1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，负责技术辅助类事务，包括文件归集、申报办理、表格制作、资料整理及合同档案管理等日常支持工作。 3，具备良好英语能力，可进行日常口语沟通，并能独立回复海外客户邮件。

1、负责物料编码的系统录入工作； 2、承担研发部门相关资料的整理归档及上传任务。 任职要求： 1、具备资料管理相关工作经验者优先，熟悉ERP系统操作者更佳。 待遇： 1. 月均薪资4000～6000元，能力突出者可面议； 2. 入职即缴纳五险； 3. 提供优质住宿条件（经理级别享受单间）； 4. 享有年终奖金、带薪休假及各类节日福利； 5. 每年至少一次调薪机会； 6. 工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～18:00，标准8小时工作制； 7. 实施员工股权激励计划； 8. 提供广阔的职业发展空间。

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

日常负责报表 报价 合同入单出库记账 开单

登记客户信息，传达各信息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

无需经验

1. 生产数据的统计及日常管理； 2. 物料与库存信息的跟踪与维护； 3. 质量相关数据记录（包括各生产环节产生的次品、废品数量及其具体原因）； 4. 人员出勤、工时及计件产量的统计工作； 5. 负责日报、周产值等原始数据的收集，并整理形成周报、月报汇总资料； 6. 熟练使用公司内部系统软件，保障各项数据录入的时效性与准确性； 7. 能够适应加工车间的工作环境； 诚邀不畏海味气息、热爱水产加工事业的实干人才！我们的生产现场洋溢着独特的“海洋气息”，若您对此毫无顾虑且富有工作热忱，欢迎成为我们的一员！

1.做考勤和排班表，工资表，报销单，做电脑入职和离职。 2.做内页 3.上班7点到11点，1点到5点下班，月休四天，工资面谈

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【招聘】快餐店服务员待遇：3600--4000/月工作时间：9个小时地址：世茂实验小学旁边（优甲惠）要求：勤快，眼里有活，年龄20—40，有经验者优先联系电话：（）井号石狮上看到的

急招烫工，计时计件都行，烫圆领短袖5毛钱一件

醉食轩中餐到需要资深炒菜师傅1名下午4点到2点半，300/天电话自己联系

招电焊工两名长期。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1. 精通Excel表格及各类办公快捷软件，高效完成各类数据统计、台账整理、报表制作工作； 2. 负责运输业务日常登记：每日精准记录车辆车数、各车牌加油明细，同步登记员工借支、预支款项，做好每笔收支明细留存； 3. 账务与薪资核算：负责公司日常记账、简单账务处理，核对运输业务收支，核算员工工资，确保账目清晰、数据准确； 4. 税务相关工作：协助完成公司记账、报税等基础税务事宜，保障税务事项规范办理； 5. 总结汇报工作：按时完成每日业务总结、每月月度总结、每年年度总结，梳理业务数据与账务情况； 6. 其他内勤工作：记录公司日常特殊事项、临时业务安排，配合完成各类辅助性工作。 二、任职要求 1. 年龄25-35岁，做事细心严谨、责任心强，有良好的执行力与沟通能力； 2. 有会计相关工作经验优先，具备基础记账、报税实操能力，熟悉财务办公流程； 3. 熟练运用Excel及各类办公软件，能独立完成数据统计、账务登记、报表编制工作； 4. 工作稳定踏实，服从工作安排，了解运输行业业务流程者优先录用。 三、薪资待遇 月薪2000-3000元，具体可面议。 四、联系方式 有意者请联系：李女士 联系电话： 工作地址：四川省遂宁市大英县

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

1.办公室文员1名，主要处理电商公司一些辅助工作，如有以下技能或者意向优先录用。 (1)本科学历 (2)应届毕业生 (3)英语4级以上 (4)性格大方，愿意露脸拍摄一些产品介绍视频 (5)电子商务相关专业 以上要求非全部要求，如有其一或者有意向均欢迎随时沟通! 3.公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.协助处理办公事务，包括会议安排、来访接待、快递收发及办公用品申领与盘点 3.收集、录入并核对基础业务数据，保障信息准确及时，支持部门日常运营 4. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达，维护良好沟通秩序 5.配合完成领导交办的其他行政支持类工作，具备一定跨部门协作能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政或文员实习经历者优先 4.具备基本的文字处理能力，能独立完成通知、函件等常规文书撰写 5. 遵守公司制度，服从工作安排，适应规范有序的办公环境

岗位职责： 1.基于公司提供的精准客户数据，主动开发并维护客户关系，深度挖掘客户需求，推动业务转化 2.定期开展客户回访与服务跟进，提升客户满意度与复购率 3.熟练掌握公司产品体系及合作金融机构产品政策，为客户提供专业咨询与解决方案 4.及时收集市场动态与客户反馈，协助优化产品与服务策略 5.协同内部资源，参与客户方案制定、商务谈判及签约落地全流程 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，有客户服务或关系维护经验者优先 2.具备较强的市场敏感度与业务拓展意识，能独立推进销售进程 3.学习能力强，能快速适应团队节奏与企业文化，认同长期发展导向 4.责任心强，目标感明确，具备基础办公软件操作能力 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有销售潜力的优秀人才加入

1. 通过网络、展会、电话等各种渠道寻找新的客户资源； 2. 推广本部门的第三方检测业务，从而挖掘更多的潜在客户； 3. 负责公司原有老客户的维护以及新客户的开发； 4. 负责所持有客户的案件跟紧，解决，以及解答客户检测方面的问题。 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽至高中、中专； 2. 良好的语言表达能力及沟通能力； 3. 反应敏捷，思路清晰，热爱销售工作，团队协作能力强，工作有激情； 4. 具良好的学习能力，能快速理解检测业务特点； 5. 有第三方检测销售经验者优先考虑

岗位：冷水机、冻库、冷却塔等机械设备 线上销售业务员 要求： 1、工业设备冷却或环境冷却行业 业务销售经验； 2、有机械设备行业的线上销售经验（公司主做线上）； 3、主要做客户后期的跟进及销售（前端客户拓展有专门的团队） 工作内容： 1、客户的跟进与技术沟通； 2、产品选型及报价制作； 3、客户销售成交相关业务跟进； 4、其它业务销售工作。 底薪3.5-5（逐年递增）+社保+全勤+绩效奖励（阶梯式）+基础提成+溢价高额提成 等，具体来面谈 上班时间：上午9点上班 8小时（实际执行7.5小时） 固定星期天休息 不加班 极少跑外场（偶尔本地客户要求去看一下才会去）

岗位职责: 1. 负责1688诚信通平台的招商拓展，推动产品推广并达成既定销售指标； 2. 定期实地拜访客户，维护客户关系，指导店铺运营、操作流程及广告投放，提升客户满意度； 3. 策划并推进商圈运作，整合内外部资源，强化客户关系管理； 4. 跟踪市场变化，快速响应并优化销售策略。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1688诚信通招商经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3. 拥有较强的市场洞察力，能独立开展销售工作，乐于接受挑战； 4. 有志于在互联网领域长期发展，工作积极主动，追求高绩效与高收入。

1. 试用期：双休，缴纳五险。薪资：试用期底薪加提奖。 转正：双休，缴纳五险二金，薪资构成：底薪加提奖。 2. 项目制团队协作模式，角色分工清晰明确； 3. 系统化培训带教机制，提供分层级课程与一对一辅导； 4. 公平透明的职业发展通道，可选择专业销售路线或管理方向双轨晋升； 5. 配备完善的后台支持团队，依托强大的中后台体系及数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松； 6. 无需自拓客户资源，公司在省内已建立覆盖银行、医疗及公务系统的合作平台； 7. 拥有公开透明的晋升机制，每年享有两次晋升调薪机会。 要求：年龄≤***，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，共情力强，能适应高强度工作，具备持续学习与成长意愿。

物流销售岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，形象良好，气质出众； 2、热爱销售工作，具备一定销售经验，熟练使用办公软件； 3、具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，思维灵活，应变能力强，能承受工作压力。 岗位职责： 1、对接tb客户，定位高端。负责收集新客户信息并开展有效沟通，了解客户产品需求，提供公司相关报价，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，精准把握客户需求，发掘潜在合作机会； 3、及时掌握客户动态，做好客户关系维护，保障业务稳定持续； 4、定期与合作客户保持联系，深化互动，构建长期稳定的协作关系； 5、依据客户指令完成下单、查件及异常问题处理，跟进每月回款情况； 6、积极落实公司各项制度与管理要求，配合完成工作任务； 薪酬福利： 1、底薪6.3k+提成+业绩奖励，收入上不封顶； 2、提供入职后的专业岗位技能培训； 3、配备专用号码卡，按绩效表现发放额外奖金； 4、如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监；

工作职责 负责新客户开发、客户关系维护与业务拓展，稳定长期合作 处理客户物流异常，保障服务质量 定期拜访客户，月底对账及款项跟进 上班时间 8:30–12:00，午休 2 小时，14:00–18:30 周日固定休息，依法享有产假、婚假、丧假及法定节假日 任职要求 形象气质佳，表达清晰，沟通有感染力 热爱销售，学习能力与沟通能力强 吃苦耐劳，思维敏捷，应变与抗压能力良好 薪酬福利 阶梯无责保底，最高可达 7.4K，转正后综合薪资 10000–15000+，上不封顶 提供系统化入职培训，上手快、有人带 公司配备号码卡、笔记本电脑 外出拜访客户可享专车接送 购买五险，保障稳定 业绩达标可获懒觉卡、现金奖励、假期兑换；定期团建、下午茶 部门达标可享双休，节日礼品、开工红包等惊喜不断 内部竞聘晋升通道清晰：专员→经理→高级经理→总监→高级总监

MOMOCO招人啦 ！招人啦 ! 店员1名(有工作经验) 要求：有责任 有担当 有爱心 福利待遇:底薪➕提成➕奖励➕培训 年龄：20-45 ☎ 地址：金龙城22-26号MOMOCO 玛米玛卡童装品牌 期待你的加入

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范阿围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

岗位要求： 1、学历大专及以上，24-33岁，形象气质佳； 2、从事销售行业意愿强，具有相关的销售经验，熟悉操作办公软件； 3、沟通表达能力强，吃苦耐劳，具有较强责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，熟悉客户产品，提供公司相关报价，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、掌握客户实时动向，做好客情维护，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、根据客户要求下单，查件，处理异常情况，月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、底薪，提成，以及业绩奖励，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；