掌握基础装修的施工流程

测量尺寸，绘制图纸，编制预算，具备良好的客户沟通与表达能力，仅限专职人员应聘。

负责室内装饰项目的整体设计工作，包括空间规划、装修风格确定、材料选择等。与客户沟通，了解客户需求和喜好，提供个性化的设计方案。绘制详细的设计图纸，包括平面图、效果图、施工图等，确保施工团队能够准确理解设计意图。跟进项目施工过程，及时解决施工中出现的设计问题，确保项目质量和进度。与供应商和施工团队保持良好的沟通和合作，控制项目成本。 任职要求 具备室内设计专业本科及以上学历，有相关职业资格证书者优先。熟悉室内设计流程和施工工艺，能够独立完成室内设计项目。有丰富的项目经验，能够应对各种复杂的设计需求。具有良好的审美能力和艺术素养，能够把握不同的装修风格。熟练使用AutoCAD、3DMAX、Photoshop、酷家乐等

邀约客户 谈单 量房 画施工图 做效果图 对接客户

岗位职责: 1、负责全屋定制设计项目的落地执行与过程管理 2、与客户保持顺畅交流，准确理解需求并落实于设计方案 3、协同团队成员推进项目，保障设计品质与进度按计划完成 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、可独立承担设计工作，具备较强的应变与问题处理能力 3、热爱全屋定制设计领域，有持续学习意愿并致力于专业能力提升

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，深入理解其需求，提供定制化的家庭装修设计方案； 2.负责现场尺寸测量及图纸绘制，保障方案的精准性与落地可行性； 3.运用CAD软件完成设计草图，确保设计理念与细节清晰呈现； 4.配合设计师推进项目执行，保障设计实施质量与客户满意。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2.熟悉家装设计流程及相关材料应用，有实际设计经验者优先考虑； 3.精通CAD软件操作，具备高效完成设计绘图的能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与设计及项目团队顺畅配合。

1.需求评估： 上门走访老年家庭，分析居住环境安全隐患，结合长者身体状况与生活习惯，制定个性化适老化改造方案。 2.方案设计： 运用专业工具（如无障碍设计、智能安防系统等），设计安全、便捷、低成本的改造方案，并协调施工团队落地执行。 3.项目执行： 全程跟进改造进度，把控质量与预算，确保符合适老化标准及客户需求。 4.客户沟通： 与家属、社区、施工方等多方协作，提供专业咨询，解决改造过程中的问题。 5.行业研究： 关注国内外适老化改造趋势，持续优化服务流程与产品体系。

宁洱猛先招聘夹木器操作人员，负责桉树作业，按吨位计算工作量。

长期高薪聘请夹木器师傅两名，要求能吃苦耐劳。薪资可按月薪或提成计算，多劳多得。工作地点主要在普洱、宁洱、通关等地。

堆场入矿卸车安全员岗位招聘，工作地点位于墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）。薪资范围为3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资，并缴纳五险一金。 岗位要求：学历不限，具有矿山工作经验者优先；年龄与身体条件需满足矿山现场作业要求，无妨碍本岗位作业的疾病；熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品；工作严谨细致，票据、数据记录准确无误，责任心强；能适应倒班和露天作业，抗压能力强。 工作内容包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。

墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）招聘堆场入矿卸车安全员1名，学历不限，具有矿山工作经验者优先。 岗位职责包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。 任职要求：熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品。 薪资待遇：3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资；缴纳五险一金。 工作时间为适应倒班。

墨江县昌益矿业有限责任公司（墨江金矿）招聘红岩车司机5人。 工作内容：负责红岩车的日常驾驶工作，确保车辆行驶安全；负责车辆的维护保养工作，包括检查机油、冷却液、刹车油等液位是否正常，检查轮胎的气压和磨损情况，保持车辆干净整洁等；安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全；维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。 岗位要求：2年以上矿山红岩车或山地驾驶经验；身体健康、吃苦耐劳、有B2及以上驾驶证。 福利待遇：4500-6000元/月，工资构成为岗薪2000加计件；包食宿；五险一金；配发劳保用品。 工作地址：墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）。

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工进度把控，确保项目按期高质量交付 2. 审核施工图纸及技术方案，协调设计、施工、监理等多方单位推进落地 3.监督材料进场验收、工艺标准执行及施工质量检查，及时整改问题 4.编制并管控工程预算、签证及结算资料，控制成本在合理范围内 5.落实安全生产规范，组织安全交底与日常巡查，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备装修工程师相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉装饰装修施工流程、国家验收规范及常用建材性能 4.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 5. 工作地点灵活，能适应项目制出差安排

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划高质量交付 2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案，把控技术标准与规范执行 3.监督施工质量、安全与进度，及时发现并解决现场技术问题 4. 与设计、采购、劳务等多方对接，保障各环节高效协同 5.编制及归档工程资料，配合竣工验收与结算工作 任职要求： 1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2.熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范 3. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心 4.能适应工地环境，可接受短期出差或项目驻场 5.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

懂工程造价 工程预算

熟练掌握净化板隔墙、防静电地板、机房环氧地坪、机房防水、无尘密封、机房收边收口等专项施工工艺及验收标准；能看懂施工图纸，可独立完成现场技术交底、工序排布、质量验收；熟悉洁净空间施工规范、机房安全施工要求。

1.熟悉健身房、瑜伽房装修，酒店装修，民宿、家装装修流程及标准，预算及报价。2.具有3年以上装修经验，具有流行装修风格及新材料的应用能力，熟练与设计师及业主进行沟通。 3.良好的现场管理能力和团队协作能力。

需要坐班装修设师，能自主完成量房，设计，预算，效果图，能有效跟客户沟通。

设计师：1.负责客户家装图出具 2.对接客户完成施工转单 3.有家装行业设计经验优先考虑

独立完成室内装修图。 实习生也可，要求设计感强。 兼职也可。

1、室内设计、装饰工程或环境艺术相关专业毕业； 2、具备5年以上家庭装修行业从业经历，其中至少2年担任家装设计部门管理职务； 3、精通家装施工流程及各类工艺标准，具备客户洽谈与促成签约的实际经验； 4、具有优秀的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3DMax等设计工具； 5、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备良好的创新意识； 6、擅长人际交流，语言表达清晰，具备协作精神； 7、富有创意且执行力强，责任心强，沟通表达能力良好

1、负责与客户保持良好沟通，协同销售部门完成客户邀约工作； 2、协助完成前期筹备事务，包括文案撰写、图档资料整理及所需信息的收集； 3、统筹现场勘查的平面数据，独立完成项目情况的全面报告编制； 4、独立完成施工图纸与效果图的设计与绘制； 5、根据设计需求选配材料，制作材料样板及完整的规格清单； 6、配合完成图纸中家具的编号工作，编制对应规格单及简易家具图； 7、具备吃苦耐劳精神，积极进取，遵守管理安排，品行端正； 8、负责设计图纸的完整输出与优化

岗位内容： 1. 负责室内设计项目的整体策划、实施与成果交付 2. 制定设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务 3. 完成施工图绘制，并负责现场施工过程的监督与协调 4. 持续优化设计细节，提升品牌形象与用户使用体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上室内设计领域工作经验，有完整落地项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的团队合作意识、沟通表达能力及项目统筹能力 5. 了解装饰材料特性、行业规范及施工流程，对市场动态与新型产品有敏锐洞察

量房，平面图，效果图，

岗位职责: 1. 开展室内设计项目的市场分析，深入把握客户实际需求； 2. 创作富有创意的室内设计方案，提供专业化的设计建议； 3. 策划并参与组织实施与室内设计相关的各类活动； 4. 持续跟进客户沟通，保障客户满意度及项目高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队配合意识； 2. 热爱室内设计领域，积极面对工作中的各项挑战； 3. 工作细致，责任感强，可自主完成设计相关工作； 4. 能够妥善维护客户关系，确保客户需求及时响应与落实。

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一、岗位职责： 1、具备独立完成整套房屋装修设计及方案制定的能力。 2、具备良好的客户沟通技巧与需求理解能力。 3、三年以上室内设计相关工作经验，熟悉设计流程。 4、学习能力突出，表达清晰，热爱设计事业，具备团队协作意识与执行力。 5、负责门店客户接待、实地量房、主持设计方案制定，完成预算编制及设计任务，输出满足客户需求的设计成果。 ￥￥ 薪酬： 1、无责任底薪+绩效工资+项目提成+任务奖金+年终奖励，综合月收入4000-8000元。 2、晋升通道清晰，连续半年业绩位列公司前十可申请晋升为经理岗位。 福利待遇： 1、入职即办理五险，每年安排健康体检。 2、享受带薪年假，每月根据表现发放不同额度的绩效奖金。 3、年终享有年会抽奖、年终奖金及公司组织的年度旅游活动。 4、重大节日发放定制礼品，员工生日赠送专属福利礼包。 与多家知名品牌保持长期合作，每周开展主题活动，新员工入职享带薪系统培训。 公司成立时间长，管理体系完善，工作氛围融洽，各级管理风格亲和开放。 每周提供员工关怀餐食，团队年轻有活力。欢迎实地考察了解详情。 ￥￥ 公司位置： 1、昆明市官渡区官南大道凯旋利现代汽车城一栋三楼生活家家居有限公司。

岗位职责: 1.为客户打造专业的家庭装修设计方案，确保设计成果贴合客户实际需求与审美偏好； 2.主动与客户深入交流，精准把握其功能诉求与风格期望； 3.提供具有创意的设计构想，并主导方案落地执行与细节优化； 4.与项目组成员高效协同，保障设计任务按计划推进并如期交付； 5.持续关注室内设计领域的新趋势，推动个人与团队专业能力不断提升。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创新思维，可独立承担设计全流程工作； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识； 3.热爱家居装饰设计行业，乐于迎接工作中的新任务与挑战； 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定输出高品质设计成果。

洽谈客户，设计，量房，CAD，施工

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求，提供支持保障； 5、跟进各区域门店促销执行情况，对接终端确保活动落地，并追踪销售成果； 6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职前3个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道： 储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店)-办事处经理