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文员
3000-4000元/月
文员
1、具备良好的组织沟通和协调能力。 2、能独立完成行政文员资料整理和管理工作。 3、具有较强的责任心和敬业精神,注重细节。 4、熟练使用办公软件。
采购专员
3000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上医疗设备
岗位职责: 1、根据药品及医疗物资的需求情况,进行分析并制定采购计划; 2、实施供应商的考察、评估及商务谈判,保障物资品质与采购成本合理; 3、整合内部协作资源,跟踪采购订单执行进度,确保交付时效; 4、维护供应商合作关系,优化合作体系,提升供应链运作效率。 任职要求: 1、具备较强的沟通与协调能力,能高效推进内外部工作衔接; 2、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力; 3、了解采购作业流程,有医药领域采购背景者优先考虑; 4、适应高效工作节奏,具有积极的团队协作意识。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上办公室文员
熟练掌握各类办公软件 勤奋好学,性格积极乐观
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上办公室文员
熟练掌握各类办公软件,勤奋好学,性格积极乐观
月薪3000-8000
3000-6000元/月
文员
青海硕塞新能源有限公司,需招聘办公文员,要求,,年龄35以下。做事细心稳重,,懂电脑办公,工资月结,月薪3000-6000。具体面谈。
行政事务助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1.负责公司销售数据统计整理。 2.进销存系统票据出具打印,整理票据回收款项回收。 3.负责人事招聘档案管理。 4.公司对外新媒体宣传视频及链接制作发布, 5.数据核对销售数据报表整理。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求: 1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等) 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务 4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
登录员,外检员
5000-10000元/月
文员大专及以上
会办公原件,形象气质佳,大专以上学历
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责: 1、负责各类文件的收发与登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理 任职要求: 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具有良好的协作意识,工作细致、认真负责 岗位福利:双休、薪资3K-5K
服务员月结
招聘!招聘!招聘! 地址:西宁市城中区清真爱尚百富汉堡店 电话: 工资:工资4000 带薪休假3天 年龄 20到40岁
西宁 城中区
12月27日 12:22拨打电话
青海西宁招聘:现招聘刨肉师傅一名,工资面议,联系电话:
配菜1-2人月结
招聘:现招聘刨肉师傅一名,工资面议,联系电话:
西宁
12月27日 12:21拨打电话
保姆月结
1.【订单类型】住家保姆 2.【工作时间】休假4天 3.【工作地址】城西区教研巷 4.【工资预算】5500 5.【工作内容】照顾一位半自己理老爷爷,做2人饭 6.【客户要求】有责任心,有经验,有耐心,踏实靠谱,话少的阿姨接单。 7.【联系人】费女士:
西宁 城西区
12月27日 12:19拨打电话
青海西宁食堂需炒锅1名,工资9千至1万,联系电话真实可靠
9000-10000元/月
上什1-2人月结
青海西宁食堂需炒锅1名,工资9千至1万,联系电话真实可靠
西宁
12月27日 12:18拨打电话
服务员3-5人
招聘:清真茶餐厅 清真茶餐厅西宁市城东区七一路招聘:服务员3名上班时间早9:50-晚22点电话:要长期工,有经验优先
西宁 城东区
12月27日 12:15拨打电话
采购工程师大专及以上
坊子机械厂招聘采购工程师 薪资:5k--8k 任职资格要求: 1.大专及以上学历,采购、机械等相关专业或经验; 2.年龄25--40周岁; 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件; 5.熟练驾驶; 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析,管理供货比例, 5、负责组织核算上报外协件成本,组织实施成本优安 6、收集整理市场信息,预测价格趋势,为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息,实施对标管理 8、参与供应商质量管理,协助质量部门对供应商进行审核和评估。
采购工程师经验不限大专及以上零配件
坊子机械厂招聘采购工程师 薪资:5k--8k 任职资格要求: 1.大专及以上学历,采购、机械等相关专业或经验; 2.年龄25--40周岁; 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件; 5.熟练驾驶; 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析,管理供货比例, 5、负责组织核算上报外协件成本,组织实施成本优安 6、收集整理市场信息,预测价格趋势,为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息,实施对标管理 8、参与供应商质量管理,协助质量部门对供应商进行审核和评估。
机械厂采购工程师
5000-8000元/月
采购工程师1-3年大专及以上机械制造品国内采购
5k--8k 任职资格要求: 1.大专及以上学历,采购、机械等相关专业或经验; 2.年龄25--40周岁; 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件; 5.熟练驾驶; 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析,管理供货比例, 5、负责组织核算上报外协件成本,组织实施成本优安 6、收集整理市场信息,预测价格趋势,为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息,实施对标管理 8、参与供应商质量管理,协助质量部门对供应商进行审核和评估。
高级采购工程师
2.5-4万元/月
采购工程师10年以上本科及以上机械制造品国内采购零配件大中型企业采购经验英语可作为工作语言供应链/贸易专业财会知识丰富自带供应商资源
一、岗位职责 1.负责消费电子产品结构件类(玻璃、金属、塑胶、模具等)的供应链开发、采购与管理。 2.熟悉Fiture等智能健身/大尺寸玻璃类产品的供应链体系,具备与玻璃盖板、强化、丝印、贴合、CNC、抛光等加工厂合作经验。 3.负责供应商筛选、商务谈判、成本分析与采购执行,确保交期、品质、成本及供应稳定性。 4.对模具厂、代工厂进行资质审核与现场评估,输出《供应商审核报告》和《工厂改善建议》。 5.主导结构件、模具件、玻璃件的打样与验证流程,跟进试模、首件确认(FAI)及量产导入。 6.与结构设计、工艺、品质团队紧密配合,推动BOM物料成本优化及量产降本。 7.负责供应链风险管控,建立合格供应商名单(AVL),并持续优化供应体系。 8.跟踪行业材料及工艺趋势,定期输出市场分析报告(玻璃、金属、模具成本行情等)。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,机械、材料、供应链管理或相关专业。 2.5年以上消费电子结构件采购经验,熟悉玻璃件及模具类零部件供应链。 3.熟悉玻璃行业加工工艺(热弯、强化、丝印、CNC、AR/AF镀膜、贴合等)及常见供应商体系。 4.具备模具厂、CNC厂、注塑厂审核与改善经验,能独立判断工艺能力与品质控制水平。 5.有成本分析能力,能独立完成报价评估与成本拆解(含材料、人工、折旧等维度)。 6.熟悉NPI流程(打样、试产、量产导入)与工程变更(ECO)流程。 7.具备良好的沟通、谈判与跨部门协作能力,能协调研发、质量与制造团队共同推进项目。 8.能适应供应商出差与工厂现场审核。 三、优先条件 -曾参与Fiture、华勤、闻泰、立讯、比亚迪电子、富士康等代工体系的结构件项目。 -熟悉智能设备或显示终端类(如健身镜、电视、一体机)的玻璃结构件开发。 -具备英语沟通能力,可对接供应商。 -有成熟供应链资源(玻璃、模具、CNC、结构件厂等)。
采购工程师
4000-9000元/月
采购工程师1-3年本科及以上
岗位职责:(23-40以内) 1.管理岗(有团队):负责日常采购活动,确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系,保证采购质量和效率 3.分析采购数据,优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗,175CM以上为佳;身体状况良好,热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力,能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同努力
前台经验不限学历不限包住足浴/按摩/养生馆包吃24点-次日4点下班其他
岗位薪资: 底薪4300+全勤200+5%个人充值提成包吃住三天自由调休 工作时间: 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期:三天 工作内容:接待、收银、核对美团订单 面试前提:接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业报表编制、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正,气质良好,年龄:18岁--30岁 2、学历要求:初中及以上 3、积极进取,工作踏实细致,具备良好的沟通与接待能力 4、可适应晚班安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监; 2、休假支持连休或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利,定期组织聚餐与下午茶活动
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报
1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验2
1、具备良好的沟通表达能力,听从安排,积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30岁。 3、工作认真踏实,服务意识强,乐于学习新知识。 工作内容:负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间:因属采耳连锁门店运营,工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制,设有坐岗,非繁忙时段可安排休息,提供食宿 薪资待遇:4300元+200元全勤奖
采购和发放
7000-9000元/月
采购专员经验不限大专及以上计算机硬件国内采购原材料
负责采购物资及发放物资的核对工作
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围: 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
档案管理经验不限高中及以上档案数字化
一、岗位职责 1、负责按照工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理和顺序排列; 2、对整理完毕的档案资料开展编码、扫描、图像处理、信息录入、综合检查、装订等系列操作; 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历(可提供实习机会),性别不限,年龄*******,有档案管理经验者年龄可放宽至40周岁; 2、做事细致认真,性格踏实稳重,具备责任心与职业操守,身体健康,品行良好; 3、掌握基本计算机操作技能,能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 4、工作积极主动,具有进取意识和团队协作精神,遵守法律法规及公司管理制度; 5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训(应届毕业生亦可报名) 三、工作时间及地点 1、工作时间:面议,享受国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇 面议
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常行政事务,如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员,保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议,配合完成会议材料的筹备工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作,具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏,拥有积极的团队协作态度
前台助理
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理
接待客户,办理员工信息登记 配合人事部门完成招聘相关工作
业务经理助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.配合业务经理完成日常事务性工作,保障业务流程顺畅高效。 2.协助业务团队与客户对接,保持良好互动,提高客户体验与满意度。 3.参与市场信息采集与分析,整理行业动态,为业务策略提供有效参考。 4.跟进销售合同签署及订单执行环节,确保各流程有序推进。 5.协助策划并执行商务会议及相关活动,增强品牌曝光与市场认知度。 6.协助经理开展门店直播相关工作,提升线上运营支持能力 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类内外部协作事务。 2.对市场营销及销售支持有较强兴趣,愿在该领域长期发展。 3.有一定数据分析基础,能通过数据发现潜在业务增长点。 4.工作积极主动,富有责任感,适应快节奏工作环境。 5.熟悉常用办公软件操作,具备一定的项目跟进和文档处理技能。 6.大专及以上学历,年龄30岁以下,形象端正大方。 7.性格乐观外向,语言表达清晰流畅
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。 膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。 卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。 设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。 安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。 与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
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