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工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报处理； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作需求； 2.作风严谨，具有较强的责任意识； 3.具备良好的交流协作能力，认同团队协作理念。

职位名称：生产主管（食品公司） 招聘2人 工作职责： 1、依据生产计划科学安排人员作业，提升产线效率，优化产品品质。 2、维持车间纪律与秩序，管控人力与资源投入，保障生产质量，减少材料损耗，确保生产任务准时达成。 3、落实生产区域的安全管理与卫生清洁要求。 4、及时处理生产过程中的异常情况，快速识别问题并跟进解决。 任职要求： 1、年龄46岁以内，具备5年以上生产管理相关经验，行业不限，有麻辣风味休闲食品从业背景者优先，如曾从事前处理、外包或内包环节者均可考虑。 2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

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1、具备3年以上混凝土预制构件或风电领域成品管理经验，熟知管片生产、养护及堆放全过程。 2、有质量管理或现场技术管理背景，曾参与大型风电项目管片交付者优先考虑。 3、了解风电管片外观质量检验规范及强度测试方式。 4、熟悉常见质量问题的产生原因及相应的修复技术。 5、熟练掌握管片养护工艺与堆放布局设计。 6、能适应项目抢工期间的高强度抽样检查工作。

主要工作职责： 1、负责铝箔轧制、退火、分切等全工序工艺技术的研究开发与标准体系建设，包括轧制道次规划、张力速度配置、乳液参数设定，退火温度曲线优化，以及分切过程中的张力控制、刀具参数调整等关键环节的持续改进与规范化。 2、跟踪生产运行状态，对板形、厚度、延伸率、表面品质等核心指标进行数据化分析，快速识别并处理轧制过程中出现的振动、断带、亮线、针孔，退火阶段的粘连、氧化、性能波动，以及分切时的翘边、错层、起棱等缺陷问题。 3、主导新产品试产过程，突破关键工艺难点，保障新品种工艺方案的可实施性；同步探索低温退火、快速退火等节能新技术应用，推动能耗降低与制造成本优化。 4、结合客户技术要求、设备实际能力及市场使用反馈，动态完善工艺技术规范，提升产品交付及时率与行业竞争优势。 关键问题攻关方向：退火周期缩短以提高交付效率、分切错层与起棱控制、焊接及轧制断带预防、板形调控、针孔减少等技术难题 需求描述： 1、学历与经验：本科及以上学历，材料、冶金或相关专业；具备3年以上铝箔或薄材加工工艺工作经验，有厦顺、南山、宝钢等行业企业经历或使用德国康普设备经验者优先考虑。 2、核心技能：熟练掌握轧制、退火、分切全流程技术及板形调控、金相检测方法；能独立应对现场突发质量异常；具有工艺革新思维，能够推进节能降耗措施与工艺标准升级

[庆祝]因学校业务的需求，现急招以下岗位:一、培训讲师:计算机、电工、焊工、叉车、无人机各1名1、要求:大专及以上学历、有相关三级证书，热爱培训事业。2、工作内容:理论与实操教学、考证辅导3、薪酬待遇:底薪+课时工资+招生提成+中餐补助+社保二、教务老师5名A、要求:1、有耐心，沟通能力强2、会手机拍摄、剪辑、发布视频至三大平台3、有过教务工作的优先B、工作内容:1.三个账号:、视频号、小红书运营(可培训学习)2、客服,学员招生3.各个班级教务管理及照片、视频拍摄C、薪酬待遇:底薪+招生提成+中餐补助+社保学校地址:常德市步行街首创大厦10楼[庆祝]应聘:

【工作内容】 1、从基层岗位起步，参与各部门轮岗实践。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。 3、配合部门主管完成各项日常事务性工作。 4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门的轮岗学习并通过考核后，定岗至适合的部门承担管理职责。 【任职要求】 1、富有想法，具备进取意识； 2、拥有较强的学习能力和积极的学习态度； 3、坚持实事求是的态度，认真理解并学习集团文化与管理体系； 4、能够接受从基础工作做起，持续学习成长，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能与不同背景的同事有效合作。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大青年人才、应届毕业生加入！梦想有多远，舞台就有多大！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招。一经录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升机会。

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岗位职责： 1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹，涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。 2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。 3、统筹厂区内所有设备事务，管理机修团队并合理安排工作任务，落实维修班组的6S管理与安全生产规范。 4、主导厂内设备的技术改造、大修项目，以及部分专用设备的设计与制作实施。 5、监督设备检修进度，制定并执行设备保养计划。 6、组织并跟进日常维修作业，确保维修KPI目标有效达成。 7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。 8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。 最低任职要求： 1、年龄28-50岁，大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业，持有国家认可的高/低压电工上岗证。 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件及CAD制图工具。 3、具备压铸机丰富的维修实践经验，熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。 4、具备独立分析和解决现场问题的能力，有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的培训指导与创新能力。 5、能阅读基础英文、日文设备说明书，普通话表达清晰流畅。 6、8年以上设备管理相关工作经验，其中至少3年担任设备管理岗位。 7、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏。 8、品行端正，坚持原则，责任心强，作风踏实，具备保密意识，严守客户、供应商及公司各项商业机密。 9、认同公司文化，具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识，富有团队协作精神。 10、包吃住，月休4天