岗位职责: 1.依据新课标要求，规划并实施1-6年级数学教学，采用多元教学方式调动学生积极性，提升数学思维与逻辑分析能力； 2.积极参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学水平； 3.结合学生学习表现与反馈，灵活调整授课策略与课程内容； 4.策划并参与学生课外拓展活动，增强学生对数学学科的兴趣与参与感； 5.定期与家长交流学生学业进展，配合开展家校协同教育工作。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于引导学生主动学习； 2.拥有良好的团队协作意识与沟通技巧，能与教师团队及学生顺畅互动； 3.热爱教育行业，愿意投入精力完成教学任务与学生成长指导； 4.责任心强、耐心细致，能够关注学生学业表现及心理发展需求； 5.遵守教师职业规范，严格执行学校各项教学管理制度。

岗位职责： 1、承担高中数学课程的教学工作； 2、精通河北省使用的数学教材，准确掌握知识点并实现知识的灵活串联； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导其学习进度； 5、科学规划辅导课程内容，完成相应的教学设计与教案准备； 6、按要求完成各项教学相关记录工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，数学或师范类专业优先，专业基础深厚者更佳； 2、具备清晰的教学逻辑，治学严谨，能胜任中学阶段数学教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与感染力，能够调动学生积极性； 4、热爱教育行业，有耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责承担学校安排的教学工作，具备所授学科的专业理论基础与教学能力 2、依据教学要求及教材内容制定教学计划，明确教学重点与授课方式，编写规范完整的教案 3、主动参与学校开展的各类教研交流活动，提升教学水平 4、参与教学大纲编制、教学资料整理及考试命题等相关教学资源建设工作 5、关注学生身心发展，结合课程内容与学生年龄特征，实施思想品德与价值观引导 任职资格： 1、热爱教育行业，具有奉献精神，品行良好，具备良好的沟通协作意识 2、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关 3、专业知识扎实，身体状况良好，仪态得体，语言表达清晰流畅 4、持有教师资格证及相关执业证书，具备实际课堂教学经验者优先 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检

一周五节课，70一节，45分钟，可以安排成一天，也可以每天一节。尽量看老师时间安排课程。体育单招数学。

有1对1课程，小班课程，提供住宿

寻求小学奥数老师一名，合作模式，有意者请联系

岗位职责: 1.依据新课标要求，规划并实施1-6年级数学教学，采用多元化的教学手段调动学生积极性，提升学生的思维与逻辑素养； 2.积极参加校内组织的教学研讨及教研活动，持续优化教学水平； 3.结合学生学习表现与反馈，灵活调整授课方式与教学内容； 4.策划并参与学生课外实践活动，增强其对数学学科的兴趣与探索欲； 5.定期与家长交流学生学业进展，配合完成家校协同教育工作。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于引导学生主动参与学习； 2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与教师团队及学生顺畅互动； 3.热爱教育行业，愿意投入精力开展教学与学生成长指导； 4.富有责任心与耐心，关注学生学业表现及心理发展需求； 5.遵守教师职业规范，认同并执行学校的各项教学管理制度。

1.要求全日制本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业者； 2.五年以上教学经历并具备一定教学研究经验者优先录用； 3.所学专业需与任教科目一致； 4.熟悉中考命题方向，有备课组长工作经历者优先； 5.熟练使用办公软件及互联网相关工具； 6.掌握教育心理学基础知识，具备良好的授课技能； 7.中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 8.富有亲和力，授课方式生动灵活，知识视野开阔； 9.热爱教育行业，工作态度积极主动，责任心突出。

社招校招均可投递~ 岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强专业素养与核心竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

仅招全职！经验丰富者优先！ 岗位职责: 1. 负责小学到初中阶段数学课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点 2. 参与教学内容规划及教材筛选，确保课程设置贴合学习目标与学生实际需求 3. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况，并提出针对性的改进建议 任职要求： 责任心！责任心！责任心！ 1. 具备良好的沟通技巧和科学的教学方式，能有效调动学生学习数学的积极性 2. 拥有团队协作意识，能够与同事协同优化教学流程与课堂成效 3. 热爱教育行业，乐于持续学习并接受先进的教育理念与教学方法

正定清真店招聘，配菜7000，服务员6000，二把刀厨师一名，整年活，工资准时，待遇好电话

石家庄市区招聘 招聘配菜一名5000 炒锅一名7000 厨房杂工一名3300/3500 服务员3500+1天公休正月初六开工，有意者提前联系 联系电话：

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栾城区清真店招聘厨师一名，手艺好工资好商量，配菜一名 烧烤副手一名 电话联系

小件分拣员 工作地址:藁城瑞川物流园 中班17-凌晨:00；凌晨:00-下午15 190-260元 分拣、扫描、拉回流、装卸随机安排 20-56周岁

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

一、工作职责 1、依据教学计划，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司快速发展，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 3、免费提供零食及下午茶； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与职业发展 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大核心优势： 优势一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 优势二：校区覆盖广，支持返乡就业。 （石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 优势三：薪资待遇优厚。基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起。 优势四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，每三个月一次调薪，每次月增1000元。 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

岗位职责： 1. 担任指定学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

岗位职责: 1. 负责小学阶段英语课程的教学工作，提升学生英语学习的积极性与成效； 2. 参与教学研讨活动，持续优化教学策略与课堂质量； 3. 策划并参与校内各类英语相关活动，增强学生语言学习的主动性； 4. 关注学生学习进展，定期提供学习反馈与个性化指导； 5. 定期与家长交流学生学业表现，促进家校协同育人。 任职要求： 1. 具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生英语学习兴趣； 2. 拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与教师团队及学生顺畅互动； 3. 热爱英语教育事业，积极学习并改进教学方式； 4. 富有责任感，能够切实承担学生成长过程中的引导职责； 5. 具备较强的活动组织与执行能力，可独立完成教学活动的规划与实施。

1、依据课程要求认真完成备课与试讲，确保教学任务高效落实； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通与反馈； 3、主动参与校方及部门安排的各类专业培训活动； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔！教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250，转正带班后叠加课时费，缴纳五险一金 公司福利： 教学团队氛围融洽，定期组织下午茶，节日福利；五险一金；年终奖金；带薪年休假；每周休息两天

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 2、年度体检，符合石家庄人才绿卡申报条件； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 4、五险一金齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

多个校区可就近安排 岗位职责： 1、负责高中物理学科的教学工作，开展班课授课； 2、组织课程辅导与答疑，完成作业批改及试卷评阅； 3、配合教学主管完成教研及其他相关工作任务； 4、确保授课质量，并对所带班级的续班成果负责。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、具备扎实的教学实践经历和一定教研基础； 3、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具； 4、掌握教育心理学相关内容，授课能力突出； 5、性格亲和，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 6、热爱教育行业，工作主动积极，具有较强责任心。 薪资福利&晋升发展 1、集团化运营，石家庄本地品牌认可度高； 2、享受带薪年假+7天带薪暑假，员工可自主选择福利项目； 3、定期组织团建活动，提供生日/周年礼品及节日福利； 4、拥有完善的晋升通道； 5、教师岗实行弹性工作制； 6、享有亲属优惠入学及免费就读权益。

岗位职责： 1、承担初中化学课程的教学工作； 2、熟练掌握河北省教材内容，准确把握知识点，并实现知识的灵活串联； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导其学习进度； 5、科学规划辅导课程内容，精心准备授课教案； 6、按时完成各项教学相关记录工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学或师范类专业优先，专业知识深厚、基础扎实者优先考虑； 2、具备清晰的授课逻辑，治学态度认真，能胜任中学化学科目的教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与感染力，能够调动学生积极性； 4、热爱教育行业，有耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。