招聘 萝北石墨园区招聘库管 一人 55岁以内 干过优先 要求吃苦耐劳 服从管理 工资4500到月打卡 免费食宿 联系电话

黑龙江鹤岗招聘库管员一名。

黑龙江鹤岗招聘库管员，高中学历及以上，寻求长期稳定员工，待遇丰厚，共招1-2名，详细信息请联系相关渠道，联系方式未提及。

招聘 萝北石墨园区招聘库管 一人 55岁以内 干过优先 要求吃苦耐劳 服从管理 工资4500到月打卡 免费食宿 联系电话

一、岗位职责 1、计划制定：根据订单需求、生产进度、库存状况及物流情况，科学统筹并高效编制生产计划，确保资源配置合理，推动生产运营效益最大化； 2、计划追踪：熟悉生产全流程运作，全面掌握各环节动态，提前预判风险，精细化跟进执行过程，保障订单准时准确完成交付； 3、计划提升：搭建销售、生产、物流协同机制，聚焦客户需求，指导并监督生产执行，全程跟踪交付节点，通过高效管理实现高质量、高效率交付，持续提升客户满意水平。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，具备供应链、管理学、理工科、食品科学、数据分析等相关背景者优先考虑； 2、素质能力：目标明确，抗压性强，具备良好的数据分析思维与跨部门沟通协作能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先录用。 在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制，专业咨询团队赋能，参与公司重点项目的实战锻炼，在实践中快速提升综合能力！ 2、成就自我：无论是运营专家、生产管理者还是服务骨干，都能将想法落地执行，充分发挥个人潜能，实现职业价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新业务不断，激励回报优厚。 免费住宿、五险一金、餐补、带薪培训、丰厚奖金、晋升透明、节日礼品……

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速上手ERP或生产管理系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4.具备基本的数据统计与文档整理能力，可独立完成多线程事务处理

负责核对并下达生产计划。 登记往来单据信息。 审核车间提交的各类数据。 整理生产相关资料。 完成部门内勤其他相关工作。

职能职责： 1、依据既定的生产计划与节能降耗目标，统筹并协调生产全流程，推动并监督各项生产准备工作落实；负责对生产运行状态进行监控与考核，组织生产现场的调度与协同；负责生产过程中各类记录的收集、整理、汇总、分析及归档管理；配合生产管理模块科长推进先进生产模式在生产体系中的实施与落地； 2、牵头开展特殊销售订单的技术评审工作，完成评审过程记录并做好资料归档保存； 3、根据年度制定的各分厂设备开动率指标及停线管控方案，控制所辖分厂生产线单台停线时长，保障生产流程稳定运行，并对停线数据进行统计、分析、评估与持续优化； 4、分解并执行厂内生产计划，合理管控在制成品车数量，督促相关单位及时完成返修及入库作业； 5、负责生产异常情况的识别、判定与快速处置； 6、能熟练操作SAP、MES等信息化管理系统； 7、学历要求：大专及以上 8、工作经验：具备三年以上汽车制造工厂生产相关工作经验 9、具备较强的沟通能力、组织协调能力，执行力强的优先考虑

一、岗位职责1、计划制定：结合订单需求、库存现状及产能状况，科学统筹并编制各班组生产排程，确保计划精准有效，指导生产有序开展； 2、计划追踪：深入生产一线，对领料、加工、包装等环节全程跟进与协调，通过高效管理保障生产进度，实现订单准时、合规交付； 3、数据分析：对库存变动、计划执行等关键数据进行整理分析，并将结果应用于运营决策、计划优化及现场管控中，提升运作效率； 4、系统建设：围绕客户需求，搭建子公司销售、生产、物流一体化协同机制，推动需求精细化管理与快速响应，持续提升客户体验。 二、任职要求 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，物流管理、供应链管理、财务、统计分析、工业工程、管理类等相关专业优先考虑。 3、能力：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好逻辑思维、沟通能力和责任心。 4、经验：具1-3年生产计划、数据分析、供应链等相关岗位工作经验者优先。 三、在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制、专业咨询团队赋能，参与公司重点项目的实践历练，在实战中加速成长！ 2、成就自我：运营专家、生产管家、服务先锋，助力你的创意落地，充分展现个人才能，实现职业价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新项目丰富，激励回报可观。 地点：南阳、商丘、周口、驻马店、阜阳、菏泽、内蒙通辽、铁岭、大庆、白城、昆山、北京（可选） 时间：上午9-12点，下午4-6点，晚上10点后安排2小时用于计划编制，加班较频繁，每日如此，多劳多得 全面薪酬：岗位基薪7k+，月度奖金5k-10k，综合年薪10w-20w

1、负责物料的领取，确保物料产品的准确性和有效性，并核实物料当前状态。 2、办理车间各工序物料退回仓库的相关手续。 3、承担相关文件的起草、修订、发放、收集、整理及审核工作。 4、负责辅助性记录的发放、回收、归集与归档管理。 5、组织实施车间岗位技能及GMP知识培训计划，做好培训过程记录；汇总各项培训结果并及时提交至行政部。 6、负责文件的签收、使用管控及到期文件的回收处理。 7、编制并整理车间工艺验证、清洁验证方案及相关报告，参与具体实施工作。 8、填写车间请验单并递交给现场QA质检人员。 9、负责生产记录的下发、收集、审核及归档管理工作。 10、负责车间现场标识的制作、打印塑封，开展现场检查监督，对关键生产环节进行重点监控。 11、其他类：协调与其他部门（如化验室）的工作对接，参与部门内部培训与自检，完成上级交办的临时任务。

沈阳鹤岗小串招聘 烧烤副烤6000-7000 烧烤学徒（得会抓串）4500 凉菜、炒锅学徒4500-5000 电话同步

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材料管理员数名，负责分发材料，记录处理异常，配合产线完成领取任务 薪资20一个小时综合工资5000到6000 年龄要求18到45 工作经验优先 推荐朋友有奖励 每周可以预支500 离职工资一次性结清

仓库管理（下属企业）薪资福利:足额缴纳五险一金、企业年金，根据生产需要依法依规享受休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。招工人数:1专业：工程管理、物流管理等相关专业

招聘单位招仓库管理员，要有两年以上的经验，熟练使用电脑，主要负责仓库日常管理，包括货物入库登记与盘点，缴纳五险。 工作时间，8点~下午6点。 双休 综合工资5500~6000 工作地址，东屏 同步

库管 ，30岁以上，有C2以上驾照，驾龄3年以上，有相关工作经验优先。 薪资福利:薪资面议。福利待遇：工作餐、保险、意外险、绩效工资、工龄工资、夜班补助、外地免费食宿（医疗卫生岗位）、带薪休息、法定节假日。 招工人数:1名 同步。此广告长期有效！

【年龄要求55以下】 湖北招多名爆破员，保管员 年龄55岁以下，需要有一定的相关工作经验 月薪税前6500，包吃住，交五险，休假跟项目走 项目类型：抽水蓄能（分为露天爆破与隧道爆破） 联系（）

岗位职责： 1. 编制项目总体计划，监控并控制项目进度，包含时间计划的制定、跟踪、调整与考核，以及过程问题的协调处理； 2. 负责成本相关数据的采集、传递与归档，依据项目进度发起合同费用支付申请； 3. 对产品实现过程中出现的异常（如设计变更、生产调整等）进行管控，动态更新主计划，协调交付周期与产能匹配，确保按时交付； 4. 承担项目总结任务，对执行中发生的异常进行分析与闭环处理，并形成书面记录；编制计划月度总结报告，汇总数据、分析偏差原因并提出优化建议； 5. 组织开展计划管控类协调会议，会中推动沟通，会后监督决议落实情况； 6. 按照公司大数据管理规范，及时上报项目主计划、预算及总结等资料，并将相关文件上传至龙芯系统存档； 7. 对订单项目的主计划、合同内容及费用划拨单据的准确性和合规性进行审核把关； 8. 对公司订单BOM和ECN信息进行合并套裁，并准确录入ERP系统； 9. 参与投标文件的审查与核对工作。 任职要求： 1. 年龄不超过28岁，工作经验三年以内； 2. 全日制本科及以上学历，工科类专业优先考虑（需具备基本识图能力）； 3. 熟练使用办公软件及计划管理工具； 薪资福利：综合薪资4500-6500，早八晚五双休法休，五险一金，带薪年假，免费食堂，带薪培训。

我们正在招聘一名经验丰富的生产计划管理专员，全面负责生产计划的制定与流程优化。 工作内容： 1. 编制、调整并落实生产计划； 2. 跟踪生产进度，保障交付时效； 3. 持续改进生产工艺，提升生产效能； 4. 运用CAD软件完成激光平板切割机与激光方管切割机的日常编程排料，并下达生产任务至各对应机台。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上生产计划管理相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD软件操作； 4. 具有较强的沟通、组织与协调能力； 5. 数据意识强，具备良好的问题分析与解决能力。

任职要求： 1、本科及以上学历，工业自动化、工业工程或管理类相关专业； 2、五年以上工业控制、电子等行业计划管理、物料管控及项目管理工作经历，具备两年以上主生产计划实操经验； 3、掌握制造型企业供应链运作模式，熟练使用SAP、APS等专业系统工具； 4、了解SOP需求管理流程及相关执行要点； 5、具备产能规划方案的编制与实施能力 岗位职责： 1、参与计划管理体系的建设与日常维护，涵盖需求预估、供需协调等方面，主导主生产计划制定、SOP需求落地执行及合同评审工作； 2、统筹新产品（含中/小批量试产产品）导入过程中的计划策略设计与推进实施，涉及资源安排（含库存准备）、技术标准对接、生产周期把控、产能预留、切换进度管理及旧品库存消化等事项； 3、协同生产组织调度与资源调配，包括产能配置的规划与分析、生产排程制定、任务分派，以及各外协单位产能的统一协调与管理； 4、牵头开展计划层面的供应风险识别与应对，组织专题会议并推动供应解决方案执行，确保物料供给稳定； 5、协助部门负责人进行团队建设，促进计划、调度及物控模块整体管理水平提升

岗位职责: 1. 需求预测与计划制定 基于销售预估、生产排程及过往数据，滚动更新 月度/周度物料需求计划； 实时跟踪 安全库存水平，针对关键原材料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分层预警机制； 2. 采购协同与订单管理 向采购团队提交 准确的采购需求单（包含物料编码、数量、到货时间、检验要求）； 跟进采购订单执行进度，提前48小时提示 存在交付风险的物料； 响应突发加单需求（如促销导致订单上涨），协调采购与仓储资源优先处理。 3. 库存管控与数据优化 每日核查 库存周转率、呆滞物料比例，牵头制定月度呆滞料处置方案（退货/转卖/报废）； 搭建 物料齐套率监控看板，定位供应断点（如包装箱到位但标签未达），推动问题闭环； 持续优化ERP系统中 物料基础参数（如最小订货量、采购周期），提高系统计算精度。 4. 生产支持与异常应对 发布 每日物料供给简报（含当日缺料明细、替代方案），辅助生产调度决策； 主导 缺料问题根源分析（如供应商交货不足、质检不通过），形成改进报告； 联合仓储部门 优化物料配送路线，降低车间领料等待时间。 软性素质 数据敏感：能从库存数据中快速发现异常波动（如某物料库存周期骤升）； 沟通协调：可联动采购、生产等多方协同解决供料紧张问题； 抗压能力：在订单高峰期保持计划执行的连续性与稳定性。 任职要求： 1. 具备优秀的组织与协调能力，能有效推进项目落地实施。 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能及时响应生产突发状况。 3. 熟悉生产管理类工具软件，如ERP系统等。 4. 具备良好的跨部门沟通与协作意识。 5. 能高效完成生产相关任务，具备出色的统筹与协调能力。

岗位要求 1、依据销售订单，制定并落实工厂内部生产排期 2、衔接订单具体需求，保障生产指令准确下达 3、全程跟进订单的生产进度、质检、发货及收货流程，并及时向销售端同步信息 4、统筹物流发运事宜，确保产品按时送达项目工地 5、协调工程项目安装环节的对接工作 任职要求： 1、具备2-3年生产计划或相关领域工作经验 2、具备良好的规划、执行、沟通及问题分析解决能力，能适应高强度工作节奏 3、工作细致、主动性强、富有责任感，条理清晰 4、熟练使用Excel等常用办公软件，掌握基础CAD技能者优先

【物料控制岗位职责】（25年，26年毕业生可投递） 一、制定并下达物料到货计划，结合生产安排与库存需求动态调整，根据供应商订单执行状态保障物料供应满足制造节奏； 1.1 执行采购订单下发及到货进度追踪； 1.2 监控订单履约过程，协调处理交付异常并及时上报； 1.3 依据客户订单与公司滚动预测开展N+6零部件需求预判与释放； 1.4 办理制造单位内部零部件调拨入库手续； 1.5 负责制造企业外协成品的订单发起及全过程跟进。 二、为新产品项目提供物料保障支持，完成PPAP阶段原材料的交付跟进与确认，确保物料进度匹配项目节点； 2.1 实施零部件PPAP相关订单的下达与到货跟踪工作； 三、结合客户订单变动及供应商质量表现，科学设定安全库存水平，压缩在制存量，推动精益化运营； 3.1 参与库存策略制定，优化存货构成，减少仓储资源占用； 3.2 发起退货指令并跟进实物退回流程； 3.3 统筹呆滞物料处置，对异常情形进行升级反馈。 职位要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流或相近专业优先考虑； 2. 具备1-3年物流计划相关工作经验，有汽车制造行业背景者更佳； 3. 掌握物料需求测算、库存控制等基本业务流程； 4. 具备较强的数据分析能力与责任意识，能承受一定工作强度； 面试通过后可迅速到岗者优先录用

职位描述： 1、生产计划管理。依据市场需求评估生产资源与产能，制定并发布生产计划及原材料采购方案；参与人员、设备与物资的统筹调配；每日跟进生产计划完成进度，针对未达标项开展原因分析，并提出改进措施； 2、异常库存管理。定期汇总半成品、成品及安全库存数据，开展库存分析并提出优化建议；牵头组织相关部门研讨优化方案，明确具体执行计划；监督计划实施进展并及时反馈结果； 3、产能提升管理。对产能运行数据进行分析，参与拟定产能提升方案（含改建、扩建等内容）；主导方案的实施与验收工作，编制产能提升运行报告；协调解决实施与验收过程中的异常问题，并提出持续优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、能适应较高强度工作节奏，具备较强抗压能力； 3、逻辑思维能力强，擅长数据处理，具备优秀的沟通与表达能力。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5.配合采购、物流、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理

岗位职责： 1、统筹集团范围内短期、中期及长期主生产计划的制定与审定，调配相关资源，保障计划有效落地执行； 2、推动生产、供应、销售、库存之间的协同运作，针对各环节问题组织跨部门协调并推进解决； 3、优化成品库存结构，预防呆滞物料产生，并主导呆滞物料的消化与处理方案实施； 4、管理客户订单需求，设计并落实差异化的供应策略以满足多样化需求； 5、重点负责大客户的生产、供应、销售及库存全流程协调与管理。 岗位要求： 1、思维敏捷，具备系统性管理视角，善于分析和解决复杂问题，能主动推进问题闭环； 2、精通SAP等ERP系统及Office办公软件，具备出色的文档编制与PPT呈现能力； 3、具备良好的沟通技巧，工作踏实专注，富有团队协作精神。

储备干部——培养方向为生产计划/工艺/质量管理： （1）需具备一本本科学历，面向2024届及三年内毕业人员，机械类相关专业优先 （2）具备良好的学习能力，沟通表达顺畅，熟悉机械行业基础知识 （3）可适应在车间办公室办公，接受有偿加班安排 薪资待遇：试用期月薪9000元，3-6个月转正后月薪10000元，另享1000元住房补贴。达成目标后享有绩效提成，年度薪资涨幅不低于1000元。 福利： 1、缴纳五险一金； 2、设立全勤奖励； 3、享受工龄津贴； 4、自驾通勤可领取燃油补助； 5、公司提供6班次班车，分别发往大连市区与旅顺区域； 6、工作日午餐免费供应； 7、发放住房补贴。 工作内容： 1、编制并下达生产任务计划； 2、在保障产品质量的同时，推动生产流程顺畅运行； 3、跟进生产所需物料的供应进度； 4、协调并监督生产车间零部件的流转及工序转换； 5、及时处理生产过程中出现的各项问题； 6、检查与落实各车间生产计划的执行情况； 工作时间：早8:10—晚16:50，周日固定休息。 厂址：大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧