负责安全检查、安全培训相关工作

1工作内容：审核环境影响评价报告，编制环评报告书，掌握化工技术领域相关知识。 2任职要求：具备环评工程师资格证书并有相应从业经验，或具有2-5年工作经验可独立完成环评报告书编写。 3特殊说明：需以严谨负责的态度履行岗位职责，按时保质推进项目进度，年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利，法定节假日休息，周末双休，缴纳五险一金。

银川本地日结招聘 面向社会各类人群，60/70/80/90后、在校大学生均可报名，短期兼职、长期稳定干都能安排！ 岗位全在银川本地，绩效工资日结，多劳多得不拖欠！

按照指定要求采集车辆照片信息和电话号码

️宁夏吴忠通告 19日13:00–20:00-包晚餐 20日:10:00—19:00-包午餐 要求：社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。 工作内容是：协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责 工资：两天工资220元， 包餐 地址：吴忠两馆一中心。微信:

一、招聘岗位 游乐园兼职（含游客引导、项目协助、票务辅助等） 二、招聘人数 40人 三、工作时间 1.工作周期：2026年1月2日—2026年2月28日 2.每日工时：两个班次，早8:30-17:30夜班13:30-21:30，单休（每周休息1天，具体休息日期根据园区运营安排调整） 四、薪资待遇 1.薪资构成：2000元/月底薪+200元/月绩效（绩效出勤情况评定，达标即可全额发放） 2.福利保障：包吃包住（提供干净整洁的员工宿舍及一日三餐，无需个人承担食宿费用） 五、任职要求 1.身体健康，无传染性疾病，能适应户外及室内交替工作环境； 2.工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，对待游客热情耐心； 3.服从园区管理安排，严格遵守园区各项规章制度，无不良嗜好及违法违纪记录； 4.在校学生、有服务行业相关经验者优先考虑。 六、其他说明 1.入职前将组织简单岗前培训，帮助快速熟悉工作内容及流程； 2.工作期间表现优秀者，可获得游乐中心颁发的优秀寒假工证书及额外奖励；

1工作内容: 审核环境影响评价报告，编制环评报告书，掌握化工技术领域相关专业知识。 2任职要求: 具备环境影响评价工程师资格并有相应从业经验，或具有2-5年工作经验且能独立完成环评报告书的编制。 3特殊说明: 对待工作需认真负责，积极履行岗位职责。按时高效、保质保量完成项目任务，年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利，法定节假日休息，周末双休，按规定缴纳五险一金。

1、具备公路工程相关专业中级或以上职称，且持有安全生产资格证书或安全工程师证书。 2、具有3年以上公路工程及环保水保施工监理工作经验。

考试前准备，考试路线引导员，考试入场安检等

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

国有景区招聘厨师长 月薪10000元，。任职要求，年龄30-45岁，拥有5年及以上餐饮后厨从业经验，且具备2年及以上厨师长同岗位管理经验，熟悉后厨全流程运营管理工作。另外招聘服务员，景区接待员，月薪3000，管餐，节假日福利，。 联系电话：

宁夏佳鑫服装有限公司 岗位：操作工（40 人） | 招工要求：1. 具有最低一年的工作经验的熟练平车工和辅助工，年龄在 45 岁以下，身体健康疾病；2. 所有求职者必须经过为期 7 天的考核期考核，考核通过者进入为期一个月的试用期，考核不能通过者不予录用。考核通过者 7 天考核期统一补助工资 70 元 / 天，考核不通过者 7 天考核期统一一次性补助 200 元；3. 试用期工资为计件制工资加 800 元补助，试用期结束后合格者转为熟练工，不合格者公司不再任用；4. 熟练工工资以计件工资结算，多劳多得；5. 所有员工必须严格遵守公司规章制度；6. 公司每个星期工作 6 天休息 1 天，上班时间上午 8:00-12:00 下午 13:30-18:30 | 公司福利：1. 公司每月提供 200 元 / 人的餐补；2. 公司每月提供 200 元 / 人的全勤奖（不能缺勤）；3. 公司每年提供 100 元 / 人的生日补助；4. 公司每组生产线每月评选月优秀员工一人，提供奖励 100 元；5. 公司每组生产线每年度评选年优秀员工一人，提供奖励 500 元；6. 公司每年度全厂评选生产标兵一人，提供奖励 2000 元；7. 公司所有员工工资在次月 20 号发放 | 联系电话： | 工作地址：宁夏同心工业园区清洁能源产业园

宁夏瑞卡服饰有限公司招聘缝纫工80人，招聘要求：招工要求：1. 初学缝纫工培训三个月，第一个月工资2200元；第二个月保底工资1800元+计件工资，第三个月保底工资1500元+计件工资，第四个月起开始全额计件制工资，多劳多得，预计月薪3200-5000元，次月十五日工资准时发放。2. 熟练缝纫工培训熟悉工艺一个星期，每天工资80元，直接能做成衣者每天100元；第二周起开始全额计件制工资，多劳多得，预计工资3200-5000，次月十五号工资准时发放。3. 本公司每月有全勤奖+高产奖+质量奖，额外奖励最高300元，视个人业绩发放。上满半年班的员工再奖励300元，上班满一年的员工奖励600元（每月请假不超过两天）。4. 节日福利：春节+中秋等重要节日发放丰厚礼品。5. 上班时间：08:00—12:00 14:00—19:00（每周休一天），电话：，地址：宁夏同心工业园区清洁能源产业园

宁夏瑞卡服饰有限公司招聘缝纫工80人，招聘要求：招工要求：1. 初学缝纫工培训三个月，第一个月工资2200元；第二个月保底工资1800元+计件工资，第三个月保底工资1500元+计件工资，第四个月起开始全额计件制工资，多劳多得，预计月薪3200-5000元，次月十五日工资准时发放。2. 熟练缝纫工培训熟悉工艺一个星期，每天工资80元，直接能做成衣者每天100元；第二周起开始全额计件制工资，多劳多得，预计工资3200-5000，次月十五号工资准时发放。3. 本公司每月有全勤奖+高产奖+质量奖，额外奖励最高300元，视个人业绩发放。上满半年班的员工再奖励300元，上班满一年的员工奖励600元（每月请假不超过两天）。4. 节日福利：春节+中秋等重要节日发放丰厚礼品。5. ，电话：，地址：宁夏同心工业园区清洁能源产业园 工作时间:面议

岗位：纺织专业技术人员 | 条件及要求：员工年龄在 18-50 岁之间，身体健康，小学及以上文化水平，技术优秀的熟练工条件可适当放宽 | 待遇：1. 月薪 4000-8000 元；清花挡车工 5000-5700，清花圆盘工 5000-6500，梳棉挡车工 4500-5700，并条挡车工 4500-5700，粗纱挡车工 4100-5700，细纱挡车工 4800-6700，细纱落纱工 4700-6500，络筒挡车工 4200-5500，推卷 4600-4800，新工入职独立顶岗前享受 65-70% 月薪工资；熟练工可直接享受月薪工资（产量工资）；并享受各类奖励、政策性补助，优秀者可录为管理人员；2. ，均为产量工资；3. 每人每月补助餐费 100 元，夜班享受 5 元标准的免费夜餐；4. 员工入职后为其缴纳五险；5. 每年为出全勤人员发放 500 元全勤奖励，每年评选优秀员工及劳动模范，奖励金额 300-3000 元；6. 离家远的员工可免费安排住宿，24 小时热水淋浴，省内有免费班车 | 联系电话： | 工作地址：宁夏国扬新材料科技有限公司人力资源处（东兴街毛纺织园区 B 区，原宁夏恒丰纺织厂区内） 工作时间:面议

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责现场劳务队日常安全管理、安全巡检、安全交底、安全监护、隐患排场督促整改； 2、与项目总包安全员做好工作对接，上传下达，配合总包安全部的安全工作，服从劳务队队长、项目总包的双重管理； 3、能够自主组织劳务队班头的安全活动；（安全早会教育、安全周检查、安全培训、安全交底等） 任职资格： 1、高中（中专）以上学历，年龄25-50岁之间； 2、必须持有安全员建安C证，拥有较强的组织协调沟通能力； 3、能够吃苦耐劳，适应长期出差，有项目施工管理经验。熟练人选薪酬待遇可有增幅 4、能够吃苦耐劳，抗压能力强，工作责任心强，执行力强； 5、演讲能力，组织能力，沟通能力，协调能力较强。 6、倾向于跑项目，主抓项目安全管理； 7、懂一些安全资料的编写； 8、熟悉国家安全法律法规，现场安全管理经验丰富； 9、5年以上相关经验或有建筑类相关资格优先录用；

1.安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。 2.施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。 3.危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。 4.5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。 5.生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。 6.安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。 7.文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。 8.事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。 9.安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。 10.安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。 11.需持有安全员证书

工作地点:四川雷波。需要持有金属非金属中级注册安全工程师。薪资待遇面谈

岗位职责： 1、负责公司HSE各项制度的落实，积极协助上级做好工程施工过程中的HSE和文明施工，做好安全日志。 2、贯彻落实业主单位和公司下发的各项规章制度，安全文明施工规范，结合项目特点认真执行安全健康环境管理制度，并监督跟踪落实。 3、负责施工人员的安全教育和上岗培训，参加工程现场安全交底，编制HSE作业计划指导书，负责安全技术和预防措施的落实。 4、负责编制项目安全防护用品和安全器具的购领计划。负责建立各类安全台账，提交日常检查监督报表。 5、负责布置、检查、指导队伍安全措施的落实工作；监督、检查施工现场的安全文明施工情况。 6、负责施工人员备案，销案工作，并及时做好记录。 任职资格： 1、中大专及以上学历，年龄25-45岁之间，男女不限，3年以上化工或建筑行业工作优先考虑； 2、必须持有安全员建安C证，拥有较强的组织协调沟通能力； 3、能够吃苦耐劳，适应长期野外项目施工管理经验。熟练人选薪酬待遇可有增幅

1、年龄45周岁以下，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称； 2、须持有安全管理资格证书； 3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（副总级别及以上）。 薪酬福利： 1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪酬可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

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一月10号盐池景区需要NPC8名，一天活动，大概四个小时左右，车接车送，管饭，220一人，四男四女或者三男五女，年龄30岁以下，要求会跳简单舞蹈，有兴趣，，活动结束后两小时内结工资！

招聘启事 招聘岗位：过磅员2名 工作地点：宁夏回族自治区吴忠市盐池县冯记沟乡务工新农村240号] 任职要求：1.会操作电脑，夫妻优先; 2. 认真负责，有良好的沟通协调能力。 联系人：孟先生：