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要B2司机，在长兴岛干活，开前四后八自卸车，能吃苦耐劳，服从指挥，要有3年以上驾驶经验

运输路线：邯郸区域专线。 主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资。 每月保障26天，可签货源保障合同。详情电话咨询。

吃苦耐劳，服从安排， 不拖工资，不拖工资，不拖工资

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负责工人上下班接送 原标题：《C照面包车司机》

诚聘C1照商务车和面包车司机7500/月～8000/月自动挡手动挡都有，4米2箱货司机8500/月，另招一名B2照9米6箱货司机，年龄：要求:20～58岁之内，无犯罪记录及交通大事故，驾龄一年以上均可，包吃包住，买五险一金，新手司机前期有人带，无不良驾驶记录，能吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

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岗位职责：A2或B1住永和优先。 1.负责旅游、商务接待、员工通勤班车或客运大巴、中型车、小型车，的安全驾驶工作，严格遵守交通法规和公司行车规范 2.按照既定路线和时间准时接送乘客，确保行车过程平稳、安全、准点 3.定期检查车辆状况，做好日常清洁与基础维护，及时报告车辆故障隐患 4.保持良好的服务态度，协助乘客安全上下车，妥善处理突发情况 5.配合调度安排，完成临时出车任务并如实填写行车记录 任职要求： 1.持有A1、A2、B1、C1，驾驶证，具备合法有效的道路旅客运输从业资格证 2.具备安全驾驶经验，无重大交通事故责任记录，熟悉本地路况 3.身体健康，责任心强，能够适应固定作息及重复性行车任务 4.服从公司管理，遵守劳动纪律，具备良好的职业道德和服务意识 5.学历不限，年龄符合法定驾驶要求，能适应倒班工作安排。 原标题：《A1、A2、B1、C1，专职/兼职司机》

三天活谁干15座。

电客车司机1．身心健康，无传染性疾病及精神类疾病，，35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；2．大专及以上学历；3．1年及以上独立驾驶电客车工作经验，持有电客车驾驶证或城市轨道交通列车司机初级及以上职业资格证书；4．善于沟通，具有较强的技术业务，能熟练驾驶电客车完成运输生产任务，掌握电客车专业基础知识和应急处置流程，有较强的工作责任心和团队合作精神。1．负责驾驶电客车，严格遵守车辆管理部的各项规章制度和命令；2．认真执行调度命令，根据列车运行图的要求安全、准点、快捷、舒适的运送乘客；3．遇到列车故障应按照‘应急处理方法’准确、及时、果断处理相关故障，尽快恢复列车运行；4．团结协作，树立全心全意为乘客服务的职业道德，认真学习专业知识，努力提高业务水平；5．完成上级领导安排的其他工作。薪资福利:1.除足额缴纳‘五险一金’外，另有补充医疗保险和雇主责任险，并在入职半年后建立企业年金；2.为符合条件的外地员工提供廉租房；3.依法享受各类假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、育儿假、护理假等）；4.每年组织健康体检；5.根据员工兴趣爱好成立足球、篮球、羽毛球、台球等多个俱乐部，定期开展各项文体活动；6.其他福利：伙食补贴、过节福利、生日福利、工会慰问等。招工人数:10人报名截止日期：4.13工作地址:乐清市宁康东路81号

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6.8米宽体高栏一人一车，全国飞（主要京津冀鲁苏皖豫江浙沪）平原部分地区 不缺货源，路线有专门调度规划好，高速与下道结合，不需要垫钱，公司直招，不收取任何费用 按时发放工资、不拖欠 要求有独立出车经验，善于沟通，不装不卸，按调度要求开车就行

晚上10点左右至早上10点结束，身高1.75以上

活在武汉，7.7米前四后四，虾车，一月保底休息5～10天，管吃管住7500～8000要求：技术好，吃苦耐劳，活很轻，老司机来，二把刀别打电话，全程高速，郸城以北的优先，回家顺路。驾龄要求三年以上，25以上35以下年龄

司机薪资待遇要求:1.运费日结300~800，多劳多得，无上限2，配送生活物资，工厂物件，生活用品，托盘，纸箱材，建材等3.年龄20~56，吃苦耐劳，服从安排，安全意识强，服务意识强4要求无案底，无酒驾记录，无重大事故及违章5.工作地点就近安排，详细需要过来面试了解

责任心，细心肯吃苦

6米8高栏B2司机一位工资月结