抖音短视频运营 前景广与待遇优同在 综合薪资5000 - 10000元，依据个人能力提供具有竞争力的薪酬。享受社保+工作餐+节假日福利等。公司提供广阔晋升空间，定期组织专业培训，助力个人职业发展。 岗位职责： 1、负责短视频内容策略的规划与落地，包括选题策划、视频拍摄剪辑及内容分发推广； 2、指导并协助门店员工进行短视频创作，提升整体内容产出质量； 3、监测平台数据表现，研究本地同行短视频动态与运营模式，优化自身运营方案； 4、负责短视频社交账号的日常维护，保持账号活跃度与用户互动性； 5、持续学习优质视频的拍摄与剪辑技巧，不断提升内容创意水平； 6、配合主播完成直播前中后期各项支持工作，保障直播流程顺畅高效； 7、牵头开展直播复盘会议，结合数据分析提出可执行改进建议； 8、管理抖音来客系统后台，负责商品上下架、经营分优化、行业数据追踪，以及订单退款和到店核销情况分析。 任职要求： 1.性格积极外向，具备后台数据解读能力，思维条理清晰，能灵活配合主播完成后台互动支持，熟练掌握抖音平台各类运营方式，熟悉运镜等常见热门视频技术； 2.掌握基本视频剪辑技能，了解常规拍摄手法；热爱影像表达与内容运营，富有热情者优先录用！

1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

简介：安能物流加盟商负责人，目前在长沙及周边运营14家实体门店。现需打造快运物流老板的个人IP形象。 岗位职责： 1.负责短视频内容的创意策划、拍摄执行与账号运营，提升内容曝光量及用户参与度 2.跟踪视频数据表现，持续优化内容方向，增强视频品质与观看体验 3.与团队紧密配合，确保视频产出与企业品牌形象及市场发展目标保持一致 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及视频制作技能 2.可独立完成视频项目的策划与落地，具备较强的数据解读与分析能力 3.拥有良好的沟通协作意识，适应高强度工作节奏 4.熟练驾驶轿车，体型适中，能接受加班及短期出差 待遇：6-10K

百人旅游公司招聘：短视频运营专员（30名） 岗位职责：抖音、快手、视频号等平台，短视频制作发布（获得咨询为目标） 任职要求：会剪视频，会整理文案 岗位福利：法定假假日同步放假，过节福利，带薪旅游 教育背景：大专以上学历 岗位经验：会电脑版剪映、免费培训 工作时间：朝九晚五，旺季单、淡季双 试用工资：2000+300+提成 转正工资：2200+300+300+提成10元/粉（月收入保底3500起） 工作地址：张家界市永定区子午路国臣酒店2楼（子午公园对面） 联系人：潘先生

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营流程，后期逐步参与运营管理与运营策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生报名！！！） 基本要求: 无需经验，愿意学习，积极进取，吃苦耐劳，心态阳光 薪资待遇: 试用期无责任底薪3800元+1000元绩效（综合薪资4800元）+提供住宿； 转正后综合薪资6000元+奖金+补贴+提供住宿； 晋升至管理层后保底薪资6000-8000元+丰厚管理奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行至公司约十分钟。 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您认为自己符合条件，欢迎尽快投递简历，我们期待您的加入！

【企业介绍】 洲亿体育文化有限公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻、全员90后，实行扁平化管理。工作氛围轻松，注重老带新，快速上手，行业成长空间广阔。 【工作内容】 1. 负责短视频运营，配合主播完成视频拍摄与直播支持，参与文案策划与撰写。 2. 监测推广数据，复盘运营效果，持续优化内容质量，挖掘平台用户偏好内容。 【任职要求】 1. 熟悉足篮球赛事，具备独立输出赛事相关内容的能力。 2. 拥有抖音短视频运营经历，对流量增长有实际理解。 3. 性格开朗，具备直播或视频出镜经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 【福利待遇】 - 岗位薪酬 5k - 弹性工作时间 - 五险一金 - 住房补贴

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个阶段的轮岗实习，签订正规学校实习协议； 2、接受系统的管理培训（不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，无需经验可享受带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责任底薪+300全勤奖+200交通补贴+2000绩效奖金）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的系统化培训机制，团队氛围简单融洽； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公开透明的学习与晋升通道； 6、享受生日礼金、法定节假日福利等待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，享有15天带薪年假。 【公司地址】：长沙市开福区万达广场写字楼B座38楼38009

岗位职责： 1、收集并整理市场相关数据，为公司制定市场战略提供有力的信息支撑。 2、策划并落实市场推广计划，助力产品销量增长及市场份额扩大。 3、配合完善基础工作流程，推动市场管理规范化，保障各项活动有序开展。 4、高效执行公司安排的各项任务，及时响应市场变动与战略调整需求。 5、负责线上平台的内容宣传及客户线索的分配跟进 任职要求： 1、年龄21周岁及以上*****，持有大专或以上学历，专业不限。 2、具备公共关系、市场营销、企业管理等相关专业背景，或拥有市场推广、策划及拓展经验，了解本行业基本情况。 3、具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉市场趋势与发展方向，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。 4、熟练掌握数据分析方法，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，具有合作精神，身体健康，品行良好

岗位职责： 1.制定公司整体运营战略，指导并推动各项运营计划的实施； 2.分析市场动态与用户行为，优化运营策略，提升用户体验和业务增长； 3.负责团队建设与人才培养，提升团队整体运营能力； 4.协调跨部门合作，确保运营活动与业务目标的一致性； 5.定期评估运营效果，根据数据反馈调整运营方向与方法。 任职要求： 1.具备3—5年以上互联网运营经验，有成功的项目案例；无经验也可培养 2.熟悉主流运营工具和数据分析方法，能够基于数据驱动决策； 3.优秀的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标； 4.出色的沟通协调能力和商业洞察力，能够把握市场趋势； 5.对新兴技术及应用有敏锐的感知，能够探索新的运营方式。

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