
弱电工安装监控门禁安装1-2人
弱电安装师傅招聘(招聘全国储备,有单派单兼职师傅):
监控安装:
1-2台安装费130元,第三台起每台70元。服务内容:包含20米以内的裸线敷设,不含材料。
门禁安装:
更换或新装单独门禁主机和门禁电源每台120元(含调试);
更换或新装整套门禁每套260元(包含门禁以内的布线、材料、调试)。
柜式精密空调安装2台。壁挂精密空调10台,风管机4台
300-400元/天
监控空调安装5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
一、40kw精密空调 ▲1.具有报警记录储存功能,存储历史告警信息1000条,已提供告警测试数据截图证明。
▲2.每台机组标配空气过滤器压差开关和气流丢失压差开关,实时监测气流情况,具备气流故障告警和滤网堵塞告警功能。已提供相应功能证明照片。
1.制冷量:40.2KW;显冷量:36.2KW。
2.压缩机:采用涡旋式压缩机,能效比≥3.1。
3.风量:11500m³/h。
4.送风方式:上送风。
5.室内风机类:EC风机。
6.采用7寸彩色触摸中文控制屏,显示温湿度曲线,机组具备CLF因子、节能碳排量计算显示,具有图形显示机组内各组件运行状态的功能。
7.采用电子膨胀阀。
8.加湿方式:电极加湿。
9.除湿性能:具备低载除湿功能。
10.支持动环监控平台对空调的监测、控制。
11.含空调外机在内,配套满足空调安装所需制冷剂及冷冻油等。
二、机架式精密空调 1.额定制冷量12.5KW,温度控制精度±1℃,送风方式为前出风、后进风。
2.循环风量2300m³。
3.全年能效比3.7。
4.机架式安装,尺寸10U标准机架(19英寸)空间。
5.采用环保制冷剂、全封闭直流变频压缩机、电子膨胀阀。
6.标配无级调速风机。
7.配置RS485通讯接口。
8.使用寿命≥10年(年均运行时间≥8000小时)。
三、风管机空调 1.5匹风管机,一级能效。
2.额定制冷量12KW,额定制热量14KW。
3.能效比(EER)≥3.2,全年能源消耗效率(APF)3.72。
4.室内机噪音≤48dB(A)。
5.室内机高度≤300mm。
6.适用面积大于60㎡。
7.电源规格为380V。
广州天河区招聘六,电工东站酒店电工1.普通维修电工,需要高低压电工证,试用底薪5500元,
6000-7500元/月
安装监控月结电工证
招聘六,电工广州天河区东站酒店电工1.普通维修电工,需要高低压电工证,试用底薪5500元,转正底薪6000。三班倒,检查设备,维修,安装,监控。不用住宿的补200元/月综合工资6000-7500元/月,包吃包住50岁以下报名请发姓名电话年龄到
广州天河区招聘五,电工东站酒店电工1.普通维修电工,需要高低压电工证,试用底薪5500元,
6000-7500元/月
安装监控1-2人月结电工证
招聘五,电工广州天河区东站酒店电工1.普通维修电工,需要高低压电工证,试用底薪5500元,转正底薪6000。三班倒,检查设备,维修,安装,监控。综合工资6000-7500元/月,包吃包住50岁以下报名请发姓名电话年龄到
电工小工安装设备电缆
(船厂电工)
需求拉线小工 中工 大工
电缆整理,打包,水密
安装设备 托架
每天工作8小时,加班另算,管住不管吃,加班多
要求:身体健康,无犯罪记录,有团队优先18~53周岁
工作地点:广州
弱电工月结
广东广州招安防人员
年龄18到48工资待遇4800到5400,包住不包吃月休四天,地点西村地铁口出口,
广州荔湾区广州市德德文化传媒有限公司公司围绕文化传媒内的演出行业,在华南珠三角地区组建一支专业化舞台
4000-12000元/月
音响长期20人以上月结
广州市德德文化传媒有限公司公司围绕文化传媒内的演出行业,在华南珠三角地区组建一支专业化舞台LED、灯光、音响、搭建、安装、维修、机电等等技术+服务团队,组建培训专业化的人员、规范化的管理和梯队管理模型。
一年之内组建不低于50人的专业团队,成立以班、队为梯队;选拔、培养核心的骨干团队,培养专业的技术人才;探索一套独立的服务体系;
三年内打造成为华南最专业、最规范的服务新秀团队。
招聘要求:年龄:18岁~48岁,多名
1、肯吃苦耐劳、身体健康、
2、退役军人优先、
3、有电工证优先、
4、无经验公司可免费培训、
5、有晋升和发展空间、
待遇可面谈、广州、佛山都可以私信我。(非中介招聘)
招 聘: 吴先生 (微信同步)
广州白云区招水暖安装/维修、强电、弱电/安防、空调安装/维修
水暖工弱电工强电工空调安装
广州市白云区招水暖安装/维修、强电、弱电/安防、空调安装/维修
泥瓦工贴砖抹灰1-2人
广州市越秀区家装招瓦工,先抹灰,水电做完再铺砖,今天下午五六点,能到现场看一下最好,周二早上自己去施工!抹灰两天按点工400一天下班结账!贴砖按面积大概20平方左右!要经常做家装的师傅,手艺不好的不要联系!
成都新津区转:新津厂房机房安装,安装监控320包吃住。大概3天左右。洗手拿钱,踏实做事的水
320元/天
安装监控1-4天日结
转:新津厂房机房安装,安装监控320包吃住。大概3天左右。洗手拿钱,踏实做事的!
长白班坐班/公寓宿舍/不体检/月入8000普工
6000-9000元/月
长白班车间普工包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
大量招人: 正式工/小时工
当天面试可安排宿舍,住宿优先,工作轻松,包吃包住 ,待遇优。
【薪资福利】
小时工:18-22元/时,平均200-260一天,5000--6500元/月,
正式工:基本工资2050-2850元+加班费+全勤奖+绩效奖励,加班费按劳动法计算,平时1.5倍21.5元,周末2倍29.7元,法定节假日3倍40.5元(按劳动法)+夜班补贴20元/天600/月,综合工资待遇约5500—7000元/月
工资以打卡方式每月20号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放
【招聘要求】
1、年龄要求18-45周岁,身体健康
2、踏实、工作态度好、有责任心
【公司福利】
【1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可
【2】:车间内设中央空调,车间恒温
【3】:当天面试,当天安排住宿
【4】:免费提供工作餐,三餐免费,中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果、小超市等
【5】:免费提供住宿,4-6人间宿舍,具备空调,热水器,洗衣机,无线网,独立卫生间,独立阳台
【6】:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升
南沙电器厂,每天下班发钱,长白班,18-48岁 ,包住,有餐补
5000-6000元/月
长白班电器厂餐补包住6-10人月结
【工作内容】:拆包,装配
【主要生产】:空调
【招聘要求】:年龄:18-48岁,
【吃住条件】:包住,先吃后补(餐补20元一天),豪华宿舍6人一间,
【福利待遇】:16元/小时,每天下班发50-100元,每月15号发放工资,每周周五可借支500元
【工作时间】:每天11个小时
【工作地址】:南沙
新产线普工28块岗位多包吃住
7000-8000元/月
普工包吃社保五险一金包住20人以上月结
负责生产电子产品普工
26-28一小时,坐班,包吃住,宿舍环境好,4人间公寓式宿舍,月收入保底6000以上
各位朋友放心沟通,当天离职当天结清所有工资。
广汽车载小音箱包装260/天自选工期人走帐清
6000-8000元/月
包装工社保包住包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班
最少15天起
折算22-26元/小时纯工价,,小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器.
。买五险一金
【工作内容】数码产品,电子小件如耳机音响产品包装,检测,质检,理货等简单易懂。
【工作时间】
8.00-20.00
【工作待遇】折合22-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支300-500生活费,综合工资6000-8000元/月,每个月15号发工资,离职提前三天说,人走账清
日入280元/天轻松上岗,包装打包活简单,无经验也能做
7000-8000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结不压工资,人走账清长白班坐班不穿无尘服,不用体检管理人性化,不骂人当天安排,入职有奖
[岗位职责]
*产品组装、贴标签、检测等工作,工作轻松简单,没有经验要求
检查产品是否破损
[职位要求]
*无经验要求,男女不限
*招聘年龄:18-45岁
[工作时间]
月休4天
[薪资福利]
*正式工:底薪+加班费+津贴+绩效,综合 7000-8000元/月
*小时工:280一天,保底工时260小时,月收入 7000-8000元。
* 每月10号准时发工资,不压工资。
* 免费提供三餐,饭卡刷卡就餐,吃饱为止。
* 免费住宿,4-6人一间,配备WIFI、独立卫生间、空调等。
* 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。
强电工1-2人电工证
任职要求:
1. 持有有效期内的电工证,焊工证;年龄45岁以内
2. 熟悉GB50303、GB50168等强电施工及验收规范,了解配电系统原理
3. 具备强电相关实操经验,能独立承担现场技术工作
4. 身体健康,无恐高症,适应工地环境及阶段性加班或外派需求
5. 责任心强,安全意识突出,服从管理,具备基本沟通协作能力
培训翻译保安车间临时工工厂文员
招聘驻厂管理员,薪资为5000元以上每月。岗位职责包括:负责听力残疾新员工的面试沟通和资料收集;协助员工入离职及住宿等手续办理;进行员工入职前期培训,协助新员工上岗的岗位培训与翻译,帮助新员工快速适应新环境新岗位;负责车间会议内容翻译与传达,协助车间与听力残疾员工在岗位调整、考勤异常、岗位效率、岗位质量等方面进行协同翻译以及监督;员工上岗期间进行巡岗,观察记录员工工作情况,针对异常问题汇报给车间管理,在解决听力残疾员工的问题上给予建议;开展日常听力残疾员工关怀,解决听力残疾员工在生活中遇到的一些沟通障碍,负责相关团建、沙龙、生日会活动组织策划以及翻译支持;负责公司相关的通知公告解读传达、车间相关的日常通知传达;协助人事部、生产部处理员工相关异常。
栏目概述
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