底、工程量计算、现场质量监管及隐蔽工程验收流程；熟练使用CAD、广联达等常用工程软件； 5. 综合素质：能长期驻场工作，适应工地现场作息安排，责任心强，具备良好的现场协调能力和班组技术管理经验，无重大安全违规记录； 6. 经验年限：5年及以上施工现场全职技术岗位工作经验。 三、岗位职责 1. 负责施工现场全过程测量工作，包括轴线定位、标高引测、控制线布设、钢结构预埋件位置复核，并形成完整的测量记录资料； 2. 熟悉钢结构厂房与房建类项目的土建施工流程，承担现场技术交底、工序指导、质量巡查及问题整改落实； 3. 审核施工图纸，处理土建与钢结构交叉施工中的技术难题，参与图纸会审及设计变更、签证资料整理； 4. 监督钢筋、模板、混凝土及钢结构预埋等关键施工环节的质量控制，及时填写施工日志、隐蔽验收资料及测量成果文件； 5. 协助项目经理推进施工进度计划、材料需求提报、班组技术指导以及与监理单位、建设单位的沟通对接工作。 四、薪资待遇 1. 薪资：8000–12000元/月，依据工作年限与技术能力面议，表现优异者可适当上调薪酬； 2. 福利：提供食宿、带薪休假、年终绩效奖励； 3. 配套：项目长期稳定，工资按时发放，无拖欠情况。 五、工作地点 本项目位于大连市，公司在东三省均有在建工程，需接受区域内出差安排。 六、联系方式 联系人：宋 电话：***********（微信同号，建议通过微信发送简历） 七、备注 优先考虑具备本科学历、拥有完整钢结构厂房和房建项目全流程经验、可独立负责测量放线工作的候选人，不符合条件者请勿投递！

黑龙江省华远建筑诚聘： 土建、暖通、电气工程师各一名。 无学历者勿扰，无岗位证书者勿扰，证书过期或未完成年检者勿扰。 土建、水电、暖通三个岗位均需熟练掌握CAD绘图，可住宿者优先考虑。 土建工程师须具备独立编制全部施工方案及组织专家论证的能力。 联系电话*********** 工作地点：利民开发区 薪资待遇面议

岗位职责 1、全面负责土建项目实施过程管理，统筹把控施工进度、工程质量及安全文明施工； 2、审查专项施工方案，对关键工序进行现场监督，牵头开展分部分项工程及分户验收工作； 3、制定土建工程周/月进度计划，跟踪关键节点完成情况，协调总包、分包及作业班组处理交叉作业问题； 4、严格管控材料进场验收流程，现场确认工程变更与签证内容，留存施工影像记录，有效控制非必要成本支出； 5、对接设计、成本、监理单位及政府质监机构，及时落实图纸疑问解答和设计变更事项； 6、组织召开专项工程会议，定期编制并提交工程周报、月报，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业，具备3年以上房地产企业土建现场管理经验； 2、本岗位仅仙桃或周边城市定居人员应聘，暂不接受湖北省以外人员（请求职者仔细阅读招聘条件后再投递简历）； 3、熟练掌握土建各阶段施工工艺、规范及验收标准，能够独立推进施工现场管理，掌控进度节点，协调多方协作； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，擅长现场沟通协调及问题的跟踪解决。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

人证合一，必须有丰富的房建和市政监理相关经验，可以按照年薪或月薪结！人证合一

最好接触过风电运维。

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

招锅炉采暖改造工程管理人员年龄30-55岁，身体健康5年以上管理经验，月薪一万，能吃苦耐劳者优先非诚勿扰

1. 热能动力、暖通空调、燃气工程专业，5年以上市政供热、燃气工程技术管理经验； 2. 精通城镇供热管网设计、施工、运维全套标准，熟练掌握燃气管道、燃气锅炉特种设备管理规范； 3. 独立主导过老旧暖气管网/燃气管网改造项目，能完整编制工程方案、投资测算、竣工资料； 4. 熟悉《城镇供热管网设计标准》《燃气安全管理规范》等国家及地方政策； 5. 具备较强图纸识图、现场管理、跨部门协调能力，熟悉热力退费、入户测温全业务流程； 6. 持有锅炉操作证、热力运行、燃气相关职业资格证书优先，有热力公司技术岗从业经历优先。

一、岗位任职资格要求： 1、经验要求： （1）具备太阳能热水、锅炉、空调制冷、暖通设计、光伏发电、充电桩、储能等相关技术领域背景，5年以上设计类岗位工作经验，其中至少1年相同岗位经历； （2）具有设计院工作背景者优先考虑； （3）学历要求大专及以上，给排水、建筑环境与能源应用工程、电气工程等相关专业优先； 2、能力要求： （1）能够独立完成太阳能与辅助能源结合系统、热水、采暖、制冷工程、光伏项目、新能源汽车充电桩等项目的方案设计及预决算编制； （2）熟练掌握CAD、天正、广联达、Office/WPS等专业及办公软件； （3）具备良好的沟通表达、学习理解、组织协调能力，具有较强的团队管理与领导力； 3、其他要求：工作态度严谨、责任心强、能承受工作压力，持有机电专业二级建造师证书者优先。 二、岗位工作内容： 1、负责部门制度流程的建立完善及日常管理工作； 2、推动技术革新与优化升级：包括制定并持续优化公司出图标准，主导技术解决方案的创新与迭代； 3、承担图纸设计及相关技术支持任务，推进设计优化； 4、参与并协助完成投标相关技术工作。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

招工长/工程师、弱电/安防，公司直招，因工作繁忙，不常在线，详情请电话咨询