岗位职责 1、负责商品售卖，管理库存并完成销售指标 2、积极接待客户，提供产品解答并推动成交 3、落实店铺促销方案，保持陈列整洁与形象规范 福利待遇 五险加带薪培训加节日礼包 年度旅游加晋升店长机会

岗位职责：1.负责公司小红书作品发布及维护。 2.负责自媒体文案和脚本撰写。 3.会拍摄剪辑优先录取。 任职要求：年轻、头脑灵活

一、应聘条件 1、基础要求 年龄25-35岁，大专及以上学历； 形象端正，身高158cm以上，普通话标准； 持健康证，无晕动症（适应动态观影环境）。 2、能力素质 服务意识强：具备主动引导、耐心解说能力； 应急处理能力：能冷静应对设备突发状况； 体力耐力佳：适应长时间站立、夜间工作（单班8-10小时）； 基础技术学习力：可快速掌握球幕系统操作及简单故障排查。 本项目为球幕飞行影院，需要工作人员有较强的拓客能力，对新商业模式有一定的认知。同时，寻求有创业精神的人参与项目合作。 3、本地化适配 熟悉淄博方言或本地文化者优先（提升游客亲切感）； 万达广场周边居住者优先（保障通勤安全及到岗稳定性）。 4、其他 能接受弹性排班（含周末/节假日高峰班次）； 有影院、游乐场或服务行业经验者加分。 二、班次安排方案（3人轮岗） 早班：10:00-18:00（1人） →负责上午设备巡检、首场接待 中班：14:00-22:00（1人） →覆盖晚高峰及闭店流程 重叠班：14:00-18:00（早班+中班同时在岗） →双人应对客流高峰（周末/节假日必备） 轮休：每人每周休1天，轮流承担早晚班。 三、待遇与保障 薪资：基础工资（淄博服务业均线）+高峰时段绩效补贴； 福利：提供夜间交通补助、万达员工餐折扣； 培训：上岗前接受设备操作+安全应急培训。 薪资具体面谈。

网络运营是通过线上渠道（如社交媒体、网站、短视频平台等），运用策略和工具实现用户增长、活跃、转化等目标的工作，核心是“通过运营手段让产品/服务触达并留住用户”。 -内容运营：生产优质内容（如文章、视频、图文）吸引用户，比如公众号推文、小红书笔记创作。 -用户运营：维护用户关系，提升用户粘性，比如社群管理、会员体系搭建、用户反馈处理。 ​ -流量运营：获取和优化流量，比如抖音投流、搜索引擎优化（SEO）、平台活动报名。

岗位职责：积极主动接待客户 办理会员卡相关业务 解答客户关于产品的疑问 保持门店整洁与良好形象 任职要求：性格开朗，富有热情与活力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2024-12-31 热爱社区事务，熟练操作智能手机

服从安排，工作轻松简单！ 年龄18-45岁 工作时间：9点到3点 室内工作，空调零食 中午管午饭，下班结工资！

薪资：3000元加提成转正3500加提成 岗位职责 1.负责商品销售、库存管控及销售指标完成 2.主动服务顾客，解答产品疑问并推动成交 3.落实门店促销方案，保持陈列整洁与品牌形象 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

1，积极接待顾客并解答产品相关疑问，推动销售达成 2，落实店内促销方案，保持店面整洁与良好形象 3，福利优厚，团队氛围融洽，成长空间广阔 4，工作节奏适中，轻松愉快，富有参与感

岗位职责： 1、深入参与公司核心业务运营，迅速理解并熟悉各项业务流程； 2、配合管理层完成项目规划与落地实施，推动团队工作高效开展； 3、承担日常运营数据的整理与分析任务，为管理决策提供有力依据； 4、参与企业人才发展体系建设，助力公司储备和培养后备管理人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、学习能力强，善于解决问题，能快速适应新环境与变化； 4、有学生会或社团管理经历者优先，熟练掌握Office办公软件。

招贴300＊300地砖专业师傅，价格面议，一层一结账。

淄博市招贴砖墙砖300＊600水泡砖胶灰贴，卫生间厨房阳台地面300＊300，客厅卧室地面800＊800，五万多平方，要专业师傅，进场要体检报告、银行卡、做教育、做资料，干活不长远的就别联系了。钱稳妥。

淄川回迁房有地砖铺贴工作，规格为800*800.400*400的地砖，二层一结帐

张店华光路西首小区招聘中控多名，50岁以下中级国证，双人双岗上12休12，每月5000不拖欠工资联系电话

工作地点：桓台唐山 现面向社会招聘作业人员共计20名，要求人员踏实肯干，混子勿扰。 招聘岗位及薪资： 1. 磁卡双证氩电 管工：420‑500元天 2. 手把焊工：350‑370元/天 3. 小工：240元/天 4.电仪工，350-400元/天 工作时间：每天9小时 食宿待遇：中午提供工作餐，统一安排住处 工资结算： 任职要求：焊工、管工，电工需证件齐全有效，服从现场管理，遵守安全作业规范，做事认真负责，消极怠工人员请勿联系 电话

工作职责 1. 负责抖音，小红书等平台的全流程运营，完成文案撰写，内容发布与日常维护工作 2. 配合完成跨部门的沟通对接工作，同步运营项目的进度节点，跟进待办事项的闭环落地，及时反馈执行过程中的问题。 3. 协助完成运营活动的全流程辅助工作，包括前期信息触达、过程中的秩序维护、活动后效果复盘资料整理等。 4. 完成上级交办的其他运营相关临时事务，做好各类运营文档、资料的分类归档管理。 任职要求 1. 接受零基础小白!专人一对一带教，上手快 2. 对新媒体感兴趣，愿意学习抖音，小红书规则，有上进心 3. 做事认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力与执行力，能高效响应团队分配的工作任务。 工作时间 1. 早上9:00-18:00 ，周末双休，节假日正常休

【工作内容】 1. 协助整理商品库存及相关资料。 2. 根据现有商品信息，完成基础信息录入与核对。 3. 按照工作流程，协助商品资料整理及相关运营辅助工作。 4. 工作地点室内，工作人员现场指导，无需外出。 【任职要求】 1. 年龄18—35岁，男女不限。 2. 初中及以上学历，能够熟练使用手机或电脑。 3. 做事认真细心，具备基本的信息整理能力。 4. 按照工作要求完成相应任务，相关经验者优先。 【工作时间】 兼职性质：短期兼职，一次性工作。 到场时间：11:00—18:00期间可提前沟通安排。 实际工作时长：约1—2小时具体以现场任务量为准。 【薪资待遇】 薪资：150—300元/次，具体根据工作内容及任务量提前确认。 结算方式：任务完成并确认后，按约定结算。 无需缴纳押金、报名费及培训费。 【工作地点】金邦国际大厦101 【应聘说明】 本岗位为短期兼职，非长期固定岗位。 有意向者可先沟通工作内容、时间及薪资安排，双方确认后再到场。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.12.31 全职或实习(可以提供实习证明和三方)，没有专业限制和经验要求，应届往届都可以。不用担心无经验，都是从小白做起，有主管一对一带。入职不收取任何费用哦，公司都是00后，氛围好，很轻松【工作内容】:前期有主管带着学习基层业务流程，对接客户需求，后期负责团队管理。 【发展方向】:实习生-主管-高管-副经理-经理 注:公司提供公平公正公开透明的晋升制度（看能力，不看资历） 【薪资福利】: 1，月收入6000-10000，(1-3个月试用期无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿，转正后底薪5000-7000/月+提成+绩效奖金+住宿)。 2、公司每年对优秀员工提供一/二次国内旅游培训机会 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议: 4 对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿(公司附近小区，步行几分钟，水电全免，申请就可住宿) 【上班时间】: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周一到周六上班，周日休息，公司不加班。法定节假日正常休息。 6.【五险】 注:当天面试当天下午就出结果 薪资岗位介绍上是多少就是多少，不存在虚假情况，付出与收获成正比。诚心找工作的来，欢迎大家加入我们!放鸽子的勿扰，谢谢。 职工福利：生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 意外险 补充医疗保险

薪资待遇：底薪3500加500全勤，外加提成薪资上不封顶，买保险，月休4天自由调休 1. 负责公司账号（抖音 / 视频号等）短视频的内容选题、剪辑与发布，保持稳定更新； 2. 通过内容运营获取意向客户线索，及时跟进平台咨询； 3. 与意向客户沟通需求、解答疑问，推进成交转化； 4. 定期复盘内容数据（播放量、线索量、转化率），优化选题和沟通话术； 5. 配合团队完成月度获客目标。 6.需要有一定网感

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薪资：3000元加提成转正3500加提成 岗位职责 1.负责商品销售、库存管控及销售目标完成 2.主动服务顾客，解答产品疑问并推动成交 3.落实门店促销方案，保持陈列整洁与品牌形象 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

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岗位职责： 1.负责电商平台整体运营策略的制定与执行，提升品牌影响力和销售额； 2.监控市场动态，分析竞争对手，优化产品布局和推广策略； 3.带领团队完成既定销售目标，提升用户粘性和复购率； 4.与供应链、市场、客服等部门协作，确保运营流程顺畅高效。 任职要求： 1.具备丰富的电商运营管理经验，熟悉主流电商平台规则； 2.强大的数据分析能力，能够通过数据驱动决策； 3.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标； 4.良好的跨部门沟通协调能力，能够推动项目高效执行。