工程项目人员考勤机械，材料统计

职位详情： 供应商管理冻品采购成本管理 岗位要求： 1、负责平台冷冻食品的采购。 2、负责制定采购目标和计划。 3、协助采购主管做好采购流程的控制，并提出优化建议。 4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。 5、仓库的定期盘点管理工作。 6、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期长期的供应商和供应渠道。 7、与供应商核对采购货款，配合财务进行货款结算。 8、协助供应链管理部完成业绩目标；对断货率、售后率、库存周转、业绩进度、毛利进度跟踪分析并能及时做出有效调整；梳理现有商品，针对用户消费习惯完善商品结构；熟悉商品市场，优化供应渠道，降低采供成本； 制定供应商入驻、清退标准，商品新增与汰换标准，并严格审核；整理并分析产品售后问题，找出共性问题及时调整，降低商品售后。 9、严格管控过程指标；优化产品结构，提升产品竞争力；降低采购成本，保证价格优势，提升产品毛利；优化供货渠道，清退二批供应商，供应渠道转向厂家；降低产品售后，提升客户购买体现；提升团队能力。 任职要求: 1、1年以上冻品采购经验，有冻品行业工作经历者优先考虑； 2、能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3、熟悉供应商评估，考核，熟悉相关质量体系标准。 4、具备良好的市场调研，分析能力和人际沟通能力。 5、良好的谈判技巧，对价格敏感，对市场变化保有敏锐度，有较强的议价及谈判能力。 6、为人正直，具有良好的职业道德和良好的团队合作精神。 7、有正确的价值观导向，具备优良采购职业道德，热爱生活，热爱工作，积极主动，乐于沟通交流，有团队责任感，敢于变化，意愿度较强，且不是随机投递，热爱互联网零售行业，认可利年的企业价值观，认可采购的优良职业道德标准。 8、沟通融入能力：能快速的融入团队并找出团队有缺与缺点，能链接多部门之间的协作； 数据分析能力：有一定的业绩分析、用户分析、产品分析能力； 文字表达能力：能提炼关键工作标准流程并输出； 商品运营能力：梳理优化产品结构，优化供应渠道，控制商品成本。 晋升方向 1、供应链运营方向:储备管理一辅导员--运营主管---运营部长---城市运营总监 2、物流仓储方向:储备人才-仓管专员-仓储主管-物流部长 3、销售拓展方向:销售经理---区域组长--销售部长----城市销售总监 4、支撑岗:行政专员，招聘专员，人事主管，行政人事部长，集团行政中心总监

职位详情： 供应商管理冻品采购成本控制 岗位要求： 1、负责平台冷冻食品类商品的采购执行及业务学习。 2、制定所辖品类的采购目标与实施计划并推动落地。 3、跟进产品质量状况及商品到仓后的入库进度。 4、研究供应商市场动态，筛选短期与长期合作的供应资源。 5、与供应商完成货款核对，协同财务部门完成结算流程。 6、支持供应链管理团队达成销售业绩与毛利指标。 7、监控断货率、售后率、库存周转效率、业绩达成进度及毛利完成情况，及时采取优化措施。 8、梳理在售商品体系，结合用户消费行为优化品类结构；掌握市场行情，整合优质供应渠道，压缩采购成本。 9、汇总并研判商品售后反馈，识别共性问题并推动改进，减少售后服务发生。 10、严格管理过程性指标；调整产品组合增强市场竞争力；压降采购支出，维持价格优势，提升单品毛利；升级供应体系，淘汰中间商，推进厂家直供；降低售后比例，改善客户购买体验；持续提升团队专业能力。 任职要求： 1、具备1年以上冻品采购工作经验，有冷冻食品行业背景者优先； 2、拥有跨行业优秀采购实操经验者亦可适配； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备较强的市场调研、信息分析及沟通协调能力； 5、谈判能力突出，关注价格波动，对市场趋势具有敏锐洞察力，善于议价； 6、品行端正，遵守职业规范，具备良好的协作意识和集体责任感； 7、团队融入能力强：能快速适应组织环境，识别团队短板并促进多部门联动协作； 数据分析能力：具备基础的业绩、用户、产品维度分析能力； 文字表达能力：可归纳核心工作流程并形成标准化文档； 商品运营能力：能优化商品结构，整合供应资源，有效控制商品综合成本。

1、接听电话：接待来访人员，并作好记录，根据具体情况向有关领导汇报。 2、负责校长办公室、会议室的活洁卫生。 3、负责接收信件、报刊杂志，并及时归类、分发。 4、负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关公文 5、收发上级部门下发的文件和资料，根据文件内容和要求向领导请示、汇报。 6、按照档案管理规定，收集、整理、装订相关文档。 7、协助办公室主任做好日常内务工作，领导临时安排的其他工作。

处理文件，和出纳

负责公司文件整理，会简单电脑操作，缅语熟练

岗位职责： 1、本公司专注于北斗定位监控行业，负责日常数据的录入与归档，确保信息准确无误，实时监控车辆运行状态及驾驶员行为； 2、配合团队完成数据统计与分析工作，提供有效的数据支撑并参与报告撰写； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4、具备良好的协作能力，积极主动学习新技能及相关操作工具； 5、有从事过运输行业或相关领域车辆动态监管经验者优先考虑； 6、可接受驻厂工作（吃住均在公司）者优先，年龄要求30周岁以上。 任职要求：熟练掌握企业微信的创建、维护与日常应用 任职要求： 岗位职责：

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

细心能干，认真负责。

能说会道，亲和力十足，会开车，能喝酒的前端负责人

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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怒江傈僳族自治州招工地小工/杂工

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招弱电/安防、水电

怒江傈僳族自治州泸水市招水电

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

工作职责： 1、负责公司生产活动中所需的外购（外购食材除外）物料的采购工作； 2、承接各部门外购请购单据,需求外购事项处理; 3、寻找合适供应商，确定好质量、交期、交量等方面的事宜，将相关采购信息汇总到需求部门; 4、收集所需杂项物料的市场信息及相应供应商信息，归档所有所需物料市场原材料到设备资源的采购价格区间幅度及信息; 5、按《采购管理程序》要求，做好询、比、议价工作，根据呈报复核后的比价结果制作《采购单》或《工程合同》; 6、据《采购单》要求，管控交期、质量、数量等交易要素； 7、负责每月月结对账发票整理及提交采购落实工作; 8、定期对所有物料按目标进行COSTDOWN谈判议价整理呈报审核落实; 任职资格： 1、性别不限,25~35岁，大专及以上学历； 2、具有良好的沟通协调能力;执行力强,为人正直,抗压力强； 3、能坚持原则，有耐心，具有处理突发事件的能力； 4、1年以上相关采购工作经验者优先;

1.建立并维护供应商信息档案及供货记录； 2.依据采购申请单明确的时间节点，高效完成采购任务，确保物资质量与数量达标； 3.编制采购合同与订单，并跟进合同及订单执行进度，保障物料按时交付； 4.及时响应并处理物流过程中的质量问题投诉； 5.组织开展物料询价、比价工作，具备独立核算采购成本的能力； 6.负责采购发票的入账处理及付款流程相关事宜； 7.参与年度降本增效等专项工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上采购岗位工作经验，熟悉常规材料采购流程； 2.熟悉机加工领域，具有较强的电子商务操作能力，熟练掌握常用办公软件； 3.拥有机加工业务外协采购经验，熟悉电气元器件、机器人等相关资源者优先考虑；

觉得合适的话，可以直接发送消息咨询是否可安排面试，避免因消息过多被覆盖。 岗位职责： 负责报价、合同处理、库存管理、开票等工作，具备基础的财税操作能力。 任职要求： 熟练电脑基本操作，有相关工作经验者优先考虑，工作细致，态度认真，责任心强。 （本岗位需长期稳定人员，欢迎踏实稳定的求职者） 岗位福利： 每周单休，工作时间9:00—18:30，中午提供工作餐。 （招聘人数：1人）

1.协助主管完成公司各项行政人事行政管理制度、流程标准的拟定和执行推动。 2.考勤：每月考勤统计的提交给到主管审核，并按时下发放到各个部门核对签字确认。同时在规定时间内收回相关资料完成存档工作。 3.负责部门人事行政费用的统计提交给到主管审批。 4.负责薪酬核算、汇总、员工培训等跟进工作，定时向主管汇报工作。 5.负责公司招聘、员工转正、异动、跟进新员工的入离职手续办理及信息的更新。 6.劳动关系异动办理，协助主管解决突发异常事件。 7.负责公司办公用品、固定资产、手机固话管理、档案管理等行政后勤等相关事务安排。 8.与主管一起完善文化建设与活动组织：负责企业文化建设，组织员工沟通活动。 9.负责各类公文写作、修改、发布。 10.负责公司各类证照等的办理、变更和日常管理。 11.协助处理员工关系、劳资纠纷处理。 12.负责公司对内、外的会议、接待工作。 13.办公区环境、卫生的监管。 14.完成领导交办的其他工作。

年龄18-30周岁，男女不限，会简单的应用电脑

1.调研和开发所在产地的蔬菜基地供应商.合作社及其产品信息；2.跟进订单型及贸易型产品蔬菜订单信息，监督生产各环节；3.组织协调发货调配货等，把控蔬菜品质；4.基地蔬菜供应商.合作社维护与管理；5.基地蔬菜销售业务开发。任职要求:1.表达能力强，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神；2具备职业道德和素养，能承受一定工作压力3.必须有驾照

要求会基本电脑操作，简单流水账

岗位职责: 1.参与中国移动相关项目的实施与活动执行 2.配合团队完成日常工作的各项安排 3.主动融入团队协作，助力项目顺利推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.能够迅速适应新的工作环境与任务需求 3.态度积极，拥有较强的学习领悟力和问题应对能力

岗位职责： 1、本公司专注于北斗定位监控行业，负责日常数据的录入与归档，确保信息准确无误，实时掌握驾驶员状态及车辆运行情况； 2、配合团队完成数据分析任务，提供有效的数据支撑并参与报告撰写； 3、工作细致认真，具备责任感，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4、具备良好的协作意识，积极学习新技能与操作工具； 5、有运输行业或相关企业从事过车辆动态监管经验者优先考虑； 6、接受驻厂工作模式者优先，年龄要求30岁以上。 任职要求：熟练掌握企业微信的创建、维护与操作流程 任职要求： 岗位职责：

工作内容: 1、负责日常行政事务处理，包括邮件收发、文档收集整理、会议安排、办公物资管理。 2、撰写、整理、归档各种文件，包括合同、协议、会议记录、报告等。 3、协助部门完成人事相关基础工作，如考勤记录、员工信息维护等。 4、处理公司内部沟通协调工作，确保信息传达准确及时。 5、配合公司完成临时性任务。 工资待遇: 试用期1个月4000无责+500全勤转正之后无责5000+500全勤+五险一金，每个月给予800块钱的房补500块钱的餐补 工作时间:朝九晚六(中午12点至1点休息吃饭)，周末双休

招待客人，端茶倒水

会缅语，年满18岁，会简单的电脑