一、职位描述: 1、利用公司提供的网站招聘渠道招募司机人员。 2、负责接待并邀约到店面试的司机，开展面谈沟通，解读当前货运市场情况，突出公司竞争优势。 3、协助司机完成加入公司直营车队的相关流程。 注：该岗位无需外出，工作地点固定，公司提供客户资源，主要偏向招聘类工作。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作内容 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力与敬业精神 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社会保险+带薪休假+多项绩效奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

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一、职位描述: 1、借助公司提供的网站及招聘渠道完成司机岗位的招募工作。 2、负责接待并邀约司机到店面试，开展沟通交流，解读当前货运行业形势，突出公司竞争优势。 3、协助有意向司机顺利加入公司直营运营团队。 注：本岗位无需外出，资源由公司统一提供，主要偏向招聘相关事务。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作流程 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社保+带薪休假+多项激励奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

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目前在售车型：G318，SL03，S07，L07，S05 职位详情： 4S店经验新车销售 岗位职责： 1. 负责深蓝汽车的销售服务，向客户提供专业的产品讲解与购车咨询 2. 建立并维护客户关系，保障客户体验，增强客户信任与复购意愿 3. 完成既定销售任务，持续优化个人及团队销售表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力，能精准把握客户需求并提供有效建议 2. 拥有团队协作意识，善于配合团队成员推进整体目标达成 3. 热爱新能源汽车行业，愿意主动学习产品动态与销售方法

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1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3.负责展厅内客户接待； 4.负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作； 任职资格: 1.有销售工作经验和C1驾照者优先考虑； 2.高中以上学历，形象好，气质佳； 3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4.有较强的事业心，勇于面对挑战； 5.良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 6.良好的团队协作精神和客户服务；

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1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

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