主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。

玻璃制品高温烤弯，模具定型。有老师傅现场教学

接受应届毕业生，公司内部培养。 岗位职责： 1. 结合客户需求与风格定位，完成系列产品款式设计； 2. 定期开展客户款式的推介与沟通，维护并提升客户关系； 3. 撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向； 4. 与版型师协作对接设计意图，保障设计风格的准确呈现； 5. 确定所用面料及特殊辅料的搭配与应用方案； 6. 制作推广所需的相关资料（如趋势看板、产品图册等）； 7. 持续开展市场调研以及时尚信息收集，并定期整理发布； 8. 高效执行上级安排的其他相关工作； 职位要求： 1. 熟练掌握3D clo、Photoshop/Corel Draw、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定的手绘基础； 2. 了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用； 3. 对色彩运用和流行趋势有敏锐洞察力，具备较强的产品整合与创新设计能力，能独立承担设计任务； 4. 具备良好的沟通表达能力，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰； 5. 通过大学英语四级或同等以上水平。

1、身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快踏实 2、有无经验均可，有工厂普工、钣金、环保设备工作经验优先; 3、服从管理，执行力强，遵守公司规章制度; 4、年龄适中，能适应车间正常生产作息。 薪资待遇：200元/天（8小时）+餐补30元/天 地点：湖北省荆门市迎春大道至杨树港路向南50米处 迅维环境项目部

[烟花]汉南汽车座椅厂 操作工 18~40岁 身体健康 薪资待遇:22元/小时，包工作餐，包住 上班时间：8点半对8点半，高投产期间倒班，需要加班 ，月休四天， 综合月薪6500左右，每月10号发薪， 常规体检 工作地点：汉南幸福园东久 电话：（微信同号）

工作地址；湖北武汉 零费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检等简单岗位，车间干净整洁。 招聘小时工——正式工（可自由选择） 小时工：28块一小时！可接受学生工！短期工！ 正式工：平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。 一 : 小时工待遇 1.小时工：28/小时，260-280一天，月均7000+ 2.辞工提前5天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二：正式工待遇 1.底薪加加班费：平时1.5倍，周末加班2倍 ， 节假日3倍 2. 月收入：7000一8000/月 3、每月有：岗位津贴300元-600元，绩效奖250-800元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三：招工要求 1、16-45岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备无线网诺、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。（每个宿舍配有洗衣机） 干满7天左右厂区可以预支工资给需要的员工。 工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

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工作内容 车间全部自动化，员工基本做辅助工作，大部分坐班。 能接受站班，有坐有站 食宿待遇： 公司免费提供工作餐，三荤二素 吃住全包：4-6人间，宿舍设施齐全

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应山南门急招 1⃣搅拌罐车司机 年龄要求：30-58岁 ！持有B2证！身体健康！ 薪资待遇： 4000-8000元/月！ 2⃣工地小工：40-65岁！身体健康！室内工作，偶尔绑钢筋拧螺丝！每天工作8-9小时！包中餐！长期工4000元/月！❣有建筑经验的更好！如果能看懂图纸 工资可以面谈！ 3⃣混凝土天泵车操作工（司机）要求有证！无年龄要求！ 薪资待遇： 6000-12000元/月！ ⏱⏱上班时间：长白班 7：00-17：00 上六休一！ 午休1-2小时！ 吃住福利：提供工作餐！包住！ ☎☎咨询热线: () 咨询地址:应山南门客运站——联航人力

一、岗位基本要求 年龄：18-35周岁 - 身高：150cm及以上，形象整洁即可 - 学历/经验：无学历门槛，零经验者也可应聘，入职后有专人带教（无任何带教费用） 二、薪资与福利 - 薪资：日均500以上，无扣款，无任务 - 福利：提供免费食宿，解决生活后顾之忧 三、工作内容 1. 协助顾客操作点歌系统，满足基础点歌需求 2. 负责顾客的酒水、茶水递送，及时补充 3. 餐后清理桌面杂物，保持包间内卫生整洁 4. 传递果盘、小吃等餐品，保障服务及时性 四、应聘说明 - 工作氛围轻松，无需复杂技能，适合想灵活就业、快速赚钱的求职者 - 无任何隐性收费，入职流程透明

自来水公司内部餐厅招一名服务员，月休2天，月资3000元，有想去的吗？。小储

1.仓对仓C1，驾驶证司机，年龄26-55不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保

岗位职责： 1、主导产品DFM报告评审，结合冲压工艺与模具设计，提前识别并规避结构成型风险，确保产品可制造性； 2、负责样品承认资料制作、打样计划安排，跟进模具开发与样品进度，严格把控样品质量； 3、统筹新产品量产准备工作，编制BOM、SOP、POP等技术文档，保障产品顺利导入量产； 4、对接外部协作厂商，提供工艺支持与报价配合，跟踪问题闭环并推动持续改善； 5、完成手工样件制作及资料提交，及时响应客户与业务需求，确保项目按时交付 任职要求: 1、熟练掌握CAD、PRO/E等设计软件及常用办公软件，具备实际产品开发项目经验； 2、了解冲压、注塑、表面处理等生产工艺流程； 3、工作认真细致，具备良好沟通协调能力与执行力，责任心强，富有团队合作精神

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

1、具备速冻面点类产品的研发相关经验； 2、拥有速冻面点类产品研发的实际成果； 3、熟悉速冻面点类产品生产的各环节并深入研究； 4、具有同行业企业工作背景者优先考虑；

铸造工程师 学历要求：大专及以上，专业：材料成型及控制工程（铸造方向）。工作年限：3年及以上。工作经历：有熔模铸造工作经历者优先，有军工产品开发经历者优先。铝合金、铸钢方向。1.负责新产品的图纸转换，熟练使用三维绘图软件（UG或solidworks等）二维图软件CAD。2、负责新产品的产品策划、工艺规程的编制、工艺评审、材料清单，工装模具的设计确认等。3.负责新产品的工艺方案制定；4、负责组织新产品的开发活动（工艺评审、首件鉴定等），进行新产品相关资料（包含铸件图绘制、试制单、流程卡等）的编制及进度跟踪；5.负责批产铸件的模具、辅助工装、检具等设计及维修方案，负责工序中辅助工装的设计。6.负责批产产品的相关工艺文件（包含工艺规程、产品BOM表等）的编制、修订及现场指导工作。7.负责批产产品的质量改进及工艺优化。8.负责与顾客对接、沟通产品开发过程及批产中的各项技术要求及质量问题。9.负责按照公司质量管理体系要求进行技术资料（包含工艺规程、作业指导书、图纸、技术标准、试加工单、特殊过程资料包、首件鉴定资料包等）的编制、审批等； 薪资福利:工作时间：8:30 - 下午17:30（休息1小时）；食宿：有工作餐，有员工宿舍（每月100元房租） 工作地址:成都国家经济技术开发区中心

岗位职责: 1.参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节； 2.协助建立并优化生产流程与操作规范，推动生产过程高效运行； 3.支持新产品开发工作，确保研发成果满足市场实际需求； 4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营合规合法； 5.根据专业背景及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力与组织协同效率。 任职要求： 1.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识； 2.具备团队意识，善于跨部门沟通与协作； 3.工作态度严谨，责任心强，能在高强度下保持稳定输出； 4.拥有较强的逻辑分析能力，能针对运营问题提出可行性改进意见； 5.富有进取心，对生产运营管理工作具备持续热情与探索意愿。

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岗位职责：负责车间各类生产设备操作、设备日常清洁保养，按生产要求完成生产任务，遵守安全生产规范。 任职要求：普工，年龄18-40周岁，两班倒，月休两天，能适应工厂作息，做事认真细心，有设备操作经验者优先，无经验可培训。 二、薪资福利 1. 薪资：技术工、操作工5000-7000元/月每月准时发薪，绝不拖欠； ​ 2. 福利：包吃包住，宿舍有空调、热水，提供工作餐；管理人性化，工作稳定无淡季。 另招普工，手上活，产品毛刺整理，易上手，长白班，月薪3000-3500。

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岗位职责： 1.统筹车间日常运营，保障生产作业安全、高效、平稳推进； 2.依据生产排程科学分配工作任务，确保生产目标准时、保质、足量达成； 3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理异常，持续提升产能与产品品质； 4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与检查，防范安全事故发生； 5.加强车间内外协作联动，合理调配资源，推动整体工作流程优化。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺与流程； 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力，能有效带领团队达成既定生产指标； 3.善于应对突发状况，具备快速判断与果断处置问题的能力； 4.工作细致严谨，具有较强的质量把控意识和成本管理观念； 5.沟通表达能力强，可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。