工作内容：管理岗位，负责数据整理与表格制作，监督并协调店内日常事务！ 工作内容简洁易上手，节奏舒适。 要求：性格积极向上，善于沟通，举止得体，形象良好！年龄25–30岁！

众新一房是新疆房地产企业，拥有200多家加盟店和3000多名员工。 这里汇聚了众多优秀的店长与充满活力的团队成员，工作氛围轻松愉快； 咖啡畅饮、阳光露台烧烤，办公环境温馨舒适。 【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务 2：负责会议及团队活动的策划与执行 3：参与员工培训工作的组织与实施 【任职要求】 1：不限学历、不限专业、不限经验，年龄18岁以上 2：具备良好的沟通表达能力，性格乐观，有责任心，积极进取 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【福利】 每月组织团建活动，放松身心；年度享受国内外旅游机会。 节日福利按时发放，关怀不断。 月度奖金丰厚，收入可观。 工作地点根据住址就近分配，需住宿者可提供住宿支持。 注：简历投递较多，优先通过电话联系者安排面试， 全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、任务适中、距离家近， 诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭！ 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.负责公司行政与人事日常事务，保障办公环境高效有序运行 2.参与人力资源管理策略的制定与实施，推动组织架构优化 3.协调员工关系，促进团队协作，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的工作，具备较强的时间规划能力 3.拥有主动学习和持续优化工作流程的意识，助力效率提升

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，如文件的归档与整理。 2.配合团队成员开展项目中的沟通与协调工作。 3.参与团队会议，对项目推进及优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识。 2.工作认真负责，能按时保质完成交办任务。 3.具有主动学习意愿，能快速掌握新知识与技能。

岗位职责: 1.承担日常行政事务，保障各项工作有序高效推进 2.与团队成员密切配合，维护和谐协作的工作氛围 3.持续改进工作方法，提高整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能迅速理解并执行上级安排 2.具备团队合作意识，积极参与项目协同推进 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业水平

接待客户，推荐合适房源，安排看房，协助完成交易。

岗位职责: 1.承担日常行政事务，保障办公环境有序运行 2.高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态变化的团队氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作流程与方法

岗位职责: 1.负责接待客户，深入沟通以了解其需求，并提供专业的房地产咨询支持。 2.根据客户需求筛选匹配的房源，协调并安排实地看房事宜。 3.协助客户推进交易各环节，保障交易流程高效、顺畅完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 2.熟悉本地房地产市场动态，掌握各类房源特点及价格行情。 3.具有团队协作能力，能与同事紧密配合，共同达成工作目标。

众新一房是新疆本土知名房地产企业，旗下拥有200余家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多优秀的店长与充满活力的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，办公环境温馨舒适。 工作内容 客户接待，房源匹配，带看房屋，推动交易达成。 任职要求 1.专业不限，经验不限，年龄24岁以上 2.具备良好沟通能力，性格乐观，有自驱力与进取心 晋升通道 新人—将帅—储备店长—店长—区域经理 培训体系 由新疆资深讲师主导，分阶段开展系统化培训，全面提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 包含：雏鹰训—将帅营—储备训—店长训 福利待遇 每月组织团建活动，助你轻松减压；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有我们去不了的地方）。 节日福利齐全，从不缺席。 月度奖金丰厚，收入可观。 上班地点根据住址就近分配。 注：简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试。全石河子各门店均可就近入职，薪资高、事务适中、离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运转 2.高质量完成上级交办的各项任务，确保执行效率与成果达标 3.与团队成员密切配合，协同推进项目进度并达成既定目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与同事及客户顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作心态 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并按时交付

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岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障部门工作高效有序运行； 2.策划并执行重要会议的组织与安排，推动会议目标达成； 3.负责关键文件的整理与维护，确保信息传递准确及时； 4.积极参与团队协作讨论，为优化部门运作提供建设性意见。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及相关部门顺畅交流； 3.工作态度严谨负责，具备独立完成任务的能力； 4.富有团队合作意识，能灵活适应动态变化的工作环境。

1.配合部门主管完成日常事务性工作

行政助理兼职前台人事招聘 职位详情【行政助理】 组织并记录会议内容，维护与管理公司制度，协助负责人分担及完成交办事务。 前台人事工作内容： 负责使用招聘平台发布招聘信息，筛选简历，安排面试邀约，并跟进面试人员情况；接待来访客户及应聘者。公司提供招聘渠道，无需外出跑动，主要承担接待与沟通工作。 薪资待遇：综合薪资5-12K，转正后底薪+3%招聘提成+奖金 工作时间：9:00-12:00，午休两小时，14:00-18:30 月休6天，其余节假日按国家法定规定休假 行政助理职位要求： 年龄20-28岁，形象气质良好，品行端正，三观正向，情商与理解力达标，欢迎应届毕业生投递；具备一定应变能力与职业素养，做事细致认真，有责任心，性格积极开朗，熟悉电脑操作及常用办公软件基本应用。 岗位职责说明： 1.负责公司日常运营事务及人员协调管理 2.根据岗位需求开展招聘与面试工作，具备相关经验者优先 3.熟练掌握WPS、Office等办公软件操作 在职期间以公司利益为先，对工作任务做到先执行后反馈，遇到问题及时上报并沟通解决；工作中发现问题能主动提出建议并配合处理，具备独立思考与判断能力。保持积极工作态度，不将个人情绪带入职场，高效完成上级交代的各项任务，执行力强，不拖延。 咨询时请表达清晰简洁，有意者可预约面试时间。若对该岗位职责不了解或理解能力较弱者，请勿打扰。

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与检查 2、执行员工6S管理标准的日常检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽 2、具备外向性格，善于人际沟通 3、责任心强，具备良好的团队协作意识 工作时间：9:30-19:30，需自备电脑，月休8天 工作节奏适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

‌考勤与人事支持‌：负责员工考勤统计、请假管理、人事档案整理及入职离职手续办理。‌‌ ‌办公资源管理‌：统筹办公用品采购、固定资产登记与维护，以及办公环境维护 ‌费用管理办公经费使用，并处理报销等财务事务。‌‌ 文件管理：起草、审核、分发，管理合同、档案，盖章等资料，确保信息准确归档。‌‌

招聘文职岗位：人事、行政、售后、会计、管家、助理、实习生 工作需积极沟通，缴纳五险一金，提供广阔晋升空间 可按居住地就近分配 联系电话（微信同步）：***********

配合店长处理门店日常运营工作 要求：熟练操作电脑及常用办公软件，具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件分类、资料归档等相关事务 2.参与人力资源管理辅助工作，如员工信息维护、考勤系统管理等 3.配合上级完成各项行政支持任务，保障办公流程有序运行 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效应对多项任务并确保工作准确性 2.拥有良好的沟通技巧，可与团队及上级保持顺畅交流与协作 3.工作态度严谨细致，适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验与身高，年龄要求18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时间相对较晚： 中午12:00-晚上24:00 下午16:00-凌晨4:00轮班制 在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息。 提供食宿保障，此项安排是否可接受？ 前台薪资结构：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+300元能力考核奖+5%充值卡提成（推广自愿参与） 主要职责：客户接待、引导入座、收银结算等工作。

众新一房是新疆房地产企业，拥有200多家加盟店及3000余名员工。这里汇聚了众多优秀的店长与充满活力的团队成员。工作氛围轻松愉悦，日常有咖啡、晒台烧烤，办公环境舒适宜人。 【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务。 2：负责会议及团队活动的组织协调。 3：参与员工培训工作的开展与执行。 【任职要求】 1：大专学历，专业不限，经验不限，年龄24-45岁。 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有自我驱动力和进取心。 【薪资待遇】 正常干：3000-3500元/月 努力干：4000-5000元/月 拼命干：5000-6000元/月 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【培训体系】 由新疆知名讲师授课，系统化分阶段培训，提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 包含雏鹰训、将帅营、储备训、店长训等专项培养计划。 【福利】 每月组织团建活动，放松身心；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有你去不了）。 节日福利齐全，从不缺席。 每月奖金丰厚，拿到手软。 上班地点可就近分配，需住宿者可统一安排。 注：简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，钱多事少离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.协助团队成员，落实各项交办工作 3.管理客户资料档案，确保信息完整与准确 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.能自主推进工作，拥有良好的职业责任感 3.适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并注重细节精准

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系及团队协作过程中出现的问题。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效互动； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用相关工具与方法； 3.具备良好的团队意识，适应能力强，愿与团队共同进步。

岗位职责: 1.制定并执行人力资源战略，保障人才发展与企业战略方向协同； 2.负责招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训计划，提升团队专业能力以匹配业务发展需求； 4.持续优化绩效管理体系，推动工作效能稳步提升； 5.建设和维护积极的企业文化氛围，促进团队协作与信息互通。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与领导力，能带领团队高效完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作流程及劳动相关法规政策； 3.具备良好的沟通协调能力与合作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4.深入理解人才培养机制，可独立设计并落地有效的培训方案； 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，拟定并落实人力资源规划，持续优化人才梯队建设； 2、主导招聘流程的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障团队高效补充； 3、维护良好的员工关系，及时响应员工咨询与诉求，提升整体满意度与团队协作氛围； 4、协助构建绩效管理体系，推进绩效评估与反馈执行，激发员工工作积极性； 5、策划并落地培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持个人能力提升与团队进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有电商行业经历者优先考虑； 2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块操作，拥有扎实的实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对各类人事事务； 4、了解国家劳动法律法规，具备风险防范意识，能够有效维护企业用工合规； 5、具备战略思维与创新意识，可根据公司发展方向动态调整人力策略，助力组织升级。

岗位职责: 1.统筹并落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2.保障部门各项运作有序进行，提升整体工作效率 3.协助拟定并推动实施人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与管理能力 2.能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识