
后勤(内勤/库管)
3000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上退伍军人
岗位职责:
1、负责公司配件账务的归类,汇总,
2、开具销售发票
3、负责日常工作及货物、配件的进,销,存管理
中午不下班,公司提供餐食
任职要求:
1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
3、熟练应用财务及Office办公软件,能熟练操作电脑
4、持有C1驾照,且有一年以上驾龄
生产计划本科及以上
岗位职责:
1.负责运行电站合同的商务谈判与签订,并跟进付款进度。
2.负责生产计划制定,下达并跟踪进度。
3.参与生产相关流程优化,生产成本预算控制。
4.区域性运行维护团队组建。
5.跨部门协调,确保生产计划与经营目标有效衔接。
任职要求:
1.本科及以上,电气工程及其自动化、机电一体化、企业管理、新能源等专业。
2.1年以上电力运维生产计划或运营分析经验。
3.逻辑清晰,思维敏捷,表达沟通能力强,有很好的抗压及自我激发能力。
物料主管
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实物料管理方案,保障生产运营顺畅及产品品质稳定。
2.跟踪物料流转全过程,确保物资分类清晰、存放规范、配送及时。
3.改进仓储空间规划,提升出入库效率并控制物流支出。
4.按周期开展库存核查,快速识别并处置积压或失效物料。
5.协同采购、销售等相关团队,保障供需信息匹配与资源协调。
任职要求:
1.具备较强的统筹与归类能力,能高效应对多环节物料管理工作。
2.具有高度安全意识,确保作业流程中的操作安全。
3.工作认真负责,思维活跃,能在高强度环境下持续改进工作方法。
4.善于团队配合,具备跨部门沟通协调能力。
5.熟悉物料运作流程,可灵活解决实际执行中的各类问题。
物料主管
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实物料管理方案,保障企业运营效率与产品品质需求。
2.跟踪物料流转全过程,确保物资分类清晰、存放规范、配送及时。
3.持续优化仓储空间布局,提升作业效率,降低物流运作成本。
4.按周期开展库存核查,准确识别并处理积压或失效物料。
5.协同采购、销售等相关团队,保障物料供需匹配与信息同步。
任职要求:
1.具备较强的统筹与归类能力,能高效应对多环节的物料管理任务。
2.具有高度的安全意识,可保证物料作业各环节的操作安全。
3.工作责任心强,具备创新意识,能在高强度环境下持续改进工作方法。
4.善于团队协作,能够跨部门顺畅沟通并推动协同执行。
5.熟悉物料管理全流程,具备灵活解决实际问题的能力。
物料专员
3000-4000元/月
生产计划/物料管理PMC1年以下大专及以上生产计划与物流控制
1.负责统筹各部门月度与临时物料需求计划中的库存管控,编制月度采购方案,经上级审核后,下达采购执行通知;
2.建立并维护设备台账及明细账目,按期开展盘点工作;
3.建立测量设备台账,组织实施校准管理,落实ESD每月例行检查等事项;
4.管理生产线物料流转,涵盖领料、发料、上料及退料等环节;
5.执行上级安排的其他与物料管理相关的工作任务;
内勤库管员
4000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司配件账务的归类,汇总,
2、办公室日常工作
3、负责日常货物、配件的进,销,存管理
中午不下班,公司提供餐食
任职要求:
1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
3、熟练应用财务及Office办公软件,能熟练操作电脑
4、持有C1驾照,且有一年以上驾龄
采购材料员
一、日常仓库管理
1. 仓库维护:负责仓库区域的日常清洁、整理、规划,确保库区整洁、通道畅通、标识清晰。
2. 物资保管:根据材料特性(如钢筋、水泥、电缆、五金、工具)进行合理分类、分区分架存放,做好防潮、防晒、防锈、防盗、防火等措施。
3. 设备工具管理:负责对小型机具、设备、用品等进行登记、发放和回收管理,定期检查维护。
二、核心流程执行
1. 入库管理
· 核对凭证:依据采购计划单、送货单和采购合同,核对到达物资。
· 联合验收:协同施工员、质检员或技术负责人 对物资进行数量清点和质量检验(规格、型号、品牌、合格证、质保书等)。
· 办理入库:验收合格后,办理正式入库手续,填写《材料入库单》,双方签字确认。不合格品坚决拒收并上报。
· 分类上架:将物资搬运至指定区域,及时上架或码放整齐。
2. 存储管理
· 账物相符:确保仓库台账记录数量与实际库存数量保持一致。
· 定期盘点:每月或每季度进行定期全面盘点,做到日清月结。
· 状态监测:定期检查库存物资状态,防止变质、损坏或过期,对临期材料及时预警。
3. 出库管理
· 凭单发货:严格执行“凭单领料”制度(通常为《材料领用单》),领料单需有施工班组负责人、项目经理或指定授权人签字。
· 先进先出:遵循“先进先出”原则,减少材料积压和浪费。
· 准确发放:按单准确发放物资,双方当面点清并签字确认。
· 工具回收:对领用的工具、周转材料等建立借用登记,督促按时归还。
三、记录与成本控制
1. 台账登记:及时、准确、完整地登记《材料进出库台账》、《库存物资盘点表》等,做到账目清晰。
2. 单据管理:妥善保管所有入库单、出库单、退货单等原始凭证,定期整理归档。
3. 报表制作:定期(如每周/每月)向项目经理或公司物资部提交《材料进销存报表》、《材料消耗分析表》,为成本核算提供数据支持
4. 成本预警:监控材料使用情况,对异常损耗、超额领用等现象及时上报,协助控制工程成本。
甘肃武威服务员3800+300全勤月休4天包吃包住,每月15号准时发放工资,决不拖欠,联系
4100元/月
服务员包住包吃月结
服务员 3800+300全勤
月休4天包吃包住,每月15号准时发放工资,决不拖欠,联系电话
武威古浪县城急招牛肉面师傅,工资6500到6800有闲的师傅联系。联系方式
6500-6800元/月
面点月结
古浪县城急招牛肉面师傅,工资6500到6800有闲的师傅联系。联系方式
办公室后勤
3000-5000元/月
后勤
岗位职责:
1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修,保障办公设备正常运转;
2.承担办公区域环境维护工作,包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等,营造整洁舒适的办公环境;
3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放,定期盘点库存,确保物资供应充足且账实相符。
任职要求:
1.热爱整洁,有良好的卫生习惯和环境维护意识;
2.工作认真负责,细致严谨,具备较强的执行力和责任心;
3.具备基础的设备维修常识者优先考虑;
4.能够吃苦耐劳,服从工作安排,有团队协作精神。
大厂后勤【周末双休】
4000-6000元/月
后勤经验不限中专及以上五险一金带薪年假节假日福利双休
工作简单,薪资稳定,不销售
八小时工作制,不加班
朝十晚七,周末双休,带薪培训
五险一金,带薪年假,近地铁站,多通道晋升
办公室坐班,工作内容简单轻松哦
后勤
3000-4000元/月
后勤学历不限
要求住宿在厂区,不接受外宿
薪资3500-4500
【工作内容】
-负责公司办公区域、公共区域的清洁卫生工作,保持环境整洁有序;
-定期对地面、墙面、门窗、桌椅等进行清扫和擦拭;
-及时处理垃圾清理及分类工作,确保环境卫生达标;
-配合其他部门完成临时性清洁任务。
【任职要求】
-男女不限,年龄在35-50岁之间,身体健康,吃苦耐劳;
-无不良记录,具备良好的责任心和团队合作意识;
-不限工作经验,有相关经验者优先考虑;
-能适应灵活的工作时间安排,服从工作安排。
影剧后勤
100-200元/天
后勤经验不限学历不限
济南五龙潭景区演出后勤协助
【内容】:演出后勤协助,非常轻松
【时间】:9:00~17:00
【薪资】:
12.17-2.23号 150/天
2.24- 3.2号 120/天
3.3号当天150
【要求】:18–30周岁
【位置】:五龙潭公园
!!!周三,周四(选一天)上午10点去培训,80,6小时,每周可预支300
负责员工后勤保障
5000-15000元/月
后勤经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理,确保后勤物资供应及时有序
2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作
3.管理公司固定资产及仓库物资,定期盘点,保障账实相符,优化资源配置
4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置,保障办公场所正常运转
5.对接物业、供应商等外部单位,做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本的文书处理和数据记录能力,能熟练使用办公软件
2.有责任心,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
3.具备一定的时间管理能力,能同时处理多项事务,适应快节奏工作环境
4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽要求
5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先
行政 文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科及以上办公司文员
岗位职责:
1、性格乐观大方、待人真诚友善,具备良好仪态与气质;
2、工作主动投入、态度端正,处事细心周到,具备优秀的沟通与协调能力;
3、具备较强的服务意识,熟悉基础商务礼仪规范;
4、具备良好的书面表达能力,熟练操作各类办公自动化设备;
5、行政管理相关专业者优先考虑。
前台/店助(武威+社保)
3000-4000元/月
前台3-5年大专及以上
【你将享有的福利】
1、五险+生活补贴+节日福利+年假+购物优惠+晋升透明;
2、公司提供各类免费培训;
3、晋升路径:店助--客户经理--区域经理--总监;
【你需要承担以下职责】
1、负责门店前台的接待工作;
2、接听电话、登记来访人员、完成收银操作;
3、管理门店员工考勤及相关系统维护;
4、对接合作商家,处理体验卡顾客的预约事宜;
5、负责收支核算与库房管理工作;
6、人事事务(涵盖门店岗位招聘、员工关系维护、人事报表整理等)及行政事务管理;
7、协助店长完成店铺日常运营相关工作。
【我们期待你具备以下素质】
1、工作热情高,积极主动,做事细致且有耐心;
2、形象良好,气质端正,具备优秀的沟通与协调能力,性格亲和;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具备良好的人际交往礼仪与职业素养
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
工作内容
1、负责公司内部行政制度与流程的制定及落实,保障办公环境的规范高效运转。
2、统筹并推进日常运营事务管理,涵盖办公设备维护、办公用品采购、员工考勤管理及差旅行程安排等具体事项。
3、建立并监督执行安全管理制度,确保办公场所的安全防护与环境卫生达标。
4、推动各部门之间的协作配合,优化工作衔接机制,提升整体运作效率。
5、对接外部单位如政府部门、合作机构等,妥善处理对外联络事务,保持良好的外部关系。
6、策划并组织员工集体活动,助力团队融合与企业文化的持续建设。
7、负责办公室经费预算的编制与监控,合理控制各项支出成本。
任职要求
1、本科及以上学历优先,专业不限,管理类相关专业背景者更受青睐,年龄需满30周岁以上。
2、具备不少于7年企业行政管理岗位工作经验,精通办公室管理及相关事务操作流程。
3、拥有优秀的沟通协调能力与应变处理能力,能高效应对内外部多方协作需求。
4、工作态度严谨细致,责任感强,具备较强的主动服务意识和团队合作素养。
5、熟练掌握常用办公软件操作,具备扎实的公文撰写能力。
6、具有明确的成本管控意识和实际预算管理经验。
行政专员
2000-4000元/月
行政专员/助理3-5年高中及以上档案管理熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验保密管理文书起草
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障运营流程高效有序;
2. 统筹公司内部财务支出,确保资金使用合规与优化配置;
3. 协助处理运营中涉及的行政及财务相关事项,提升执行效率;
4. 参与企业战略发展筹划,提供必要的行政资源支持。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善安排公司常规事务;
2. 有高度的责任意识与职业操守,具备独立应对问题的能力;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,能与各部门顺畅配合;
4. 熟悉基础财务知识,具备公司财务管理与执行能力。
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行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验企业文化建设
负责公司:人员招聘、培训实施、绩效管理、网络推广、考勤管理、后勤支持、合同办理
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