岗位名称：库管员；仓管员。 岗位要求：1.对入库物资进行妥善保管，确保物资摆放整齐；2.负责发放手续的审核，确保物品发放的正确性和及时性；3.负责库房的安全，做好防盗、防火工作。 薪资待遇：薪资为3.8千5千。

在安徽淮北招聘库管员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先。

安徽芜湖招聘仓库管理员，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先，联系宋经理。

相关工作优先周一可以到岗

安徽宣城招聘仓库管理员，要求有相关工作经验，薪资待遇高于3500元每月。

招聘仓库管理员，月薪不低于2000元，有相关工作经验者优先，请联系刘杨（安徽淮北）。

岗位名称：仓管； ；2.年龄要求：45岁以内；3.工作经验：有仓库管理经验者优先； 薪资待遇：1.试用期工资：2600元；2.试用期后工资：3000元；3.社保：。

安徽淮北招聘库管员，月薪不低于2000元，有相关工作经验者优先，联系人高艳艳。

安徽淮南招聘高薪库管员，薪资达每月2000元以上，主要负责仓库管理工作。

招仓管一名，对电脑熟悉，地址道东，工资面议

合肥连锁餐饮诚聘 炉台 5500-7000 蒸煲 4200-5500 切配 4200-5500 学徒 4200-5000 要求基本功扎实，工作轻松，不会可以教，平台稳定，每月四天休息节假日补休，包吃包住，早九晚十，捣浆糊勿扰， 地址合肥肥东吾悦广场 联系人 宋厨 电话

铜陵孜翰服饰因业务发展，现向社会招聘：组长一名，后道检验2名！流水车位10名，整件师傅数名，后道副工5名.(55周岁内)地址：紫金城(原瑶海家具)，电话：！

铜陵和承服装厂招聘以下工种:裁剪工:1名 小烫:2名 熟练机工:6名 后道检验:2名 有意者请联系我 电话

工资上调 高薪8500＋ 八点半试岗 夫妻房 不忌口可接受 打包：20-45岁，工人 质检：20-40岁，工人 投料：25-48岁，工人 薪资：白班252元/天，夜班276元/天 全勤奖+质量奖+5s奖每月500-700元 胶膜车间：空调车间20-25度 厂区内禁烟， 宿舍2人间，厂内宿舍，半个月一倒班，白班提供二餐，夜宵需要自理，门口有卖的也有超市

招工，自繁自养场，找单工一人，传统地板水冲栏，人工加料，养殖450-500头猪 ，负责每天喂料和清理猪圈，1 工作地址安徽省芜湖市无为县。包吃住，2，工资5000/月，入职不足1个月，，每人按100元/天计。3，每月10号发工资。联系电话 王

库管 薪资福利:2500+ 招工人数:1 ，

龙门兴农门市场招聘市场管理员2名，年龄45周岁以下，性别不限，要求：有责任心，能熟练操作基本办公软件。主要工作内容：负责商户、采购户的日常沟通及维护，按照公司要求完成各项的收缴。薪资：底薪＋绩效＋餐补，其他福利：缴纳社保、生日、入职周年、节日、带薪休假、团建聚餐等福利。公司晋升空间大。联系电话：

招聘1名库管员要求熟练使用电脑，1名质量员要求专科以上学历，会熟练使用电脑，项目地址在山西，联系电话联系人杨女士。

陕西榆林地区急聘！土建/水利/市政工程管理人员，项目直招，持证上岗、经验丰富优先，待遇从优！招聘岗位项目负责人：5名，技术总工：8名，技术员：12名，现场生产负责人：6名，材料员：10名，项目财务：8名，库管：6名，要求相关岗位工作经验，持证上岗，联系电话

辽宁沈阳工地招聘工地库管3人。联系电话：

职位描述 岗位职责： 1.依据设计部门的生产清单及公司实际产能，科学制定并执行生产计划，做好调度安排； 2.跟踪生产进度，实时监控并解决可能影响订单交付的问题； 3.组织协调物资、采购、生产、销售等相关部门的协作流程，保障出货目标顺利达成； 4.负责生产相关数据的收集、统计与整理工作。 任职资格： 需具备3年以上铝模行业同岗位工作经验 非铝模行业人员请勿投递！！！

一本以上学历应届毕业生；仓储、物流、供应链等专业。

岗位职责： 1. 负责与工厂对接补货及上架安排，确保所管仓库商品实现15天周转目标； 2. 监控采购产品的销售动态，保障上架商品在库期间无滞销或临期情况； 3. 跟踪采购订单的发货、到货及仓库收货全流程执行情况； 4. 响应客户相关需求，及时协调处理各类业务问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3. 具备良好的沟通与协调能力，能有效配合团队完成工作任务。

1.深入分析并掌握客户需求，预判其变化趋势，确保生产环节准确响应客户要求 2.运用预警机制监控客户交付进度，实时跟进物料运输与交付执行情况 3.统筹内部生产排程，在保障交付的前提下实现库存合理化，并优化人力、设备、材料及供应商资源的协同配置 4.评估并设定安全库存标准，动态监控库存水平，及时发起补库预警 5.负责ERP、MES等系统中物流相关基础数据的更新与维护，确保信息准确有效 6.制定科学的原材料采购计划，跟踪到货进度，通过SAP系统下达采购订单，并每日向供应商发送订单指令 7.监控外购件供应商的交货质量及物流服务商的履约表现，提出改进措施并推动落实 8.评估供应商对销售与生产计划的支持能力，实施必要的整改方案，开展产能核查并提前发出风险预警 9.跟踪库存超上限或低于下限的零部件，及时处理现场异常报警 10.协助完成工程变更涉及的系统文件更新，如BOM调整及物流协调会议资料整理 11.按照工程变更流程管控产品变更生效时间，确保变更期间库存处于可控范围 12.负责各类物料分析报告及相关文档的归档与管理工作 13.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.具备三年以上汽车制造企业物流计划或供应链岗位工作经验，熟悉JIT生产模式 2.熟练操作ERP系统，了解仓储物料流转在ERP中的账务处理逻辑 3.工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心 4.掌握基本的物流管理知识，熟悉供料存储及装卸作业流程 5.熟知所负责产品的零件编号、名称及其适配车型信息 6.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能适应加班及高强度工作节奏 7.英语具备流利的读写能力，可进行日常口语交流 8.熟练使用计算机及MS办公软件，有生产制造或汽车零部件行业背景者优先

招聘：仓管(薪资:4000.有月休.工作简单) 薪资：面议 招聘：仓管<br>综合薪资：4000.月休4天<br>详情拨打下方电话咨询。

1.依据各车间生产计划及实际需求，准确制定物料需求方案。 2.实时跟进各车间生产作业执行情况，动态掌握生产进度信息。 3.接收客服部门下达的订单任务，合理安排生产排程，确保按时交付。 4.落实上级交办的其他相关工作任务。

安徽晴娅纺织品有限公司是一家集研发、生产与销售于一体的综合型制造企业，拥有完善的生产体系与雄厚的制造实力。公司总部位于安徽合肥鸿强大厦A座，生产基地坐落在安徽淮南寿县，占地面积13,000余平方米，工厂员工规模300余人，年产值8,000万+。 公司工厂配备先进的生产设备与完整的流水线，严格执行质量管控体系，确保每件产品稳定可靠。作为阿里巴巴集团合作的SKA超级重点商家、1688超级工厂、阿里国际站金品认证企业，公司凭借“工贸一体、自产自销”的模式，为客户提供高性价比的优质产品和服务。 岗位职责： 根据客户订单和库存情况，制定科学合理的生产计划与排产表。 跟进生产进度，监督计划落实情况，及时发现并解决异常问题。 协调生产、采购、仓库之间的衔接，确保物料与产能匹配。 分析产能利用率，提出优化方案，提升生产效率。 定期输出生产进度与报表，为经营决策提供数据支持。 任职要求： 大专及以上学历，2年以上服装行业PMC或生产计划相关经验，有内裤行业经验优先。 熟悉服装工厂生产流程，具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力。 抗压能力强，善于沟通和跨部门协调。 熟练使用Excel及ERP/MES等生产管理软件。 薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+年终奖金 保底5000–8000元，综合月薪7000–10000元 五险+年终奖+节日福利 提供食宿，工作环境舒适 专业培训+清晰的晋升通道 加入晴娅，您将与年轻而充满活力的团队共同成长，收获的不仅是一份工作，更是一份值得长期奋斗的事业！

工作内容： 1.依据组长安排的生产计划，每日跟进各车间生产进展，协调各项资源确保生产计划顺利实施。 2.每日汇总影响生产计划执行的关键问题，并及时向上级汇报；如遇重大异常可能导致计划无法完成时，须立即上报。 3.根据生产计划核算所需原材料数量，通知外部协作厂商及公司内部各事业部按时供货，并持续跟踪物料到货情况；出现异常且无法自行处理的，须第一时间反馈上级。 4.结合出货计划与产品实际完成进度，编制出货通知单，经组长审批后组织备料、按标准张贴标识标签、通知品质部门确认并出具检验报告、协调仓库安排发货及物流对接。 5.跟进每日产品完工状态，协助仓库对良品、待处理品、不合格品及报废品进行数据统计；配合仓库开展盘点相关工作。 6.严格执行物料收发原始单据的连续编号管理与归档制度，杜绝单据丢失或损毁，确保所有单据可追溯、可核查。 7.完成组长安排的各项报表及数据统计任务。 8.确保本岗位在质量、环境、职业健康安全、能源管理、低碳运营、环保认证等方面符合体系要求，落实精细化管理措施。 完成领导交办的其他临时性工作。 职位要求： 1.年龄18-45岁；具有一年及以上生产计划、仓管、跟单等相关岗位工作经验。 2.熟练操作办公软件及ERP系统，掌握基本网络应用技能。 3.熟悉生产排程、物料供应、仓储与物流运作流程。 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 工作时间：两班倒8:00-20:00

岗位职责： 1、结合市场动态及公司发展战略，科学规划生产安排，保障生产效率与交付周期； 2、跟踪生产执行情况，灵活调整排产计划，有效应对突发状况，确保生产有序进行； 3、统筹协调各职能部门资源，持续优化生产工艺流程，提升产出效率与产品品质； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进跨部门协作； 3、掌握生产计划管理及物料需求计划（MRP）相关理论与应用工具； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持专注与稳定发挥； 5、具有积极的团队意识，乐于迎接挑战，追求工作方法的不断优化与提升； 6、入职初期在合肥官亭工作约4个月，后续返回六安办公

岗位职责： 一、战略规划与执行 1、拟定并落实仓库管理的中长期发展规划，涵盖库存调控、成本管控、流程升级等方面，保障仓储运作与企业整体战略协同推进。 2、组织落实日常运营安排，确保收货、储存、分拣、打包、发运等各环节有序高效完成。 二、团队管理与发展 1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核，持续提升人员专业水平与作业效能。 3、营造积极进取的工作环境，科学开展人力资源管理，包括人员招聘、班次安排与岗位调配等工作。 三、库存管理与控制 1、实时掌握库存动态，确保账实相符，预防积压或断货现象发生。 2、统筹过期、破损及滞销物资的处理流程，降低库存损失。 四、流程优化与技术创新 1、不断梳理并完善仓内作业流程，提升操作标准化程度。 2、主导推行精益生产、6S现场管理等改善项目，消除浪费，提高运作效率。 五、安全与合规 1、严格执行各项安全规范，确保仓储活动符合消防、职业健康安全（OHS）及环保相关法规要求。 2、组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和突发事件应对能力。 3、定期实施安全巡查与风险识别，及时整改潜在隐患。 六、成本控制与预算管理 1、全面管控仓储运营支出，涉及人工、耗材、设备维保等各项费用。 2、深入分析成本构成，挖掘降本增效空间，提升资源利用效益。 七、客户关系与沟通 1、加强与销售、财务等职能部门协作，确保仓储服务精准响应业务需求，提升内部客户满意度。 2、定期向总经理及联合办公室汇报仓储运行情况，包括核心指标达成、现存问题及改进对策。 八、应急管理与危机处理 1、建立应急响应机制，制定针对自然灾害、系统异常、供应链中断等情况的处置预案。 2、在突发状况下快速组织应对，调配资源，尽快恢复仓储正常运转。 九、对总经理负责，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，须具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理类专业优先； 2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜仓储背景者优先； 3、精通供应链管理、进销存流程、员工培养及仓储标准化体系建设； 4、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，视野开阔，善于归纳总结； 5、富有创业心态，能承受高强度工作。 薪酬福利： 试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月 转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。 工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红