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招聘：社区店旅游管家(月休4天) 薪资：3000-4500元/月 招聘岗位：旅游业务管家 工作职责： 1.通过执行门店的拓客安排，包括线下面对面沟通，线上投流的及电话沟通，获取客 户联系方式，建立顾客信任与粘性 2.主导设计门店的本地及周边游活动，给客户做好服务工作，建立情感联系，加深顾客粘 阀 3.对接公司旅游产品在社区顾客中的落地，能够熟练掌握产品特点，能够独立带团出行， 并在团中设计活动，活跃氛围，提升顾客满意度 任职要求： 1.大学专科以上，有旅游经验佳 2.年龄在25-40岁，懂新媒体运营，会拍照以及操作视频剪辑 3.性格外向亲和力强，有耐心和爱心 4.认可银发产业，关爱中老年顾客群体 工作时间:8:00-11:30 14:00-18:00 月休4天，单休。

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VIP接待员 1.年龄22 - 28周岁，相貌端正，亲和力强，性别:身高165CM及以上。2.大专及以上学历，具备良好的语言表达、沟通协调能力。3.熟悉庐山景区基本情况及周边旅游信息，熟练掌握办公软件。4.服务意识突出，耐心细致，应变能力良好。5.有旅游咨询、酒店前台或客户服务相关经验，或持有导游证者优先。6.具备多媒体内容制作能力（如PPT、短视频剪辑）或有线上直播经验者，将予以优先考虑。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。有以下情形之一者不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的。亲属回避情形：1.公司正职负责人或法定代表人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位；2.公司领导班子成员亲属不得从事本集团（公司）办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位；3.公司领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）；4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避；5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。充实公司队伍 薪资福利:按照《庐山旅游观光车股份有限公司薪酬管理办法》执行。 招工人数:5名 本次招聘面向全社会发布招聘的岗位、人数、资格条件等有关情况。招聘按报名、资格审查（贯穿始终）、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

园林技术人员 1.大专及以上学历，45周岁（含）以下；2.服从管理，执行能力强，能吃苦耐劳；3.责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神；4.有园林绿化施工、监管等工作经验者优先；基本条件：1.遵守国家法律法规，无不良记录；2.具有良好的综合表达能力，有较强的执行力和学习能力；3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感；4.具备团队合作精神，认同公司企业文化；5.具有岗位要求的身体素质和心理素质。有下列情形之一的人员，不予招录：1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；4.有个人不良信用记录的；5.有吸毒史、史人员；6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；7.有其他不适宜聘用情形的。派遣至信丰县城市管理局工作 薪资福利:工资待遇面议，试用期为1个月，试用期考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。 招工人数:5名 本公司承诺对应聘者提交的有关资料进行保密，并仅用于本次招聘工作使用。此次未聘用人员将择优纳入公司人才库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。其他未尽事宜由信丰发投人力资源管理有限公司负责解释。 工作地址:信丰县创智谷

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重选摇床工(选矿厂) 1.从事矿业选矿工作2年以上,有钨矿石选矿工作经验。2.有重选摇床选矿经验优先。3.有汽车驾驶证驾驶技术熟练或会开叉车铲车者可优先考虑（此岗位需要开叉车/铲车，可入职后学习）。4.对公司设备识别技术有一定了解,对矿石性质非常熟悉,对选矿工艺流程清楚。 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:大余县南安镇新华工业园

招聘：旅游定制师（旅游顾问） 薪资：3000-7000/月 岗位职责:1.为客户提供专业的旅游规划与咨询服务；2.深入了解市场动态，为客户提供最新旅游信息；3.根据客户需求，定制个性化旅游方案；4.保持良好的客户沟通，确保服务质量；5.积极参与团队合作，共同完成旅游项目的推广与销售。任职要求：1.对旅游行业充满热情，具备良好的客户服务意识；2.具有较强的沟通能力和团队合作精神；3.能够准确理解并满足客户需求；4.具备良好的职业道德，诚实守信；5.积极主动，具备良好的工作态度和责任心。6.会简单的ps

招聘：旅游定制师 薪资：3500-7000/月 1、任职要求：良好的表达和沟通能力，热爱旅游，能接受早晚班。（早班8:30-16:30，晚班14:30-22:30）2、工作内容：在OTA平台与游客对接，了解需求；为游客定制含景点、餐饮、车辆、住宿的旅游行程；提供报价单，跟踪游客行程。公司福利和联系方式1、薪酬：工资2500+绩效/提成（综合薪资3500-7000元/月）。2、福利：五险一金、每周双休、提供工作餐、带薪年假、免费体检、免费旅游等。（实习生）。

招聘：旅游业务 薪资：3000-6000/月 对接公司老客户资源，介绍旅游线路并做好相关销售服务；利用公司平台资源开发新客户，成功吸收新会员并成功销售旅游线路；

开发客户，维护客情，

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

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工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限。男性21-60岁，女性21-55，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

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【岗位职责】 1.负责接送公司平台乘客。 2.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 3.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水600-900元，具体收入以司机本人服务时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，综合月收入15000-18000元。(司机可自行提现) 【司机要求】 1.年龄22-60岁,男女不限,身体健康 2.驾龄3年以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录 【车源配套】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担

摆球员 工作地址:婺源县紫阳镇源头路 综合3500-4500元/月，具体面议

岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄21～60周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资8000～12 000 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排 原标题：《招聘小车司机待遇好包住宿》